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<p><img loading="lazy" class="img-responsive mb-4" src="/wp-content/uploads/2022/01/logo-bnrae-wob.svg" alt="Bürgi Nägeli Rechtsanwälte">
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<div class="row">
<div class="col-md-8">
<p><span class="wpcf7-form-control-wrap" data-name="your-email"><input size="40" class="wpcf7-form-control wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-text wpcf7-validates-as-email mb-0 shadow-none" aria-required="true"
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</div>
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<p></p>
<div class="cf7mls-btns"><button type="button" class="cf7mls_next cf7mls_btn action-button" name="cf7mls_next" id="cf7mls-next-btn-cf7mls_step-1">Weiter<img src="https://law.ch/wp-content/plugins/cf7-multi-step/assets/frontend/img/loader.svg"
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<h2 class="m-0 py-3 d-block text-light">Kontakt / Help </h2>
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<div class="col-md-3">
<p><img loading="lazy" class="img-responsive mb-4" src="/wp-content/uploads/2022/01/logo-bnrae-wob.svg" alt="Bürgi Nägeli Rechtsanwälte">
</p>
</div>
<div class="col-md-12">
<div class="row">
<div class="col-md-9">
<p class="d-block py-2 font-weight-bold">Anrede </p>
<p><span class="wpcf7-form-control-wrap" data-name="anrede"><select class="wpcf7-form-control wpcf7-select p-0 shadow-none bg-white text-dark border-0" aria-invalid="false" name="anrede">
<option value="">Bitte wählen</option>
<option value="Herr">Herr</option>
<option value="Frau">Frau</option>
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</p>
<p class="d-block py-2 font-weight-bold">Ihr Vorname* </p>
<p><span class="wpcf7-form-control-wrap" data-name="your-prename"><input size="40" class="wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required shadow-none" aria-required="true" aria-invalid="false" value="" type="text"
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</p>
<p class="d-block py-2 font-weight-bold">Ihr Nachname* </p>
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<p class="d-block py-2 font-weight-bold">Firma </p>
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<p class="d-block py-2 font-weight-bold">Telefonnummer* </p>
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</p>
</div>
</div>
<p class="d-block py-2 font-weight-bold">Betreff (Interessen- / Streitgegenstand)* </p>
<p><span class="wpcf7-form-control-wrap" data-name="your-message"><textarea cols="40" rows="10" class="wpcf7-form-control wpcf7-textarea wpcf7-validates-as-required shadow-none bg-white border-0" aria-required="true" aria-invalid="false"
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</p>
<p class="d-block py-2 font-weight-bold">* = Pflichtfelder </p>
<div class="row">
<div class="col-md-6">
<p><small class="text-lightd-block pt-4"><u><strong><a href="https://www.bnlawyers.ch/datenschutzerklaerung" target="_blank" class="font-weight-bold text-light">Datenschutzerklärung</a></strong></u> |
<u><strong><a href="https://www.bnlawyers.ch/en/privacy" target="_blank" class="font-weight-bold text-light">Privacy</a></strong></u></small>
</p>
</div>
<div class="col-md-6">
<p><input class="wpcf7-form-control wpcf7-submit has-spinner bg-bnl" type="submit" value="Senden"><span class="wpcf7-spinner"></span>
</p>
</div>
</div>
<p class="d-block"><small>Eine Kopie der Mitteilung geht an die im Feld "E-Mail" angegebene E-Mail-Adresse.</small>
</p>
<p><button type="button" class="cf7mls_back action-button" name="cf7mls_back" id="cf7mls-back-btn-cf7mls_step-2">Zurück</button>
</p>
</div>
</div>
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<div class="row">
<div class="col-md-12 pl-0 my-2"> Melden Sie sich jetzt zum wöchentlichen Newsletter an. </div>
</div>
<div class="row text-left">
<div class="mc-field-group col-12 px-0 my-2">
<p class="mb-0">
<input type="email" name="EMAIL" placeholder="Ihre E-Mail-Adresse" required="" class="rounded-0 border border-dark py-2 px-1 w-100">
</p>
<small class="d-block py-2 text-dark text-left" style="font-size: 12px !important;">Mit dem Klick «Abonnieren» anerkennen Sie die
<a href="/datenschutzerklaerung/" target="_blank" class="text-dark"><strong><u>Datenschutzerklärung!</u></strong></a></small>
</div>
<div class="col-md-6 px-0 text-left mb-3">
<label class="d-block text-dark">
<input name="INTERESTS[dff38d7275][]" type="checkbox" value="3ad01ceab0" checked="true"> <span>Vollständiger Newsletter </span><small>(News zu allen Rechtsgebieten)</small>
</label>
<label class="d-block text-dark">
<input name="INTERESTS[dff38d7275][]" type="checkbox" value="868f9e439a"> <span>LAW<strong>NEWS</strong>family</span>
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<label class="d-block text-dark">
<input name="INTERESTS[dff38d7275][]" type="checkbox" value="e83a88df4c"> <span>LAW<strong>NEWS</strong>wealth</span>
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<input name="INTERESTS[dff38d7275][]" type="checkbox" value="c4258f06b5"> <span>LAW<strong>NEWS</strong>work</span>
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<label class="d-block text-dark">
<input type="checkbox" name="INTERESTS[dff38d7275][]" value="b6f6a69a73"> <span>LAW<strong>NEWS</strong>business</span>
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<div class="col-md-6 px-0 text-left">
<label class="d-block text-dark">
<input name="INTERESTS[dff38d7275][]" type="checkbox" value="8fe6ec5f29"> <span>LAW<strong>NEWS</strong>tax</span>
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<label class="d-block text-dark">
<input name="INTERESTS[dff38d7275][]" type="checkbox" value="4f71260476"> <span>LAW<strong>NEWS</strong>criminal</span>
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<label class="d-block text-dark">
<input name="INTERESTS[dff38d7275][]" type="checkbox" value="29ed88428c"> <span>LAW<strong>NEWS</strong>road</span>
</label>
<label class="d-block text-dark">
<input type="checkbox" name="INTERESTS[dff38d7275][]" value="7495493d14"> <span>LAW<strong>NEWS</strong>litigation</span>
</label>
<label class="d-block text-dark">
<input type="checkbox" name="INTERESTS[dff38d7275][]" value="a86ddf2c4c"> <span>LAW<strong>NEWS</strong>realestate</span>
</label>
</div>
<div class="col-12 px-0 mb-0 mt-auto text-left text-md-left">
<p>
<input type="submit" value="ABONNIEREN" class="button btn btn-xl rounded-0 text-light px-5 bg-primary font-weight-bold mt-3 mt-md-auto">
</p>
</div>
</div>
</div><label style="display: none !important;">Leave this field empty if you're human: <input type="text" name="_mc4wp_honeypot" value="" tabindex="0" autocomplete="off"></label><input type="hidden" name="_mc4wp_timestamp" value="1700742910"><input
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Das Personalleih-Arbeitsverhältnis ist in 3 Arten anzutreffen: * Temporärarbeit (einmalige Arbeitnehmer-Überlassung an einen Einsatzbetrieb) * Regiearbeit (wiederholte Arbeitnehmer-Überlassung an einen Einsatzbetrieb) * Leiharbeit (gelegentliche Arbeitnehmer-Überlassung an einen Einsatzbetrieb) LAWMEDIA Newsletter Informiert bleiben. Kostenlos. Abonnieren * Vollständiger Newsletter * LAWNEWSfamily * LAWNEWSwealth * LAWNEWSwork * LAWNEWStax * LAWNEWScriminal * LAWNEWSroad * LAWNEWSbusiness * LAWNEWSlitigation * LAWNEWSrealestate Mit dem Klick «Abonnieren» anerkennen Sie die Datenschutzerklärung! Allen Verhältnissen eigen ist die Aufspaltung der Arbeitgeberstellung: Der Arbeitnehmer wird während seines Arbeitseinsatzes sachbedingt in die Arbeitsorganisation des Entleihers integriert. Der Entleiher ist für die Weisungen und die Fürsorgepflicht zuständig. Demgegenüber schuldet der entliehene Arbeitnehmer ihm die Einhaltung der Treuepflichten: * Sorgfältige Behandlung von Arbeitsgeräten und Anlagen (OR 321a Abs. 2) * Unterlassung einer Konkurrenzierung (OR 321a Abs. 3) * Pflicht zur Wahrung des Fabrikations- und Geschäftsgeheimnisses (OR 321a Abs. 4). Aus der Aufspaltung der Arbeitgeberstellung ergeben sich gewisse Risiken. Einiges ist daher zu beachten und zu regeln. Zum Autor Bürgi Nägeli Rechtsanwälte » Alle Beiträge Herausgeber KONTAKT / HELP Weiter KONTAKT / HELP Anrede Bitte wählenHerrFrau Ihr Vorname* Ihr Nachname* Firma Telefonnummer* Betreff (Interessen- / Streitgegenstand)* * = Pflichtfelder Datenschutzerklärung | Privacy Eine Kopie der Mitteilung geht an die im Feld "E-Mail" angegebene E-Mail-Adresse. Zurück Vorbehalt / Disclaimer Diese allgemeine Information erfolgt ohne jede Gewähr und ersetzt eine Individualberatung im konkreten Einzelfall nicht. Jede Handlung, die der Leser bzw. Nutzer aufgrund der vorstehenden allgemeinen Information vornimmt, geschieht von ihm ausschliesslich in eigenem Namen, auf eigene Rechnung und auf eigenes Risiko. Urheber- und Verlagsrechte Alle in dieser Web-Information veröffentlichten Beiträge sind urheberrechtlich geschützt. Das gilt auch für die veröffentlichten Gerichtsentscheide und Leitsätze, soweit sie von den Autoren oder den Redaktoren erarbeitet oder redigiert worden sind. Der Rechtschutz gilt auch gegenüber Datenbanken und ähnlichen Einrichtungen. Kein Teil dieser Web-Information darf ohne schriftliche Genehmigung des Verlages in irgendeiner Form – sämtliche technische und digitale Verfahren – reproduziert werden. AUTOREN / HERAUSGEBER Fraumünsterstrasse 29 CH-8001 Zürich Anfrage +41 44 268 40 00 Termin vereinbaren DIENSTLEISTUNGEN * Arbeitsrecht / Öffentliches Personalrecht * Architektenrecht * Autorecht * Baurecht / Planungsrecht * Bankenrecht * Compliance- / Risk-Management * E-Commerce * Enteignungsrecht * Erbrecht * Familienrecht (Eherecht, Kindsrecht, Erwachsenenschutz) * Finanzmarktrecht * Gesellschaftsrecht * Haftpflichtrecht * Handelsrecht (allgemein) * Immaterialgüterrecht * Immobiliarsachenrecht * Internationales Recht * Kunstrecht * Medienrecht / Werberecht * Mietrecht / Pachtrecht * Notariats-Service * Produktehaftpflichtrecht * Prozessführung / ADR / Schiedsgerichtsbarkeit * Restrukturierung / Unternehmenssanierung * Schuldbetreibungsrecht / Konkursrecht * Steuerrecht / Abgaberecht * Strafrecht allgemein * Strassenverkehrsrecht * Technologie * Telekommunikationsrecht * Umweltrecht * Unternehmensstrafrecht * Versicherungsrecht * Vertragsrecht allgemein * Vertriebsrecht * Verwaltungsrecht * Wettbewerbsrecht * Werkvertragsrecht * Wirtschaftsstrafrecht / Korruptionsstrafrecht Verlag LAWMEDIA Ihr Verlag für Recht, Steuern und Wirtschaft Zur Website LM Newsletter Informiert bleiben. 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