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4 forms found in the DOM

POST

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      Verwaltungen. Meine Einwilligung kann ich jederzeit gegen&uuml;ber OPIMIUS widerrufen (entweder auf dieser Seite oder durch den Link am Ende des Newsletters).</p>
        <p>Weitere Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten entnehmen Sie bitte unserer <a href="/datenschutz" target="_blank">Datenschutzerklärung</a>.</p></div>
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Text Content

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ANGEBOTE


 * DIGITALES LERNEN UND BERATEN
   
   Handlungsfähig bleiben – wir schulen und beraten Sie auch digital! Sämtliche
   Veranstaltungen, die wir für Sie bisher in Präsensveranstaltungen
   durchgeführt haben, bieten wir Ihnen ab sofort auch als Onlineveranstaltung
   an – für Sie oder Ihren Betrieb, Ihr Unternehmen oder Ihre Verwaltung.
   
   mehr erfahren


 * „DIE E-RECHNUNG KOMMT! SO ODER SO!“
   
   Ab 2025 müssen alle Unternehmen E-Rechnungen empfangen und hierfür die
   entsprechenden technischen Voraussetzungen schaffen. Die entsprechenden
   umsatzsteuerrechtlichen Regelungen wurden im März 2024 mit dem
   Wachstumschancengesetz beschlossen. Zusätzlich plant die Europäische
   Kommission bis 2028 im Rahmen der ViDA-Initiative die Einführung eines
   elektronischen Meldesystems (Umsatzsteuer), das aus den Daten der E-Rechnung
   gespeist werden soll. Veranstaltungen hierzu mit dem Referenten Dr. Stefan
   Paul Werum: Veranstaltung Metropolregion Hamburg des Deutschen Mittelstands
   BMVW e.V. Bundesverband – kostenlos Kurzschulung zur Einführung der
   E-Rechnung, OPIMIUS
   
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 * BRANCHEN
   
   Wir bieten Beratung für Unternehmen und im Public Sector an. Wir decken für
   Sie die gesamte Projektdurchführung oder aber bedarfsgerecht Teilaufgaben ab.
   Sie wollen für einzelne Bereiche Ihr eigenes Know-how aufbauen? Dann
   entwickeln wir für Sie passgenaue Fortbildungen und Trainings. Sprechen Sie
   uns an!
   
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 * EINFÜHRUNG DIGITALE PERSONALAKTE
   
   Mit der digitalen / elektronischen Personalakte reduzieren Sie die zeitlichen
   Belastungen Ihrer Personalarbeit und Sie leisten einen wichtigen Beitrag in
   der Digitalisierung im HR / Personalmanagement. So können Sie z.B. mit Hilfe
   der aktenübergreifenden Suchfunktion per Knopfdruck alle Weiterbildungen...
   
   mehr erfahren


 * EINFÜHRUNG DIGITALE PERSONALAKTE
   
   Mit der digitalen / elektronischen Personalakte reduzieren Sie die zeitlichen
   Belastungen Ihrer Personalarbeit und Sie leisten einen wichtigen Beitrag in
   der Digitalisierung im HR / Personalmanagement. So können Sie z.B. mit Hilfe
   der aktenübergreifenden Suchfunktion per Knopfdruck alle Weiterbildungen...
   
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 * GESUNDE FÜHRUNG
   
   Unternehmen, die ihre Arbeitsplätze gesundheitsgerecht gestalten und „gesund
   führen“, können die Leistungsfähigkeit und -bereitschaft der Beschäftigten
   steigern und Personalkosten reduzieren. Diese Effekte entstehen jedoch nicht
   zwangsläufig, wenn Betriebe in Gesundheit investieren – es kommt auf das Wie
   an.
   
   mehr erfahren


SEMINARE



   
 * „Die E-Rechnung kommt! So oder so!“
   Organisationsentwicklung Personalmanagement
 * Einführung in das Personalvertretungsrecht des Bundes
   (Bundespersonalvertretungsrecht (BPersVG)) für Personalräte
   Personalmanagement Personalvertretungsrecht TV-L TVöD
 * Einführung und Überblick in das Bundespersonalvertretungsrecht (BPersVG) für
   Personalverantwortliche
   Personalmanagement Personalvertretungsrecht TV-L TVöD
 * Einführung in das Personalvertretungsrecht Niedersachsen NPersVG für
   Personalräte
   Personalmanagement Personalvertretungsrecht TV-L TVöD
 * Personalvertretungsrecht Niedersachsen NPersVG für Personalverantwortliche
   Personalmanagement Personalvertretungsrecht TV-L TVöD
 * Im Team sind wir stark - Teamarbeit 4.0
   Führung Personalmanagement Teamentwicklung
 * Mutterschutz und Elternzeit (ohne Elterngeld)
   Personalmanagement TV-L TVöD
 * Eingruppierung und weitere tarifliche Regelungen im Sozial- und
   Erziehungsdienst nach dem TVöD-VKA und TV-L
   Eingruppierung TV-L TVöD
 * Aktuelle Rechtsprechung bei der Durchführung des betriebliche
   Eingliederungsmanagements bEM nach § 167 Abs. 2 SGB 9
   Betriebliches Eingliederungsmanagement Gesundheitsmanagement
   Personalmanagement
 * Die Digitale Personalakte – Chancen und Stolpersteine bei der Einführung!
   Digitale Personalakte Organisationsentwicklung Personalmanagement
 * Befristung von Arbeitsverträgen nach dem TVöD/TV-L
   Digitale Personalakte Personalmanagement TV-L TVöD
 * Homeoffice - organisatorische, technische und rechtliche Rahmensetzungen
   Organisationsentwicklung Personalmanagement
 * Beschäftigungszeit nach dem TVöD-VKA
   TV-L TVöD
 * Von der Vertrauensarbeitszeit in den Langzeiturlaub: Das Langzeitkonto
   (Wertguthabenkonto) als Gestaltungsmöglichkeit zur Flexibilisierung der
   Arbeitszeit nach dem TVöD/TV-L
   Arbeitszeitgestaltung TV-L TVöD
 * TVöD/TV-L Spezial: Zuschläge, Zulagen und Ausgleich für Sonderformen der
   Arbeit
   TV-L TVöD
 * Neue Rechtsprechung Arbeitszeit und Gestaltung der Arbeitszeit nach TVöD/TV-L
   (Arbeitszeiterfassung, Arbeitszeitkorridor, Rahmenzeit, Homeoffice,
   Vertrauensarbeitszeit, Arbeitszeitkonten, Gleitzeit u.a.)
   Arbeitszeitgestaltung Personalmanagement TV-L TVöD
 * Führen von Personalakten in Unternehmen und Betrieben. Personalaktenrecht in
   Unternehmen und Betrieben
   Digitale Personalakte Organisationsentwicklung Personalmanagement
 * Die Digitale Personalakte – Chancen und Stolpersteine bei der Einführung in
   der öffentlichen Verwaltung!
   Digitale Personalakte Organisationsentwicklung Personalmanagement
 * TVöD / TV-L-Grundlagen: Einstiegsseminar
   Arbeitszeitgestaltung Eingruppierung Personalmanagement Tarifübergang TV-L
   TVöD
 * Eingruppierung kompakt. Einführung in die Eingruppierung nach dem TVöD/TV-L
   und der Entgeltordnung
   Eingruppierung Tarifübergang TV-L TVöD
 * Übertragung von Arbeitgeberpflichten - aber richtig! Pflichten von
   Führungskräften bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
   Führung Gesundheitsmanagement
 * Die Überlastungsanzeige - Was ist das? Voraussetzungen, Rechtsanforderungen
   und Folgen
   Gesundheitsmanagement
 * Führen ohne Entscheidungskompetenz? Führen zwischen rechtlicher Verantwortung
   und Hierarchie
   Führung
 * Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Vom strukturierten Verfahren
   zur Dienst-/Betriebsvereinbarung
   Betriebliches Eingliederungsmanagement Gesundheitsmanagement
   Personalmanagement
 * Betriebliches Gesundheitsmanagement
   Gesundheitsmanagement
 * Eingruppierung TVöD-VKA: Workshop zur Eingruppierungspraxis
   Eingruppierung
 * Erfolgreich und gesund führen - Gesunde Führung kompakt
   Führung Gesundheitsmanagement
 * Einführung in die Eingruppierung von Technikerinnen und Technikern und
   Ingenieurinnen und Ingenieure nach dem TVöD und TV-L
   Eingruppierung TV-L TVöD
 * Die Stellenbeschreibung f. d. öffentlichen Dienst
 * Einführung in die Eingruppierung nach dem TVöD/TV-L: Allgemeine
   Tätigkeitsmerkmale
   Eingruppierung TV-L TVöD
 * Die Gefährdungsbeurteilung: psychische Belastungen erfassen!
   Gesundheitsmanagement
 * TVöD/TV-L: Eingruppierung der Tätigkeitsmerkmale für Meisterinnen und Meister
   nach TVöD-VKA (Meistertarifvertrag)
   Eingruppierung TV-L TVöD
 * Die Stellenbeschreibung
   Eingruppierung
 * Das Stelleninterview
   Eingruppierung
 * Arbeitszeitmodelle in der betrieblichen Praxis
   Arbeitszeitgestaltung Personalmanagement
 * Dienstplanerstellung - aber richtig! Vermeidung von Haftungsrisiken!
   Rechtssicherheit zu Rufbereitschaft, Bereitschaft und Zeitzuschlägen
   Arbeitszeitgestaltung
 * Umgang mit Stress, Motivationsverlusten und psychischen Belastungen im
   Arbeitsprozess
   Führung Gesundheitsmanagement
 * Variable Entgeltsysteme gestalten - Zielvereinbarungen und systematische
   Leistungsbewertung
   Führung Personalmanagement
 * Führen von Personalakten im öffentlichen Dienst. Personalaktenrecht im
   öffentlichen Dienst
   Digitale Personalakte Organisationsentwicklung Personalmanagement TV-L TVöD
 * Geschäftsprozessoptimierung als gemeinsame Aufgaben von Führungskräften und
   Beschäftigten
   Organisationsentwicklung
 * Demografie orientiertes Personalmanagement
   Gesundheitsmanagement Organisationsentwicklung Personalmanagement
 * Werkzeuge und Instrumente des betrieblichen Eingliederungsmanagements (bEM)
   nach § 167 SGB 9 - Bestandsaufnahme, Analyse und Gestaltung von
   Präventionsmaßnahmen
   Betriebliches Eingliederungsmanagement Gesundheitsmanagement
   




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