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 * Leantree GmbH – Holstenplatz 20B, 22765 Hamburg
 * +49 40 35967927

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ENDLICH GENÜGEND BEWERBUNGEN


MITARBEITERSUCHE SCHNELL, EFFEKTIV & ZEITGEMÄSS

Als Employer Branding und Social Recruiting Agentur suchen wir Ihre zukünftigen
Mitarbeiter dort, wo sie sich täglich aufhalten – in den sozialen Netzwerken.
Lassen Sie sich von einer der größten Recruiting Agenturen Deutschlands beraten!

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Referenzen




DER PARTNER FÜR EINE LANGFRISTIGE ZUSAMMENARBEIT

Als eine der führenden Agenturen im Bereich Social Media Recruiting und Employer
Branding vertrauen uns über 800 Unternehmen im DACH-Raum.

0 %
Weiterempfehlungsquote
1,3
Tage zur ersten Bewerbung
0
Geschaltete Anzeigen


2023


WARUM SOCIAL RECRUITING?

Der Arbeitsmarkt wandelt sich rasant. Fachkräfte und andere Arbeitnehmer sind
heute schwer zu finden, weil es immer weniger “aktiv Suchende” gibt. Ein
Großteil der potenziellen Mitarbeitenden sind allerdings “passiv Suchende” oder
auch latent suchend. Diese sind oft noch besser ausgebildet und sehr interessant
für die meisten Unternehmen. Aber wie erreichen wir diese Zielgruppe?




ENDLICH DIE PASSENDEN BEWERBER

Wir finden die echten Leistungsträger um Ihr Team auszubauen – indem wir sie
dort ansprechen wo sie sich täglich aufhalten: in den sozialen Netzwerken.





ARBEITEN SIE MIT DEN EXPERTEN

Bei uns profitieren Sie von dem Know-how und den Learnings aus über 6.000
geschalteten Anzeigen.


AUSARBEITUNG EINES KANDIDATENPROFILS & ERSTELLUNG DER WERBEMITTEL

Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir in einem gemeinsamen Kick-Off-Call die
Bausteine für die Zusammenarbeit und erstellen im Nachgang Ihre individuelle
Kampagne.

1


ANZEIGENSCHALTUNG SOCIAL MEDIA & KAMPAGNENOPTIMIERUNG

Nach Kampagnenstart garantiert unser qualifiziertes Performance Team durch
regelmäßige Analysen und Optimierungen bestmögliche Ergebnisse für Ihr
Unternehmen.

2


VORQUALIFIZIERUNG DER KANDIDATEN

Qualität steht bei uns an oberster Stelle. Daher bieten wir Ihnen ausschließlich
qualifizierte Bewerber. Das Vorselektieren der Bewerber spart Ihnen viel Zeit
bei der Mitarbeiterauswahl.

3


SIE ERHALTEN MEHR QUALIFIZIERTE KANDIDATEN

Im Durchschnitt erhalten unsere Kunden zwischen 30 - 100 Bewerber nach einer
erfolgreichen Stellenausschreibung.

4


DIE MODERNSTE FORM DES RECRUITINGS

 * Mehr Bewerbungen
 * Bessere Bewerbungen
 * Weniger Kosten

Klassische Stellenportale erreichen nur ca. 20% des Arbeitsmarktes. Die gut
ausgebildeten Fachkräfte suchen oftmals gar nicht „aktiv“, sind aber trotzdem
offen für passende Angebote. Und genau hier kommt Social Media Recruitment ins
Spiel. Wir schalten Ihre Kampagne auf Social Media und 1000+ Fachseiten um nicht
nur Ihre Bewerberpipeline zu füllen, sondern Sie auch in Ihrer Region bekannter
zu machen.

Schon einmal einen Cookie-Banner weggeklickt? Über diese Informationen und unser
KI gestützes Targeting sprechen wir für Sie nur Personen an, die sowohl lokal
als auch inhaltlich zu Ihrer Ausschreibung passen.  Die so erreichten Menschen
filtern wir dann über gezielte Fragen für Sie vor!

Mit Social Recruiting erreichen Sie ein Vielfaches der Personen, die Sie mit
herkömmlichen Methoden erreichen würden. So sind wir oft die Alternative zum
Personalbeschaffer. Gerade bei Stellenprofilen die Sie immer wieder besetzen
möchten kann eine Arbeit mit uns sogar eine kostengünstige Alternative zu
Stellenportalen darstellen.


UNSER ERFOLGSREZEPT: ZUFRIEDENE KUNDEN

"Wir von FUERSTVONMARTIN konnten uns bei der Suche nach neuen Mitarbeiter*innen
voll und ganz auf Leantree verlassen. Die ausgespielten Kampagnen verliefen sehr
zufriedenstellend und ließen sich immer wieder flexibel auf unsere wechselnden
Anforderungsprofile anpassen."

FUERSTVONMARTIN GmbHKornelius Fürst
"Die Zusammenarbeit mit euch war bisher super und hat wahnsinnig Spaß gemacht!
Yaelle hat ständig starke Ideen, proaktive Verbesserungsvorschläge und es war
einfach alles perfekt mit euch. Mein Chef meinte zu mir, er hätte in den letzten
7 Jahren nicht so viele starke Bewerber bekommen.

EmpitMagdalena Szatkowska
“Sind sehr über die Anzahl der Bewerbungen und deren gute Qualität positiv
überrascht. Fanden es interessant diese Erfahrung gemacht zu haben und könnten
uns vorstellen, diese Methodik in Zukunft evtl. erneut zu nutzen. Die
Zusammenarbeit hat sehr gut funktioniert.”

P21Yvonne Kamm
"Wir sind mehr als zufrieden mit der Zusammenabriet mit Leantree. Die
Ansprechpartner waren stets erreichbar und hilfsbereit. Der Erfolg unserer
Kampagne spricht für sich. Wir können Leantree für die Mitarbeitergewinnung nur
empfehlen und freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit"

Jump HouseDenise Rübke
"Sind erfreut, dass noch vor Ablauf der Kampagne der passende Mitarbeiter
gefunden wurde. Waren überrascht von unserer Reichweite und dem positiven
Verlauf der Kampagne."

G+W Armaturen GmbHStefan Stegenga
"Wir von FUERSTVONMARTIN konnten uns bei der Suche nach neuen Mitarbeiter*innen
voll und ganz auf Leantree verlassen. Die ausgespielten Kampagnen verliefen sehr
zufriedenstellend und ließen sich immer wieder flexibel auf unsere wechselnden
Anforderungsprofile anpassen."

FUERSTVONMARTIN GmbHKornelius Fürst
"Die Zusammenarbeit mit euch war bisher super und hat wahnsinnig Spaß gemacht!
Yaelle hat ständig starke Ideen, proaktive Verbesserungsvorschläge und es war
einfach alles perfekt mit euch. Mein Chef meinte zu mir, er hätte in den letzten
7 Jahren nicht so viele starke Bewerber bekommen.

EmpitMagdalena Szatkowska
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MARKTFÜHRER VERTRAUEN UNS

Vom Industrieunternehmen bis zu deutschen Ministerien, vom Startup bis zum
Konzern. Unsere Kunden stellen die stärksten Mitarbeiter Ihrer Branche ein.

Referenzen




WIR VEREINEN PERFORMANCE MARKETING MIT RECRUITING - VERTRAUEN SIE DEN
SPEZIALISTEN!

Unsere Kunden profitieren von einem hundertfach erprobten, perfektionierten
Prozess und einer persönlichen, individuellen Betreuung. Wir bauen nicht auf das
kurze Geschäft sondern auf dauerhafte Kundenbeziehungen.


SPEZIALISIERT

Wir sind spezialisiert auf Social Media Recruiting und Employer Branding und
somit die Fachpersonen für zeitgemäßes Recruiting.


GANZHEITLICH

Von einer umfassenden Employer Branding Strategie bis hin zu einzelnen
Kampagnen, wir haben auf jede Frage eine Anwort.


PERSÖNLICH

Sie erhalten von Tag 1 an eine persönliche Betreuung, da wir auf die
individuelle Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Kunden eingehen.


SCHNELL

Für eine Social Media Recruiting Kampagne reichen uns beispielsweise 30 Minuten
Ihres Inputs.


SPRECHEN SIE MIT UNSEREN EXPERTEN – KOSTENFREI

Sie möchten sich unverbindlich über Social Media Recruiting oder Employer
Branding informieren? Lassen Sie uns sprechen!

 * Einschätzung ob sich unsere Methodik für Sie eignet
 * Einblick in unser innovatives Vorgehen
 * Welche Ergebnisse können Sie erwarten?
 * Angebot und mögliche nächste Schritte

CHRIS STÜRZEBECHER

KONSTANTIN BRÖRMANN

FLORIAN SCHNEIDER




HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Was kostet eine Zusammenarbeit?

Wir gehören zu den größten und erfolgreichsten Agenturen am Markt, liegen
preislich jedoch im Mittelfeld. Dies können wir durch unsere starke
Spezialisierung gewährleisten. 



Kann ich Sie auch persönlich besuchen?

Sehr gerne! Wir sind mit Auto, Bahn und Fahrrad optimal in Hamburg zu erreichen.
Wir würden Sie jedoch bitten, vorher einen kurzen Termin zu vereinbaren.



Was unterscheidet Leantree von anderen Anbietern?

Wir sind der richtige Partner, wenn Sie auf der Suche nach einem spezialisierten
Anbieter für eine langfristige Zusammenarbeit sind.



Wie sicher sind die Daten meiner Kandidaten und meines Unternehmens?

Die Datensicherheit hat für uns höchste Priorität. Wir verwenden DSGVO-konforme
Sicherheitstechnologien und -verfahren, um die Daten unserer Kunden und
Kandidaten zu schützen. Alle sensiblen Informationen werden vertraulich
behandelt und nicht an Dritte weitergegeben.



Welche Art von Unternehmen kann von Social Media Recruiting profitieren?

Unternehmen jeder Größe und Branche können von Social Media Recruiting
profitieren. Unsere Dienstleistungen eignen sich insbesondere für Unternehmen,
die nach neuen und effizienteren Methoden suchen, um Kandidaten zu rekrutieren
und ihre Belegschaft zu erweitern.



Wie wird die Leistung Ihrer Agentur gemessen und bewertet?

Wir messen und bewerten unsere Leistung auf der Grundlage von Key Performance
Indicators (KPIs), die wir in den letzten Jahren entwickelt und optimiert haben.
Durch regelmäßige Kundenbefragungen stellen wir sicher, dass wir unsere hohen
Standards einhalten und uns kontinuierlich verbessern.




NOCH UNSCHLÜSSIG? ÜBERZEUGEN SIE SICH VON UNSERER RECRUITING STRATEGIE!


LASSEN SIE SICH KOSTENFREI UND UNVERBINDLICH VON UNSEREN EXPERTEN BERATEN, UM
SICH ÜBER SOCIAL MEDIA RECRUITING UND EMPLOYER BRANDING ZU INFORMIEREN. GERNE
KÖNNEN SIE UNS AUCH IM HERZEN VON HAMBURG PERSÖNLICH BESUCHEN.

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EINIGE DER BRANCHEN, DIE WIR UNTERSTÜTZEN

Recruiting in der Pflege – Azubi Recruiting – IT-Recruiting –
Mitarbeitergewinnung im Handwerk – Recruiting im Vertrieb – Recruiting von
Ingenieuren – Recruiting Gastronomie – Recruiting in der Energiebranche –
Recruiting Monteure – Recruiting von Architekten – Recruiting Jurist –
Recruiting Mechaniker



Bessere Mitarbeiter anziehen und halten. Wir sind Ihr Partner für eine
langfristige Zusammenarbeit im Social Media Recruiting und Employer Branding.



LEANTREE GMBH

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Canal Square, Dublin 2, Ireland Purpose Wird verwendet, um Instagram-Inhalte zu
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Barrow Street, Dublin 4, Ireland Purpose Wird verwendet, um YouTube-Inhalte zu
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