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SHOWROOM ÉPARGNE RETRAITE

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MON ÉPARGNE D'ENTREPRISE EN BREF

À LA UNE CETTE SEMAINE


SHOWROOM ÉPARGNE RETRAITE

ESPACE LUDIQUE DE DIVERTISSEMENT AFIN DE MIEUX CONNAITRE L'ÉPARGNE RETRAITE


MODULE FISCALITÉ



Découvrez la fiscalité du Plan Épargne Retraite qui s’applique à votre projet.



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LES VERSEMENTS VOLONTAIRES SUR VOTRE ÉPARGNE D'ENTREPRISE



Les versements volontaires sur votre épargne d'entreprise

Les avantages du Plan d'Epargne d'Entreprise

La Gestion par Horizon


L'ÉPARGNE ENTREPRISE
QU'EST-CE QUE C'EST ?

Ce sont des dispositifs mis en place par mon entreprise pour m'aider à financer
mes projets et préparer ma retraite.

Je me connecte


LE PEE

LE PLAN D'ÉPARGNE D’ENTREPRISE

En voir plus
Le Plan d’Épargne d’Entreprise (PEE) mis en place par votre entreprise vous
permet de vous constituer une épargne pour vos projets dans des conditions
fiscales avantageuses. Cette épargne est disponible au bout de 5 ans, sauf cas
de déblocage anticipé.
Un compte individuel est ouvert à votre nom et peut être alimenté par :
 * l’intéressement,
 * la participation,
 * la participation,
 * l’abondement (aide financière) éventuel de votre employeur,
 * les droits issus du Compte Epargne-Temps (CET)(1),
 * vos éventuels versements volontaires.
 * le transfert de sommes provenant d’un autre PEE.



(1) si l’accord relatif au CET le prévoit


LE PER

LE PLAN D'ÉPARGNE RETRAITE

En voir plus

Le PER (Plan Épargne Retraite) est un dispositif d’épargne retraite mis en place
par votre entreprise qui vous permet de vous constituer une épargne
supplémentaire pour votre retraite dans des conditions fiscales avantageuses.

 

On distingue le PER Collectif (PERECO) et le PER Obligatoire (PERO)(1).

 

Ces deux dispositifs peuvent être alimentés par :

 * l’intéressement et/ou la participation(2),
 * les versements obligatoires de l’entreprise (uniquement par transfert pour le
   PERECO),
 * vos éventuels versements volontaires déductibles du revenu imposable dans la
   limite du plafond d’épargne retraite,
 * la monétisation de vos jours de repos(3),
 * le transfert de votre épargne issue d’un autre PER.

 

Pour le PERECO, vous pouvez également bénéficier d’un abondement (aide
financière) de l’entreprise.

 

Votre épargne est disponible au moment de la retraite sous forme de capital
et/ou de rente.



Il existe des cas de déblocages anticipés pour les accidents de la vie et pour
l’acquisition ou la construction de la résidence principale (pour l’épargne
volontaire uniquement (4)).

 

(1) Le PERO est un contrat de retraite supplémentaire alors que le PERECO est un
dispositif d’épargne collectif et facultatif.
(2) En fonction de ce qui est prévu dans le dispositif d’entreprise
(3) En fonction de ce qui est prévu dans l’accord d’entreprise.
(4) L’épargne volontaire est constituée des versements volontaires, de l’épargne
salariale et de l’épargne temps.


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