www.werkenbijachmea.nl
Open in
urlscan Pro
2606:4700:10::ac43:9c5
Public Scan
Submitted URL: http://www.werkenbijachmea.nl/
Effective URL: https://www.werkenbijachmea.nl/
Submission: On May 15 via api from US — Scanned from NL
Effective URL: https://www.werkenbijachmea.nl/
Submission: On May 15 via api from US — Scanned from NL
Form analysis
3 forms found in the DOM<form class="form-search">
<div class="form-field keyword-and-location-search" id="form-field-keyword"><input name="vacancy" type="text" autocomplete="off" class="form-input" id="form-input-vacancy" placeholder="Welke vacature zoek je?"></div><span
class="and-or">en/of</span>
<div class="form-field keyword-and-location-search" id="form-field-location"><input name="location" type="text" autocomplete="off" class="form-input" id="form-input-location" placeholder="Wat is je adres?"><button class="visitor-location-btn"
type="button" title="Wat is je adres?" aria-label="Wat is je adres?">
<div class="colored-icon">
<div class="icon bg-color-2" style="mask-image: url("/static/icons/distance.svg");"></div>
</div>
</button></div><button type="submit" class="btn btn-submit bg-color-1 color-white"><span class="label">Bekijk vacatures</span></button>
</form>
GET https://www.werkenbijachmea.nl/job-alert
<form class="job-alert-content" action="https://www.werkenbijachmea.nl/job-alert" method="GET">
<div class="form-field"><input class="form-input" type="text" name="email" placeholder="E-mailadres" value=""></div>
<div class="button-submit"><button class="btn btn-outline border-color-2 color-2"><span>Stel job alert in</span></button></div>
</form>
POST /api/cookie-consent
<form action="/api/cookie-consent" method="post" id="consent-form"><input hidden="" id="hidden-input" name="consent" value="functional">
<div class="card-container row" id="consent-cards">
<div class="col col-sm-4"><label class="disabled card">
<div class="top"><input class="form-checkbox" type="checkbox" onclick="onClickCheckBox(0, true)" value="functional" checked="">
<div class="checkbox"><svg version="1.1" x="0px" y="0px" viewBox="0 0 499.03 385.45">
<path
d="M490.51,47.56L451.46,8.52C445.79,2.84,439.04,0,431.23,0c-7.8,0-14.55,2.84-20.23,8.52L181.36,238.15l-93.34-93.35 c-5.68-5.68-12.43-8.52-20.23-8.52c-7.81,0-14.55,2.84-20.23,8.52L8.52,183.85C2.84,189.53,0,196.27,0,204.08 c0,7.81,2.84,14.55,8.52,20.23l152.62,152.62c5.68,5.68,12.43,8.52,20.23,8.52c7.81,0,14.55-2.83,20.23-8.52L490.51,88.02 c5.67-5.68,8.52-12.42,8.52-20.23S496.19,53.24,490.51,47.56z">
</path>
</svg></div>
<h2 class="card-title">Functioneel</h2>
</div>
<div class="card-description">Functionele cookies zorgen ervoor dat deze website informatie kan onthouden die van invloed is op het gedrag en de vormgeving van de website, zoals bijvoorbeeld welke vacatures jouw favorieten zijn.</div>
</label></div>
<div class="col col-sm-4"><label class="card">
<div class="top"><input class="form-checkbox" type="checkbox" onclick="onClickCheckBox(1, true)" value="statistics">
<div class="checkbox"><svg version="1.1" x="0px" y="0px" viewBox="0 0 499.03 385.45">
<path
d="M490.51,47.56L451.46,8.52C445.79,2.84,439.04,0,431.23,0c-7.8,0-14.55,2.84-20.23,8.52L181.36,238.15l-93.34-93.35 c-5.68-5.68-12.43-8.52-20.23-8.52c-7.81,0-14.55,2.84-20.23,8.52L8.52,183.85C2.84,189.53,0,196.27,0,204.08 c0,7.81,2.84,14.55,8.52,20.23l152.62,152.62c5.68,5.68,12.43,8.52,20.23,8.52c7.81,0,14.55-2.83,20.23-8.52L490.51,88.02 c5.67-5.68,8.52-12.42,8.52-20.23S496.19,53.24,490.51,47.56z">
</path>
</svg></div>
<h2 class="card-title">Statistieken</h2>
</div>
<div class="card-description">Statistische cookies helpen ons te begrijpen hoe bezoekers deze website gebruiken, door anoniem gegevens te verzamelen en te rapporteren.</div>
</label></div>
<div class="col col-sm-4"><label class="card">
<div class="top"><input class="form-checkbox" id="marketing-checkbox" type="checkbox" onclick="onClickCheckBox(2, true)" value="marketing">
<div class="checkbox"><svg version="1.1" x="0px" y="0px" viewBox="0 0 499.03 385.45">
<path
d="M490.51,47.56L451.46,8.52C445.79,2.84,439.04,0,431.23,0c-7.8,0-14.55,2.84-20.23,8.52L181.36,238.15l-93.34-93.35 c-5.68-5.68-12.43-8.52-20.23-8.52c-7.81,0-14.55,2.84-20.23,8.52L8.52,183.85C2.84,189.53,0,196.27,0,204.08 c0,7.81,2.84,14.55,8.52,20.23l152.62,152.62c5.68,5.68,12.43,8.52,20.23,8.52c7.81,0,14.55-2.83,20.23-8.52L490.51,88.02 c5.67-5.68,8.52-12.42,8.52-20.23S496.19,53.24,490.51,47.56z">
</path>
</svg></div>
<h2 class="card-title">Marketing</h2>
</div>
<div class="card-description">Marketing cookies worden op deze site gebruikt om eventueel video’s via YouTube af te kunnen spelen. Verder ook om relevante advertenties weer te geven tijdens het bezoeken van andere websites.</div>
</label></div>
</div>
<div class="btn-row">
<div class="link color-1 visible" id="settings-link" onclick="onClickSettings()">Zelf instellen</div><button class="btn btn-outline border-color-2 color-2 visible" type="submit" value="default" id="submit-button"><span
class="btn-label selected-consent-msg visible">Weigeren</span><span class="btn-label selected-consent-msg">Accepteer geselecteerde cookies</span></button><button class="visible btn bg-color-1 color-white" onclick="onClickAcceptAll()"
value="default" id="accept-all"><span class="btn-label">Accepteren</span></button>
</div><a class="link cookie-declaration" href="https://www.werkenbijachmea.nl/cookies">Lees meer in de cookieverklaring</a>
</form>
Text Content
Vacatures Maak impact bij * * Vakgebieden * Data Analytics * Marketing * Finance * IT * * Onze projecten * Corporate movie * WegWijsVR * Dokter Appke * Roadguard * * Merken * Achmea * Centraal Beheer * Interpolis * Zilveren Kruis Jong Talent * * Startersmogelijkheden * Stages en afstuderen * Talentships * Traineeships Over Achmea * * Over Achmea * Onze visie * Onze kantoren * Achmea voor iedereen * Leren en ontwikkelen * Internationaal archief * Evenementen * * Solliciteren * Sollicitatieprocedure * Arbeidsvoorwaarden * Tijdelijke collega * Uitzendkrachten Contact#verrassendimpact Log in als medewerker Log in 0 GA ERGENS VOOR en/of Bekijk vacatures GA DIRECT NAAR VACATURES VOOR Stage (26) Data Analytics (16) Finance (25) IT (21) Juridisch (28) Marketing (6) Verzekeringstechnisch (24) BEKIJK ONZE PROJECTEN LUISTER DE 180 GRADEN PODCAST VAN ACHMEA X MEDIAHUIS NRC In deze podcast gaat schrijver en podcastmaker Sharid Alles op zoek naar nieuw perspectief op maatschappelijke uitdagingen. Samen met experts draait zij het onderwerp 180 graden, om zo uit te komen bij mogelijke oplossingen. #180GRADEN GA VOOR DE NIEUWSTE TECHNOLOGIEËN Ook bij Achmea worden kunstmatige intelligentie (AI) en algoritmes steeds vaker ingezet, maar hoe werken ze nou echt? En op basis van welke aannames tonen zij resultaten? Kortom: hoe werken ze onder de motorkap? #AI GA VOOR GEZONDHEID MET DOKTER APPKE Collega’s van De Friesland introduceerden een aantal jaar geleden digitale diensten zoals de chatdienst Dokter Appke en beeldbeldienst Online Huisarts. Steeds meer mensen maken gebruik van de chatdienst en het videobellen. Scheelt weer een ritje naar de huisarts! #DOKTERAPPKE GA VOOR FINANCIËLE FITHEID Achmea staat voor een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet. Daarom heeft en ondersteunt Achmea verschillende initiatieven om schuldenproblematiek (onder jongeren) te bestrijden. #GAVOORFINANCEELFIT GA VOOR MINDER EENZAAMHEID MET NIEUWE WOONCONCEPTEN Achmea wil dat alle ouderen een gezond thuis krijgen. Daarom zijn onze collega’s dagelijks bezig met het realiseren van nieuwe woonconcepten. #GEZONDELEEFOMGEVING GA VOOR DUURZAAMHEID MET DUURZAAM WOONGEMAK Onze bevlogen collega's werken dagelijks aan het thema Duurzaam Wonen. Met effectieve en doeltreffende innovaties als resultaat. Een concreet voorbeeld hiervan Duurzaam Woongemak van onze collega's van Centraal Beheer. #DUURZAAMWOONGEMAK GA VOOR GELUK MET LEKKER BEZIG! Onze bevlogen collega's werken dagelijks aan het thema duurzame inzetbaarheid en werkgeluk. Met effectieve en doeltreffende innovaties als resultaat. Een concreet voorbeeld hiervan is het Lekker Bezig Platform van onze collega's van Centraal Beheer. #LEKKERBEZIG KOM MET ONS HET VERSCHIL MAKEN! Want er zijn genoeg maatschappelijke uitdagingen op het gebied van gezondheid, wonen, werken, mobiliteit & inkomen. Handen uit de mouwen zeggen wij. Als één van de grootste Nederlandse financiële dienstverleners vinden wij namelijk dat wij een rol in het oplossen hiervan. Jij ook? #WERKENBIJACHMEA DE ONTWIKKELING VAN ONZE CORPORATE MOVIE ‘SAMEN LEVEN VOLGENS ACHMEA’ Om het verhaal van Achmea te vertellen ontwikkelden we een corporate movie, gebaseerd op waargebeurde klantverhalen. #SAMENLEVEN SLIMME MOBILITEIT DOOR ONTWIKKELING WEGWIJSVR Het aantal verkeersongelukken onder jongeren neemt toe. Een partner van Interpolis inspireerde Interpolis om VR in te zetten. Daaruit is WegWijsVR ontstaan, een veilige en innovatieve verkeerseducatie voor basisschoolleerlingen. #WEGWIJSVR 24/7 PECHHULP ON-DEMAND DOOR ROADGUARD VAN CENTRAAL BEHEER Gemiddeld heb je maar eens in de 4 jaar autopech. Waarom dan een duur abonnement afsluiten als het makkelijker kan? In 2016 lanceerde Centraal Beheerde de on-demand dienst RoadGuard. #ROADGUARD WERKEN BIJ ACHMEA, WAAR GA JIJ VOOR? Bij Achmea ben je niet zomaar een data-engineer, digital marketeer, IT’er, zorginkoper óf financial. Wij helpen onze klanten als het er écht toe doet. Maar we willen ook de wereld een beetje mooier maken. Daarom zetten we onze tanden in het oplossen van maatschappelijke problemen. Dit doen wij op het gebied van zorg, duurzaamheid, mobiliteit, veiligheid en inkomen. Waar ga jij voor? Er zijn genoeg maatschappelijke uitdagingen op het gebied van zorg, duurzaamheid, mobiliteit, veiligheid en inkomen. En naast dat wij er als Achmea zijn om mensen te helpen als het er écht toe doet vinden wij dat we ook een rol hebben in het oplossen hiervan. Daarom werken we dagelijks met 13.000 collega’s aan oplossingen voor deze maatschappelijke uitdagingen. #VERRASSENDVEELIMPACT Werken bij Achmea “MOOI OM ONDERNEMERS VERDER TE HELPEN IN EEN LASTIGE PERIODE” Lees het artikel Werken bij Achmea HET LEVENSMOTTO VAN WILFRIED: ’POLE POLE NA HAKUNA MATATA’ Lees het artikel Werken bij Achmea 600 MEDEWERKERS TRAINEN IN 6 DAGEN; HET ASSIGNMENT VAN DAISY EN NADZUA Lees het artikel Bekijk alle impactvolle verhalen JOUW DROOMBAAN IN JE INBOX Stel een job alert in met jouw persoonlijke instellingen. Zodra er een nieuwe relevante vacature is, dan sturen we je een e-mail! Stel job alert in DEZE WEBSITE MAAKT GEBRUIK VAN COOKIES Natuurlijk zorgen wij goed voor jouw gegevens. In ons privacy statement lees je welke rechten je hebt. In ons cookie statement lees je welke cookies en vergelijkbare technieken wij gebruiken. Onze cookies worden gebruikt om een goede werking en beveiliging van de site te garanderen (functioneel), onze website te verbeteren (analytisch) en het aanbieden van informatie op maat (marketing). Als je op "accepteer alle cookies" klikt, dan gebruiken wij functionele cookies en cookies voor analyse-, feedback-, advertentie-, affiliate-, en personalisatie doeleinden. Hiervoor werken wij samen met bedrijven die voor ons cookies plaatsen en lezen. Ga je niet akkoord? Verander dan de instellingen. FUNCTIONEEL Functionele cookies zorgen ervoor dat deze website informatie kan onthouden die van invloed is op het gedrag en de vormgeving van de website, zoals bijvoorbeeld welke vacatures jouw favorieten zijn. STATISTIEKEN Statistische cookies helpen ons te begrijpen hoe bezoekers deze website gebruiken, door anoniem gegevens te verzamelen en te rapporteren. MARKETING Marketing cookies worden op deze site gebruikt om eventueel video’s via YouTube af te kunnen spelen. Verder ook om relevante advertenties weer te geven tijdens het bezoeken van andere websites. Zelf instellen WeigerenAccepteer geselecteerde cookiesAccepteren Lees meer in de cookieverklaring LocatiesContactPrivacyCookies Achmea (function (h, a, r, v, e, s, t) { /* START CONFIGURATION */ window["__cm_settings"] = { endpoint: "https://controle.achmea.consentmonitor.nl", sampleRate: 1.00, domainSpecific: true }; /* END CONFIGURATION */ window.harvestConsentMonitor = window.harvestConsentMonitor || { queue: [], check: function (permissions, data) { window.harvestConsentMonitor.queue.push({ permissions: permissions, data: data }); }, pushQueue: [], push: function (auditFunction) { window.harvestConsentMonitor.pushQueue.push(auditFunction); } }; h = document; a = "script"; r = h.createElement(a); r.src = "https://cdn.harvest.graindata.com/assets/consent-monitor/consent-monitor.js"; r.type = "text/java" + a; r.async = true; v = h.getElementsByTagName(a)[0]; v.parentNode.insertBefore(r, v); })(); (function () { try { var auditFunction = function() { try { var consentLevelEvent = dataLayer.filter(function(dataLayerEvent){ return typeof dataLayerEvent.consent !== "undefined"; })[0] || {}; var explicitConsent = false; var permissions = [ "basis" ]; switch(consentLevelEvent.consent){ case "marketing": permissions.push("compleet"); case "statistics": permissions.push("uitgebreid"); explicitConsent = true; break; } return { permissions : permissions, explicitConsent: explicitConsent }; } catch(e){} } window.harvestConsentMonitor.push(auditFunction); } catch (e) {} })()