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HOLISTIC


COACHING, FORMATION & CONSEIL

L’entreprise réagit en permanence à son environnement. Les directeurs, managers,
équipes sont pressés, en concurrences pour arriver au sommet.
Notre posture - être holistique - c’est considérer l’ensemble, chacun pour ses
compétences.
Notre objectif - l’étonnement, changer de cadre, prendre de l’altitude !
Holistic utilise les leçons apprises en haute montagne pour s’émerveiller,
s’inspirer et accompagner le changement.

 * En savoir plus




FOCUS SUR LE PROJET

Les managers ou les alpinistes qui réalisent des performances - donc proches
d’exploiter leur plein potentiel - sont ceux qui imaginent le processus ou le
projet plutôt que le résultat, se rapprochant ainsi d’une forme de certitude -
le défi est à leur portée.




FOCUS SUR LA MOBILITÉ

En montagne comme en entreprise, survivre signifie rester mobile. Le mouvement
implique l’engagement, la prise de conscience de ses motivations et potentiels,
ainsi que l’acceptation de la chute pour pouvoir progresser, aller plus haut.




FONDATRICE

Catherine Jolibert, Coach Professionnelle (International Mozaik, certifiée ICF),
Docteur en Sciences.
Catherine a plus de 20 ans d’expérience dans la création de liens au sein des
équipes dont près de 10 ans dans la direction de projets de recherche et
développement. Ses expériences en montagne sont centrales à sa philosophie de
coach et formatrice. Les parallèles sont nombreux comme l’esprit d’équipe et la
confiance, l’environnement et l’inconnu, l’audace et l’agilité, l’identité et la
légitimité.
Elle crée Holistic dans l’idée de proposer les enseignements de l’alpinisme pour
accompagner les managers de l’entreprise à être des leaders engagés, les équipes
sur le chemin de la communication, de la co-construction, et de la surprise.
Pourquoi la surprise ? Car sans étonnement, il n’y a pas de distance, donc pas
de prise de conscience, et par conséquent, pas de changement !




COACHING AU FÉMININ

Pour les femmes – rien de moins évident que de graviter dans un monde d’hommes,
en gardant ses valeurs, sa féminité, son énergie. Le parallèle avec le milieu
patriarcal de la montagne était facile. Jusqu’à récemment, peu d’entres elles
pratiquaient l’alpinisme. Ainsi s’inspirer de leur réussite, permet de nourrir
les motivations, l’identité, l’audace et la puissance.




COACHING POUR LES PRIMO-MANAGERS

Un primo-manager, arrivé nouvellement à son poste, doit s’adapter rapidement à
son contexte, en saisir les codes. Ainsi, lors de chaque nouvelle course, le
chemin ainsi que le sommet à atteindre changent, les conditions
environnementales et les dangers objectifs changent. Notre proposition :
accompagner les émotions et ordonner l’action pour être focus sur l’intention.




COACHING POUR LES SENIORS

Pour les managers expérimentés – un projet nécessite un leader pour assurer la
cohésion du groupe, l’organisation, la mise en œuvre et la réussite du projet.
Notre proposition - des techniques de coaching utilisées en alpinisme - pour
accompagner le manager sur la voie de la confiance (en soi, les autres), la
communication, la délégation, et devenir un meilleur leader. C’est perso, c’est
cadeau.




COACHING COLLECTIF

La haute montagne permet de se confronter à certaines valeurs comme l’humilité,
l’exigence, l’engagement, la confiance, la bienveillance, l’humour. Une équipe,
à l’instar d’une cordée, si elle connaît ses forces et faiblesses, saura mieux
mesurer les risques, s’engager, ensemble. Notre proposition - apprendre à mieux
communiquer - briefing, animation de groupes, jeux, feedbacks, debriefing... Les
participants découvrent certaines de leurs ressources, parfois cachées,
repartent plus puissants, confiants !




FORMATIONS & SÉMINAIRES

Formations aux valeurs d’entreprise ; aux modèles organisationnels ; au
management ; mais aussi à la communication au service de la gestion et
l’organisation de groupe. Nous proposons également des séminaires de
team-building afin d’acquérir une dynamique collective, de l’engagement et de
l’initiative. Et toujours nous réfléchissons à des outils adaptés qui
correspondent à votre spécificité et unicité.




ILS NOUS ONT FAIT CONFIANCE

Ce qu’ils disent de nous :
"Une formation exceptionnelle, des débriefing pertinents m’ont aidé à prendre
conscience de mes forces mais aussi des options pour mieux écouter et
communiquer" Marc V. Guide de haute montagne, formateur

"Cela a permis une prise de recul nécessaire aux managers. Prendre conscience
des fonctionnements et de la diversité de chacun, une vraie force dans cette
crise. Un temps important partagé par toute l’équipe, animé par des
professionnels" Alexandre R. Directeur d’une GE

"Je vous recommande vivement Catherine pour le haut niveau de ses prestations
mais aussi pour son engagement et ses grandes qualités relationnelles !"
François G. Directeur de PME


LE TITRE DE LA RÉALISATION



Une description de la réalisation avec du bla bla bla...













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