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0211 97260445


Für KFZ- oder Handwerksbetriebe


QUALIFIZIERTE FACHKRÄFTE FÜR IHREN KFZ- ODER HANDWERKSBETRIEB

Mithilfe unserer Methode werden Sie wieder in der Lage sein, mehr Aufträge
anzunehmen, Ihren Betrieb planbarer zu führen und Ihre Belegschaft zu entlasten,
um eine höhere Produktivität zu erreichen.

Jetzt kostenfreie Beratung vereinbaren



UNSERE PARTNER


Ihre Herausforderung ist unsere Motivation


DIE 3 BEDEUTENDSTEN HINDERNISSE IN IHREM UNTERNEHMEN ALS FOLGE FEHLENDER
QUALIFIZIERTER MITARBEITER

Wir verstehen, dass der Erfolg Ihres Unternehmens eng mit dem Zugang zu
qualifizierten Fachkräften verbunden ist, und deshalb setzen wir all unsere
Ressourcen und Expertise ein, um gemeinsam mit Ihnen passende Strategien zu
entwickeln.


SINKENDE ARBEITSQUALITÄT

Die Arbeitsqualität der Mitarbeiter leidet unter der zunehmenden Überlastung
aufgrund des Mangels an weiteren qualifizierten Mitarbeitern. Die bestehenden
Mitarbeiter sind mit einem Arbeitsaufwand konfrontiert, der über ihre
Kapazitäten hinausgeht. Die Überlastung führt zu einer Verringerung der
Effizienz und Genauigkeit ihrer Arbeit. Trotz ihres Einsatzes und Engagements
können sie nicht die gleiche Qualität liefern wie zuvor. Es ist dringend
erforderlich, zusätzliche qualifizierte Mitarbeiter einzustellen, um die
Arbeitsbelastung zu verringern und die Produktivität sowie die Arbeitsqualität
wiederherzustellen. Nur so können wir sicherstellen, dass die Mitarbeiter ihr
volles Potenzial entfalten können und die gewünschten Ergebnisse erreicht
werden.


UMSATZSTAGNATION

Die starke Umsatzstagnation resultiert aus der Ablehnung vieler Aufträge
aufgrund des Mangels an ausreichend qualifizierten Mitarbeitern. Die hohe
Nachfrage kann nicht bedient werden, was zu einem Verlust potenzieller Einnahmen
führt. Darüber hinaus beeinträchtigt die sinkende Arbeitsqualität auch die
Beziehung zu bestehenden Kunden, die möglicherweise zur Konkurrenz abwandern.
Dadurch gerät das Unternehmen in einen Teufelskreis aus abnehmenden Umsätzen und
Kundenverlusten. Um diese Abwärtsspirale zu durchbrechen, ist es von
entscheidender Bedeutung, dringend weitere qualifizierte Mitarbeiter
einzustellen. Nur so können wir die Nachfrage bewältigen, die Arbeitsqualität
steigern und Kunden langfristig binden, um den Umsatz wieder anzukurbeln.


ÜBERARBEITETES PERSONAL

Das Fehlen von Personal führt zu einer erhöhten Arbeitsbelastung für das
bestehende Personal. Die Mitarbeiter werden regelmäßig überlastet, da sie die
zusätzlichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten übernehmen müssen. Diese
Überlastung wirkt sich negativ auf ihre Arbeitskapazität und Effizienz aus. Die
bestehenden Mitarbeiter stoßen an ihre Grenzen und können nicht mehr ihr volles
Potenzial entfalten. Es ist dringend erforderlich, zusätzliches Personal
einzustellen, um die Arbeitsbelastung auf mehr Schultern zu verteilen und das
bestehende Personal zu entlasten. Durch eine ausgewogenere Arbeitsverteilung
können die Mitarbeiter ihre Aufgaben besser bewältigen, die Arbeitsqualität
verbessern und langfristig motiviert und engagiert bleiben.

Lösung


UNSER ANSATZ FÜR QUALIFIZIERTE FACHKRÄFTE IM DIGITALEN ZEITALTER

Erfahren Sie mehr über die vier Ansätze, die wir bei der DEHIVA Digital GmbH
anwenden, um qualifizierte Fachkräfte erfolgreich zu rekrutieren.


BERÜCKSICHTIGUNG IHRER INDIVIDUELLEN ZIELE UND BEDÜRFNISSE

Bei der DEHIVA Digital GmbH glauben wir, dass der Schlüssel zum Erfolg unserer
Projekte in einer engen Zusammenarbeit mit unseren Kunden und einem umfassenden
Verständnis ihrer Bedürfnisse und Ziele liegt. Deshalb beginnen wir jedes
Projekt mit einer gründlichen Beratung die völlig unverbindlich und kostenfrei
ist, um herauszufinden ob und wie wir wirklich helfen können. Wir arbeiten von
Beginn an eng mit unseren Kunden zusammen und ausschließlich im Sinne dieser, um
sicherzustellen, dass alle Anforderungen erfüllt werden.


STÄRKUNG IHRER KOMMUNIKATION UND ARBEITGEBERMARKE

Im Wettbewerb um Personal stehen Sie in direkter Konkurrenz mit allen anderen
Unternehmen Ihrer Branche und Umgebung, besonders in der Nachwuchsgewinnung aber
auch beim Gewinnen von bereits fertig-ausgebildeten Fachkräften. Gemeinsam
besprechen wir direkt in unserem ersten Beratungsgespräch die Gestaltung Ihrer
Arbeitgeberkommunikation und prüfen die Präsentation an den richtigen Orten. Wir
sind stolz auf unsere Expertise und unseren Ansatz und sind überzeugt
erstklassige Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.


RICHTIG IDENTIFIZIEREN UND ANSPRECHEN

Eine Herausforderung ist, dass geeignete Bewerber eventuell an einer Veränderung
ihrer Arbeitssituation interessiert sind, sich aber nicht aktiv auf Jobsuche
befinden, im Gegensatz zur Arbeitslosigkeit oder nach einem Umzug. Diese
“passiv-suchend”-Gruppe ist größer als Sie vielleicht gerade denken, auch in
Ihrem nahen Einzugsgebiet. Ein häufiges Problem ist auch, dass hierbei an
ungeeigneten Orten gesucht wird, anstatt potenzielle Kandidaten effektiv zu
identifizieren und anzusprechen.


ENDLICH PASSENDE MITARBEITER EINSTELLEN

Es gibt passende Kandidaten, die über die von Ihnen gewünschte Arbeitsmoral,
Fachkompetenz und Charaktereigenschaften verfügen, trotz des vielbeschworenen
Fachkräftemangels und Ihrer eventuell in jüngster Vergangenheit gemachten
Erfahrung. Mit der Einstellung des richtigen Personals können Sie Ihre
Belegschaft endlich wieder entlasten, ein attraktiveres Arbeitsumfeld schaffen,
mehr Aufträge bedienen und Ihr Wachstumspotenzial ausschöpfen.

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DIE EXPERTISE AUS

1800+
Generierten Bewerbungen &
Kundenanfragen
280+
Gestalteten Webseiten &
Projekten
1600+
Beratenen Handwerksunternehmen
1,2 Mio. €+
Verwaltetem Werbebudget
Über Dehiva Digital


UNSERE MISSION:
IHR ERFOLG!

Unser Ziel ist es, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die auf Ihre
spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Wir können Ihnen bei der
Optimierung Ihrer Rekrutierungsprozesse helfen, indem wir innovative
Technologien und Methoden einsetzen, um potenzielle Talente zu identifizieren
und anzusprechen. Darüber hinaus unterstützen wir Sie bei der Entwicklung und
Implementierung von Mitarbeiterbindungsmaßnahmen, um sicherzustellen, dass Sie
hochqualifizierte Fachkräfte langfristig an Ihr Unternehmen binden.

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Wer wir sind


DAS TEAM VON DEHIVA DIGITAL

Unser erfahrenes Team steht Ihnen zur Seite und arbeitet eng mit Ihnen zusammen,
um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen. Wir sind bestrebt, die besten
Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu finden und einen nachhaltigen Erfolg zu
gewährleisten. Ihre Herausforderung ist unsere Verpflichtung, Ihnen dabei zu
helfen, den Fachkräftemangel zu überwinden und Ihrem Unternehmen langfristiges
Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit zu ermöglichen.

“Seit 2016 unternehmerisch aktiv, studierte Alexander Marx zuvor an der RWTH
Aachen. Mit fundierter Erfahrung in Marketing und HR gründete er mit Cihan
Kafadar die DEHIVA Digital GmbH. Sein Ziel: Kunden mit nachhaltige
Dienstleistungen zu unterstützen und langfristige Partnerschaften aufzubauen.”

Alexander Marx
Geschäftsführung
Alexander Marx
Geschäftsführung

“Cihan Kafadar hat sich bereits seit 2015 auf den Online-Marketing-Weg begeben.
Während seines Wirtschaftsstudiums hat er sich selbstständig in den Bereichen
Social Media Marketing und Digitalisierung weitergebildet. Mit seinem
Online-Marketing-Know-how hat er diverse mittelständische Unternehmen zu
wirtschaftlichem Erfolg geführt.”

Cihan Kafadar
Geschäftsführung
Cihan Kafadar
Geschäftsführung


ALEXANDER MARX

Geschäftsführung, Unternehmensentwicklung


CIHAN KAFADAR

Geschäftsführung, Leiter Marketing


MARCUS GOTTSMANN

Kundenberater


GEORGIOS KARAFILIDIS

Marketing-Manager


UNSER TEAM


ALEXANDER MARX

Alexander Marx, ist seit 2016 unternehmerisch aktiv, zuvor studierte er in
Aachen an der RWTH. Mit reichlich Erfahrung in Marketing und Millionenumsätzen
im Online-Handel, gründete er zusammen mit Cihan Kafadar die Personal- und
Marketing-Agentur DEHIVA Digital GmbH.

Mit DEHIVA Digital will er nachhaltige Lösungen mit starkem Wert für unsere
Kunden schaffen und mit diesen strategisch auf partnerschaftlicher Ebene
langfristig zusammenarbeiten.


CIHAN KAFADAR

Cihan Kafadar hat sich bereits seit 2015 auf den Online-Marketing-Weg begeben.
Während seines Wirtschaftsstudiums hat er sich selbstständig in den Bereichen
Social Media Marketing und Digitalisierung weitergebildet. Mit seinem
Online-Marketing-Know-how hat er diverse mittelständische Unternehmen zu
wirtschaftlichem Erfolg geführt.

Durch seine jahrelange Erfahrung hat Cihan Kafadar nicht nur das technische
Know-how, sondern auch die Fähigkeit erworben, Menschen verkaufspsychologisch
zur richtigen Zeit am richtigen Ort anzusprechen.

Zusammen mit seinem Geschäftspartner hat er beschlossen, sein Wissen und seine
Fähigkeiten weiterhin sinnvoll zu nutzen, indem er sich auf einen bestimmten
Bereich fokussiert, um dort die besten Ergebnisse zu erzielen. Mit der DEHIVA
Digital GmbH wurde zudem die Idee geboren, das Fachkräfteproblem für unserer
Partnerbetriebe in der Industrie zu lösen.




ALAE HAMMOUD

Alee Hammoud ist Ihr Experte wenn es darum geht, die passenden Mitarbeiter für
Sie zu finden.

Mit seiner Erfahrung durch über 500 betreute KMU´s weiß er genau, wo er als
Strategieberater ansetzen muss, um Ihre Ziele zu erfüllen.
‍
Seine Mission: Gemeinsam mit Ihnen die beste Strategie finden, damit Sie die zu
Ihrem Betrieb passenden Mitarbeiter gewinnen können.

Samir Hammoud
Kundenberater

“Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Tellus fames
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Jason Larson
Marketing Lead at Google

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Sophie Moore
Head of Marketing at Facebook
Abudi Hammoud
Kundenberater

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Marketing Lead at Google

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Head of Marketing at Facebook
Marcus Gottsmann
Kundenberater

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Marketing Lead at Google

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Head of Marketing at Facebook
David Goldberg
Kundenberater

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Marketing Lead at Google

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Sophie Moore
Head of Marketing at Facebook
Georgios Karafilidis
Marketing Manager

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Marketing Lead at Google

“Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Tellus fames
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Head of Marketing at Facebook

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Marketing Lead at Google

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Sophie Moore
Head of Marketing at Facebook
Onboarding


SCHRITT 1: ONBOARDING

Gemeinsam in einem Video-Call arbeiten wir deine Vorteile als Arbeitgeber
heraus. Hierzu haben wir eine eigene Methode entwickelt, die darauf abzielt
deinen Betrieb in Sachen Arbeitgebervorteile genauestens unter die Lupe zu
nehmen um anschließend durch alle vorhandenen Informationen den Bewerber
bestmöglich abholen zu können.


Außendarstellung


SCHRITT 2: FOTOMEDIALE PRÄSENZ

Getreu dem Motto "Wer nicht sichtbar ist, kann auch nicht gefunden werden".
Social Media ist in der heutigen Welt nichtmehr wegzudenken. Umso wichtiger ist
es, dass du als Arbeitgeber auf diesem Plattformen eine Grundpräsenz erreichst,
damit Nachwuchskräfte dich auf dem Schirm haben. Andernfalls wirst du mit
klassischen Methoden langfristig Schwierigkeiten haben. Hierzu lichten wir dich
mit nach unserem Leitfaden mit hochqualitativem Bildmaterial auf den Social
Media Plattformen ab.


Ansprache der Zielgruppe


SCHRITT 3: SOCIAL RECRUITING

Über unsere Marketing Methoden auf den Sozialen Medien

unsere Methode


UNSER ABLAUF EINER ZUSAMMENARBEIT

Transparenz schafft Klarheit! Umso wichtiger ist uns, dass du vorher schon
weißt, wie unsere Methode funktioniert. So bist du auf das Strategiegespräch mit
unserem Experten vorbereitet und du sprichst mit uns ein und dieselbe Sprache.

Request a Quote
Zusammenarbeit


IHR WEG ZU UNS

Nehmen Sie an einem virtuellen Strategiegespräch teil und erfahren Sie, wie wir
Ihnen effektiv helfen können.


1. TERMINANFRAGE

Um Ihnen eine kostenlose Potentialanalyse auf unserer Webseite anbieten zu
können, benötigen wir von Ihnen wichtige Informationen. Bitte beantworten Sie
dazu einige Fragen, damit wir uns bestmöglich auf Ihre Analyse vorbereiten
können.


2. POTENZIALANALYSE

Unser Expertenteam wird Sie kontaktieren, um herauszufinden, wo Sie momentan
stehen und welche Ziele Sie verfolgen. Zusammen werden wir dann feststellen, ob
wir Ihnen bei Ihren Vorhaben weiterhelfen können.


3. STRATEGIEGESPRÄCH

In einem kostenlosen Strategiegespräch wird unser Strategieberater Sie
individuell zu Ihrer Situation beraten und eine Lösung für Ihr Problem
entwickeln.

Jetzt unverbindliches Erstgespräch buchen


UNSERE WERTEORIENTIERUNG ALS ERFOLGSFAKTOR FÜR EINE ERFOLGREICHE ZUSAMMENARBEIT

Bei uns steht nicht nur die fachliche Expertise im Vordergrund, sondern auch die
gemeinsame Ausrichtung auf unsere Unternehmenswerte. Durch unsere
werteorientierte Arbeitsweise schaffen wir eine vertrauensvolle Zusammenarbeit
und erzielen gemeinsam erfolgreiche Ergebnisse.

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INTEGRITÄT



Integrität ist einer unserer wichtigsten Firmenwerte. Wir handeln transparent,
fair und ethisch korrekt, um das Vertrauen und die Zufriedenheit unserer Kunden
und Partner zu gewinnen. Wir übernehmen die Verantwortung für unsere Handlungen
und schützen die Vertraulichkeit von Informationen. Ehrlichkeit, Vertrauen und
Verlässlichkeit sind für uns von größter Bedeutung.

WERTSCHÄTZUNG



Wertschätzung ist ein zentraler Wert für uns. Wir schätzen das Vertrauen unserer
Kunden und Partner und arbeiten hart daran, eine Umgebung der Wertschätzung und
des Respekts zu schaffen. Wir hören auf die Bedürfnisse und Anliegen unserer
Kunden und behandeln sie mit dem gleichen Respekt und der gleichen Sorgfalt, die
wir uns selbst wünschen. Wir wissen, dass eine Kultur der Wertschätzung dazu
beiträgt, eine starke Kundenbeziehung aufzubauen und langfristige Erfolge zu
erzielen.

INNOVATION



Innovation ist ein zentraler Wert für uns. Wir glauben, dass kontinuierliche
Verbesserung und Innovation der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Wir schaffen
eine Umgebung, die Kreativität und Experimentierfreude fördert und eine
Plattform für neue Ideen bietet. Wir ermutigen unsere Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter, Risiken einzugehen und innovative Lösungen zu finden, um unseren
Kunden und Partnern einen Mehrwert zu bieten. Wir glauben, dass Innovation uns
dabei hilft, uns an sich verändernde Märkte anzupassen und uns von unseren
Mitbewerbern abzuheben.

REFLEKTIERTES HANDELN



Wir reflektieren ständig unser Handeln um Fehler zu identifizieren und zu
korrigieren. So können wir bessere Ergebnisse erzielen und bessere
Entscheidungen treffen.

LÖSUNGSORIENTIERT



Wir glauben, dass jedes Problem eine Lösung hat, und suchen aktiv nach
kreativen, effektiven und innovativen Lösungen für die Herausforderungen unserer
Kunden. Wir legen Wert auf Teamwork, Kommunikation und Zusammenarbeit, um
gemeinsam die besten Lösungen zu finden. Wir sind proaktiv und engagiert und
halten uns an unsere Versprechen, um die Zufriedenheit unserer Kunden
sicherzustellen. Wir glauben, dass Lösungsorientierung uns dabei hilft, uns als
zuverlässiger Partner für unsere Kunden zu etablieren

An wen wir uns richten


PARTNER MIT DEN BESTEN ERGEBNISSEN

Wir legen bei der Auswahl unserer Partner besonderen Wert auf drei wesentliche
Kriterien, da diese für eine langfristige und nachhaltige Erzielung von
Ergebnissen unerlässlich sind.


UNTERNEHMENSGRÖSSE: VON 15 BIS 300 MITARBEITER

Wir konzentrieren uns auf Unternehmen dieser Größenordnung, da sie häufig
mehrere neue Mitarbeiter benötigen und am meisten von unseren spezialisierten
Dienstleistungen profitieren können.


GUTE ARBEITGEBERQUALITÄT: BEREITS VORHANDEN

Unsere Dienstleistungen richten sich an Unternehmen, die bereits eine gute bis
herausragende Arbeitgeberqualität besitzen oder daran interessiert sind, diese
zu verbessern. Sie benötigen insbesondere Unterstützung bei der kompetenten und
effektiven Kommunikation ihrer Arbeitgeberattraktivität nach außen. Den Status
quo prüfen wir bereits im Vorfeld intensiv.


ZUSAMMENARBEIT: AUF ENTSCHEIDEREBENE

Die Zusammenarbeit richtet sich an Entscheidungsträger und Führungskräfte, die
entweder das gesamte Unternehmen oder bestimmte Bereiche, wie Personal, leiten.
Dies ermöglicht eine effektive und zielgerichtete Zusammenarbeit, um die
gewünschten Veränderungen erfolgreich und nachhaltig umzusetzen.

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wichtige Einblicke und wertvolle Tipps zu den Themen Mitarbeitergewinnung und
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Unser Büro


UNSER STANDORT BEFINDET SICH IN DER NÄHE VON DÜSSELDORF

Als Team von zehn hochqualifizierten Experten sind wir bestrebt, unseren Kunden
jeden Tag die besten Ergebnisse zu liefern.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Fähigkeiten und Prozesse zu optimieren
und auf dem neuesten Stand zu halten, um sicherzustellen, dass wir stets höchste
Qualität und Effektivität gewährleisten können.

Unsere Kunden können sich darauf verlassen, dass sie von uns nicht nur
herausragende Ergebnisse erhalten, sondern auch einen zuverlässigen und
engagierten Partner, der ihre Ziele und Bedürfnisse stets im Blick hat.


KORSCHENBROICH

Haus-Randerath-Str. 2A
41352 Korschenbroich
Deutschland
FAQ


HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN


WAS ERWARTET MICH IM ERSTEN UNVERBINDLICHEN BERATUNGSGESPRÄCH?



Der genaue Inhalt unseres Beratungsgespräches bleibt Ihnen überlassen. Hier
gehen wir bereits ins Detail. Unsere Experten stehen Ihnen zur Verfügung, um
über Themen zu sprechen, die für Sie von Bedeutung sind oder über die Sie gerne
mehr erfahren möchten. Als Personal- und Marketing-Agentur erarbeiten wir mit
unseren Gesprächspartnern in unserem Fachbereich konkrete Lösungsansätze für
häufig ganz individuelle Personal- und Marketing-Probleme. Hier erhalten Sie
auch Klarheit darüber, ob wir Ihnen überhaupt helfen können.


WARUM IST DAS ERSTE BERATUNGSGESPRÄCH KOSTENFREI?



Wir bieten das erste Beratungsgespräch absolut unverbindlich und kostenfrei an,
damit Sie sich mit möglichst geringer Hürde ein Bild unserer Expertise machen
können. So erfahren Sie offen und direkt, wie unser strategisches Vorgehen in
Ihrem ganz persönlich Fall ist. Gemeinsam skizzieren wir Ihre individuelle
Lösung, natürlich wünschen wir uns, dass wir anschließend zusammenarbeiten, aber
nur - und das ist unser Credo - wenn sich im Beratungsgespräch herausstellt,
dass wir wirklich helfen können und es für beide Seiten passt.


WIE KANN ICH MEIN BERATUNGSGESPRÄCH VEREINBAREN?



Das ist ganz einfach:

1. Klicken Sie einfach auf den Button unterhalb und wählen Sie ein noch freies
Datum und eine Uhrzeit.
2. Vereinbaren Sie Ihren gewünschten Termin über unsere Buchungssoftware.
3. Um das Gespräch für Sie und uns möglichst produktiv zu gestalten, bitten wir
Sie, sich vor dem Gespräch unbedingt einmal 10 Minuten in Ruhe hinzusetzen und
alle Fragen zu notieren, die Ihnen in den Kopf kommen und Sie gerne mit unseren
Experten besprechen möchten.


WIE KÖNNT IHR MIR IN EINEM KURZEN TELEFONAT HILFREICHE UNTERSTÜTZUNG BIETEN?



Jedes Jahr führen wir Gespräche mit einer vierstelligen Anzahl von
Selbstständigen und Unternehmern in deiner Branche. Während dein Unternehmen
einzigartig ist, sind die Herausforderungen, mit denen du konfrontiert bist, oft
ähnlich. Daher sind wir mit hoher Wahrscheinlichkeit in der Lage, die passende
Lösung für deine Probleme zu finden. Sollte uns eine spezifische Fragestellung
jedoch neu sein, sind wir offen für neue Erkenntnisse. Auf jeden Fall erhältst
du nach unserem Telefonat mindestens 3 sofort umsetzbare Lösungsvorschläge.


KANN MEIN UNTERNEHMEN HIERVON EBENFALLS PROFITIEREN?



Wir stimmen unsere Beratung individuell auf dein Unternehmen ab und erarbeiten
gemeinsam mit dir Lösungsvorschläge für die Bereiche, die für dein Unternehmen
eine Priorität darstellen. Unser Expertenteam verfügt über umfangreiche
Erfahrung in den Bereichen Unternehmensstrategie, Positionierung, Angebot,
Marketing, Vertrieb und Recruiting und kann daher auch in diesen spezifischen
Themenbereichen beraten.

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Wir sind Experten für Mitarbeitergewinnung und Arbeitgebermarkenbildung. Teilen
Sie uns Ihre Herausforderungen mit und lassen Sie uns gemeinsam Ihr Unternehmen
voranbringen.

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