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 * AkademieErweitern
   * WETERBILDUNGENErweitern
     * Systemisches Change Management / Organisationsentwicklung
     * Systemischem Business Coaching (DBVC & IOBC-zertifiziert)
   * SEMINAREErweitern
     * “Die Führungskraft als Coach & Coaching in digitalen
       Transformationsprozessen – ONLINE”
     * oezpa orgLAB bzw. orgCamp
     * Methoden der Großgruppenmoderation
     * Change Management Kompakt
     * Business Coaching Kompakt
     * Resilienz
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   * Organisationsentwicklung Change Management
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   * Coaching
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LERNEN VON
CHANGE MANAGEMENT EXPERTEN:INNEN

Unsere Weiterbildungen basieren auf 30-jähriger Erfahrung
im Consulting & Coaching.
Die Synergie aus Consulting und Akademie schafft Praxisnähe.

Akademie
consulting


Deutscher Bundesverband für Coaching
International Organisation for Business Coaching
International Coaching Federation
Strategie-Beratung

--------------------------------------------------------------------------------

Unsere Weiterbildungen sind durch den DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching)
und IOBC (international organisation for business coaching) anerkannt und
qualitätsgesichert. Zu unseren kooperationspartnern zählen unter anderem ICF
(International coaching Federation), ceibs (china europe international business
school Zurich) und die FHNW in der schweiz.


CHANGE MANAGEMENT EXPERTISE FÜR IHRE VERÄNDERUNGSPROZESSE

30 Jahre Erfahrung in Change Management Consulting, Business Coaching und
Akademie Programme.


ÜBER UNS


SYNERGIEN ZWISCHEN CONSULTING UND AKADEMIE

Die oezpa Swiss GmbH ist ein national und international tätiges Beratungs- und
Bildungsinstitut, das auf Zusammenwirken von Strategie-, Organisations- und
Personalentwicklung spezialisiert ist.
In ihren offenen Weiterbildungsprogrammen qualifiziert oezpa selbständige
Führungskräfte, BeraterInnen und MitarbeiterInnen aus Organisationen in der
Führungs- und Beraterarbeit sowie im Coaching.


30

JAHRE IM CONSULTING & COACHING BUSINESS


300+

WEITERBILDUNGEN & SEMINARE DURCHGEFÜHRT



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UNSERE WEITERBILDUNGEN

In ihren offenen Weiterbildungsprogrammen qualifiziert oezpa selbständige
BeraterInnen und MitarbeiterInnen aus Organisationen in der Führungs- und
Beraterarbeit sowie im Coaching. Unsere Weiterbildungen sind durch den DBVC
(Deutscher Bundesverband Coaching) anerkannt und qualitätsgesichert. In unseren
attraktiven berufsbegleitenden Weiterbildungsprogrammen gestalten wir gerne nach
Ihrem Bedarf „maßgeschneiderte“ persönliche Programme. In der Schweiz gestalten
wir in Kooperation mit der Fachhochschule Nordwestschweiz „CAS“ (Certificates of
Advanced Studies). Diese „CAS“ sind von der Hochschule anerkannt und schließen
mit einem Zertifikat und ETCS Punkten ab. Darüber hinaus ist unsere Spezialität
ist die individuelle Entwicklung von Führungskräfte-Programme, die wir eng mit
Ihnen und nach Ihrem Bedarf entwickeln. Unser Ansprechpartner sind hierbei
häufig interne HR-Business Partner.

 * 

CHANGE MANAGEMENT / OE


SYSTEMISCHES CHANGE MANAGEMENT/ ORGANISATIONS-ENTWICKLUNG

Die systemische Change-Management-Organisationsentwicklungs-Weiterbildung
richtet sich an Menschen, die ihre Change-Management-/
Organisationsentwicklungs-Kompetenzen weiter entwickeln oder vertiefen wollen.


 * 

BUSINESS COACHING


SYSTEMISCHES BUSINESS COACHING (DBVC & IOBC ZERTIFIZIERT)

Die systemische Business Coaching-Weiterbildung richtet sich an Menschen, die
ihre Coaching-Kompetenzen entwickeln oder vertiefen wollen. Unsere über
30-jährige Erfahrung im nationalen und internationalen Coaching sind die Basis
dieser Weiterbildung.


 * 

GROSSGRUPPENMODERATION


METHODEN DER GROSSGRUPPEN-MODERATION

Großgruppenveranstaltungen sind fester Bestandteil von Strategie -, Planungs –
und Kommunikationsveranstaltungen. Hierbei gilt es, nach Zielsetzung,
Organisationskultur und Organisationdynamik das passende Format auszuwählen.




WAS UNSERE TEILNEHMERINNEN ÜBER UNS SAGEN

MEINE ERWARTUNGEN WURDEN ÜBERTROFFEN,

 insbesondere auch die Flexibilität der Leitung, der Fortbildungsgruppe und der
Energie zu folgen tat mir sehr gut. Die Räume und Menschen bei oezpa sind sehr
angenehm”. 2008 und “Ich bin überrascht, dass die Zeit in der oezpa
Organisations-simulation so verflogen ist, ich bin überhaupt nicht müde. Es hat
richtig Spaß gemacht.”
Holger Vetter
GESCHÄFTSFÜHRER, CONSULTINO, PROZESS- UND INNOVATIONSBERATUNG

TIEFGREIFENDE VERÄNDERUNG!

“Durch die Fortbildung im oezpa Institut haben sich meine Einstellung und mein
Zugang zur Organisations-entwicklung überraschend tiefgreifend verändert. oezpa
vermittelte mehr als nur den konservativen OE-Ansatz. Ich bekam eine hilfreiche
Unterstützung bei der Internalisierung der theoretischen Hintergründe der
systemischen Organisationsentwicklung. Darüber hinaus erzeugte das familiäre
Ambiente im Schloss Buschfeld einen sofortigen Wohlfühlfaktor, der die gesamte
Fortbildung hindurch andauerte.”
Dirk Naujock
Personal- und Organisationsentwickler


ICH BIN BEGEISTERT

von der Fortbildung bei oezpa. Die Methoden, Instrumente aber auch die Haltung
der Fortbildungsleitung war sehr professionell. Ich konnte in meiner OE- und
Coachingpraxis das Erlernte sofort umsetzen. Ich danke auch für die sehr gute
Betreuung. Die Fortbildungsgruppe war zusätzlich bereichernd. ORGLAB als
Veranstaltung in der Veranstaltung war eine unglaublich gute und wichtige
Erfahrung.”
Volker Rudat
Senior Coach, Sparkassenorganisation, Bremen

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UNSERE KOOPERATIONSPARTNER

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Rufen Sie uns gerne an: Tel. +41 41 370 74 74
Oder benutzten Sie unser Kontaktformular.


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oezpa SWISS GmbH
Oberseeburg 48
6006 Luzern
Schweiz
+41 41 370 74 74


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