hrnytt.se Open in urlscan Pro
51.120.98.195  Public Scan

Form analysis
7 forms found in the DOM

<form>
  <fieldset>
    <legend class="visuallyhidden">Consent Selection</legend>
    <div id="CybotCookiebotDialogBodyFieldsetInnerContainer">
      <div class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonWrapper"><label class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonLabel" for="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonNecessary"><strong
            class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonDescription">Nödvändig</strong></label>
        <div class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonSliderWrapper CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonSliderWrapperDisabled"><input type="checkbox" id="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonNecessary"
            class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButton CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonDisabled" disabled="disabled" checked="checked"> <span class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonSlider"></span></div>
      </div>
      <div class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonWrapper"><label class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonLabel" for="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonPreferences"><strong
            class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonDescription">Inställningar</strong></label>
        <div class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonSliderWrapper"><input type="checkbox" id="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonPreferences" class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButton CybotCookiebotDialogBodyLevelConsentCheckbox"
            data-target="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonPreferencesInline" checked="checked" tabindex="0"> <span class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonSlider"></span></div>
      </div>
      <div class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonWrapper"><label class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonLabel" for="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonStatistics"><strong
            class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonDescription">Statistik</strong></label>
        <div class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonSliderWrapper"><input type="checkbox" id="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonStatistics" class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButton CybotCookiebotDialogBodyLevelConsentCheckbox"
            data-target="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonStatisticsInline" checked="checked" tabindex="0"> <span class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonSlider"></span></div>
      </div>
      <div class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonWrapper"><label class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonLabel" for="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonMarketing"><strong
            class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonDescription">Marknadsföring</strong></label>
        <div class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonSliderWrapper"><input type="checkbox" id="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonMarketing" class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButton CybotCookiebotDialogBodyLevelConsentCheckbox"
            data-target="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonMarketingInline" checked="checked" tabindex="0"> <span class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonSlider"></span></div>
      </div>
    </div>
  </fieldset>
</form>

---

<form><input type="checkbox" id="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonNecessaryInline" class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButton CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonDisabled" disabled="disabled" checked="checked"> <span
    class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonSlider"></span></form>

---

<form><input type="checkbox" id="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonPreferencesInline" class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButton CybotCookiebotDialogBodyLevelConsentCheckbox" data-target="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonPreferences"
    checked="checked" tabindex="0"> <span class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonSlider"></span></form>

---

<form><input type="checkbox" id="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonStatisticsInline" class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButton CybotCookiebotDialogBodyLevelConsentCheckbox" data-target="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonStatistics"
    checked="checked" tabindex="0"> <span class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonSlider"></span></form>

---

<form><input type="checkbox" id="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonMarketingInline" class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButton CybotCookiebotDialogBodyLevelConsentCheckbox" data-target="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonMarketing" checked="checked"
    tabindex="0"> <span class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonSlider"></span></form>

---

<form class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonSliderWrapper"><input type="checkbox" id="CybotCookiebotDialogBodyContentCheckboxPersonalInformation" class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButton"> <span
    class="CybotCookiebotDialogBodyLevelButtonSlider"></span></form>

---

POST /search/results/

<form method="post" id="search-form" action="/search/results/">
  <input type="hidden" name="csrfmiddlewaretoken" value="1YlXpchOOduedOzSVptkpU6rnJnzdMCaP3ADRJhE1ZjKybWzuSvPKH8UbUkqB0J7">
  <div class="input-group search-group">
    <input class="form-control py-2 border-right-0 border search_on_enter" style="width: 260px;" type="search" name="search_string" id="search_on_enter" placeholder="Vad letar du efter idag?" required="">
    <div class="input-group-append">
      <div class="input-group-text search-icon-button ">
        <img class=" search-icon-button-img" width="20" height="20" alt="Sök på HRnytt" src="https://cdn-hrnytt.azureedge.net/hrnytt/icon_search.png">
      </div>
    </div>
  </div>
</form>

---

Text Content

 * Samtycke
 * Information
 * [#IABV2SETTINGS#]
 * Om


DENNA WEBBPLATS ANVÄNDER COOKIES

Vi använder enhetsidentifierare för att anpassa innehållet och annonserna till
användarna, tillhandahålla funktioner för sociala medier och analysera vår
trafik. Vi vidarebefordrar även sådana identifierare och annan information från
din enhet till de sociala medier och annons- och analysföretag som vi samarbetar
med. Dessa kan i sin tur kombinera informationen med annan information som du
har tillhandahållit eller som de har samlat in när du har använt deras tjänster.

Consent Selection
Nödvändig

Inställningar

Statistik

Marknadsföring

Visa detaljer
 * Nödvändig 21
   
   Nödvändiga cookies låter dig använda webbplatsen genom att aktivera
   grundläggande funktioner, såsom sidnavigering och åtkomst till säkra områden
   på webbplatsen. Webbplatsen fungerar inte korrekt utan dessa cookies.
    * Cookiebot
      2
      Läs mer om den här leverantören
      CookieConsentIndikerar medgivande för cookies.
      Maximal lagringstid: 1 årTyp: HTTP-cookie
      1.gifUsed to count the number of sessions to the website, necessary for
      optimizing CMP product delivery.
      Maximal lagringstid: SessionTyp: Pixelspårare
    * Eyeota
      1
      Läs mer om den här leverantören
      SERVERIDThis cookie is used to assign the visitor to a specific server -
      this function is necessary for the functionality of the website.
      Maximal lagringstid: 1 dagTyp: HTTP-cookie
    * Google
      6
      Läs mer om den här leverantören
      
      Some of the data collected by this provider is for the purposes of
      personalization and measuring advertising effectiveness.
      
      _GRECAPTCHAVäntande
      Maximal lagringstid: 180 dagarTyp: HTTP-cookie
      rc::aThis cookie is used to distinguish between humans and bots. This is
      beneficial for the website, in order to make valid reports on the use of
      their website.
      Maximal lagringstid: BeständigTyp: Lokal HTML-lagring
      rc::bThis cookie is used to distinguish between humans and bots.
      Maximal lagringstid: SessionTyp: Lokal HTML-lagring
      rc::cThis cookie is used to distinguish between humans and bots.
      Maximal lagringstid: SessionTyp: Lokal HTML-lagring
      rc::d-15#This cookie is used to distinguish between humans and bots.
      Maximal lagringstid: BeständigTyp: Lokal HTML-lagring
      rc::fThis cookie is used to distinguish between humans and bots.
      Maximal lagringstid: BeständigTyp: Lokal HTML-lagring
    * LinkedIn
      2
      Läs mer om den här leverantören
      bcookieUsed in order to detect spam and improve the website's security.
      Maximal lagringstid: 1 årTyp: HTTP-cookie
      li_gcIndikerar medgivande för cookies.
      Maximal lagringstid: 180 dagarTyp: HTTP-cookie
    * New Relic
      1
      Läs mer om den här leverantören
      JSESSIONIDPreserves users states across page requests.
      Maximal lagringstid: SessionTyp: HTTP-cookie
    * PodBean
      1
      Läs mer om den här leverantören
      cf_clearanceThis cookie is used to distinguish between humans and bots.
      Maximal lagringstid: 1 årTyp: HTTP-cookie
    * Vimeo
      2
      Läs mer om den här leverantören
      __cf_bmVäntande
      Maximal lagringstid: 1 dagTyp: HTTP-cookie
      _cfuvidVäntande
      Maximal lagringstid: SessionTyp: HTTP-cookie
    * Zeotap
      1
      Läs mer om den här leverantören
      mwDetermines whether the user should have access to restricted areas on
      the website.
      Maximal lagringstid: SessionTyp: Pixelspårare
    * bidberry.net
      onaudience.com
      
      2
      cookie [x2]Behövs för att identifiera klienten med websessionen.
      Maximal lagringstid: 1 årTyp: HTTP-cookie
    * hrnytt.se
      3
      csrftokenHelps prevent Cross-Site Request Forgery (CSRF) attacks.
      Maximal lagringstid: 1 årTyp: HTTP-cookie
      TiPMixRegisters which server-cluster is serving the visitor. This is used
      in context with load balancing, in order to optimize user experience.
      Maximal lagringstid: 1 dagTyp: HTTP-cookie
      x-ms-routing-nameRegisters which server-cluster is serving the visitor.
      This is used in context with load balancing, in order to optimize user
      experience.
      Maximal lagringstid: 1 dagTyp: HTTP-cookie

 * Inställningar 2
   
   Cookies för inställningar låter en webbplats komma ihåg information som
   ändrar hur webbplatsen fungerar eller visas. Detta kan t.ex. vara föredraget
   språk eller regionen du befinner dig i.
    * Acast
      1
      Läs mer om den här leverantören
      AcastLangThis cookie is used to determine the preferred language of the
      visitor and sets the language accordingly on the website, if possible.
      Maximal lagringstid: BeständigTyp: Lokal HTML-lagring
    * LinkedIn
      1
      Läs mer om den här leverantören
      lidcRegisters which server-cluster is serving the visitor. This is used in
      context with load balancing, in order to optimize user experience.
      Maximal lagringstid: 1 dagTyp: HTTP-cookie

 * Statistik 4
   
   Cookies för statistik hjälper en webbplatsägare att förstå hur besökare
   interagerar med webbplatser genom att samla och rapportera in information
   anonymt.
    * Appnexus
      1
      Läs mer om den här leverantören
      bounceDetermines if a user leaves the website straight away. This
      information is used for internal statistics and analytics by the website
      operator.
      Maximal lagringstid: SessionTyp: Pixelspårare
    * Sleeknote
      2
      Läs mer om den här leverantören
      SNSSets a unique ID for the session. This allows the website to obtain
      data on visitor behaviour for statistical purposes.
      Maximal lagringstid: SessionTyp: HTTP-cookie
      sn_global_countdown_last_reset_timestampSets a timestamp for when the
      visitor entered the website. This is used for analytical purposes on the
      website.
      Maximal lagringstid: BeständigTyp: Lokal HTML-lagring
    * Vimeo
      1
      Läs mer om den här leverantören
      vuidCollects data on the user's visits to the website, such as which pages
      have been read.
      Maximal lagringstid: 2 årTyp: HTTP-cookie

 * Marknadsföring 51
   
   Cookies för marknadsföring används för att spåra besökare på webbplatser.
   Avsikten är att visa annonser som är relevanta och engagerande för enskilda
   användare, och därmed mer värdefull för utgivare och tredjepartsannonsörer.
    * Adform
      3
      Läs mer om den här leverantören
      CUsed to check if the user's browser supports cookies.
      Maximal lagringstid: 30 dagarTyp: HTTP-cookie
      uidRegisters a unique user ID that recognises the user's browser when
      visiting websites that use the same ad network. The purpose is to optimise
      display of ads based on the user's movements and various ad providers'
      bids for displaying user ads.
      Maximal lagringstid: 2 månaderTyp: HTTP-cookie
      hit.gifUsed in context with SEO and conversion optimization. Gathers any
      user reports or behavioral data into reports for the website operator.
      This service is provided by a third-party analysis-service.
      Maximal lagringstid: SessionTyp: Pixelspårare
    * Adswizz
      1
      Läs mer om den här leverantören
      OAIDRegisters a unique ID that identifies a returning user's device. The
      ID is used for targeted ads.
      Maximal lagringstid: 30 dagarTyp: HTTP-cookie
    * Appnexus
      4
      Läs mer om den här leverantören
      anjRegisters a unique ID that identifies a returning user's device. The ID
      is used for targeted ads.
      Maximal lagringstid: 3 månaderTyp: HTTP-cookie
      receive-cookie-deprecationCollects information on user behaviour on
      multiple websites. This information is used in order to optimize the
      relevance of advertisement on the website.
      Maximal lagringstid: 400 dagarTyp: HTTP-cookie
      uuid2Registers a unique ID that identifies a returning user's device. The
      ID is used for targeted ads.
      Maximal lagringstid: 3 månaderTyp: HTTP-cookie
      XANDR_PANIDThis cookie registers data on the visitor. The information is
      used to optimize advertisement relevance.
      Maximal lagringstid: 3 månaderTyp: HTTP-cookie
    * Bidtheatre
      1
      Läs mer om den här leverantören
      __kuidThis cookie is used to collect information on a visitor. This
      information will become an ID string with information on a specific
      visitor – ID information strings can be used to target groups with similar
      preferences, or can be used by third-party domains or ad-exchanges.
      Maximal lagringstid: 3 månaderTyp: HTTP-cookie
    * Casale Media
      4
      Läs mer om den här leverantören
      CMIDCollects visitor data related to the user's visits to the website,
      such as the number of visits, average time spent on the website and what
      pages have been loaded, with the purpose of displaying targeted ads.
      Maximal lagringstid: 1 årTyp: HTTP-cookie
      CMPROCollects data on visitor behaviour from multiple websites, in order
      to present more relevant advertisement - This also allows the website to
      limit the number of times that they are shown the same advertisement.
      Maximal lagringstid: 3 månaderTyp: HTTP-cookie
      CMPSCollects visitor data related to the user's visits to the website,
      such as the number of visits, average time spent on the website and what
      pages have been loaded, with the purpose of displaying targeted ads.
      Maximal lagringstid: 3 månaderTyp: HTTP-cookie
      rumCollects data related to the user's visits to the website, such as the
      number of visits, average time spent on the website and what pages have
      been loaded, with the purpose of displaying targeted ads.
      Maximal lagringstid: SessionTyp: Pixelspårare
    * Freewheel
      2
      Läs mer om den här leverantören
      UIDUnique user ID that recognizes the user on returning visits
      Maximal lagringstid: 30 dagarTyp: HTTP-cookie
      uid-bp-#Väntande
      Maximal lagringstid: 2 månaderTyp: HTTP-cookie
    * Google
      3
      Läs mer om den här leverantören
      
      Some of the data collected by this provider is for the purposes of
      personalization and measuring advertising effectiveness.
      
      NIDRegisters a unique ID that identifies a returning user's device. The ID
      is used for targeted ads.
      Maximal lagringstid: 6 månaderTyp: HTTP-cookie
      _gaGoogle analytics, _ga används för att förstå hur besökaren navigerar
      runt på webbplatsen
      Maximal lagringstid: 2 årTyp: HTTP-cookie
      _ga_#Used to send data to Google Analytics about the visitor's device and
      behavior. Tracks the visitor across devices and marketing channels.
      Maximal lagringstid: 2 årTyp: HTTP-cookie
    * OnAudience
      1
      Läs mer om den här leverantören
      done_redirects#Väntande
      Maximal lagringstid: 1 dagTyp: HTTP-cookie
    * Sleeknote
      3
      Läs mer om den här leverantören
      _sn_aImplements pop-up advertisement on the website.
      Maximal lagringstid: 1 årTyp: HTTP-cookie
      _sn_mImplements pop-up advertisement on the website.
      Maximal lagringstid: 1 årTyp: HTTP-cookie
      _sn_nImplements pop-up advertisement on the website.
      Maximal lagringstid: 1 årTyp: HTTP-cookie
    * Smartclip
      4
      Läs mer om den här leverantören
      dspuuidRegisters data on visitors from multiple visits and on multiple
      websites. This information is used to measure the efficiency of
      advertisement on websites.
      Maximal lagringstid: 30 dagarTyp: HTTP-cookie
      psynUsed in context with video-advertisement. The cookie limits the number
      of times a user is shown the same advertisement. The cookie is also used
      to ensure relevance of the video-advertisement to the specific user.
      Maximal lagringstid: 30 dagarTyp: HTTP-cookie
      syncCollects data on user behaviour and interaction in order to optimize
      the website and make advertisement on the website more relevant.
      Maximal lagringstid: SessionTyp: Pixelspårare
      uuidThis cookie is used to optimize ad relevance by collecting visitor
      data from multiple websites – this exchange of visitor data is normally
      provided by a third-party data-center or ad-exchange.
      Maximal lagringstid: 30 dagarTyp: HTTP-cookie
    * The Trade Desk
      1
      Läs mer om den här leverantören
      track/cmf/genericPresents the user with relevant content and
      advertisement. The service is provided by third-party advertisement hubs,
      which facilitate real-time bidding for advertisers.
      Maximal lagringstid: SessionTyp: Pixelspårare
    * YouTube
      22
      Läs mer om den här leverantören
      #-#Used to track user’s interaction with embedded content.
      Maximal lagringstid: SessionTyp: Lokal HTML-lagring
      __Secure-ROLLOUT_TOKENVäntande
      Maximal lagringstid: 180 dagarTyp: HTTP-cookie
      iU5q-!O9@$Registers a unique ID to keep statistics of what videos from
      YouTube the user has seen.
      Maximal lagringstid: SessionTyp: Lokal HTML-lagring
      LAST_RESULT_ENTRY_KEYUsed to track user’s interaction with embedded
      content.
      Maximal lagringstid: SessionTyp: HTTP-cookie
      LogsDatabaseV2:V#||LogsRequestsStoreUsed to track user’s interaction with
      embedded content.
      Maximal lagringstid: BeständigTyp: IndexeradDB
      nextIdUsed to track user’s interaction with embedded content.
      Maximal lagringstid: SessionTyp: HTTP-cookie
      remote_sidNecessary for the implementation and functionality of YouTube
      video-content on the website.
      Maximal lagringstid: SessionTyp: HTTP-cookie
      requestsUsed to track user’s interaction with embedded content.
      Maximal lagringstid: SessionTyp: HTTP-cookie
      ServiceWorkerLogsDatabase#SWHealthLogNecessary for the implementation and
      functionality of YouTube video-content on the website.
      Maximal lagringstid: BeständigTyp: IndexeradDB
      TESTCOOKIESENABLEDUsed to track user’s interaction with embedded content.
      Maximal lagringstid: 1 dagTyp: HTTP-cookie
      VISITOR_INFO1_LIVETries to estimate the users' bandwidth on pages with
      integrated YouTube videos.
      Maximal lagringstid: 180 dagarTyp: HTTP-cookie
      YSCRegisters a unique ID to keep statistics of what videos from YouTube
      the user has seen.
      Maximal lagringstid: SessionTyp: HTTP-cookie
      yt.innertube::nextIdRegisters a unique ID to keep statistics of what
      videos from YouTube the user has seen.
      Maximal lagringstid: BeständigTyp: Lokal HTML-lagring
      ytidb::LAST_RESULT_ENTRY_KEYUsed to track user’s interaction with embedded
      content.
      Maximal lagringstid: BeständigTyp: Lokal HTML-lagring
      YtIdbMeta#databasesUsed to track user’s interaction with embedded content.
      Maximal lagringstid: BeständigTyp: IndexeradDB
      yt-remote-cast-availableStores the user's video player preferences using
      embedded YouTube video
      Maximal lagringstid: SessionTyp: Lokal HTML-lagring
      yt-remote-cast-installedStores the user's video player preferences using
      embedded YouTube video
      Maximal lagringstid: SessionTyp: Lokal HTML-lagring
      yt-remote-connected-devicesStores the user's video player preferences
      using embedded YouTube video
      Maximal lagringstid: BeständigTyp: Lokal HTML-lagring
      yt-remote-device-idStores the user's video player preferences using
      embedded YouTube video
      Maximal lagringstid: BeständigTyp: Lokal HTML-lagring
      yt-remote-fast-check-periodStores the user's video player preferences
      using embedded YouTube video
      Maximal lagringstid: SessionTyp: Lokal HTML-lagring
      yt-remote-session-appStores the user's video player preferences using
      embedded YouTube video
      Maximal lagringstid: SessionTyp: Lokal HTML-lagring
      yt-remote-session-nameStores the user's video player preferences using
      embedded YouTube video
      Maximal lagringstid: SessionTyp: Lokal HTML-lagring
    * Zeotap
      2
      Läs mer om den här leverantören
      zcRegisters data on visitors from multiple visits and on multiple
      websites. This information is used to measure the efficiency of
      advertisement on websites.
      Maximal lagringstid: 1 årTyp: HTTP-cookie
      zscUsed to track visitors on multiple websites, in order to present
      relevant advertisement based on the visitor's preferences.
      Maximal lagringstid: 1 dagTyp: HTTP-cookie

 * Oklassificerade 6
   Oklassificerade cookies är cookies som håller på att klassificeras
   tillsammans med utfärdarna av enskilda cookies.
    * Bidtheatre
      1
      Läs mer om den här leverantören
      __ka_#Väntande
      Maximal lagringstid: BeständigTyp: Lokal HTML-lagring
    * bidberry.net
      2
      (namnlös)Väntande
      Maximal lagringstid: SessionTyp: Pixelspårare
      done_redirects280414Väntande
      Maximal lagringstid: 1 dagTyp: HTTP-cookie
    * hrnytt.se
      1
      ra_uuidVäntande
      Maximal lagringstid: BeständigTyp: Lokal HTML-lagring
    * pixel.nordicdataresources.net
      2
      ndrVäntande
      Maximal lagringstid: 1 årTyp: HTTP-cookie
      visited_280413Väntande
      Maximal lagringstid: 1 dagTyp: HTTP-cookie

Domänöverskridande godkännande[#BULK_CONSENT_DOMAINS_COUNT#]
[#BULK_CONSENT_TITLE#]
Lista över domäner som du ger samtycke till: [#BULK_CONSENT_DOMAINS#]
Cookie-deklaration uppdaterades senast 18.11.24 av Cookiebot



[#IABV2_TITLE#]

[#IABV2_BODY_INTRO#]
[#IABV2_BODY_LEGITIMATE_INTEREST_INTRO#]
[#IABV2_BODY_PREFERENCE_INTRO#]
[#IABV2_LABEL_PURPOSES#]
[#IABV2_BODY_PURPOSES_INTRO#]
[#IABV2_BODY_PURPOSES#]
[#IABV2_LABEL_FEATURES#]
[#IABV2_BODY_FEATURES_INTRO#]
[#IABV2_BODY_FEATURES#]
[#IABV2_LABEL_PARTNERS#]
[#IABV2_BODY_PARTNERS_INTRO#]
[#IABV2_BODY_PARTNERS#]


Cookies är små textfiler som kan användas av webbplatser för att göra en
användares upplevelse mer effektiv.

Lagen säger att vi får lagra cookies på din enhet om de är absolut nödvändiga
för att kunna använda den här webbplatsen. För alla andra ändamål krävs ditt
medgivande.

Denna webbplats använder olika typer av cookies. Vissa cookies placeras ut av
tredjepartstjänster som visas på våra sidor.

Du kan ändra eller dra tillbaka ditt samtycke till cookie-förklaringen på vår
webbplats.

Läs mer i vår sekretesspolicy om vilka vi är, hur du kontaktar oss och på vilket
sätt vi behandlar personuppgifter.

Ange ditt samtyckes-ID och datum för när du kontaktade oss gällande ditt
samtycke.


Sälj eller dela inte mina personuppgifter
Avvisa Tillåt urval Anpassa

Tillåt alla
Prenumerera på vårt nyhetsbrev
 * 
 * Kategorier
 * HR-yrket
   »
 * HR Barometer
   »
 * Ledarskap
   »
 * Arbetsmiljö
   »
 * Rekrytering
   »
 * Hållbarhet
   »
 * Podcast
   »
 * Event
   »
 * Våra övriga sajter
 * Utbildning
   »
 * Rekryteringsguiden
   »

Utbildning Rekryteringsguiden Webinar Podcast

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

PUBLICERAD 25/11/2024
Lästid ca 4 min
Krönika


DÄRFÖR ÄR DINA MEST SKEPTISKA MEDARBETARE DINA STÖRSTA TILLGÅNGAR

Säg organisationsförändring och de flesta suckar och stönar. Kanske för att man
tänker på hur allt man är van vid vänds upp och ner. Eller för känslan av att
behöva börja om (igen!!!) eller bli osäker på sin anställning.

Men en del chefer tänker också på kollegan som alltid säger nej.

 * Hen som ALLTID vill ta ett möte efter mötet och lufta sina tankar.
 * Som ALDRIG säger ja utan att först ha totalt dissekerat hela projektet och
   inte ens då är särskilt positiv.

Ett annat namn för just den kollegan brukar bli förändringsmotståndare…

Och visst är det jobbigt när människor inte är med på tåget, när de ifrågasätter
beslut, tvivlar på riktningen eller till och med visar öppet motstånd.

Men sanningen är att förändringsmotstånd inte behöver vara det där hindret det
ofta framställs som.


DET FINNS DESSUTOM TRE ENKLA STEG FÖR ATT HANTERA DET:

 1. Du bemöter det.
 2. Du bemöter det.
 3. Du bemöter det.

Det finns ingen universallösning som gör att motståndet försvinner på ett
ögonblick. Och det bottnar inte i att dina medarbetare "inte förstår än" eller
att du behöver upprepa samma sak för tusende gången.

Istället handlar det om att möta människor där de är, att verkligen se och ge
rum för deras tvivel, ilska, rädsla och frustration.

Och det ställer krav på dig och ditt ledarskap.


EN MÄNSKLIG REAKTION PÅ OSÄKERHET

Som chef eller ledare ser du kanske ert förändringsarbete som en nödvändighet
eller till och med en möjlighet. Men för dina medarbetare kan den istället
representera en stor osäkerhet.

Forskning visar att hjärnan har två centrala drivkrafter: att söka belöning och
undvika obehag. När vi möter förändring aktiveras amygdala, den del av hjärnan
som försöker skydda oss från obehag, särskilt när vi känner osäkerhet. Denna
reaktion kan tolkas som ovilja eller motstånd, men det handlar egentligen om en
biologisk skyddsreaktion – hjärnan vill undvika risken och behålla stabiliteten.

Förändringsmotstånd är inte i grunden ett tecken på bristande lojalitet eller
oförmåga att anpassa sig – det är många gånger ett naturligt mänskligt svar.

Nyckeln till att hantera detta motstånd ligger därför inte i att försöka
eliminera det, utan i att bemöta det. Det betyder att du som ledare måste kliva
ut ur din egen komfortzon och möta dina medarbetare där de är just nu även när
det är tvivel, ilska, rädsla och frustration.


MÖT MÄNNISKAN, INTE MOTSTÅNDET


1. BEMÖT DET – VAR ÄR MÄNNISKAN I DETTA?

Se personen bakom allt som sägs, vad ligger bakom oron? Att lyssna istället för
att övertala är nyckeln. När vi tar oss tid att förstå vad som verkligen
bekymrar någon kan vi ofta hitta något djupare än bara ett "nej". Kanske är det
en genuin rädsla för vad förändringen innebär såväl på jobbet som privat. Ibland
räcker det dessutom med att bli sedd och hörd för att en skeptiker ska mjukna
lite. Så, stanna upp, ta ett steg tillbaka och fråga dig själv: vad ligger bakom
motståndet?


2. BEMÖT DET – FINNS DET EN POÄNG?

Motstånd är inte alltid bara ett “nej.” Ibland betyder det att personen faktiskt
bryr sig djupt. Lena Lid Falkman, forskare inom ledarskap och kommunikation,
kallar detta “motarbetarskap” – när medarbetare är engagerade nog att
ifrågasätta och vilja förbättra snarare än att bara nicka och säga ja. Så innan
du avfärdar deras kritik, fråga dig: finns det kanske något vettigt i vad de
säger? Kanske har de ett värdefullt perspektiv som ingen annan har tänkt på?


3. BEMÖT DET – SKAPA DELAKTIGHET

Förändring och osäkerhet skapar ofta en känsla av maktlöshet. En effektiv
strategi är att bjuda in till delaktighet. Att låta medarbetare vara med och
forma förändringen, att dela upp processen i hanterbara steg samt att fira de
små framstegen längs vägen ger både självförtroende och motivation. När de är
delaktiga, blir det också lättare att minska motståndet – det är inte längre
”din” förändring, utan något ni skapar tillsammans.


DITT LEDARSKAP ÄR NYCKELN

Förändringsmotstånd är inte ett problem att "lösa" utan en naturlig del av
processen, och det ställer krav på dig som ledare. Krav som att våga stå kvar i
skavet av att någon inte håller med. Att våga ifrågasätta egna sanningar om när,
varför och hur ni gör de aktiviteter och förändringar som är bestämda.

Istället för att se ett motstånd som ett hinder som måste övervinnas, se det som
en möjlighet att stärka relationerna med dina medarbetare. Genom att se
människan, våga utmana beslutade sanningar och bjuda in delaktighet så kan du
skapa en miljö med fler innovativa lösningar som gör skillnad och fler människor
som är trygga att ta sig an förändringen. Genom att se dina mest skeptiska
medarbetare som en tillgång kan du inte bara bemöta deras motstånd – du kan
använda deras perspektiv för att bygga en starkare organisation.

För om fler ledare verkligen tog sig an den här utmaningen att stå kvar i skavet
och se motståndet som en tillgång? Ja, då skulle vi kanske inte ens behöva prata
om 'förändringsmotstånd' längre.

ALLT gott,

Sofia

Din wingwoman i organisationsförändringar

--------------------------------------------------------------------------------


OM SOFIA STIGENDAL

Sofia Stigendal är kursledare, föreläsare och förändringscoach. Hon har jobbat
med HR, förändring, ledarskap och inkludering två decennier. Sofia blev egen för
att minska gapet mellan de egna förutsättningarna i arbetslivet och hennes
äldsta son, född med flerfunktionsnedsättning. Hon har ägnat fler än 10 000
timmar med att nörda ner sig i förändringsledning, beteendeförändring,
ledarskap, hjärnan, inkludering och mycket mer. Allt för att skapa en helhet
mellan vad hon ser i sin son och vad hon möter på arbetsplatser. Att leda
förändring på ett hållbart sätt är hennes vardag – från att hon går upp till att
hon går och lägger sig.

Linkedin
Hemsida



Arbetsmiljö Ledarskap

Mer om Ledarskap
Intervju


SÅ HÄR KAN LEDARE OCH HR JOBBA MED SÄLJ

Universums grundare Martin Strömqvist, visar i sin nya bok hur vi alla kan bli
stjärnsäljare men också hur HR-funktioner som …  »

Krönika


KONSTEN ATT FÅ MEDARBETAREN ATT PRESTERA MAXIMALT

Står du mycket vid faxmaskinen och faxar? Tar emot samtal till din fasta
telefonlinje? Pappershögar som tar över utsikten vid …  »


NU STORSATSAR NÄRINGSLIVET PÅ FÖRÄNDRINGSARBETE - MEN LEDARES SJÄLVFÖRTROENDET
ATT LYCKAS ÄR LÅGT

En ny rapport som har kartlagt svenska företags förändringsinitiativ de kommande
tre åren visar på en kraftig ökning i investering. …  »

Mest lästa
SPONSRAD ARTIKEL

SÅ PÅVERKAR NYA EU-REGLER DIN HR-AVDELNING – ÄR NI REDO FÖR 2025?

94 % av företagsledare ser att ökade krav på hållbarhet och transparens påverkar
deras verksamhet inom kort. För HR innebär …  »

DEN PERFEKTA JULKLAPPSBOKEN TILL DINA MEDARBETARE - TÄNK OM DU STRESSAR I ONÖDAN

Ge dig själv och dina medarbetare den perfekta julklappen. En av våra
krönikörer, Tomas Lydahl, föreläsare, författare & coach, aktuell …  »

VAD SVENSKA ARBETSGIVARE BEHÖVER FÖR ATT ATTRAHERA OCH BEHÅLLA TALANGER

Den svenska arbetsmarknaden förändras snabbt, och medarbetarnas förväntningar på
sina arbetsgivare har ökat.  »

Annonsera

Prenumerera

Avprenumerera

Om HRnytt

Så här behandlar vi cookies

Personuppgiftspolicy