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WIR FINDEN IHRE NEUEN MITARBEITER UND AUSZUBILDENDEN



90 %
der Bewerber suchen im Internet nach Stellenangeboten
82
neue Bewerber für unsere Kunden täglich
junge Menschen von 14-17 Jahren in der Berufsfindung sind online erreichbar
Menschen von 18-40 Jahren nutzen soziale Medien


NEUESTE BEWERBER:


Call-Center Agent

Tischler

Zahnmedizinsche Fachangestellte

Altenpflegehelfer

Diplom Pflegewirtin

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Betreuungskraft

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VORTEILE UNSERER PERSONALSUCHE

KOSTENGÜNSTIG UND EFFEKTIV

EINTRAG IN ÜBER 30 ONLINE-JOBBÖRSEN + GROSSE SUCHMASCHINEN

ERMÖGLICHT ONLINE-BEWERBUNG MIT EINFACHER BEWERBERVERWALTUNG

DATEN WERDEN VERSCHLÜSSELT ÜBERTRAGEN UND DSGVO-KONFORM VERWALTET

WIR BIETEN FESTPREISE

Der digitale Wandel macht im Unternehmen auch vor der Mitarbeitersuche und dem
Einstellungsprozess nicht halt.

Den Personalverantwortlichen machen wir es einfach, durch moderne
Kommunikationsmittel erfolgreicher zu sein. Wir nutzen digitale Medien und
neueste Technologie, um neue Mitarbeiter für Sie zu gewinnen.

Im Vergleich zu einer klassischen Zeitungsannonce erreichen wir mehr Bewerber.
Wir nutzen alle relevanten Ressourcen um für Sie passende Bewerber zu
finden. Alle dabei entstehenden Werbekosten sind in unseren Preisen bereits
enthalten.

Wir ermöglichen den Bewerbern auch eine digitale Online-Bewerbung.


PERSONALSUCHE

 * Benutzung Ihrer fertigen Stellenanzeige
 * Geeignet für leicht zu besetzende Stellen und in Ballungsgebieten
 * Textprüfung auf Vollständigkeit und Rechtschreibung
 * Suchmaschinenoptimierung durch geeignete Schlüsselwörter
 * Optimierte Anzeige auch für mobile Endgeräte
 * Reichweitenstarkes Multichannelposting auf über 30 Stellenbörsen
 * Zusätzliche Veröffentlichung in sozialen Medien
 * Komplettes Bewerbermanagement in der Cloud
 * Automatische Eingangsbestätigung für Onlinebewerber
 * Speicherung der Stellenanzeige zur späteren Reaktivierung
 * Datenschutz konform zur neuen DSGVO
 * Löschen personenbezogener Daten gemäß BDSG
 * Aufwand für Sie: Nur 10 Minuten
 * Zeitersparnis durch Bewerberverwaltung: 20 Minuten pro Bewerber
 * Laufzeit: 2 Monate
 * Keine Softwareinstallation
 * Keine automatische Verlängerung
 * Keine Abofalle, einmalige Zahlung
 * Keine weiteren Kosten oder Provisionen
 * Jeder zusätzliche Monat 130 € zzgl. MwSt. 


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PERSONALSUCHE AKTIV

 * Komplette Anzeigengestaltung durch uns
 * Geeignet für alle Arten von Stellen
 * Textprüfung auf Vollständigkeit und Rechtschreibung
 * Suchmaschinenoptimierung durch geeignete Schlüsselwörter
 * Optimierte Anzeige auch für mobile Endgeräte
 * Reichweitenstarkes Multichannelposting auf über 30 Stellenbörsen
 * Zusätzliche Veröffentlichung in sozialen Medien
 * Mit vorangestellten Qualifizierungsfragen, Beispiel 
 * Komplettes Bewerbermanagement in der Cloud
 * Automatische Eingangsbestätigung für Onlinebewerber
 * Speicherung der Stellenanzeige zur späteren Reaktivierung
 * Datenschutz konform zur neuen DSGVO
 * Löschen personenbezogener Daten gemäß BDSG
 * Zeitersparnis durch Bewerberverwaltung: 20 Minuten pro Bewerber
 * Laufzeit: Bis die gewünschte Bewerberzahl erreicht ist
 * Keine Softwareinstallation

 * Bewerber zum Festpreis – Keine erfolglosen Stellenanzeigen mehr

Aktive Personalsuche

Damit Ihre Personalsuche ein Erfolg wird, betreiben wir in diesem
Dienstleistungspaket für Sie aktives Job-Marketing:

 * Ausführliche Analyse der Arbeitgeber-Vorzüge
 * Vergleichsanalyse des Stellenmarktes
 * Zielgruppenrecherche der zukünftigen Bewerber
 * Job-Marketing zur Erreichung Passiver Kandidaten
 * Werbekampagne wird von Marketingprofis mit einem ansprechenden Bild oder
   Video erstellt
 * Abhängig von dem gesuchten Mitarbeiterprofil werden soziale Netzwerke
   ausgewählt
 * Zusätzliche Werbung auf weiteren Netzwerken im Umfeld der Kandidaten
 * Bewerber zum Festpreis – Ihr Gewinn unser Risiko

Beispiele

So können die Stellenanzeigen in den sozialen Netzwerken aussehen.



Kostenlose Telefonberatung
John Doe
Designer

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