www.linkedin.com Open in urlscan Pro
13.107.42.14  Public Scan

Form analysis
2 forms found in the DOM

POST https://www.linkedin.com/uas/login-submit

<form class="google-auth" action="https://www.linkedin.com/uas/login-submit" method="post" aria-hidden="true">
  <input name="loginCsrfParam" value="996707a5-4562-4e3a-848a-f0b9b73d6e8a" type="hidden">
  <input name="session_redirect" value="https://it.linkedin.com/company/wyser" type="hidden">
  <input name="trk" value="organization_guest_google-one-tap-submit" type="hidden">
  <code id="termsAndConditionsRendered" style="display: none"><!--true--></code>
  <div class="google-one-tap__module hidden fixed flex flex-col items-center top-[20px] right-[20px] z-[9999]">
    <div class="relative top-2 bg-color-background-container-tint pl-2 pr-1 pt-2 pb-3 w-[375px] rounded-md shadow-2xl">
      <p class="text-md font-bold text-color-text"> Aceptar y unirse a LinkedIn </p>
      <p class="text-sm text-color-text" data-impression-id="organization_guest_one-tap-skip-tc-text"> Al hacer clic en «Continuar como» a continuación, aceptas las
        <a href="/legal/user-agreement?trk=organization_guest_google-auth-button_user-agreement" target="_blank" data-tracking-control-name="organization_guest_google-auth-button_user-agreement" data-tracking-will-navigate="true">Condiciones de uso</a>,
        la
        <a href="/legal/privacy-policy?trk=organization_guest_google-auth-button_privacy-policy" target="_blank" data-tracking-control-name="organization_guest_google-auth-button_privacy-policy" data-tracking-will-navigate="true">Política de privacidad</a>
        y la
        <a href="/legal/cookie-policy?trk=organization_guest_google-auth-button_cookie-policy" target="_blank" data-tracking-control-name="organization_guest_google-auth-button_cookie-policy" data-tracking-will-navigate="true">Política de cookies</a>
        de LinkedIn. </p>
    </div>
    <div data-tracking-control-name="organization_guest_google-one-tap" id="google-one-tap__container"></div>
  </div>
  <div class="loader loader--full-screen">
    <div class="loader__container mb-2 overflow-hidden">
      <icon class="loader__icon inline-block loader__icon--default text-color-progress-loading lazy-loaded" data-svg-class-name="loader__icon-svg--large fill-currentColor h-[60px] min-h-[60px] w-[60px] min-w-[60px]" aria-hidden="true"
        aria-busy="false"><svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" viewBox="0 0 60 60" width="60" height="60" focusable="false" class="loader__icon-svg--large fill-currentColor h-[60px] min-h-[60px] w-[60px] min-w-[60px] lazy-loaded"
          aria-busy="false">
          <g>
            <path opacity="1" d="M30.1,16.1L30.1,16.1c-0.6,0-1-0.5-1-1V1c0-0.6,0.5-1,1-1l0,0c0.6,0,1,0.5,1,1v14.1C31.1,15.7,30.6,16.1,30.1,16.1z"></path>
            <path opacity="0.85" d="M23.1,18.1L23.1,18.1c-0.5,0.3-1.1,0.1-1.4-0.4L14.5,5.6c-0.3-0.5-0.2-1.1,0.4-1.4l0,0C15.4,3.9,16,4,16.3,4.6l7.2,12.1C23.8,17.2,23.6,17.8,23.1,18.1z"></path>
            <path opacity="0.77" d="M17.9,23.1L17.9,23.1c-0.3,0.5-0.9,0.7-1.4,0.4l-12.2-7c-0.5-0.3-0.7-0.9-0.4-1.4l0,0c0.3-0.5,0.9-0.7,1.4-0.4l12.2,7C18,22,18.2,22.7,17.9,23.1z"></path>
            <path opacity="0.69" d="M16.1,30.1L16.1,30.1c0,0.6-0.5,1-1,1L1,31.2c-0.6,0-1-0.5-1-1l0,0c0-0.6,0.5-1,1-1l14.1-0.1C15.7,29.1,16.1,29.5,16.1,30.1z"></path>
            <path opacity="0.61" d="M18,36.9L18,36.9c0.3,0.5,0.2,1.1-0.4,1.4L5.5,45.6c-0.5,0.3-1.1,0.2-1.4-0.4l0,0c-0.3-0.5-0.2-1.1,0.4-1.4l12.1-7.3C17.1,36.2,17.7,36.4,18,36.9z"></path>
            <path opacity="0.53" d="M23.3,42.1L23.3,42.1c0.5,0.3,0.6,0.9,0.4,1.4l-7.3,12.1c-0.3,0.5-0.9,0.6-1.4,0.4l0,0c-0.5-0.3-0.6-0.9-0.4-1.4l7.3-12.1C22.1,41.9,22.8,41.8,23.3,42.1z"></path>
            <path opacity="0.45" d="M30.1,43.9L30.1,43.9c0.6,0,1,0.5,1,1V59c0,0.6-0.5,1-1,1l0,0c-0.6,0-1-0.5-1-1V44.9C29,44.4,29.5,43.9,30.1,43.9z"></path>
            <path opacity="0.37" d="M37,41.9L37,41.9c0.5-0.3,1.1-0.2,1.4,0.4l7.2,12.1c0.3,0.5,0.2,1.1-0.4,1.4l0,0c-0.5,0.3-1.1,0.2-1.4-0.4l-7.2-12.1C36.4,42.8,36.6,42.2,37,41.9z"></path>
            <path opacity="0.29" d="M42.2,36.8L42.2,36.8c0.3-0.5,0.9-0.7,1.4-0.4l12.2,7c0.5,0.3,0.7,0.9,0.4,1.4l0,0c-0.3,0.5-0.9,0.7-1.4,0.4l-12.2-7C42.1,38,41.9,37.4,42.2,36.8z"></path>
            <path opacity="0.21 " d="M44,29.9L44,29.9c0-0.6,0.5-1,1-1h14.1c0.6,0,1,0.5,1,1l0,0c0,0.6-0.5,1-1,1L45,31C44.4,31,44,30.5,44,29.9z"></path>
            <path opacity="0.13" d="M42.1,23.1L42.1,23.1c-0.3-0.5-0.2-1.1,0.4-1.4l12.1-7.3c0.5-0.3,1.1-0.2,1.4,0.4l0,0c0.3,0.4,0.1,1.1-0.4,1.3l-12.1,7.3C43.1,23.7,42.4,23.6,42.1,23.1z"></path>
            <path opacity="0.05" d="M36.9,17.9L36.9,17.9c-0.5-0.3-0.6-0.9-0.4-1.4l7.3-12.1c0.3-0.5,0.9-0.6,1.4-0.4l0,0c0.5,0.3,0.6,0.9,0.4,1.4l-7.4,12.2C38,18.1,37.3,18.2,36.9,17.9z"></path>
            <animateTransform attributeName="transform" attributeType="XML" type="rotate" begin="0s" dur="1s" repeatCount="indefinite" calcMode="discrete" keyTimes="0;.0833;.166;.25;.3333;.4166;.5;.5833;.6666;.75;.8333;.9166;1"
              values="0,30,30;30,30,30;60,30,30;90,30,30;120,30,30;150,30,30;180,30,30;210,30,30;240,30,30;270,30,30;300,30,30;330,30,30;360,30,30"></animateTransform>
          </g>
        </svg></icon>
    </div>
  </div>
</form>

POST https://www.linkedin.com/uas/login-submit

<form data-id="sign-in-form" action="https://www.linkedin.com/uas/login-submit" method="post" novalidate="" class="mt-1.5 mb-2">
  <input name="loginCsrfParam" value="996707a5-4562-4e3a-848a-f0b9b73d6e8a" type="hidden">
  <div class="flex flex-col">
    <div class="mt-1.5" data-js-module-id="guest-input">
      <div class="flex flex-col">
        <label class="input-label mb-1" for="organization_guest_contextual-sign-in_sign-in-modal_session_key"> Email o teléfono </label>
        <div class="text-input flex">
          <input class="text-color-text font-sans text-md outline-0 bg-color-transparent grow" autocomplete="username" id="organization_guest_contextual-sign-in_sign-in-modal_session_key" name="session_key" required="" type="text">
        </div>
      </div>
      <p class="input-helper mt-1.5" for="organization_guest_contextual-sign-in_sign-in-modal_session_key" role="alert" data-js-module-id="guest-input__message"></p>
    </div>
    <div class="mt-1.5" data-js-module-id="guest-input">
      <div class="flex flex-col">
        <label class="input-label mb-1" for="organization_guest_contextual-sign-in_sign-in-modal_session_password"> Contraseña </label>
        <div class="text-input flex">
          <input class="text-color-text font-sans text-md outline-0 bg-color-transparent grow" autocomplete="current-password" id="organization_guest_contextual-sign-in_sign-in-modal_session_password" name="session_password" required=""
            type="password">
          <button aria-live="assertive" data-id="sign-in-form__password-visibility-toggle" class="font-sans text-md font-bold text-color-action z-10 ml-[12px] hover:cursor-pointer" aria-label="Mostrar tu contraseña de LinkedIn"
            data-tracking-control-name="organization_guest_contextual-sign-in-modal_sign-in-modal_sign-in-password-visibility-toggle-btn" type="button">Mostrar</button>
        </div>
      </div>
      <p class="input-helper mt-1.5" for="organization_guest_contextual-sign-in_sign-in-modal_session_password" role="alert" data-js-module-id="guest-input__message"></p>
    </div>
    <input name="session_redirect" value="https://it.linkedin.com/company/wyser" type="hidden">
    <!---->
  </div>
  <div data-id="sign-in-form__footer" class="flex justify-between
          sign-in-form__footer--full-width">
    <a data-id="sign-in-form__forgot-password" class="font-sans text-md font-bold link leading-regular
            sign-in-form__forgot-password--full-width" href="https://www.linkedin.com/uas/request-password-reset?trk=organization_guest_contextual-sign-in-modal_sign-in-modal_forgot_password" data-tracking-control-name="organization_guest_contextual-sign-in-modal_sign-in-modal_forgot_password" data-tracking-will-navigate="">¿Has olvidado tu contraseña?</a>
    <!---->
    <input name="trk" value="organization_guest_contextual-sign-in-modal_sign-in-modal_sign-in-submit" type="hidden">
    <button class="btn-md btn-primary flex-shrink-0 cursor-pointer
            sign-in-form__submit-btn--full-width" data-id="sign-in-form__submit-btn" data-tracking-control-name="organization_guest_contextual-sign-in-modal_sign-in-modal_sign-in-submit-btn" data-tracking-litms="" type="submit"> Inicia sesión
    </button>
  </div>
  <div class="sign-in-form__divider left-right-divider pt-2 pb-3">
    <p class="sign-in-form__divider-text font-sans text-sm text-color-text px-2"> o </p>
  </div>
  <input type="hidden" name="controlId" value="d_org_guest_company_overview-organization_guest_contextual-sign-in-modal_sign-in-modal_sign-in-submit-btn"><input type="hidden" name="pageInstance"
    value="urn:li:page:d_org_guest_company_overview_jsbeacon;epuzFEDNQweT9SgjYY2EIw==">
</form>

Text Content

LinkedIn y terceros utilizan cookies imprescindibles y opcionales para ofrecer,
proteger, analizar y mejorar nuestros servicios, y para mostrarte publicidad
relevante (incluidos anuncios profesionales y de empleo) dentro y fuera de
LinkedIn. Consulta más información en nuestra Política de cookies.

Selecciona Aceptar para consentir o Rechazar para denegar las cookies no
imprescindibles para este uso. Puedes actualizar tus preferencias en cualquier
momento en tus ajustes.

Aceptar Rechazar

Pasar al contenido principal
LinkedIn
 * Artículos
 * Personas
 * Learning
 * Empleos

Unirse ahora Inicia sesión


WYSER


DOTACIÓN Y SELECCIÓN DE PERSONAL

Ver empleos Seguir
   
 * 
   Ver los 417 empleados
   

 * Denunciar esta empresa
   

 * Resumen
   
 * Empleos
 * Vida en la empresa


SOBRE NOSOTROS

Wyser es una compañía multinacional dedicada a la captación de talento y a la
búsqueda y selección de altos directivos y mandos intermedios. La proposición de
valor de Wyser gira en torno a cinco pilares estratégicos: -Enfoque de
consultoría al reclutamiento: diseño e implementación ad hoc -Especialización
por clusters profesionales: Retail, Gran Consumo, Hostelería y Turismo;
Engineering & Manufactoring; Information Technology; Healthcare; Digital e
E-commerce; y Finance -Metodología estructurada e innovadora: orientada a
aumentar tanto la eficacia como la eficiencia -Estrategia Candidate Management:
orientada a construir una relación a largo plazo con candidatos clave -Presencia
y posicionamiento internacional: presencia actual en 3 continentes (Europa,
América y Asia) Somos parte de Gi Group, uno de los mayores jugadores en la
escena internacional en el campo de servicios especialmente dedicados al
desarrollo del mercado laboral.

Sitio web https://www.wyser-search.com/

Enlace externo para Wyser

Sector Dotación y selección de personal
Tamaño de la empresa De 201 a 500 empleados
Sede Italy
Tipo De financiación privada
Especialidades Placement CDI, Market mapping, Search & Selection, Head Hunting,
Assessment, International mobility, Executive Search, Advisory y Consulting


UBICACIONES

 * Principal
   
   Piazza IV Novembre, 5 Milano
   
   Italy, IT
   
   Cómo llegar

 * Calle Principe de Vergara, 9
   
   Lardero, Autonomia de La Rioja 26140, ES
   
   Cómo llegar

 * Rua Sampaio Vidal, 1116
   
   Sao Paulo, SP 05477-000, BR
   
   Cómo llegar

 * Shimen Road
   
   Shanghai, China 945, CN
   
   Cómo llegar

 * Rua Braamcamp 40
   
   Edifício Heron Castilho
   
   Santo António, Lisbon 1250, PT
   
   Cómo llegar

 * ulitsa Aleksandar Dondukov
   
   Sofia, 1527, BG
   
   Cómo llegar

 * Büyükdere Caddesi 13
   
   Istanbul, TR
   
   Cómo llegar

 * Plac Trzech Krzyży
   
   10/14
   
   Warszawa, Woj. Mazowieckie 00-535, PL
   
   Cómo llegar

 * 124, Boulevard Haussmann
   
   Paris, Île-de-France 75008, FR
   
   Cómo llegar

 * Károlyi utca 12
   
   Budapest, 1053, HU
   
   Cómo llegar

 * Strada Louis Blanc
   
   Bucharest , Bucharest 011751, RO
   
   Cómo llegar

 * Smiljanićeva 24
   
   Belgrade, 11000, RS
   
   Cómo llegar

 * Wyspa Słodowa
   
   7
   
   Wrocław, Dolnośląskie 50-266, PL
   
   Cómo llegar

 * Most Królowej Jadwigi
   
   43
   
   Poznań, Wielkopolskie 61-871, PL
   
   Cómo llegar

Mostrar más ubicaciones Mostrar menos ubicaciones


EMPLEADOS EN WYSER


 * MARCELO MANDELI
   
   HEADHUNTER | BUSINESS DEVELOPMENT | B2B | EXECUTIVE SEARCH


 * BENEDETTA TAMPIERI


 * VALENTINA RIVOLTA
   
   DIVISIONAL BUSINESS - SENIOR MANAGER AT WYSER .


 * CARLO CAPORALE

Ver todos los empleados


ACTUALIZACIONES

 * Wyser
   
   958.859 seguidores
   
   1 mes Editado
    * Denunciar esta publicación
      
   
   We are thrilled to unveil a game-changing resource for the IT industry – the
   𝐈𝐓 𝐆𝐥𝐨𝐛𝐚𝐥 𝐇𝐑 𝐓𝐫𝐞𝐧𝐝𝐬 𝐑𝐞𝐩𝐨𝐫𝐭 from Wyser. In the
   fast-paced world of IT, staying ahead is not just an advantage; it's a
   necessity. Our 𝐈𝐓 𝐆𝐥𝐨𝐛𝐚𝐥 𝐇𝐑 𝐓𝐫𝐞𝐧𝐝𝐬 𝐑𝐞𝐩𝐨𝐫𝐭 equips
   professionals and businesses with actionable insights to navigate through the
   complexities of the IT job market, employee expectations, and corporate
   hiring practices through data-driven insights and recommendations. Ready to
   explore the future of IT HR? Access the Report here: https://lnkd.in/ekzygPA3
   #Wyser #ITGlobalHRTrends #Technology #IT #HumanResources
   
   
   Play Video
   Video Player is loading.
   Loaded: 4.64%
   
   
   0:00
   PlayBack to start
   Stream Type LIVE
   Current Time 0:00
   /
   Duration 1:01
    
   1x
   Playback Rate
   
   Show Captions
   Mute
   
   Fullscreen
   
   494 2 comentarios
   Recomendar Comentar Compartir
 * Wyser
   
   958.859 seguidores
   
   1 semana Editado
    * Denunciar esta publicación
      
   
   If you're contemplating a professional crossroads, it's possible you're
   navigating a career shift. At Wyser, our mission is to guide you towards your
   new goals! Why Choose Wyser? 🌐 As a specialised HR agency, Grafton connects
   IT talent with thriving tech enterprises across 15 countries. 🔍 Explore our
   extensive job database spanning the IT sector. 🤝 Benefit from our team's
   guidance, from refining your CV to interview preparation. 🔗 Connect with us
   on LinkedIn for exclusive career insights, advice, and opportunities. It's
   time to take charge! Let's uncover your future together. #Wyser #Career
   #Recruitment #Jobs
   
    * 
   
   26
   Recomendar Comentar Compartir

 * Wyser ha compartido esto
   
   Gi Group Holding
   
   130.471 seguidores
   
   2 semanas
    * Denunciar esta publicación
      
   
   As we dive into a new year filled with possibilities, we are delighted to
   share the first edition of our 𝙈𝙤𝙧𝙚 𝙩𝙝𝙖𝙣 𝙒𝙤𝙧𝙠 newsletter for
   2024, with a spotlight on promoting gender equity. In this January edition,
   we explored insights from our Brand Ambassadors Domiziano Pontone, Tiziano
   Rodolfo Roseto, Daniele Merlerati and Antonio Bonardo, on the importance of
   women in leadership roles in the world of work, as well as our commitment at
   Gi Group Holding to help create more leadership opportunities for women. Also
   contained in this edition are exciting accomplishments, corporate updates and
   meaningful ways in which Gi Group Holding and our team members are making a
   positive impact on the world of work. Read, subscribe and do not forget to
   also share your thoughts with us in the comments. 😊 Let us make 2024 a year
   of shared successes and unparalleled achievements as we continue to foster a
   more enjoyable future of work. #GiGroupHolding #MoreThanWork #HRInsights
   #HumanResources #FutureOfWork
   
   
   WOMEN LEADERSHIP ROLES IN THE WORLD OF WORK
   
   GI GROUP HOLDING EN LINKEDIN
   
   410 4 comentarios
   Recomendar Comentar Compartir
 * Wyser
   
   958.859 seguidores
   
   1 mes Editado
    * Denunciar esta publicación
      
   
   In the dynamic world of IT, empowering your workforce is not just a goal — it
   is a necessity for innovation and sustained growth. Our 𝐈𝐓 𝐆𝐥𝐨𝐛𝐚𝐥
   𝐇𝐑 𝐓𝐫𝐞𝐧𝐝𝐬 𝐑𝐞𝐩𝐨𝐫𝐭 discloses that IT professionals are keen on
   advancing their careers. 39.1% utilise employer-organised training, while
   33.7% pursue self-initiated online courses. Recognising these trends is vital
   to help organisations facilitate the right support structures effectively.
   Embracing a culture of continuous learning is not just a strategy for success
   — it is necessary to stay at the forefront in the IT sector. Read our 𝐈𝐓
   𝐆𝐥𝐨𝐛𝐚𝐥 𝐇𝐑 𝐓𝐫𝐞𝐧𝐝𝐬 𝐑𝐞𝐩𝐨𝐫𝐭 to discover strategies you can
   implement to invest in your IT workforce for the future success of your
   organisation. #Wyser #ITGlobalHRTrends #Technology #IT #HumanResources
   
   
   Play Video
   Video Player is loading.
   Loaded: 0%
   
   
   PlayBack to start
   Stream Type LIVE
   Current Time 0:00
   /
   Duration -:-
    
   1x
   Playback Rate
   
   Show Captions
   Mute
   
   Fullscreen
   
   338 5 comentarios
   Recomendar Comentar Compartir
 * Wyser
   
   958.859 seguidores
   
   1 mes Editado
    * Denunciar esta publicación
      
   
   Thriving in the fast-paced world of IT requires more than just cutting-edge
   technology; it demands a workforce that is motivated, engaged, and satisfied.
   From our survey of 5000 professionals across various sectors, IT stood out
   with an impressive overall job satisfaction score of 8.4/10. However, there
   are rooms for improvement. In the rapidly evolving IT sector, prioritising
   employee satisfaction is not just a perk but a necessity. By implementing the
   strategies contained in our 𝐈𝐓 𝐆𝐥𝐨𝐛𝐚𝐥 𝐇𝐑 𝐓𝐫𝐞𝐧𝐝𝐬 𝐑𝐞𝐩𝐨𝐫𝐭,
   organisations can create an environment where employees thrive, leading to
   increased innovation, productivity, and overall success. #Wyser
   #ITGlobalHRTrends #Technology #IT #HumanResources
   
   
   Play Video
   Video Player is loading.
   Loaded: 0%
   
   
   PlayBack to start
   Stream Type LIVE
   Current Time 0:00
   /
   Duration -:-
    
   1x
   Playback Rate
   
   Show Captions
   Mute
   
   Fullscreen
   
   369 3 comentarios
   Recomendar Comentar Compartir
 * Wyser
   
   958.859 seguidores
   
   2 meses Editado
    * Denunciar esta publicación
      
   
   Today, we are celebrating our own Ivelina Petkova who has been leading Wyser
   Bulgaria for the past two years! We are thankful for her leadership,
   management, and passion! Together, we’ve made great strides in establishing
   executive search best practices in Bulgaria, together with better mid- and
   senior managers and more successful companies! Rock on, Ivelina! 🙏❤️💪
   
    * 
   
   101 7 comentarios
   Recomendar Comentar Compartir
 * Wyser
   
   958.859 seguidores
   
   2 meses
    * Denunciar esta publicación
      
   
   A major issue affecting the automotive sector is its lack of appeal,
   particularly among women. In fact, it has been ranked 12th among the most
   desirable industries to work in. Once perceived as male dominated, the
   Automotive industry is now embracing a more inclusive mindset. Yet, even as
   Automotive companies strive to attract and retain more women, there are
   substantial obstacles to overcome. Our findings reveal that while 80% of
   organisations are actively working to bridge the gender gap, only 50.3% are
   ensuring equal pay, and only 40.8% are offering flexible working, parental
   leave, and child support policies. Discover more insights in our
   𝐀𝐮𝐭𝐨𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐆𝐥𝐨𝐛𝐚𝐥 𝐇𝐑 𝐓𝐫𝐞𝐧𝐝𝐬 Report. #Wyser
   #AutomotiveGlobalHRTrends #Automotive #HumanResources
   
    * 
   
   57 2 comentarios
   Recomendar Comentar Compartir

 * Wyser ha compartido esto
   
   Gi Group Holding
   
   130.471 seguidores
   
   2 meses
    * Denunciar esta publicación
      
   
   We are delighted to bring you the latest insights, trends, and stories in our
   world of work at Gi Group Holding with the release of the 3rd edition of our
   "𝙈𝙤𝙧𝙚 𝙩𝙝𝙖𝙣 𝙒𝙤𝙧𝙠" Newsletter In this November edition, we have
   curated a wealth of insights on trends in Diversity, Equity & Inclusion (DEI)
   and skills development from our Brand Ambassadors: Rui Rocheta, Caner TAMCAN,
   Daria Hernas-Kasprowicz and Noura Azghiri. We also present some exciting
   stories and updates from our activities around the world, that go beyond the
   traditional boundaries of work. 📖 Ready to dive in? Access the 3rd edition
   of "𝙈𝙤𝙧𝙚 𝙩𝙝𝙖𝙣 𝙒𝙤𝙧𝙠" to read the content we have prepared for you.
   Don't forget to subscribe for future updates and also share your thoughts
   with us in the comments. 😊🤗 #GiGroupHolding #MoreThanWork #HRInsights
   #HumanResources #FutureOfWork
   
   
   BUILDING INCLUSIVE POSITIVE WORKPLACES WHERE PEOPLE CHANGE LIVES
   
   GI GROUP HOLDING EN LINKEDIN
   
   262 7 comentarios
   Recomendar Comentar Compartir
 * Wyser
   
   958.859 seguidores
   
   2 meses
    * Denunciar esta publicación
      
   
   Due to the changing economic, technological, and political landscape, the
   Automotive industry is under pressure to evolve quickly, despite ranking high
   in workers satisfaction. It is also a critical time for companies to attract
   and retain employees who can deliver the specialist skills they need.
   Automotive companies will have to stack up against sectors that are known to
   offer competitive salaries, benefits, and career development opportunities.
   As a result, it becomes even more important to consider the reputation of the
   Automotive sector, both for candidates inside and outside of the industry.
   Want to discover more insights? Download the 𝐀𝐮𝐭𝐨𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐞
   𝐆𝐥𝐨𝐛𝐚𝐥 𝐇𝐑 𝐓𝐫𝐞𝐧𝐝𝐬 Report here: https://lnkd.in/eY6gFPUQ #Wyser
   #AutomotiveGlobalHRTrends #Automotive #HumanResources
   
   
   CLICK TO DOWNLOAD THE REPORT
   
   WYSER-SEARCH.COM
   
   71
   Recomendar Comentar Compartir
 * Wyser
   
   958.859 seguidores
   
   3 meses Editado
    * Denunciar esta publicación
      
   
   We are thrilled to announce the release of the brand-new 𝐀𝐮𝐭𝐨𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐞
   𝐆𝐥𝐨𝐛𝐚𝐥 𝐇𝐑 𝐓𝐫𝐞𝐧𝐝𝐬 Report, brought to you by our parent company,
   Gi Group Holding. The automotive industry, a sector long known for its
   innovation, is undergoing a profound transformation thanks to cutting-edge
   technology. From electric vehicles to self-driving cars and connectivity
   features, technology is reshaping the way we perceive and experience
   transportation. This report is your guide to staying ahead in the
   ever-evolving global automotive sector. Explore the transformative impact of
   new technologies and strategies in talent acquisition and retention. Ready to
   gear up your HR strategy for success in the automotive sector? Download the
   𝐀𝐮𝐭𝐨𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐆𝐥𝐨𝐛𝐚𝐥 𝐇𝐑 𝐓𝐫𝐞𝐧𝐝𝐬 Report here:
   https://lnkd.in/eY6gFPUQ #Wyser #AutomotiveGlobalHRTrends #Automotive
   #HumanResources
   
   
   CLICK TO DOWNLOAD THE REPORT
   
   WYSER-SEARCH.COM
   
   137 2 comentarios
   Recomendar Comentar Compartir





ÚNETE PARA VER LO QUE TE ESTÁS PERDIENDO

 * 
   Encuentra a personas que conoces en Wyser
 * 
   Consulta empleos recomendados para ti
 * 
   Ve todas las actualizaciones, noticias y artículos

Unirse ahora


PÁGINAS ASOCIADAS


 * GI GROUP HOLDING
   
   Dotación y selección de personal


PÁGINAS SIMILARES


 * GI GROUP
   
   Dotación y selección de personal
   
   Milan, MI


 * GRAFTON RECRUITMENT
   
   Dotación y selección de personal
   
   Milano, Italy


 * GI GROUP HOLDING
   
   Dotación y selección de personal


 * MICHAEL PAGE
   
   Dotación y selección de personal
   
   Addlestone, Weybridge


 * HAYS
   
   Dotación y selección de personal
   
   London, England


 * ADECCO
   
   Dotación y selección de personal


 * LHH
   
   Servicios de recursos humanos
   
   Jacksonville, Florida


 * DELOITTE
   
   Consultoría y servicios a empresas


 * WEHUNT
   
   Servicios de recursos humanos
   
   Milan, Lombardy


 * MANPOWERGROUP
   
   Dotación y selección de personal
   
   Milwaukee, Wisconsin

Mostrar más páginas similares Mostrar menos páginas similares


BUSCAR EMPLEOS


 * EMPLEOS DE DIRECTOR DE PROYECTO
   
   312.603 empleos abiertos


 * EMPLEOS DE ANALISTA
   
   760.055 empleos abiertos


 * EMPLEOS DE DIRECTOR DE VENTAS
   
   348.591 empleos abiertos


 * EMPLEOS DE DIRECTOR
   
   1.374.979 empleos abiertos


 * EMPLEOS DE ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS
   
   47.364 empleos abiertos


 * EMPLEOS DE ESPECIALISTA
   
   849.142 empleos abiertos


 * EMPLEOS DE INGENIERO
   
   608.159 empleos abiertos


 * EMPLEOS DE ADMINISTRADOR DE CUENTA
   
   152.491 empleos abiertos


 * EMPLEOS DE CONTROLADOR
   
   78.122 empleos abiertos


 * EMPLEOS DE GERENTE DE PLANTA
   
   161.328 empleos abiertos


 * EMPLEOS DE JEFE DE MARKETING
   
   14.219 empleos abiertos


 * EMPLEOS DE ESPECIALISTA EN VENTAS
   
   148.150 empleos abiertos


 * EMPLEOS DE ESPECIALISTA EN ELECTRICIDAD
   
   60.162 empleos abiertos


 * EMPLEOS DE GERENTE DE OFICINA
   
   173.544 empleos abiertos


 * EMPLEOS DE CONTABLE
   
   104.259 empleos abiertos


 * EMPLEOS DE DIRECTOR DE HOTEL
   
   37.465 empleos abiertos


 * EMPLEOS DE DIRECTOR DE CUENTAS CLAVE
   
   51.490 empleos abiertos


 * EMPLEOS DE GERENTE DE ÁREA
   
   184.942 empleos abiertos


 * EMPLEOS DE GERENTE DE PRODUCTOS
   
   258.695 empleos abiertos

Ver más empleos como este Ver menos empleos como este
Más búsquedas Más búsquedas
 *  * Empleos de Director
    * Empleos de Director de proyecto
    * Empleos de Especialista en recursos humanos
    * Empleos de Analista
    * Empleos de Director de ventas
    * Empleos de Ingeniero
    * Empleos de Desarrollador
    * Empleos de Desarrollador de front-end
    * Empleos de Director de hotel
    * Empleos de Director financiero
    * Empleos de Administrador de cuenta
    * Empleos de Controlador
    * Empleos de Jefe
    * Empleos de Gerente de planta
    * Empleos de Especialista
    * Empleos de Jefe de marketing
    * Empleos de Gerente de área
    * Empleos de Contable
    * Empleos de Analista corporativo
   
    * Empleos de Jefe de operaciones
    * Empleos de Director financiero
    * Empleos de Consejero delegado
    * Empleos de Abogado
    * Empleos de Director de marketing
    * Empleos de Coordinador
    * Empleos de Director industrial
    * Empleos de Jefe de marketing
    * Empleos de Auxiliar
    * Empleos de Gerente general
    * Empleos de Consultor
    * Empleos de Oficial de ventas
    * Empleos de Gerente de productos
    * Empleos de Especialista en electricidad
    * Empleos de Especialista en finanzas
    * Empleos de Diseñador
    * Empleos de Gerente de RR. HH.
    * Empleos de Jefe de producción
    * Empleos de Especialista en ventas
   
    * Empleos de Especialista en salud y seguridad
    * Empleos de Director empresarial
    * Empleos de Director de hotel
    * Empleos de Ingeniero de software
    * Empleos de Especialista sénior
    * Empleos de Director de cuentas clave
    * Empleos de Abogado
    * Empleos de Especialista en asuntos de calidad
    * Empleos de Supervisor
    * Empleos de Ingeniero de asuntos de calidad
    * Empleos de Ingeniero de sistemas
    * Empleos de Especialista en operaciones
    * Empleos de Diseñador de experiencias de usuario
    * Empleos de Gerente de compra
    * Empleos de Director comercial
    * Empleos de Diseñador de páginas web
    * Empleos de Encargado
    * Empleos de Gerente de finanzas
    * Empleos de Encargado de tienda

 * LinkedIn © 2024
 * Acerca de
 * Accesibilidad
 * Condiciones de uso
 * Política de privacidad
   
 * Política de cookies
 * Política de copyright
 * Política de marca
 * Controles de invitados
 * Pautas comunitarias
   
 *  * العربية (árabe)
    * Čeština (checo)
    * Dansk (danés)
    * Deutsch (alemán)
    * English (inglés)
    * Español (Spanish)
    * Français (francés)
    * हिंदी (hindi)
    * Indonesio
    * Italiano (italiano)
    * 日本語 (japonés)
    * 한국어 (coreano)
    * Bahasa Malaysia (malayo)
    * Nederlands (neerlandés)
    * Norsk (noruego)
    * Polski (polaco)
    * Português (portugués)
    * Română (rumano)
    * Русский (ruso)
    * Svenska (sueco)
    * ภาษาไทย (tailandés)
    * Tagalog (tagalo)
    * Türkçe (turco)
    * Українська (ucraniano)
    * 简体中文 (chino simplificado)
    * 正體中文 (chino tradicional)
      
   
   Idioma

Aceptar y unirse a LinkedIn

Al hacer clic en «Continuar como» a continuación, aceptas las Condiciones de
uso, la Política de privacidad y la Política de cookies de LinkedIn.





LinkedIn

LinkedIn funciona mejor en la aplicación

¿No tienes la aplicación? Descárgala en Microsoft Store.

Abrir la aplicación


INICIA SESIÓN PARA VER A QUIÉN CONOCES EN WYSER

Inicia sesión


¡TE DAMOS LA BIENVENIDA DE NUEVO!

Email o teléfono




Contraseña
Mostrar



¿Has olvidado tu contraseña? Inicia sesión

o

Al hacer clic en «Continuar como» a continuación, aceptas las Condiciones de
uso, la Política de privacidad y la Política de cookies de LinkedIn.



¿Estás empezando a usar LinkedIn? Únete ahora

o

Al hacer clic en «Continuar como» a continuación, aceptas las Condiciones de
uso, la Política de privacidad y la Política de cookies de LinkedIn.



¿Estás empezando a usar LinkedIn? Únete ahora