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* Programm
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DEINE VERÄNDERUNG BEGINNT. MIT MENTORME!
Mit MentorMe finden Frauen ihre*n Mentor*in und erreichen durch Mentoring,
Networking & Training ihre beruflichen Ziele.
Werde Mentor*in!Finde Mentor*in!
Bekannt aus
DEINE VERÄNDERUNG BEGINNT. MIT MENTORME.
MentorMe ist das größte und am schnellsten wachsende Mentoring-Programm für
Frauen im deutschsprachigen Raum. Wir unterstützen alle ambitionierten Frauen –
von Senior bis Young Professionals, sich beruflich zu orientieren,
weiterzuentwickeln und neu zu positionieren.
5000
gematchte Mentees seit Gründung von MentorMe
3000
engagierte Mentor*innen im Matching-Pool
220
Events, Trainings und Workshops jährlich
21
thematische Communities für Networking
WER KANN TEIL UNSERER COMMUNITY WERDEN?
Wir sind eine berufliche Community aus motivierten Mentees, engagierten
Mentor*innen und innovativen Employern. Wir bringen sie zusammen, damit sie ihre
beruflichen Ziele durch gegenseitige Unterstützung, inspirierende Begegnungen
und gezielte Vernetzungen erreichen.
MENTEES
Mentees sind Frauen, die sich entwickeln wollen. Sie stehen mitten im
Berufsleben oder ganz am Anfang. Ob Senior oder Young Professional - sie alle
eint: Sie sind Macherinnen, die ihren beruflichen Weg individuell, klug & mit
Freude gehen. Sie wollen sich beruflich orientieren, weiterentwickeln,
positionieren oder neu erfinden. Wir matchen sie mit einer*m berufserfahrenen
Mentor*in und bieten ihr Skill-Trainings, Events & Networking rund um das Thema
berufliche Erfüllung.
Mehr Infos für Mentees
MENTOR*INNEN
Mentor*innen engagieren sich ehrenamtlich und mit viel Leidenschaft. Sie teilen
ihr Wissen, ihre Berufserfahrung & Kontakte. Sie hören ihrer Mentee zu – ihren
Sorgen & Wünschen – und gehen auf diese beratend ein. Mentor*innen haben mind. 5
Jahre Berufserfahrung in einer Branche & Tätigkeit. Mentor*innen sind wichtiger
Teil unseres Netzwerks und tauschen sich in unserer Community aus und können wie
Mentees unser Event- & Trainingsangebot kostenfrei nutzen.
Mehr Infos für Mentor*innen
EMPLOYER
Unternehmen und Organisationen verfolgen als Corporate Partner von MentorMe
einen Strategiemix aus Personalentwicklung & Recruiting sowie CSR & Diversity.
Mit MentorMe unterstützen sie Frauen in ihrer Berufsfindung und -positionierung.
Sie übernehmen gesellschaftliche Verantwortung, indem sie ihre Türen öffnen und
fachliche Expertise mit unserer Community teilen. Sie wollen Frauen fördern und
geben deshalb ihren Mitarbeiter*innen die Chance, sich als Mentor*innen zu
engagieren.
Mehr erfahren
BERUFLICHE ERFÜLLUNG IST FÜR JEDE FRAU ERSTREBENSWERT UND ERREICHBAR - EGAL, WO
SIE HEUTE STEHT.
Karin Heinzl – Gründerin von MentorMe
WIE IST DAS MENTORME-PROGRAMM AUFGEBAUT?
Wir matchen das perfekte Mentoring-Team: Basierend auf den Profilen von Mentee
und Mentor*in suchen wir den perfekte Match. Dabei berücksichtigen wir Wünsche,
Ziele und Expertisen beider Seiten. Das ist die Basis für ein erfolgreiches
Mentoring. In den monatlichen Mentoring-Sessions profitiert die Mentee dann von
der Expertise und ggf. von den Kontakten der Mentor*innen. Das Mentoring-Team
findet Wege, die Stärken der Mentee zu fördern, Hindernisse zu überkommen und
Potentiale auszuschöpfen, damit die Mentee sich weiterentwickelt und ihre Ziele
erreicht.
Wir haben Trainings für zentrale Skills im Beruf: Wir geben Mentees jene
Fähigkeiten an die Hand, die für Berufsfindung und Positionierung essentiell
sind: Bestimmung des beruflichen Status Quo und Entwicklung eines Zukunftsplans;
Auf- und Ausbau eines beruflich-unterstützenden Netzwerks; Überzeugungskraft, um
andere für Ideen zu gewinnen; Verhandlungsgeschick, um in Gehalts-,
Entwicklungs- und Verkaufsgesprächen zu punkten. Dazu kommen zahlreiche Inputs
für unsere Community, wie z.B. Gewaltfreie Kommunikation, Personal Branding,
Money Mindset, New Work.
Unserer Community lebt gegenseitige Unterstützung: Bei inspirierenden Networking
Events zu beruflichen Themen, bei Abenden mit Expert*innen aus verschiedensten
Branchen und Tätigkeitsbereichen sowie in unserer Online Community auf LinkedIn
und Facebook tauschen sich Mentees und Mentor*innen rund um Beruf & Karriere
aus. Sie vernetzen sich gezielt und langfristig. Unsere Community hat 20
Untergruppen, in denen spezielle Anliegen mit Expertise gefüllt werden, wie z.B.
unsere Gruppen für Bewerberinnen, Women of Color, Gründerinnen & Selbstständige,
Moms&Dads, Internationals.
Werde Mentee bei MentorMe!
Werde Mentor*in bei MentorMe!
FRAGEN & ANTWORTEN ZUM MENTORING
WAS IST EIN MENTOR?
Ein/e Mentor*in ist eine Person mit einem soliden Repertoire an fachlicher
Expertise und Berufserfahrung. Mentor*innen helfen dir, deine beruflichen Ziele
zu erreichen, indem sie dir wertvolle Strategien und Erfahrungen weitergeben.
Sie unterstützen auch dabei, das berufliche Netzwerk der Mentee zu expandieren
und den Fokus zu schärfen.
Unsere Mentor*innen haben mindestens 5 Jahre Arbeitserfahrung in einer Branche
oder beruflichen Tätigkeit (Traineeships und Werkstudenten-Tätigkeiten zählen
dabei nicht). Bei einem Matching ist für uns entscheidend, dass der/die
Mentor*in beruflich mehr Erfahrung und Wissen in einem Beruf oder einer Branche
hat als die Mentee. Nicht wichtig ist dabei der Altersunterschied oder das
Studium.
WAS BEDEUTET MENTORING?
Mentoring ist eine Möglichkeit, um sich beruflich weiterzuentwickeln. Dabei
berät eine erfahrene Person (Mentor*in) eine unerfahrenere Person (Mentee) in
beruflichen Fragestellungen. Der/die Mentor*in gibt Berufserfahrungen,
Fachwissen und Kontakte an die Mentee weiter und steht ihr als Sparringspartner
für ihre Fragen zur Verfügung.
WAS IST DER UNTERSCHIED ZWISCHEN MENTORING UND COACHING?
Coaching und Mentoring sind beides Wege, um sich beruflich weiterzuentwickeln.
Während Mentoring meist langfristig ausgerichtet ist und auf einer Beziehung
zwischen Mentor*in und Mentee basiert, ist Coaching eher kurzfristig angelegt.
Ein/e Mentor*in berät aus der eigenen Erfahrung heraus, wohingegen ein/e
Coach*in sich bestimmter Methoden bedient, die sie/er sich in einer spezifischen
Ausbildung angeeignet hat.
WARUM SOLLTE ICH EIN MENTORING PROGRAMM MACHEN?
Bei Mentoring geht es den Mentees darum, beruflich weiterzukommen. Die
Mentor*innen wiederum wollen ihr berufliches Wissen „mit der nächsten
Generation“ teilen. Wenn Mentee und Mentor*in ihre Rollen und Aufgaben mit
Verantwortung verfolgen, ist Mentoring der Schlüssel zum beruflichen Erfolg der
Mentee und zur Impact-Stiftung für den/die Mentor*in.
AUS DEM PARTNERNETZWERK: INTERVIEW MIT MATTHIAS TRUNK VON DER GASAG
Blogbeitrag lesen
MENTEE-MENTORIN-INTERVIEW MIT VERENA EMME & CAROLIN
Blogbeitrag lesen
MENTORING GUIDE BY MENTORME
Blogbeitrag lesen
MENTEE-MENTORIN-INTERVIEW MIT JANIKA & VERENA
Blogbeitrag lesen
FROM THE MENTORME PARTNER NETWORK: INTERVIEW WITH GENEVIEVE VANCUTSEM FROM
WAYFAIR
Blogbeitrag lesen
MENTEE-MENTORIN-INTERVIEW MIT CHRISTINA & SIMONE
Blogbeitrag lesen
MENTEE-MENTORIN-INTERVIEW MIT PATRICIA & LINDA
Blogbeitrag lesen
MENTEE-MENTORIN-INTERVIEW MIT KAROLINA & CLAUDIA
Blogbeitrag lesen
VON DER FESTANSTELLUNG IN DIE SELBSTÄNDIGKEIT
Blogbeitrag lesen
AUS DEM MENTORME PARTNERNETZWERK: INTERVIEW MIT ILSE MUNNIKHOF VON DER ING BANK
Blogbeitrag lesen
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DAS IST NADINE, DEINE ANSPRECHPARTNERIN!
Nadine Hennig, Head of Community bei MentorMe Germany, freut sich darauf, deine
persönlichen Fragen und Wünsche zu besprechen. So erreichst du Nadine am
allerbesten:
Montag - Mittwoch von 9:00 - 16:30 Uhr
Donnerstag von 9:00 - 14:30 Uhr
E-Mail: hennig@mentorme-ngo.org
Telefon & WhatsApp: 0049 176 238 702 84
Call bei Nadine buchen
MENTORME PARTNERNETZWERK
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DEINE VERÄNDERUNG BEGINNT. MIT MENTORME.
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KOMME JETZT IN UNSERE COMMUNITY!
Mit MentorMe finden Frauen ihre*n Mentor*in und erreichen durch Mentoring,
Networking & Training ihre beruflichen Ziele.
MentorMe ist das größte und am schnellsten wachsende Mentoring-Programm für
Frauen im deutschsprachigen Raum. Wir unterstützen alle ambitionierten Frauen –
von Senior bis Young Professionals, sich beruflich zu orientieren,
weiterzuentwickeln und neu zu positionieren.
5000
gematchte Mentees seit Gründung von MentorMe
3000
engagierte Mentor*innen im Matching-Pool
220
Events, Trainings und Workshops jährlich
21
thematische Communities für Networking
BERUFLICHE ERFÜLLUNG IST FÜR JEDE FRAU ERREICHBAR – EGAL, WO SIE HEUTE STEHT.
Karin Heinzl – Gründerin von MentorMe
WER KANN TEIL UNSERER COMMUNITY WERDEN?
MENTEES
Mentees sind Frauen, die sich entwickeln wollen. Sie stehen mitten im
Berufsleben oder ganz am Anfang. Ob Senior oder Young Professional – sie alle
vereint: Sie sind Macherinnen, die ihren beruflichen Weg individuell, klug und
mit Freude gehen.
Mehr Infos für Mentees
MENTOR*INNEN
Mentor*innen engagieren sich ehrenamtlich und mit viel Leidenschaft. Sie teilen
Wissen, Berufserfahrung und Kontakte mit ihrer Mentee. Sie hören ihr zu und
gehen auf diese beratend ein. Mentor*innen haben mindestens 5 Jahre
Berufserfahrung in einer Branche und Tätigkeit.
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WAS IST EIN MENTOR?
Ein/e Mentor*in ist eine Person mit einem soliden Repertoire an fachlicher
Expertise und Berufserfahrung. Mentor*innen helfen dir, deine beruflichen Ziele
zu erreichen, indem sie dir wertvolle Strategien und Erfahrungen weitergeben.
Sie unterstützen auch dabei, das berufliche Netzwerk der Mentee zu expandieren
und den Fokus zu schärfen.
Unsere Mentor*innen haben mindestens 5 Jahre Arbeitserfahrung in einer Branche
oder beruflichen Tätigkeit (Traineeships und Werkstudenten-Tätigkeiten zählen
dabei nicht). Bei einem Matching ist für uns entscheidend, dass der/die
Mentor*in beruflich mehr Erfahrung und Wissen in einem Beruf oder einer Branche
hat als die Mentee. Nicht wichtig ist dabei der Altersunterschied oder das
Studium.
WAS BEDEUTET MENTORING?
Mentoring ist eine Möglichkeit, um sich beruflich weiterzuentwickeln. Dabei
berät eine erfahrene Person (Mentor*in) eine unerfahrenere Person (Mentee) in
beruflichen Fragestellungen. Der/die Mentor*in gibt Berufserfahrungen,
Fachwissen und Kontakte an die Mentee weiter und steht ihr als Sparringspartner
für ihre Fragen zur Verfügung.
WAS IST DER UNTERSCHIED ZWISCHEN MENTORING UND COACHING?
Coaching und Mentoring sind beides Wege, um sich beruflich weiterzuentwickeln.
Während Mentoring meist langfristig ausgerichtet ist und auf einer Beziehung
zwischen Mentor*in und Mentee basiert, ist Coaching eher kurzfristig angelegt.
Ein/e Mentor*in berät aus der eigenen Erfahrung heraus, wohingegen ein/e
Coach*in sich bestimmter Methoden bedient, die sie/er sich in einer spezifischen
Ausbildung angeeignet hat.
WARUM SOLLTE ICH EIN MENTORING PROGRAMM MACHEN?
Bei Mentoring geht es den Mentees darum, beruflich weiterzukommen. Die
Mentor*innen wiederum wollen ihr berufliches Wissen „mit der nächsten
Generation“ teilen. Wenn Mentee und Mentor*in ihre Rollen und Aufgaben mit
Verantwortung verfolgen, ist Mentoring der Schlüssel zum beruflichen Erfolg der
Mentee und zur Impact-Stiftung für den/die Mentor*in.
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AUS DEM PARTNERNETZWERK: INTERVIEW MIT MATTHIAS TRUNK VON DER GASAG
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MENTEE-MENTORIN-INTERVIEW MIT VERENA EMME & CAROLIN
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MENTORING GUIDE BY MENTORME
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MENTEE-MENTORIN-INTERVIEW MIT JANIKA & VERENA
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FROM THE MENTORME PARTNER NETWORK: INTERVIEW WITH GENEVIEVE VANCUTSEM FROM
WAYFAIR
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MENTEE-MENTORIN-INTERVIEW MIT CHRISTINA & SIMONE
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VON DER FESTANSTELLUNG IN DIE SELBSTÄNDIGKEIT
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AUS DEM MENTORME PARTNERNETZWERK: INTERVIEW MIT ILSE MUNNIKHOF VON DER ING BANK
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MENTORME KOSMOS, AKTUELLEN SPECIALS & MENTORING.
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DAS IST NADINE, DEINE ANSPRECHPARTNERIN!
Nadine Hennig, Head of Community bei MentorMe Germany, freut sich darauf, deine
persönlichen Fragen und Wünsche zu besprechen. So erreichst du Nadine am
allerbesten:
Montag – Mittwoch von 9:00 – 16:30 Uhr
Donnerstag von 9:00 – 14:30 Uhr
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Telefon & WhatsApp: 0049 176 238 702 84
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