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  <div _ngcontent-ng-c3168092425="" class="text-dark fs-20 fw-semibold mt-5">Antecedentes de la Denuncia</div>
  <div _ngcontent-ng-c3168092425="" class="col-12"><label _ngcontent-ng-c3168092425="" class="form-label">Tipo de denuncia</label><select _ngcontent-ng-c3168092425="" formcontrolname="id_tipo_denuncia"
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  <div _ngcontent-ng-c3168092425="" class="text-dark fs-20 fw-semibold mt-5">Descripción de la Denuncia</div>
  <div _ngcontent-ng-c3168092425="" class="col-12"><label _ngcontent-ng-c3168092425="" class="form-label">Detalle la Denuncia *<span _ngcontent-ng-c3168092425="" class="text-muted fw-normal">(Favor escriba todos los detalles de su denuncia que puedan
        contribuir a la evaluación y resolución final del hecho o infracción)</span></label><textarea _ngcontent-ng-c3168092425="" formcontrolname="detalle" rows="4" class="form-control ng-untouched ng-pristine ng-invalid"></textarea><!----></div>
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El compromiso de con la Prevención del Delito

La Excelencia y la Integridad son principios fundamentales dentro de la misión y
visión de , que guían el comportamiento de todo aquel que sea parte de la
Compañía, y son compartidos transversalmente por nuestros trabajadores,
proveedores y clientes. En este sentido, conforme las disposiciones de la ley
20.393, hemos establecido e implementado un Modelo de Prevención de Delitos
(MDP), el cual establece deberes, controles y estructura de como de desarrollar
funciones en , cumpliendo y haciendo cumplir el mandato legal en materia de
Compliance.

Nuestro Modelo de Prevención de Delitos, abarca todas las áreas, operaciones y
servicios, siendo una expresión fundamental de nuestros valores corporativos, de
nuestro compromiso por evitar la comisión de delitos y la determinación de
operar de manera ética y legal en todas las circunstancias y la determinación
por evitar la comisión de delitos.

En tal sentido, para el diseño, implementación y control efectivo del MDP, y con
el objeto de tomar medidas que mitiguen eventuales riesgos que pudieren existir
en , se han realizado las siguientes acciones, entre otras; (I). La designación
de un encargado de prevención de delitos, (II). Creación de un sistema de
prevención y gestión de delitos, (III). Disposición de canal de denuncias, (IV).
Establecimiento y actualización de procedimientos, políticas y sanciones, (V).
Identificación, cuantificación y control de los riesgos, y (VI). Supervisión
efectiva del MDP.

Dentro de las políticas que conforman nuestro MDP, podemos encontrar:

 * Código de Conducta.
 * Modelo de Prevención del Delito.
 * Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.
 * Política de Conflicto de Interés.
 * Política de relacionamiento con funcionarios públicos.
 * Procedimiento de Denuncias, Investigación y Sanciones.
 * Otras.


PREGUNTAS FRECUENTES


¿QUÉ ES EL COMPLIANCE?

Es el Sistema de prevención de incumplimientos normativos que se establece en
una organización con la finalidad de determinar los potenciales riesgos de
incumplimiento que puedan producirse en el desarrollo de la actividad de la
empresa, sistematizar su detección, procurar su control y adoptar medidas que
eviten que se produzcan.


¿A QUIÉN AFECTA?

A todas las empresas, públicas y privadas, asociaciones, fundaciones,
independientemente de su tamaño y actividad.


¿CÓMO PROTEGE A MI EMPRESA?

La implantación de un Sistema de Gestión de Compliance genera la estructura de
elementos probatorios suficientes como para llegar a eximir o atenuar a la
persona jurídica y a los directivos (órgano de gobierno corporativo y ejecutivos
y mando intermedios). Es importante subrayar que el mero hecho de tener la
estructura documental no permite la exención o atenuación de responsabilidades
penales. En necesario tener un sistema vivo y con funcionamiento real.


¿CUÁL ES EL OBJETIVO DEL COMPLIANCE?

Establecer en la empresa un Modelo de Prevención de Delitos, es decir, analizar
que medidas puede tomar la empresa antes de que se cometa un delito para que
éste no llegue a producirse. Estas medidas (controles, acciones preventivas) se
recogen en el modelo y se implantan (se ponen en funcionamiento) en la empresa.


¿QUÉ ES EL ÓRGANO DE CONTROL U OFICIAL DE CUMPLIMIENTO?

Es un órgano de la persona jurídica (empresa) con poderes autónomos de
iniciativa y de control y que tiene encomendada legalmente la función de
supervisar, vigilar y controlar la eficacia de los controles internos de la
persona jurídicas, sus áreas y departamentos.


¿QUIÉNES PUEDEN SER INVESTIGADOS POR COMETER ESTOS DELITOS?

Cualquier persona, que ofrezca, prometa o dé algún tipo de beneficio de
cualquier naturaleza en provecho de éste o de un tercero, para que realice una
acción o incurra en una omisión con miras a la obtención o mantención, para sí u
otro, de cualquier negocio o ventaja indebidos.


¿ES OBLIGATORIO EL MODELO DEFINIDO EN EL ART. 4º DE LA LEY 20.393?

Lo que es obligatorio es tener un “modelo”, esto es, simplemente, un conjunto de
medidas tendientes a evitar que en la persona jurídica se cometan delitos
relevantes. Este “modelo” puede ser muy simple o muy complejo, atendidas las
características de la persona jurídica.



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