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     VIG Märkte Rund 30.000 Mitarbeiter:innen sind in mehr als 50
     Versicherungsgesellschaften und Pensionskassen in 30 Ländern für die Vienna
     Insurance Group tätig. Zu unseren Märkten
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     das Ergebnis zum 1. Halbjahr 2024. Zu den Highlights
     VIG feiert 30 Jahre an der Börse Am 17. Oktober 1994 haben erstmals Aktien
     der heutigen VIG an der Wiener Börse notiert. Machen Sie sich mit uns auf
     Zeitreise durch 30 spannende Jahre am Kapitalmarkt. Zur Jubiläumsseite
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     Ihre Talente, unser Angebot Die VIG besteht aus sehr vielen
     unterschiedlichen Abteilungen und Charakteren. Und das finden wir
     persönlich sehr stark. Welche Stärken haben Sie? Entdecken Sie unser
     Angebot
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     Nachhaltigkeitsbericht 2023 Unser Bericht bietet spannende Einblicke in die
     gruppenweiten Initiativen für Umwelt und Gesellschaft und verdeutlicht, wie
     Vielfalt Mehrwert kreiert. Zum Nachhaltigkeitsbericht
     Verantwortungsvolle Unternehmensführung Der Code of Business Ethics basiert
     auf dem Unternehmensleitbild und den Werten der VIG: Vielfalt,
     Kund:innennähe und Verantwortung. Code of Business Ethics

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WILLKOMMEN BEI DER VIENNA INSURANCE GROUP

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Die Vienna Insurance Group (VIG) ist die führende Versicherungsgruppe in
Zentral- und Osteuropa. Rund 30.000 Mitarbeitende sind in mehr als 50
Versicherungsgesellschaften und Pensionskassen in 30 Ländern für die VIG tätig.
Wir entwickeln Versicherungslösungen, die an lokale und persönliche Bedürfnisse
angepasst sind und nehmen so die führende Position im Versicherungsbereich in
Zentral- und Osteuropa ein.

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VIG aktuell


STUDIE: PENSIONSSYSTEME IN EUROPA

Die ERSTE Stiftung und die Vienna Insurance Group stoßen eine offene, breite
Diskussion zur Neuausrichtung des staatlichen Pensionssystems an. Als Basis
dafür dient eine von ihnen beauftragte EcoAustria-Studie, die die
Pensionssysteme von 11 europäischen Pensionssystemen vergleicht. 

Mehr über die Studie erfahren


ERGEBNIS ZUM 1. HALBJAHR 2024

Am 28. August 2024 veröffentlichte die VIG das Ergebnis zum 1. Halbjahr 2024.

Zu den Highlights
VIG 25 Nachhaltigkeitsprogramm Gemeinsam mit ihren Gruppengesellschaften hat die
VIG im Zuge des Strategieprogramms „VIG 25“ ein neues gruppenweites
Nachhaltigkeitsprogramm entwickelt, um Nachhaltigkeit noch stärker im Fundament
ihres Geschäftsmodells zu verankern. Mehr über das VIG 25
Nachhaltigkeitsprogramm erfahren

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SDG FLAG DAY 2024

Entdecken Sie, wie die VIG zu den globalen Zielen für nachhaltige Entwicklung
der Agenda 2030 beiträgt, von der Förderung der Gesundheit und der
Gleichstellung der Geschlechter bis hin zu Investitionen in nachhaltiges Wohnen
und Maßnahmen gegen den Klimawandel.

SDG Flag Day 2024: Wie die VIG zu den globalen Zielen der Agenda 2030 beiträgt
Facts & Figures
EUR 13,78 Mrd.
Verrechnete Prämien (Ergebnis 2023)
~ 30.000
Mitarbeiter:innen
> 50
Versicherer und Pensionskassen
30
Länder
~ 32 Mio.
Kund:innen
News
Zur IR-Newsübersicht Zur PR-Newsübersicht
Andreas Treichl und Hartwig Löger fordern eine breite, offene Diskussion zur
Neuausrichtung des staatlichen Pensionssystems
PR Sonstige
Andreas Treichl und Hartwig Löger fordern eine breite, offene Diskussion zur
Neuausrichtung des staatlichen Pensionssystems
11.09.2024
Beitrag lesen
Vienna Insurance Group als „Great Place To Work” ausgezeichnet
PR Sonstige
Vienna Insurance Group als „Great Place To Work” ausgezeichnet
09.09.2024
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Vienna Insurance Group mit weiterhin starkem Wachstum zum Halbjahr 2024
PR Ergebnisse
Vienna Insurance Group mit weiterhin starkem Wachstum zum Halbjahr 2024
28.08.2024
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VIG-Vorständin Liane Hirner als Mitglied der EIOPA Interessensgruppe IRSG
wiedergewählt
PR Sonstige
VIG-Vorständin Liane Hirner als Mitglied der EIOPA Interessensgruppe IRSG
wiedergewählt
18.07.2024
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Vienna Insurance Group mit Toprating „A+“ und stabilem Ausblick
PR Sonstige
Vienna Insurance Group mit Toprating „A+“ und stabilem Ausblick
16.07.2024
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Vienna Insurance Group erhält für umfassendes Cybersicherheitsprogramm
anerkennende Förderung der EU
PR Sonstige
Vienna Insurance Group erhält für umfassendes Cybersicherheitsprogramm
anerkennende Förderung der EU
05.06.2024
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1. Quartal 2024: Vienna Insurance Group bleibt auf Wachstumskurs
PR Ergebnisse
1. Quartal 2024: Vienna Insurance Group bleibt auf Wachstumskurs
29.05.2024
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Vienna Insurance Group regelt Aufsichtsratsvorsitz neu
II Personalia
Vienna Insurance Group regelt Aufsichtsratsvorsitz neu
24.05.202418:25
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Ordentliche Hauptversammlung der Vienna Insurance Group 2024
PR Sonstige
Ordentliche Hauptversammlung der Vienna Insurance Group 2024
24.05.2024
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Vienna Insurance Group verschärft Nachhaltigkeitsregeln in der Veranlagung und
im Underwriting
PR Sonstige
Vienna Insurance Group verschärft Nachhaltigkeitsregeln in der Veranlagung und
im Underwriting
15.05.2024
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VIG Märkte


GEKOMMEN, UM ZU BLEIBEN
IN ZENTRAL- UND OSTEUROPA DAHEIM

Alle Gesellschaften der VIG entdecken


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Albanien,Bosnien und
Herzegowina,Bulgarien,Dänemark,Deutschland,Estland,Frankreich,Georgien,Italien,Kosovo,Kroatien,Lettland,Liechtenstein,Litauen,Moldau,Montenegro,Nordmazedonien,Norwegen,Österreich,Polen,Rumänien,Schweden,Serbien,Slowakei,Slowenien,Tschechische
Republik,Türkei,Ukraine,Ungarn,Weißrussland
 


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WILLKOMMEN IN ALBANIEN

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VORSTANDSDIREKTORIN SONJA BRANDTMAYER ÜBER DIE WICHTIGKEIT VON
KUND:INNENORIENTIERUNG

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„WIR HABEN UNSERE ZUGEHÖRIGKEIT ZUR VIG UND UNSER LOKALES KNOW-HOW ERFOLGREICH
KOMBINIERT, UM UNS ZU EINER ZUVERLÄSSIGEN INSTITUTION ZU ENTWICKELN.“


CEO BORISLAV DODER

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WILLKOMMEN IN BULGARIEN

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„EIN RESTRIKTIVES UMFELD ERFORDERT UNKONVENTIONELLES DENKEN UND HANDELN.“


CEO VIKTOR NOWIK

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„UNSER ZIEL IST ES, EINE SORGENFREIE ZUKUNFT FÜR MENSCHEN ZU SCHAFFEN UND
UNTERNEHMEN BEI IHREM WACHSTUM UND IHRER ENTWICKLUNG ZU UNTERSTÜTZEN.“


CEO TAMARA RENDIĆ

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DAS MOTTO DER ČPP: WIR BRINGEN DIE DINGE IN ORDNUNG


CEO PAVEL WIESNER

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WILLKOMMEN IN DÄNEMARK

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WILLKOMMEN IN ESTLAND

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„IN NUR FÜNF JAHREN HAT DAS FRANZÖSISCHE TEAM VON 7 UNDERWRITER:INNEN DEN
ERSTKLASSIGEN RUF DER VIG RE AUFGEBAUT, DIE 69 KUND:INNEN VON
VERSICHERUNGSGESELLSCHAFTEN AUS FRANKREICH, DEN BENELUX-LÄNDERN, DER IBERISCHEN
HALBINSEL UND DEN MAGHREB-STAATEN BETREUT.“


MANAGING DIRECTOR VIKTOR FAUCRET

 

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„DURCH DIGITALE ENTWICKLUNG UND INNOVATION MACHEN WIR VERSICHERUNGEN
ERSCHWINGLICH, TRANSPARENT, ALLGEMEIN ZUGÄNGLICH UND EINFACH NUTZBAR.“


CEO PAATA LOMADZE

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„DIE DEUTSCHE NIEDERLASSUNG WURDE 2017 GEGRÜNDET UND BETREUT HEUTE 91 KUNDEN IN
ÖSTERREICH, DEUTSCHLAND, DER SCHWEIZ UND NEUERDINGS AUCH IN DEN NORDISCHEN
LÄNDERN.“


MANAGING DIRECTOR CATRINA GEMMERICH

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WILLKOMMEN IN UNGARN

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„INNOVATION SOLLTE EIN KONTINUIERLICHER UND UMFASSENDER PROZESS SEIN, UM DIE
ORGANISATION INSGESAMT ZU VERÄNDERN UND ZU BEFÄHIGEN, SICH DEN HERAUSFORDERUNGEN
OPTIMAL STELLEN ZU KÖNNEN.“


CEO GENOND MESAREJA

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„WIR SIND DIE AM SCHNELLSTEN WACHSENDE NICHTLEBENSVERSICHERUNGSGESELLSCHAFT IM
BALTIKUM.“


CEO DEIVIDAS RAIPA

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CEO HANNES FAHRNBERGER ÜBER DIE ERFOLGSGESCHICHTE DER „PRIVATE WEALTH POLICE“

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„ALLE UNSERE BÜROS SIND ALS PAPIERLOSE BÜROS KONZIPIERT. DIES IST TEIL UNSERER
NACHHALTIGKEITSSTRATEGIE UND UNSERER ISO-ZERTIFIZIERUNG.“


WOLFGANG STOCKMEYER

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„UNSER ZIEL IST ES, SOZIAL VERANTWORTLICH ZU HANDELN, UNSEREN KUND:INNEN
GEGENÜBER TRANSPARENT ZU SEIN UND EIN NACHHALTIGES WACHSTUM ZU ERZIELEN.“


CEO DARKO DEDIKJ

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WILLKOMMEN IN MOLDAU

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WILLKOMMEN IN MONTENEGRO

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WILLKOMMEN IN NORWEGEN

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„BEESAFE HAT SICH ALS DIGITALE MARKE DER GRUPPE IN POLEN BEWÄHRT. WIR SIND
BEREIT, DIE ERFAHRUNGEN ZU TEILEN UND WEITERE MÄRKTE ZU ERSCHLIESSEN.“


CEO RAFAL MOSIONEK

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„WIR STREBEN STÄNDIG DANACH, VON GUT ZU GROSSARTIG ZU WERDEN, UM DIE WELT SO ZU
SEHEN, WIE UNSERE KUND:INNEN SIE SEHEN!“


CEO ȘTEFAN STAVROSITU

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„WIR SIND SEIT 20 JAHREN IN SERBIEN UND ENTWICKELN UND IMPLEMENTIEREN
DIENSTLEISTUNGEN, UM UNSERE KUND:INNEN ZU ERREICHEN, WO IMMER SIE SIND.“


CEO ZORAN BLAGOJEVIĆ

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WILLKOMMEN IN SCHWEDEN

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DAS MOTTO DER KOMUNÁLNA: FÜR ALLES, WAS ZÄHLT!

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WILLKOMMEN IN SLOWENIEN

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WILLKOMMEN IN DER TÜRKEI

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WILLKOMMEN IN DER UKRAINE

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 * Group Actuarial, Planning & ControllingWien
   Aktuar:in mit Schwerpunkt Solvency II - Group Actuarial, Planning &
   Controlling Department
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Wir sehen Vielfalt als unsere Stärke und heißen alle willkommen, die Vielfalt
genauso lieben wie wir.


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Employer Check


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Die VIG arbeitet mit rund 50 Versicherungen und Pensionskassen in ganz Europa.
Doch was heißt es eigentlich für die VIG zu arbeiten? Machen Sie den Employer
Check und finden Sie heraus wie wir als Arbeitgeberin ticken.

Quiz starten

Frage 1/6 — 0 Punkte
Wie entstehen Ihrer Meinung nach die besten Ideen?
In einem bunt gemischten Brainstorming. Wenn Expert:innen daran arbeiten. In
einem stillen Kämmerchen.
Abbrechen
Frage 2/6 — 0 Punkte
Wo arbeiten Sie am liebsten?
Ausschließlich im Home Office. Der Mix aus Büro und Homeoffice bringt’s. Im Büro
bin ich am produktivsten.
Abbrechen
Frage 3/6 — 0 Punkte
Wie wichtig ist Ihnen Klimaschutz bei der Auswahl ihres Arbeitgebers?
Sehr wichtig. Ich bemühe mich, nachhaltig zu leben und das erwarte ich mir auch
von meinem Arbeitgeber. Ist mir wichtig, hat aber keine Top-Priorität. Das hat
keinen Einfluss auf meine Bewerbung.
Abbrechen
Frage 4/6 — 0 Punkte
Ist Ihnen internationale Zusammenarbeit wichtig?
Sehr wichtig, ich strebe eine internationale Karriere an. Nein. Es genügt mir
völlig, wenn ich mich mit den Kollegen:innen vor Ort austausche. Der Austausch
mit Menschen aus anderen Ländern ist spannend.
Abbrechen
Frage 5/6 — 0 Punkte
Haben Sie Ansprüche an die Familienfreundlichkeit Ihres nächsten Jobs?
Mir ist es wichtig, dass sich mein berufliches und mein privates Leben gut
ergänzen. Für mich persönlich hat es derzeit keine Priorität, aber grundsätzlich
finde ich es gut, wenn ein Unternehmen darauf Rücksicht nimmt.
Familienfreundlichkeit ist bei der Wahl meines nächsten Karriereschritts nicht
relevant.
Abbrechen
Frage 6/6 — 0 Punkte
Begriffe wie „Haltung“ oder „Respekt“ sind zurzeit in aller Munde. Ist das auch
etwas, das Sie von Ihrem Arbeitgeber erwarten?
Ja, mir ist es wichtig für ein Unternehmen zu arbeiten, das Verantwortung
übernimmt. Nicht zwangsweise, aber ich finde es auch nicht schlecht, wenn „meine
Firma“ mehr als nur den eigenen Profit auf dem Radar hat. Bei der Auswahl meines
Jobs spielt das keine Rolle.
Abbrechen
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Erfahren Sie mehr über die Maßnahmen in unserem Blogartikel
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