changeconsulting.ee Open in urlscan Pro
85.222.234.14  Public Scan

Submitted URL: https://5yly2cmd.smai.ly/r?oid=14649&mid=A7jKwJ5rb&lid=oABq3noc&url=https://changeconsulting.ee/blogi&s=20589bf8e39663fa8...
Effective URL: https://changeconsulting.ee/blogi
Submission: On March 25 via api from SE — Scanned from DE

Form analysis 0 forms found in the DOM

Text Content

 * AVALEHT
 * MEESKOND
 * KOOLITUSED
 * COACHING
 * SUPERVISIOON
 * BLOGI
 * KOOLITUSRUUMI RENT
 * VABAD TÖÖKOHAD

Change Consulting

KOOLITUS JA KONSULTATSIOON

 * Kõik postitused
 * 2021
 * edetabelid
 * enesejuhtimine
 * huumor
 * juhtimine
 * kaugtöö
 * meeskond
 * nõuanded
 * projektijuhtimine
 * psühhodraama
 * rahulolu
 * stress
 * stressijuhtimine
 * tunnetejuhtimine
 * uudised


MILLEGA SAAME ÄREVAL AJAL OMA VAIMSET TASAKAALU TOETADA?

14. märts Helery Prikk



Ukrainas toimuv ja selle mõjud kogu maailmale ei ole kedagi meist puudutamata
jätnud. Ärevuse tõus ühiskonnas on tuntav ning ebakindlus tuleviku pärast, mure
ja hirm tiksuvad taustafoonina isegi meie igapäevaste toimetuste taga. Selleks,
et mitte lasta end ärevusel laviinina kaasa viia ja säilitada vaimne tasakaal
ning võime raskete aegadega toime tulla, on oluline ise teadlikult pidurit
tõmmata ja kahe jalaga maas püsida.

Toome välja mõned võtted, mis on vaimse tasakaalu säilitamisel abistavad.

Loe lisaks


PRAKTILISED KIIRLÕÕGASTUSVÕTTED

4. märts Helery Prikk
Viimase nädala sündmuste valguses oleme kõik kindlasti tundnud tervet hulka
ärevaid, murelikke ning rahutuid tundeid. Uudistekanalitest, sotsiaalmeediast
ning vestlustest meieni jõudev avaldab vaieldamatult oma mõju ning isegi kui
meil on head kavatsused hoolsalt tööle või igapäevatoimetustele keskenduda, ei
taha ärevus ja pinge kehast lahkuda.

Keha ja vaim on aga teineteisega lahutamatult seotud ning ühe seisukord mõjutab
teist. Põhjalik lõõgastumine võimaldab vabaneda kogunenud nii vaimsest kui
füüsilisest pingest ning taastada vajalik energiatase.

Siin on mõned nipid, mida päeva kestel lõõgastumiseks lihtsasti kasutada saad:


Loe lisaks


MIS SABOTEERIB MEIE INNOVAATILISI IDEID JA JULGUST MUUDATUSI TEHA?

8. veebruar Liis Aavaste-Hango

Suurel osal meist tuleb vastu tahtmist tunnistada, et me ei ole sugugi nii
innovaatilised ja julged muutuste algatajad, kui meile meeldiks uskuda.
Emotsioonid, nagu hirm, kahtlus, kahetsus ja frustratsioon on uue ja võõra ees
kerged tekkima. Mõningane ettevaatlikkus on loomulikult eluterve ja arukas, kuid
kui kõhklevad tunded ülemäära võidule pääsevad, võib see kergesti nurjata kõik
meie ettevõtlikud jõupingutused ja nurjata innovaatilised ideed.

Loe lisaks


PROJEKTIMAJANDUS ON TULNUD, ET JÄÄDA

8. veebruar Endel Hango
Kokkuvõte Antonio Nieto-Rodrigueze artiklist HBR (nov-dets 2021)

Projektimajanduse osakaal on viimastel aastatel väga suuresti kasvanud. Aastaks
2027 töötab projektijuhtimise alal tõenäoliselt umbes 88 miljonit inimest üle
maailma ning projektipõhise majandustegevuse väärtus on jõudnud 20 triljoni
dollarini. Kuid uuringud näitavad, et ainult 35% kogu maailmas läbiviidud
projektidest on edukad – see tähendab, et raiskame tohutult aega, raha ja
võimalusi.

Loe lisaks


LEIA SEE "AINUÕIGE"!

8. veebruar Endel Hango




Vahel suured muudatused raputavad; isegi nii, et kogu teljestik muutub ning
senised kordinaadid, mis aitasid suunda hoida, on nüüd kasutud. Vahel tunneb
inimene, et 7 aastat ühel töökohal või 13 aastat suhtes sama inimesega, ei ole
mind viinud sinna, kuhu olen justkui tahtnud saada. Ma ei räägi alustaja
entusiastlikust ja idealistlikust unistusest, mis põrkub reaalsusega – see
juhtub palju kiiremini. Ma räägin sellest, et vahel on tunne, et „kõik ei ole
õigesti“, kuigi ma enda meelest ei ole midagi valesti teinud, ei ole teelt
eksinud, olen isegi järjepidevalt oma unistuste nimel tööd teinud... Kõik peaks
olema hästi, ja väliste märkide järgi nagu on ka, AGA tunne ei ole SEE!

Miks? Ja mida teha?


Loe lisaks


ARHIIV

Sinu edu võti uuel töökohal - oskus luua endale tugivõrgustik

8. veebruar

Kuidas luua uusi sõprussuhteid?

4. veebruar

KUIDAS KAUGTÖÖ AJAL PALGATUD TÖÖTAJA LADUSALT PARDALE SAADA?

18. jaanuar

Soovid edukat meeskonda? Tugevda sotsiaalseid sidemeid!

11. jaanuar

KUIDAS KÄIB #arengdtuspartnerlus?

23. november 2021

CC POPULAARSEIMATE KOOLITUSTE TOP5

22. november 2021

KUIDAS TUNDUS KOOLITUSAASTA 2021?

22. november 2021

PEAB VIST TÖÖLE HAKKAMA

1. september 2021

TEOVIISID ehk Action Methods

31. august 2021

Kuidas mõtteid juhtida?

1. juuni 2021

JÄRELEPROOVITUD PRAKTIKAD MEESKONNA TÖÖKORRAS HOIDMISEKS

27. aprill 2021

TÜDIMUSELE VASTU NINA!

24. märts 2021

Piison PEAB lendama!

8. märts 2021

APPI, KUIDAS MA EI VIITSI!

16. veebruar 2021

Busy is the new stupid

5. veebruar 2021

Kaugtöö müüdid

1. veebruar 2021

Mida suurepärast 2021 endaga kaasa toob

30. jaanuar 2021

Hirmust ilma hirmuta ehk tühja tooli harjutus

28. jaanuar 2021

Mida on vaja meeskonna juhtimiseks?   

18. jaanuar 2021

Kuidas suurendada meeskonna võimekust?

11. jaanuar 2021

Stressijuhtimine koroonatingimustes

4. jaanuar 2021


Change Consulting OÜ Külasta meid aadressil Kastani 42, Tartu (Aparaaditehas).
Helista numbril +372 501 2435 või saada kiri  info@changeconsulting.ee


 * AVALEHT
 * MEESKOND
 * KOOLITUSED
 * COACHING
 * SUPERVISIOON
 * BLOGI
 * KOOLITUSRUUMI RENT
 * VABAD TÖÖKOHAD

 * Estonian