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SO GROSS IST DER GENDER PAY GAP

64 Prozent der Deutschen haben noch nie vom Gender Pay Gap gehört. Unsere
Auswertung von über 1,6 Millionen Gehaltsdaten zeigt jedoch, dass die
Gehaltslücke zwischen Mann und Frau immer noch groß ist. Erfahre, wie hoch der
Gender Pay Gap in Deutschland ist, wie groß er in einzelnen Branchen ist und wie
sehr er sich mit zunehmender Berufserfahrung ändert.
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DIESE UNTERNEHMEN SIND AUSGEZEICHNET


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Kein mühsames Suchen und Vergleichen mehr! Hier findest du die kununu Top
Companys 2024 auf einen Blick und kannst nach deinen Interessen filtern – die
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Zu den Top Companys 2024


TOP COMPANY AUSZEICHNUNG - EIN MEHRWERT FÜR IHR UNTERNEHMEN

Welche positiven Auswirkungen die Auszeichnung für Ihr Recruiting und Employer
Branding hat, haben uns Top Companys verraten. Die Umfrageergebnisse zeigen:
Durch das Siegel erhalten ausgezeichnete Unternehmen im Schnitt 19 Prozent mehr
Bewerbungen.

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ERFOLGSGESCHICHTEN MIT KUNUNU

Wie haben andere kununu genutzt? Lass dich inspirieren!


BLICK HINTER DIE KULISSEN

Mit kununu konnte ich verschiedene Arbeitgeber vergleichen. Welches Gehalt ist
möglich? Wie sehen Kultur, Arbeitsbedingungen und Teamstruktur aus? Wie wird
Nachhaltigkeit gelebt? Alles da :)

Nico FranzDigital Marketing Expert


CHECK FÜRS BAUCHGEFÜHL

Jobwechsel während Corona? Die kununu Bewertungen waren alles, woran ich mich
festhalten konnte – mein Sicherheitsnetz, um ein Gespür für die Firma zu
kriegen. Ohne kununu hätte ich die Entscheidung nicht getroffen.

Lisa KiesewetterBusiness Development Managerin


ÜBER DIE GRENZEN HINAUS

Umzug in die Schweiz, Babypause, dann Jobsuche. Mein Gehalt am neuen Wohnort
konnte ich mit kununu gut einschätzen. Die Einblicke zum Miteinander im Team
waren ausschlaggebend, die Bewerbung abzuschicken.

Claudia MoritzLeiterin Marketing


TRANSPARENZ IST KEY!

Unternehmen können sich nicht für oder gegen Bewertungen entscheiden. Vielmehr
ist eine offene und transparente Firmendarstellung nach außen für Interessenten
und Bewerbende, aber auch für Mitarbeitende unumgänglich.

Thomas RistSteuerberater und Standortleiter


EMPLOYER BRAND STÄRKEN

Wir nutzen das kununu Employer Branding Profil, weil es uns einen Mehrwert
bringt, unsere Arbeitgebermarke stärkt und es uns ermöglicht, alle unsere
Informationen da festzuhalten, wo sie für Jobsuchende einen Unterschied machen.

Tim BartelRecruiting & Employer Brand Manager


POSITIVE EINBLICKE SCHAFFEN

Wir sind mit kununu in der Lage, neue Kolleg:innen schon lange vor dem ersten
Gespräch abzuholen. Potenzielle Mitarbeiter:innen können so einen Eindruck vom
Unternehmen bekommen und für sich bewerten, ob sie in unser Team passen.

Jana ToddenrothPersonalreferentin


EINSTIEG – LEICHT GEMACHT

Am Ende des Studiums kam ein Angebot meines Arbeitgebers. kununu hat mich
bestätigt, in einer tollen Firma gelandet zu sein. Und dank Gehaltscheck bin ich
mit einem guten Gefühl in meine 1. Gehaltsverhandlung gegangen.

Linda EngelsStudentin CXM & Marketing


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Nachhaltigkeit gelebt? Alles da :)

Nico FranzDigital Marketing Expert


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festhalten konnte – mein Sicherheitsnetz, um ein Gespür für die Firma zu
kriegen. Ohne kununu hätte ich die Entscheidung nicht getroffen.

Lisa KiesewetterBusiness Development Managerin


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Linda EngelsStudentin CXM & Marketing


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