corporatecondition.com
Open in
urlscan Pro
52.21.96.107
Public Scan
Submitted URL: https://www.corporatecondition.com/
Effective URL: https://corporatecondition.com/
Submission: On July 06 via automatic, source certstream-suspicious — Scanned from DE
Effective URL: https://corporatecondition.com/
Submission: On July 06 via automatic, source certstream-suspicious — Scanned from DE
Form analysis 1 forms found in the DOM
https://app.pagecloud.com/userforms/841VijGddlkKTf_WUso15rbdJplFwS4pnYUFRw/submit-secure
<form class="pc-form widget pagecloud-widget object Pos(a) pc-comp" style="height: 323px; width: 410px; transform-origin: 65.7043% 68.75%; left: 177px; top: 143px;"
action="https://app.pagecloud.com/userforms/841VijGddlkKTf_WUso15rbdJplFwS4pnYUFRw/submit-secure" form-id="64562" data-slug="841VijGddlkKTf_WUso15rbdJplFwS4pnYUFRw" pagecloud-lm="desktop"
data-alt-style="height: 323px; width: 366px; transform-origin: 65.7043% 68.75%; left: 48px; top: 189px;" pagecloud-guid="ffbedc30-54e2-421c-9428-113f3b5d27d9" submit-message="Thank you for your submission." data-widget-type="pagecloud-form-widget"
data-widget-title="PageCloud Object" pagecloud-version="2.3.19">
<label for="input-de5b0154-9f99-440d-9c95-94e466cdcfae" class="pc-label object text Pos(a) Fz(16) Fw(600) D(b) C(black)"
style="left: 0px; top: 0px; font-family: "open sans"; line-height: 1.25; margin-bottom: 6px; width: 410px; height: 20px;" required="true" spellcheck="false" pagecloud-lm="desktop"
data-alt-style="left: 0px; top: 0px; font-family: "open sans"; line-height: 1.25; margin-bottom: 6px; width: 366px; height: 20px;" pagecloud-guid="9a409611-f36a-4831-f960-a0fc2af6adbb" data-widget-type="pagecloud-form-element"
data-widget-title="PageCloud Form Element" pagecloud-version="1.1.6">
<div class="content" pagecloud-lm="desktop" pagecloud-guid="14052019-b1c0-4785-9459-6aded780baf9">
<p pagecloud-lm="desktop" pagecloud-guid="53b7bc1a-726e-4aa8-9f7d-325d43b280a2" data-margin-bottom="0.7em"><span data-block="true" pagecloud-lm="desktop" pagecloud-guid="9ad21298-08c9-4948-973b-65069598fa02">Nimi:</span></p>
</div>
</label>
<div class="pc-input object Pos(a) Fz(16) Fw(400) Bgc(rffffff) D(b) Bds(s) Bdw(2) Bdc(rcccccc) m:Pt(10) m:Pend(15) m:Pb(10) m:Pstart(15)"
style="left: 0px; top: 26px; font-family: "open sans"; line-height: 1.25; height: 1.5em; margin-bottom: 20px; width: 376px; margin-right: 0px; padding: 10px 15px; border-radius: 5px;" pagecloud-lm="desktop"
data-alt-style="left: 0px; top: 26px; font-family: "open sans"; line-height: 1.25; height: 1.5em; margin-bottom: 20px; width: 332px; margin-right: 0px; padding: 10px 15px; border-radius: 5px; padding-top: 10px; padding-right: 15px; padding-bottom: 10px; padding-left: 15px;"
pagecloud-guid="de5b0154-9f99-440d-9c95-94e466cdcfae" data-widget-type="pagecloud-form-element" data-widget-title="PageCloud Form Element" pagecloud-version="1.0.0">
<input id="input-de5b0154-9f99-440d-9c95-94e466cdcfae" name="nimi" type="text" required="">
</div>
<label for="input-702a8edf-467c-4495-d913-97b5290da18e" class="pc-label object text Pos(a) Fz(16) Fw(600) D(b) C(black)"
style="left: 0px; top: 94px; font-family: "open sans"; line-height: 1.25; margin-bottom: 6px; width: 410px; height: 20px;" required="true" spellcheck="false" pagecloud-lm="desktop"
data-alt-style="left: 0px; top: 94px; font-family: "open sans"; line-height: 1.25; margin-bottom: 6px; width: 366px; height: 20px;" pagecloud-guid="174b6a7f-86e6-4a43-9021-00a63991e0b8" data-widget-type="pagecloud-form-element"
data-widget-title="PageCloud Form Element" pagecloud-version="1.1.6">
<div class="content" pagecloud-lm="desktop" pagecloud-guid="5d239db2-d67c-4f6d-e3ed-35a9614851b4">
<p pagecloud-lm="desktop" pagecloud-guid="3a4bf466-2cdc-40ea-bd27-b5aacdfa2bf7" data-margin-bottom="0.7em"><span data-block="true" pagecloud-lm="desktop" pagecloud-guid="b5f64ea5-be35-40e0-ca08-e6813d05a402">
<span pagecloud-lm="desktop" pagecloud-guid="f1f06997-61b3-4911-e3e3-a8047eb02eb7">Puhelinnumero</span></span></p>
</div>
</label>
<div class="pc-input object Pos(a) Fz(16) Fw(400) Bgc(rffffff) D(b) Bds(s) Bdw(2) Bdc(rcccccc) m:Pt(10) m:Pend(15) m:Pb(10) m:Pstart(15)"
style="left: 0px; top: 120px; font-family: "open sans"; line-height: 1.25; height: 1.5em; margin-bottom: 20px; width: 376px; margin-right: 0px; padding: 10px 15px; border-radius: 5px;" pagecloud-lm="desktop"
data-alt-style="left: 0px; top: 120px; font-family: "open sans"; line-height: 1.25; height: 1.5em; margin-bottom: 20px; width: 332px; margin-right: 0px; padding: 10px 15px; border-radius: 5px; padding-top: 10px; padding-right: 15px; padding-bottom: 10px; padding-left: 15px;"
pagecloud-guid="702a8edf-467c-4495-d913-97b5290da18e" data-widget-type="pagecloud-form-element" data-widget-title="PageCloud Form Element" pagecloud-version="1.0.0">
<input id="input-702a8edf-467c-4495-d913-97b5290da18e" name="puhelinnumero" type="text" required="">
</div>
<label for="input-59246778-cae7-4442-c8ee-0db8f4424322" class="pc-label object text Pos(a) Fz(16) Fw(600) D(b) C(black)"
style="left: 0px; top: 188px; font-family: "open sans"; line-height: 1.25; margin-bottom: 6px; width: 410px; height: 20px;" required="true" spellcheck="false" pagecloud-lm="desktop"
data-alt-style="left: 0px; top: 188px; font-family: "open sans"; line-height: 1.25; margin-bottom: 6px; width: 366px; height: 20px;" pagecloud-guid="ff2328cb-737f-4f69-9825-ddadce9be35f" data-widget-type="pagecloud-form-element"
data-widget-title="PageCloud Form Element" pagecloud-version="1.1.6">
<div class="content" pagecloud-lm="desktop" pagecloud-guid="38a19a3b-64b5-4887-d932-a0dc2e1a973c">
<p pagecloud-lm="desktop" pagecloud-guid="1304b00c-9ae0-4e08-f280-3905a79cf551" data-margin-bottom="0.7em"><span data-block="true" pagecloud-lm="desktop" pagecloud-guid="9fa39399-50f4-42d9-e564-dc4b0db31146">Email:</span></p>
</div>
</label>
<div class="pc-input pc-email object hide-display-icon Pos(a) Fz(16) Fw(400) Bgc(rffffff) D(b) Bds(s) Bdw(2) Bdc(rcccccc) m:Pt(10) m:Pend(15) m:Pb(10) m:Pstart(15)"
style="left: 0px; top: 214px; font-family: "open sans"; line-height: 1.25; height: 1.5em; margin-bottom: 20px; width: 376px; margin-right: 0px; padding: 10px 15px; border-radius: 5px;" pagecloud-lm="desktop"
data-alt-style="left: 0px; top: 214px; font-family: "open sans"; line-height: 1.25; height: 1.5em; margin-bottom: 20px; width: 332px; margin-right: 0px; padding: 10px 15px; border-radius: 5px; padding-top: 10px; padding-right: 15px; padding-bottom: 10px; padding-left: 15px;"
pagecloud-guid="59246778-cae7-4442-c8ee-0db8f4424322" data-widget-type="pagecloud-form-element" data-widget-title="PageCloud Form Element" pagecloud-version="1.0.0">
<input id="input-59246778-cae7-4442-c8ee-0db8f4424322" name="email" type="email" required="">
</div>
<button class="pc-button object Pos(a) Fw(700) C(white) Lts(1) Bgc(r852acb) Fz(12) D(f) Bxz(cb) Op(80):h pc-comp --pc-onstart"
style="left: 0px; top: 282px; line-height: 1.25; width: 166px; margin-bottom: 20px; margin-right: 0px; border-radius: 6px; font-family: archivo; min-height: 17px; height: auto;" pref-width="166" pagecloud-lm="desktop"
data-alt-style="left: 0px; top: 282px; line-height: 1.25; width: 166px; margin-bottom: 20px; margin-right: 0px; border-radius: 6px; font-family: archivo; min-height: auto; height: auto;" pagecloud-guid="c9404c5f-3ffd-43c9-da34-ad099d647f97"
data-widget-type="pagecloud-form-element" data-widget-title="PageCloud Form Element" pagecloud-version="2.3.19">
<div class="object text no-move D(b)" spellcheck="false" pagecloud-lm="desktop" pagecloud-guid="eac832ac-fba9-48df-c567-7edeb80b48e3" pagecloud-version="1.1.6">
<div class="content" pagecloud-lm="desktop" pagecloud-guid="c01ed83a-fc61-41b0-87ed-1167288a3604">
<p pagecloud-lm="desktop" pagecloud-guid="233f433e-b95f-46fd-d0d1-bb59846c5898" data-margin-bottom="0.7em"><span data-block="true" pagecloud-lm="desktop" pagecloud-guid="941fb301-db38-4a35-d00d-d2a8970655e3">LÄHETÄ</span></p>
</div>
</div>
</button>
<input name="captcha_response" type="hidden">
<div>
<div class="grecaptcha-badge" data-style="bottomright"
style="width: 256px; height: 60px; display: block; transition: right 0.3s ease 0s; position: fixed; bottom: 14px; right: -186px; box-shadow: gray 0px 0px 5px; border-radius: 2px; overflow: hidden;">
<div class="grecaptcha-logo"><iframe title="reCAPTCHA"
src="https://www.google.com/recaptcha/api2/anchor?ar=1&k=6LdSmGkUAAAAALjKr0oT-gjGsRSbQoYiw1LgMGtn&co=aHR0cHM6Ly9jb3Jwb3JhdGVjb25kaXRpb24uY29tOjQ0Mw..&hl=de&v=khH7Ei3klcvfRI74FvDcfuOo&size=invisible&cb=mkpouifmk9i6"
width="256" height="60" role="presentation" name="a-ur2dis6axgti" frameborder="0" scrolling="no" sandbox="allow-forms allow-popups allow-same-origin allow-scripts allow-top-navigation allow-modals allow-popups-to-escape-sandbox"></iframe>
</div>
<div class="grecaptcha-error"></div><textarea id="g-recaptcha-response" name="g-recaptcha-response" class="g-recaptcha-response"
style="width: 250px; height: 40px; border: 1px solid rgb(193, 193, 193); margin: 10px 25px; padding: 0px; resize: none; display: none;"></textarea>
</div><iframe style="display: none;"></iframe>
</div>
</form>Text Content
* Etusivu * Kartoitus * Analyysi * Valmennus * Hajatelmia * Yhteys JOSKUS SEN VAIN TUNTEE, TÄSTÄ TULEE HYVÄ (TYÖ)PÄIVÄ. OLO ON INNOSTUNUT JA ENERGINEN, JOPA MALTTAMATON. Tuntuu siltä, että on ihan päivän selvää mitä pitää tehdä seuraavaksi, mihin tällä kaikella pyritään ja miksi. Kasassa on luotettava tiimi. Voit luottaa heihin ja he luottavat sinuun. Oma hyvinvointi on hallussa ja asiat elämässä kohdallaan niin, että tähän voi oikeasti panostaa juuri nyt. Tällainen tunne liittyy useimmilla meistä joihinkin hetkiin työelämässä. Osalle näitä hetkiä tulee kohdalle useammin, toisille ei juuri koskaan. Noita tunnelmia kuvaa englannin kielen termi engagement. Kun olotila on tämä, on läsnä lukuisia positiivisia tekijöitä. Paikalla on engagementin molemmat komponentit, innostus ja sitoutuminen, siinä missä psykologinen turvallisuuden tunne ja itseohjautuvuuskin. Vähän kuin koossa olisi Marvellin supersankareiden ydinryhmä. Koronan jälkeen entistä tärkeämpää Elämme keskellä yhtä suurimmista työelämän murroksista. Millaisella mallilla työskentelemme? Etänä? Läsnä? Montako päivää milläkin mallilla? Kuka määrää? Vai saavatko kaikki valita? Millainen vaikutus tällä on yhteisöllisyyteemme? Innovaatioihin? Työn sujuvuuteen ja tuottavuuteen? Näissä asioissa me Suomalaiset pärjäämme kansainvälisissä vertailuissa huonosti. Engagementin suhteen sijoitumme sijaluvulle 102. sadanviidenkymmenen tutkitun maan joukossa. Nyt jos koskaan on hyvä hetki varmistaa, että kaikilla on selkeä kuva siitä mihin ollaan matkalla, keskinäinen luottamus on kohdallaan ja hyvinvointi on riittävällä tasolla. Ensimmäinen askel on selvittää missä ollaan tällä hetkellä. Tiedätkö sinä mikä on teidän tilanteenne? Otetaanko siitä yhdessä selvää? Sovitaan tapaaminen ME AUTAMME TEITÄ YMMÄRTÄMÄÄN Kartoituksemme esittää teille kolmekymmentä väittämää, joiden perusteella hahmotamme tämän hetkisen työntekijäkokemuksenne. ONKO SUUNTA SELKEÄ? Kuinka selkeästi teillä hahmotetaan se, mitä pyritään saamaan aikaan ja miksi? Onko tuottamanne asiakashyöty selkeä? Ovatko työntekijöidenne roolit, heidän vahvuutensa ja yhteiset tulevaisuuden kehitystavoitteet linjassa keskenään? Eli onko strategia selkeä ja koetaanko se motivoivana. icon-checkmark-circle_1 icon-checkmark-circle_1 Millainen luottamus teidän organisaatiossanne vallitsee? Luottavatko kollegat toisiinsa ja ympäröivään organisaatioon? Kokevatko kaikki, että heihin luotetaan? Voiko mielipiteensä sanoa arastelematta? Eli onko teillä edellytykset olla oppivaorganisaatio. PSYKOLOGINEN TURVALLISUUS MITEN TEILLÄ JAKSETAAN? Miten teillä esiintyy stressiä ja kuormitusta? Kuinka tuette palautumista sekä tasapainoa työn ja vapaa-ajan välillä? Millaista roolia kiire näyttelee teidän organisaatiossanne? Hyvinvoinnin rooli korostuu erityisesti muutostilanteissa. icon-checkmark-circle_1 1 KARTOITUKSEN ANALYSOINTI TARJOAA OIVALLUKSIA Mitkä tekijät teillä rakentavat ja mitkä potentiaalisesti nakertavat työntekijäkokemusta? ENGAGEMENT, NPS JA SOSIAALINEN TARTUNTA Analysoimalla tarkemmin vastauksianne, saamme selkeän kuvan siitä, mikä teitä innostaa ja mikä harmittaa. Eli mistä asioista puhutaan positiiviseen sävyyn ja mistä ei ihan niin positiivisesti. Tämä määrittää sen, millainen tunnelma teillä tarttuu tekijältä toiselle. icon-checkmark-circle_1 icon-checkmark-circle_1 Oivalluksia syntyy valtavasti vertailtaessa eri tiimejä ja eri rooleissa työskenteleviä ryhmiä keskenään. Tai niitä, jotka ovat innostuneita heihin, joilla vastaavaa innostusta ei esiinny. Tällöin tunnistetaan tehokkaasti sisäisen oppimisen ja ristiin pölyttämisen paikat, jotka mahdollistavat nopeita muutoksia parempaan. ROOLIN JA TIIMIN VAIKUTUS KORRELAATIOT JA SUHTEET Analyysimme viimeisenä kulmakivenä tutkimme eri tekijöiden välisiä yhteyksiä ja korrelaatioita. Näin voimme katsoa teidän uniikkia organisaatiotanne tarkemmin ja selvittää, mitkä tekijät juuri teillä rakentavat ja potentiaalisesti nakertavat innostusta sekä sitoutumista ja ennen kaikkea, mitä tulisi kehittää jotta engagement lisääntyisi. icon-checkmark-circle_1 2 Kiinnostuitko analyysistämme? Haluatko kuulla millaisia oivalluksia analyysimme tarjoaa teidän organisaatiollenne? Jätä yhteystietosi, niin sovitaan tapaaminen! Sovitaan tapaaminen Raaka harjoittelu viitoittaa tien menestykseen. 3 Onnistuakseen muutoksessa, liikkeelle tulee lähteä sieltä, missä ollaan. Ei sieltä missä ei enää olla tai missä ei ole koskaan oltukaan. Onnistumisen ensimmäinen askel on näin ollen tosiasioiden tunnistaminen ja tunnustaminen. Se on kartoituksen ja analyysin yhteispelin rooli. Kun tiedetään, mihin ollaan matkalla ja on oivallettu ne tekijät, joita tulee kehittää sinne päästäkseen, on kokeilujen ja harjoittelun vuoro. Sillä vain rohkeus kokeilla, harjoitella ja oppia uutta johtaa menestykseen ja siihenhän tällä koko toiminnalla tähdätään. Tulos kasvaa engagementin lisääntyessä Engagementin kasvu lisää tutkitusti asiakastyytyväisyyttä, kasvattaa myyntiä ja sitä kautta liikevaihtoa. Lisäksi luvassa on parantunutta tehokkuutta ja tuottavuutta. Innostunut ja sitoutunut henkilöstö tuottaa enemmän innovaatioita ja kehittää aktiivisesti koko organisaation toimintaa. Engagementin kasvu tuottaa myös säästöjä. Vaihtuvuus pienenee ja muun muassa poissaolot, onnettomuudet ja laatuongelmat vähenevät. Luvut ovat itse asiassa sellaisia, ettei millään organisaatiolla ole varaa olla kiinnittämättä huomiota engagementtiin. Oppia urheilumaailmasta Yrityselämällä on paljon opittavaa urheilumaailmasta. Ennen kaikkea opiksi voitaisiin ottaa siitä, miten huippusuoritusta rakennetaan aktiivisen harjoittelun kautta. Siksi harjoitussuunnitelmat ja valmentaminen ovat meidän palvelumme kolmas ja samalla se kaikkein tärkein kulmakivi. Kiinnostaako sinua harjoitussuunnitelmat, harjoittelu ja valmennus? Haluatko kuulla millaisia harjoitussuunnitelmia ja harjoituksia teidän organisaationne kannattaa hyödyntää omalla muutosmatkallaan? Kaipaatteko valmentajan tukea muutoksen toteuttamisessa? Jätä yhteystietosi, niin sovitaan tapaaminen! Nimi: Puhelinnumero Email: LÄHETÄ Jätä yhteystietosi ja sovitaan tapaaminen