dokumentacja.wip.pl Open in urlscan Pro
5.226.66.160  Public Scan

Form analysis
2 forms found in the DOM

POST /szukaj

<form method="post" action="/szukaj" data-gtm-vis-recent-on-screen51591927_135="1159" data-gtm-vis-first-on-screen51591927_135="1159" data-gtm-vis-total-visible-time51591927_135="100" data-gtm-vis-has-fired51591927_135="1"
  data-gtm-vis-recent-on-screen51591927_181="1169" data-gtm-vis-first-on-screen51591927_181="1169" data-gtm-vis-total-visible-time51591927_181="100" data-gtm-vis-has-fired51591927_181="1">
  <h4 class="hidden-sm visible-xs">Wyszukaj na stronie:</h4>
  <div class="input-group">
    <input class="form-control input-sm" type="text" name="phraze" placeholder="Szukaj w serwisie...">
    <span class="input-group-btn">
      <button class="btn btn-info btn-sm" type="submit"><i class="fa fa-search"></i></button>
    </span>
  </div>
</form>

POST /newsletterOnline/index/register

<form class="newsletterOnline-form form-horizontal" id="yw1" action="/newsletterOnline/index/register" method="post" data-gtm-vis-has-fired51591927_135="1" data-gtm-vis-has-fired51591927_181="1"><input type="hidden" value="1" name="id" id="id">
  <div class="form-group"><label class="control-label col-lg-2 required" for="StandardForm_email">Adres e-mail <span class="required">*</span></label>
    <div class="col-lg-10">
      <div class="input-group"><input name="StandardForm[email]" id="StandardForm_email" class="form-control" placeholder="Adres e-mail" type="email" maxlength="200"><span class="input-group-btn"><button
            class="newsletter-online-submit btn btn-primary" type="submit" name="yt0">Zapisz się</button></span></div>
    </div>
  </div>
  <div class="form-group">
    <div class="col-lg-offset-2 col-lg-10">
      <div class="checkbox"><input id="yt65ce5bc16d750" type="hidden" value="0" name="StandardForm[accept]"><label class="control-label newsletterOnline-checkbox-label icheck-label icheck[6m7nc]" for="65ce5bc16d750">
          <div class="icheckbox_square-grey icheck-item icheck[6m7nc]"><input id="65ce5bc16d750" name="StandardForm[accept]" value="1" type="checkbox" class="icheck-input icheck[6m7nc]"></div> Znam i akceptuję warunki
          <a target="_blank" href="http://regulamin.wip.pl/regulamin-bezpieczenstwa-danych.html">Regulaminu</a> i <a href="http://regulamin.wip.pl/regulamin-bezpieczenstwa-danych.html#polityka" target="_blank">Polityki Prywatności</a> *
        </label></div>
    </div>
  </div>
  <div class="form-group">
    <div class="col-lg-offset-2 col-lg-10">
      <div class="checkbox"><input id="yt65ce5bc16d790" type="hidden" value="0" name="StandardForm[acceptConditions]"><label class="control-label newsletterOnline-checkbox-label icheck-label icheck[h9tu5]" for="65ce5bc16d790">
          <div class="icheckbox_square-grey icheck-item icheck[h9tu5]"><input id="65ce5bc16d790" name="StandardForm[acceptConditions]" value="1" type="checkbox" class="icheck-input icheck[h9tu5]"></div> Chcę otrzymywać informacje drogą elektroniczną
          i telefoniczną o dodatkowych promocjach, rabatach dotyczących produktów własnych WIP i partnerów WIP. Wiem, że moja zgoda może być wycofana w dowolnym momencie. *
        </label></div>
    </div>
  </div>
</form>

Text Content

 * 
 * x
   
   WYSZUKAJ NA STRONIE:
   
   
   

 * Zaloguj sięZamów »

 * x
 * Nowości
 * Wzory dokumentów
 * Kalkulatory
 * Porady ekspertów
 * Wideo porady
 * E-booki
 * Książki




NOWOŚCI


WAŻNOŚĆ ORZECZEŃ O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI – DO KIEDY ZOSTAŁA PONOWNIE PRZEDŁUŻONA

30 grudnia 2023 r. weszły w życie przepisy, które ponownie wydłużyły okres
ważności orzeczeń o niepełnosprawności, których termin upływał w czasie stanu
epidemii lub zagrożenia epidemicznego. Dowiedz się, jakie są powody ponownego
wydłużenia ważności orzeczeń w sprawie niepełnosprawności oraz na jaki okres ich
ważność została wydłużona.


ZMIANA MINIMALNEGO WYNAGRODZENIA OD 1 STYCZNIA I 1 LIPCA 2024 – CZY TRZEBA
SPORZĄDZIĆ DWA ANEKSY DO UMOWY O PRACĘ



W bieżącym roku wysokość wynagrodzenia minimalnego zmienia się dwukrotnie,
najpierw od 1 stycznia, potem od 1 lipca 2024 r. Czy zawierając porozumienie z
pracownikiem w tej sprawie, możemy umieścić w jego treści dwie daty? Czy dla
każdej zmiany...

WIĘCEJ »


DO 1 STYCZNIA 2024 R. KOREKTA DOKUMENTÓW ROZLICZENIOWYCH – CO TO OZNACZA DLA
PRACODAWCY



Tylko do 1 stycznia 2024 r. płatnicy składek mają możliwość składania korekt
dokumentów rozliczeniowych za okres od stycznia 1999 do grudnia 2021 roku. Po 1
stycznia 2024 r. nie będzie możliwości dokonywania korekt w dokumentach
rozliczeniowych za...

WIĘCEJ »


NIEDZIELA HANDLOWA 10, A NIE 24 GRUDNIA 2023 R. PARLAMENT ZMIENIŁ PRZEPISY



29 listopada 2023 r. Sejm przyjął nowelizację przepisów ustawy o ograniczeniu
handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni. Ustawa została następnie
bez poprawek przyjęta przez Senat, a 4 grudnia 2023 r. podpisana przez
Prezydenta...

WIĘCEJ »


OKULARY LUB SZKŁA KONTAKTOWE BĘDZIE MUSIAŁ ZAPEWNIĆ PRACODAWCA – ZMIANY OD
LISTOPADA 2023 ROKU



Od 17 listopada 2023 r., czyli po wejściu nowych przepisów, pracodawca powinien
zapewnić pracownikowi okulary albo szkła kontaktowe, jeżeli wynik badań
okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej
wykaże...

WIĘCEJ »


PRACA PRZY KOMPUTERZE – OD 17 LISTOPADA OBOWIĄZUJĄ NOWE PRZEPISY BHP



Zgodnie z nowymi przepisami w przypadku stosowania przez pracowników komputerów
przenośnych (laptopów) przeznaczonych do użytkowania na danym stanowisku pracy
co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy pracodawca ma obowiązek...

WIĘCEJ »


WAŻNE W GRUDNIU: NALICZENIE KOREKTY ODPISÓW NA ZFŚS



Korekty odpisów na ZFŚS w 2023 roku można dokonać do 31 grudnia 2023 r. Jeżeli
okaże się, że pracodawca przelał wyższy odpis niż konieczny, nadwyżkę środków
można wycofać z rachunku lub pozostawić akonto przyszłego odpisu. Natomiast w
razie...

WIĘCEJ »


ŚWIADECTWO PRACY – ZA JAKI OKRES WYKAZUJEMY PRACE SZCZEGÓLNE (NOWY WYROK SN: III
PZP 5/22)



Pracodawca nie ma już obowiązku wpisywania do świadectwa pracy danych o pracach
w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze, które były wykonywane po
wejściu w życie przepisów o emeryturach pomostowych tj. od 1 stycznia 2009 r...

WIĘCEJ »


NOWY WYKAZ PRAC WZBRONIONYCH MŁODOCIANYM – OBOWIĄZUJE OD 30 WRZEŚNIA



30 września 2023 r. weszło w życie nowe rozporządzenie w sprawie wykazu prac
wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych
prac. Nowe rozporządzenie ustala wykaz prac wzbronionych młodocianym (w
załączniku nr 1) oraz...

WIĘCEJ »


PRZYWRÓCENIE ZWOLNIONEGO PRACOWNIKA DO PRACY – CO SIĘ ZMIENIŁO OD 22 WRZEŚNIA



22 września 2023 r. zaczęła obowiązywać nowelizacja przepisów Kodeksu
postępowania cywilnego (kpc), która bezpośrednio wpływa na sytuację stron –
pracownika i pracodawcy – w procesie sądowym w związku z odwołaniem od
wypowiedzenia albo rozwiązania...

WIĘCEJ »

Artykuł partnera


ROZLICZENIE PODATKOWE W NIEMCZECH – JAK ZAOSZCZĘDZIĆ NA ROZLICZENIU ROCZNYM?



Mieszkając i pracując na terenie Niemiec, podlega się jednocześnie pod tamtejszy
system podatkowy. Podatnicy zobligowani są wówczas do składania rocznych
deklaracji podatkowych w niemieckim Finanzamcie i mają szansę otrzymania
zwrotu...

WIĘCEJ »

Artykuł partnera


UBEZPIECZENIE PAŃSTWOWE W NIEMCZECH. CO ZROBIĆ PO WYPADKU W PRACY?



Pracownikom, którzy ulegli wypadkowi w trakcie wykonywania obowiązków zawodowych
w Niemczech, przysługują świadczenia z tytułu ubezpieczenia państwowego lub
prywatnego – w przypadku osób posiadających ten rodzaj ubezpieczenia. Dotyczy...

WIĘCEJ »

Artykuł partnera


NA CZYM POLEGA GRUPOWE UBEZPIECZENIE NA ŻYCIE I W JAKICH SYTUACJACH SIĘ
PRZYDAJE?



Grupowe ubezpieczenie na życie to polisa, którą pracodawca może zaoferować swoim
pracownikom jako dodatkową formę ochrony. To coś znacznie więcej niż
ubezpieczenie państwowe, które pozwala korzystać z opieki medycznej w ramach
NFZ. W...

WIĘCEJ »


TESTUJ BEZPŁATNIE

Dokumentację kadrowo-płacową

Przez 48 godzin
Załóż bezpłatne konto testowe



NAJNOWSZY NUMER POKAŻ LISTĘ WYDAŃ »

NR 130 LUTY 2024


Dostępny w wersji elektronicznej
Czytaj online


SKORZYSTAJ Z PORAD EKSPERTÓW

Opisz swój problem i prześlij do redaktora Portalu dokumentacja@wip.pl

Zobacz



ANNA MAKARCZUK

redaktorka Portalu i Magazynu Dokumentacja kadrowo-płacowa



Zapisz się na newsletter
Adres e-mail *
Zapisz się

Znam i akceptuję warunki Regulaminu i Polityki Prywatności *

Chcę otrzymywać informacje drogą elektroniczną i telefoniczną o dodatkowych
promocjach, rabatach dotyczących produktów własnych WIP i partnerów WIP. Wiem,
że moja zgoda może być wycofana w dowolnym momencie. *

ODBIERZ E-BOOK W PREZENCIE

Ulga dla klasy średniej pułapki, kalkulacje na listach płac



NAGRODY I WYRÓŻNIENIA





INFORMACJE

 * Oferta
 * Redakcja
 * Nasi eksperci
 * Regulamin
 * Polityka prywatności
 * Pomoc
 * Kontakt
 * Współpraca

PARTNERZY


   

KONTAKT

 * Wiedza i Praktyka
   ul. Łotewska 9a
   03-918 Warszawa
 * Centrum Obsługi Klienta
   Czynne: pn-pt w godz. 8:00-16:00
   

2024 © Wiedza i Praktyka
Strona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na
używanie plików cookies.




Ta strona używa plików cookie
Ta strona korzysta z plików cookie, aby zapewnić lepszą wygodę użytkowania.
Korzystając z serwisu, wyrażasz zgodę na używanie przez nas wszystkich plików
cookie zgodnie z warunkami naszej polityki plików cookie. Dowiedz się więcej o
naszej polityce prywatności. 🡭
Show all partners (809) →
Zapisz i zamknij
Akceptuj wszystkie i przejdź do serwisu
Dostosuj wybory Ukryj szczegóły