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apoBank kennenlernen Ihr Einstieg Ihre Bewerbung Kontakt Jobsuche Home / apoBank kennenlernen / Weiterentwicklung & Karriere WEITERENTWICKLUNG & KARRIERE -------------------------------------------------------------------------------- Bei der apoBank setzen wir auf kontinuierliche Weiterentwicklung. Dafür bieten wir die kulturellen Rahmenbedingungen und verschiedene Programme. Wir fördern Karrieren, deswegen ist bei uns eine Entwicklung vom Student zur Führungskraft nicht ungewöhnlich. Verfolgen Sie aktiv Ihre persönlichen Ziele und gestalten Sie Ihre Karriere bei der apoBank. FORDERN SIE SICH HERAUS -------------------------------------------------------------------------------- Sie wählen zwischen zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und können natürlich auch auf fachlich relevante Zertifizierungen hinarbeiten. APOCAMPUS Bauen Sie in Online-Seminaren und Präsenz-Workshops Ihre Kompetenzen kontinuierlich aus, erlernen Sie neue Skills und Methoden. KARRIEREPLANUNG Verfolgen Sie Ihre Ziele und tauschen Sie sich in Karriereberatungsgesprächen mit der Personalabteilung über Perspektiven aus. Darüber hinaus sind Personalentwicklungsprogramme integraler Bestandteil der Arbeit bei der apoBank. MENTORENPROGRAMM Unser Mentorenprogramm fördert den Austausch im Unternehmen. Besprechen Sie mit Ihrer persönlichen Ansprechpartnerin oder einem persönlichen Ansprechpartner Ihre Ziele und Pläne. Orientieren Sie sich an erfolgreichen Kolleginnen und Kollegen oder geben Sie in der Mentorenrolle Ihre Erfahrungen weiter. APODRIVE - FÖRDERPROGRAMM FÜR NACHWUCHSFÜHRUNGSKRÄFTE Unsere besten Mitarbeitenden können das apoDrive-Förderprogramm für Nachwuchsführungskräfte durchlaufen. Im Laufe eines Jahres bereiten sie sich in mehrtägigen Workshops, fachlichen Weiterbildungen und intensiven Seminaren auf ihre neue Führungsrolle vor und werden dabei von einer Mentorin oder einem Mentor begleitet. FRAUEN@APOBANK Mehr erfahren Sie möchten sich als Frau in der Finanzwelt den eigenen Wünschen entsprechend entwickeln? Unsere Unternehmenskultur unterstützt das, denn wir wissen um die Stärke von heterogenen Teams. Mit speziellen Programmen, wie dem Netzwerk apoWomen fördern wir weibliche Nachwuchskräfte auf ihrem Karriereweg. "SPRECHT LAUT AUS, WAS IHR EUCH VORSTELLT." Sabrina Siptroth, Direktorin der Filiale Hamburg Nord Ost, führt eins von drei Teams mit dem Schwerpunkt der ganzheitlichen Kundenberatung. Das Thema Frauen in Führung war und ist nicht nur ein wichtiger Aspekt ihrer eigenen Karriere – auch engagiert sie sich stark für das Thema. So ist es ihr wichtig, Kolleginnen in deren Karrierebestrebungen zu fördern. Erfahren Sie mehr im Video. AKTUELLE JOBANGEBOTE -------------------------------------------------------------------------------- Düsseldorf BUSINESS MANAGER KREDIT (M/W/D) Zum Job Düsseldorf DATA SCIENTIST (M/W/D) Zum Job Düsseldorf REFERENT BESCHWERDEMANAGEMENT (M/W/D) Zum Job Alle Jobs anzeigen WEITERE INFORMATIONEN -------------------------------------------------------------------------------- IHR EINSTIEG Ob Berufserfahrene oder Direkteinstieg: Wir haben den passenden Job für Sie. Mehr erfahren BEWERBUNGSPROZESS So einfach bewerben Sie sich bei uns. Mehr erfahren APOBANK KENNENLERNEN Wo wir herkommen und was uns als Arbeitgeberin wichtig ist, erfahren Sie hier. Mehr erfahren DEUTSCHE APOTHEKER- UND ÄRZTEBANK Richard-Oskar-Mattern-Straße 6 40547 Düsseldorf +49 211 5998-1010 Mail: talents@apobank.de apoBank kennenlernen Ihr Einstieg Ihre Bewerbung FAQ Kundenberatung IT Kreditmanagement Zentrale Bereiche Auszeichnungen Kontaktieren Sie uns Jetzt Job finden Folgen Sie uns hier: Impressum Datenschutz Cookie-Einstellungen APOBANK KENNENLERNEN apoBank kennenlernen Weiterentwicklung & Karriere Ihre Benefits Vielfalt Einarbeitung IHR EINSTIEG Ihr Einstieg Kundenberatung IT Zentrale Bereiche Kreditmanagement Trainee & Direkteinstieg Duales Studium Jobs & Praktika für Studierende IHRE BEWERBUNG Ihre Bewerbung Bewerbungsprozess Bewerbungstipps FAQ KONTAKT