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<div><label for="field5">Ihr Name:</label></div><input type="text" name="field5" id="field5" placeholder="Ihr Vollständiger Name…" required="" class="form-control"
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<div><label for="field6">Ihre Handynummer (Sie erhalten die Checkliste per WhatsApp direkt auf Ihr Handy):</label></div>
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<option value="DE">🇩🇪 +49</option>
<option value="AT">🇦🇹 +43</option>
<option value="CH">🇨🇭 +41</option>
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<option value="AE">🇦🇪 +971</option>
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Für kurze Zeit gratis: Praxiserprobte Checkliste NIE WIEDER ÜBERLASTUNG ERLEBEN UND ENDLICH WIEDER REGELMÄSSIG BEWERBUNGEN ERHALTEN, DURCH EIN NACHHALTIGES PERSONAL-SYSTEM! Diese Checkliste offenbart, was es wirklich braucht, um wieder regelmäßig Bewerbungen zu erhalten und warum Werbeanzeigen, Social Recruiting und Agenturen oftmals nicht die gewünschten Ergebnisse liefern. Steuerfachpersonal finden bei "aktueller Marktlage" Diese Checkliste bildet das Fundament für alle Steuerberater und Kanzlei-Inhaber, die… * ... eine funktionierende Strategie wollen, die Sie langfristig und sicher mit Mitarbeitern versorgt. * ... endlich eine spürbare Entlastung erfahren wollen, statt dauerhaft überlastet zu sein. * ... sich regional als begehrter Arbeitgeber durchsetzen wollen. * ... auch kurzfristigen Personalengpässen und Fluktuation vorbeugen wollen. * ... 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Mehr InfosKundenbewertungen 156 Bewertungen 5.00 von 5 SEHR GUT 4.40 von 5 GUT 5.00 von 5 SEHR GUT 5.00 von 5 SEHR GUT 5.00 von 5 SEHR GUT 5.00 von 5 SEHR GUT 5.00 von 5 SEHR GUT 5.00 von 5 SEHR GUT 5.00 von 5 SEHR GUT 5.00 von 5 SEHR GUT Empfehlung 22.08.2024Empfehlung! Unsere anfänglichen Bedenken und Ängste wurden schnell ausgeräumt. Mit der Unterstützung von PG Digital GmbH konnten wir nicht nur hochqualifiziertes Fachpersonal einstellen, sondern auch alle unsere offenen Stellen erfolgreich besetzen. Besonders wichtig war uns dabei, dass die Bewerber auch menschlich gut in unser Team passen – und genau das haben wir erreicht. Und das Beste: Man fühlt sich nie allein gelassen. Auch nach der erfolgreichen Mitarbeitersuche bleiben wir in regelmäßigem Austausch. Der kontinuierliche und persönliche Kontakt eröffnet nämlich oft neue Möglichkeiten. Wir sind absolut zufrieden und können eine Zusammenarbeit nur wärmstens empfehlen. Wir freuen uns darauf, langfristig mit PG Digital GmbH zusammenzuarbeiten. 13.08.2024Empfehlung! 4 von 5 Sternen. 25.07.2024Empfehlung! Dank der PG Digital GmbH haben wir viele qualifizierte Bewerbungen erhalten und konnten seit Beginn unserer Zusammenarbeit drei neue Mitarbeiter einstellen. Zudem haben wir eine attraktive Arbeitgebermarke aufgebaut, durch die wir jetzt regelmäßig Initiativbewerbungen erhalten. Dies ermöglicht es uns, bei Ausfällen schnell nachzubesetzen oder bei Bedarf weiter zu wachsen. Aus diesem Grund haben wir die PG Digital GmbH bereits mehrfach weiterempfohlen und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Partnerschaft! 19.01.2024Empfehlung! Ich bin auf Empfehlung zu der Firma PG digital gekommen. Ich danke Herrn Gülpen und seinem Team für die professionelle Unterstützung bei der Mitarbeitersuche. Durch die social-media-Kampagnen konnte ich Stellen mit äußerst qualifizierten Mitarbeitern neu besetzten. Besonders positiv finde ich, dass in dem Prozess der Mitarbeitersuche sehr gut und detailliert auf die Besonderheiten und individuellen Anforderungen meiner Kanzlei eingegangen wurde. Vielen Dank! 22.12.2023Empfehlung! Uns war vor der Zusammenarbeit bereits klar: Als Kanzlei muss man heutzutage Marketing und insbesondere das Social Media nutzen. Doch durch die Zusammenarbeit mit der PG Digital GmbH konnten wir unsere Sichtbarkeit und Wahrnehmung als attraktiver Arbeitgeber in der Region noch einmal stark steigern - und dadurch mehrere Steuerfachangestellte in unseren Standorten einstellen! Hier sind definitiv Profis am Werk. Das merkt man in der engen Zusammenarbeit, im tiefen Marketingverständnis und der Branchennähe sodass wir uns sehr gut aufgehoben und betreut fühlen und das Gefühl haben, uns wirklich auf Philipp Gülpen und sein Team verlassen können. Dadurch können wir uns natürlich beruhigt um unser Kerngeschäft kümmern. 14.12.2023Empfehlung! Unsere Zusammenarbeit mit der PG Digital GmbH war ein echter Gewinn für uns. Die Kommunikation war nicht nur äußerst professionell, sondern auch immer stets angenehm. Der erhalte input war sehr fachkundig, auf unsere Bedürfnisse wurde kompetent eingegangen. Freundliche und engagierte Mitarbeiter haben sich um unsere Anliegen hervorragend gekümmert. Anschließend konnten wir mit der Kampagne tatsächlich Bewerbungen generieren; zusätzlich erfahren wir auch ein positives feed back mit Initiativ-Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften aus der Umgebung. Insgesamt konnten wir innerhalb von 5 Monaten 2 Mitarbeiter einstellen und unsere Kapazitäten erweitern. Das Engagement und die Expertise des Teams haben uns nachhaltig überzeugt. Wir freuen uns auf die weiteren gemeinsamen Schritte mit der PG Digital GmbH! 14.12.2023Empfehlung! Das Besondere an der Zusammenarbeit der PG Digital GmbH ist deren allumfassende Expertise im Online-Marketing-Bereich für Steuerkanzleien. So konnte ich 2 weitere Mitarbeiter einstellen, habe eine neue, moderne Webseite und bin zudem auch auf Social Media vertreten. Ich fühle mich bei der PG Digital GmbH bestens betreut und gut aufgehoben und kann Berufskollegen die Zusammenarbeit vor allem dann empfehlen, wenn man einen zuverlässigen Partner an seiner Seite sucht, der sich um das Online-Marketing kümmert. Und das wird schließlich immer wichtiger. 11.12.2023Empfehlung! Dank der Unterstützung von PG Digital konnten wir uns erfolgreich von der Konkurrenz abheben und einen ansprechenden Auftritt gestalten, der bei Bewerbern gut ankommt. Nach früheren Erfahrungen mit anderen Dienstleistern haben wir endlich die ganzheitliche Unterstützung gefunden, die wir suchten. Wir freuen uns auf die zukünftige Zusammenarbeit im Bereich Employer Branding und sind besonders dankbar für die Media Tage, bei denen PG Digital erstklassiges Bild- und Videomaterial erstellt hat, das wir äußerst effektiv nutzen konnten. 30.11.2023Empfehlung! Bevor wir auf die PG Digital GmbH trafen, waren wir auf dem Personalmarkt quasi unsichtbar. Seit unserer Zusammenarbeit haben wir innerhalb von anderthalb Monaten mehr als 15 Bewerbungen generiert und konnten dadurch eine herausragende Steuerfachangestellte für unser Team gewinnen. Wir sind dankbar für den regelmäßigen Austausch und die transparente Kommunikation. Sie zeigen nicht nur Engagement für unsere aktuellen Bedürfnisse, sondern haben auch einen langfristigen Blick für die Entwicklung unseres Teams und der Kanzlei. Wir schätzen ihre proaktive Herangehensweise und freuen uns darauf, langfristig mit ihnen zusammenzuarbeiten. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Einstellung der neuen Mitarbeiterin verlief alles reibungslos. Wir sind äußerst zufrieden und empfehlen sie wärmstens für professionelle Personalbeschaffung. 29.11.2023Empfehlung! Wir konnten mithilfe der PG Digital neue Mitarbeiter/-innen einstellen, die mich und mein gesamtes Team entlasten. Vor der Zusammenarbeit war ich erst unsicher, da in unserer Region (Gifhorn) viele Berufskollegen nach Personal suchen, aber wir konnten mithilfe der PG Digital unsere Alleinstellungsmerkmale gut hervorheben und erhalten nun durch unsere neue Arbeitgeber-Präsenz kontinuierlich Initiativbewerbungen von erfahrenem Steuerfachpersonal. Vielen Dank für die Unterstützung, ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit! Mehr Infos Top-Kompetenzen:ProfessionalitätKundentreueKundenorientierung Bei über 350 Steuerkanzleien bewiesen... * * * * * * So profitieren Steuerkanzlei-Inhaber von der Checkliste... Diese Checkliste richtet sich an Steuerkanzlei-Inhaber, die Mitarbeiter einstellen wollen und sich vielleicht fragen, warum bisherige Maßnahmen keinen Erfolg hatten. Fakt ist: Täglich erhalten unsere Partnerkanzleien Bewerbungen durch diese Checkliste. Sie beinhaltet also keine 08-15 Floskeln und ist auch keine Werbebroschüre. Sie beinhaltet praxiserprobte Maßnahmen, die wir mit unseren Partnerkanzleien umsetzen und damit Bewerbungen generieren. Diese Checkliste geben wir nun für kurze Zeit gratis heraus! Wenn Sie genug haben von Mandatsstopps, Überlastung, Kapazitätsengpässen und der Herausforderung, neue Mitarbeiter zu finden, dann sichern Sie sich schnell die Checkliste, bevor wir sie wieder offline nehmen. Jetzt Checkliste sichern! Die Checkliste ist 100% kostenlos. So profitieren Steuerkanzlei-Inhaber von der Checkliste... Diese Checkliste richtet sich an Steuerkanzlei-Inhaber, die Mitarbeiter einstellen wollen und sich vielleicht fragen, warum bisherige Maßnahmen keinen Erfolg hatten. Fakt ist: Täglich erhalten unsere Partnerkanzleien Bewerbungen durch diese Checkliste. Sie beinhaltet also keine 08-15 Floskeln und ist auch keine Werbebroschüre. Sie beinhaltet praxiserprobte Maßnahmen, die wir mit unseren Partnerkanzleien umsetzen und damit Bewerbungen generieren. Diese Checkliste geben wir nun für kurze Zeit gratis heraus! Wenn Sie genug haben von Mandatsstopps, Überlastung, Kapazitätsengpässen und der Herausforderung, neue Mitarbeiter zu finden, dann sichern Sie sich schnell die Checkliste, bevor wir sie wieder offline nehmen. Jetzt Checkliste sichern! Die Checkliste ist 100% kostenlos. Nicht nur Sie profitieren von unserer Expertise: In Kooperation mit diversen Steuerberater-Verbänden, wie z.B.: Erlangen Sie Gewissheit durch diese Checkliste Wie Sie aus der Masse herausstechen Fast jede Steuerkanzlei wirbt in irgendeiner Form um Steuerfachpersonal und wird von Werbeanzeigen überflutet. Unsere Checkliste zeigt Ihnen, wie Sie trotzdem ein attraktiver Arbeitgeber in Ihrer Region werden und wechselwillige Fachkräfte für sich gewinnen. Welche Maßnahmen wirklich funktionieren (und was Sie sich sparen können) Viele Kanzleien haben mit externen Dienstleistern gearbeitet und dabei schlechte Erfahrungen gemacht. Vor allem das Thema Social Media Recruiting wirkt skeptisch betrachtet. Warum der Erfolg bisher nicht zurfriedenstellend war und welche Maßnahmen stattdessen wirklich funktionieren, erfahren Sie in der Checkliste. Die wahren Gründe für ausbleibende Bewerbungen Kanzlei-Inhaber erhalten seit Jahren kaum qualifizierte Bewerbungen, probieren alles mögliche und dennoch bleibt der Erfolg aus. Worin liegts? Am Fachkräftemangel? Daran, dass man in Ihrer Region einfach kein Personal finden kann oder daran, dass Sie keine besonderen Vorteile bieten können? Nein. Woran es wirklich liegt, erfahren Sie in der Checkliste. Jetzt Checkliste anfordern! Die Checkliste ist 100% kostenlos. Kanzleien, die die Checkliste umgesetzt haben Über den Autoren: Philipp Gülpen ist Gründer und Geschäftsführer der PG Digital GmbH mit einem Team aus aktuell 25 Experten in Bielefeld. Direkt nach dem Abitur war für ihn klar, dass er in die Steuerbranche möchte. Zunächst strebte er deshalb den klassischen Weg an, über ein BWL Studium Steuerberater zu werden. Doch kurz darauf erkannte er, dass er der Branche als "digital native"(jemand der mit digitalen Medien aufgewachsen ist) ganz anders helfen kann. Genau so, wie Ihre Stärke in der Steuerberatung liegt, liegt seine Stärke im Online-Marketing, weshalb er seit 6 Jahren konstant Kanzleien mit Mitarbeitenden versorgt. Mittlerweile mit einem 25-köpfigen Team. Seine Erfahrung hat er in dieser Checkliste festgehalten. Jetzt Checkliste anfordern! Die Checkliste ist 100% kostenlos. Was passiert, wenn Sie die Inhalte nicht umsetzen? In den letzten 6 Jahren haben wir beobachtet, was mit denjenigen Kanzleien geschieht, die bestimmte Punkte nicht umgesetzt haben. Das sind unsere Erkenntnisse: Durchschnitts-Kanzleien (mit kurzfristigen Insel-Lösungen) * Setzen auf Agenturen, die nur vereinzelt Werbeanzeigen schalten * Mitarbeiter sind stark überlastet und laufen an der Kapazitätsgrenze * Kanzlei-Inhaber arbeiten auch an den Wochenenden * Mandate müssen abgelehnt oder sogar gekündigt werden * Die Kanzlei-Inhaber sind täglich besorgt, dass noch jemand ausfällt Top-Kanzleien (mit ganzheitlichem Personal-System) * Haben eine funktionierende ganzheitliche und vor allem nachhaltige Strategie, um regelmäßig Bewerbungen zu erhalten * Können die Arbeit dadurch gut bewältigen, was auch die Arbeitsatmosphäre spürbar verbessert * Kanzlei-Inhaber haben endlich wieder Zeit für Ihre Familie und Hobbys * Können weitere Mandanten annehmen und wachsen * Können bei Mitarbeiter-Ausfall schnell reagieren und sind zukunftssicher aufgestellt Jetzt Checkliste anfordern! Die Checkliste ist 100% kostenlos. Durchschnitts-Kanzleien (mit kurzfristigen Einzel-Maßnahmen) * Mitarbeiter sind stark überlastet und laufen an der Kapazitätsgrenze * Kanzlei-Inhaber arbeiten auch an den Wochenenden * Mandate müssen abgelehnt oder sogar gekündigt werden * Mandaten können nicht in der besten Qualität beraten werden * Die Kanzlei-Inhaber sind täglich besorgt, dass noch jemand ausfällt Top-Kanzleien (mit ganzheitlichem Personal-System) * Haben eine funktionierende ganzheitliche und vor allem nachhaltige Strategie, um regelmäßig Bewerbungen zu erhalten * Können die Arbeit dadurch gut bewältigen, was auch die Arbeitsatmosphäre spürbar verbessert * Kanzlei-Inhaber haben endlich wieder Zeit für Ihre Familie und Hobbys * Können weitere Mandanten annehmen und wachsen * Können bei Mitarbeiter-Ausfall schnell reagieren und sind zukunftssicher aufgestellt Jetzt Checkliste anfordern! Die Checkliste ist 100% kostenlos. Häufige Fragen zur Checkliste * Wie erhalte ich die Checkliste? Die Checkliste erhalten Sie direkt via WhatsApp auf Ihr Handy, sodass Sie die Punkte der Checkliste direkt bequem durchgehen können. Auf Wunsch schicken wir Ihnen die Checkliste auch per Mail zu. * Was ist, wenn ich nicht alle Punkte erfülle? Dann haben Sie schon einmal Gewissheit, in welchen Punkten noch Nachholbedarf besteht und können das entweder selbst lösen oder sich bei uns melden und wir schauen, ob und wie wir Sie dabei unterstützen können. Durch die Checkliste wird Ihnen einiges klar ... "Ein echter Augen-Öffner!" Was Sie in der Checkliste außerdem erwartet: * Die häufigsten Gründe, warum sich qualifizierte Fachkräfte für die Konkurrenz und nicht für Ihre Kanzlei entscheiden. * Die wahren Gründe, die in der Vergangenheit dazu geführt haben, dass Ihre Recruiting-Versuche nicht zu den gewünschten Resultaten geführt haben. * Bewährte Maßnahmen, mit denen wir seit 2018 über 350 Kanzleien erfolgreich unterstützt haben, qualifiziertes Personal zu gewinnen. Jetzt Checkliste anfordern! Die Checkliste ist 100% kostenlos. Haftungsausschluss: Die oben genannten Ergebnisse sind meine eigenen Ergebnisse und die unserer Partnerkanzleien. Verstehen Sie bitte, dass diese Resultate nicht selbstverständlich sind. Ich möchte nicht implizieren, dass Sie dieselben Erfolge feiern (ohne vorher mit uns 1zu1 gesprochen zu haben). Unsere Partnerkanzleien haben den Vorteil, dass Sie auf unsere gesamtes Expertenwissen zurückgreifen können. This site is not a part of the Facebook website or Facebook Inc. Additionally, This site is NOT endorsed by Facebook in any way. FACEBOOK is a trademark of FACEBOOK, Inc. Hinweis: Die Angebote & Inhalte dieser Seite richten sich ausdrücklich nur an Gewerbetreibende, Unternehmer und die es werden wollen im Sinne des §14 BGB. IMPRESSUM | DATENSCHUTZ | COOKIES ÄNDERN ✕ Herzlichen Glückwunsch! Sie haben sich eines der letzten Exemplare fast gesichert! An wen dürfen wir die Checkliste senden? 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