www.hrnytt.se Open in urlscan Pro
51.120.98.195  Public Scan

Submitted URL: https://wp.hrnytt.se/x/c/?RctdC4IwGAXgv_KN3lluon3ASxBdeFFCkdeh24sONidzKvrnl3VRcDhwHjgM9k5BQneJk0BoskudgTglhNDISc1g6ja...
Effective URL: https://www.hrnytt.se/?utm_source=nyhetsbrev&utm_medium=email&utm_campaign=HRN0265H3%20Nyhetsbrev%2019%20november-topl...
Submission: On November 20 via manual from NL — Scanned from GB

Form analysis 2 forms found in the DOM

POST /search/results/

<form method="post" id="search-form" action="/search/results/">
  <input type="hidden" name="csrfmiddlewaretoken" value="vih6UMMls2mIINf7wYl1nrFb9xH0fEI8cXE0G5CIVt8Jibc1XJZ2iG5PWz8gDiMQ">
  <div class="input-group search-group">
    <input class="form-control py-2 border-right-0 border search_on_enter" style="width: 260px;" type="search" name="search_string" id="search_on_enter" placeholder="Vad letar du efter idag?" required="">
    <div class="input-group-append">
      <div class="input-group-text search-icon-button ">
        <img class=" search-icon-button-img" width="20" height="20" alt="Sök på HRnytt" src="https://cdn-hrnytt.azureedge.net/hrnytt/icon_search.png">
      </div>
    </div>
  </div>
</form>

POST

<form method="post" id="vote_in_poll" class="vote_in_poll_form">
  <input type="hidden" name="poll_id" value="84">
  <input type="hidden" name="csrfmiddlewaretoken" value="vih6UMMls2mIINf7wYl1nrFb9xH0fEI8cXE0G5CIVt8Jibc1XJZ2iG5PWz8gDiMQ">
  <input type="radio" name="choice" id="choice1" value="199">
  <label for="choice1">Ja, den är klar</label><br>
  <input type="radio" name="choice" id="choice2" value="201">
  <label for="choice2">Nej, inte ännu</label><br>
  <input type="radio" name="choice" id="choice3" value="200">
  <label for="choice3">Vi jobbar på det just nu</label><br>
  <input type="submit" value="Svara" class="vote_in_poll">
</form>

Text Content

Prenumerera på vårt nyhetsbrev
 * 
 * Kategorier
 * HR-yrket
   »
 * HR Barometer
   »
 * Ledarskap
   »
 * Arbetsmiljö
   »
 * Rekrytering
   »
 * Hållbarhet
   »
 * Podcast
   »
 * Event
   »
 * Våra övriga sajter
 * Utbildning
   »
 * Rekryteringsguiden
   »

Utbildning Rekryteringsguiden Webinar Podcast

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Krönika


ÄR DU EN BRA VÄN?

Vad får människor att bli gladare, nöjdare, lyckligare? Den längsta studien som
gjorts för att besvara detta har pågått i över åttio år i Harvard University i
Boston.  »


NU STORSATSAR NÄRINGSLIVET PÅ FÖRÄNDRINGSARBETE - MEN LEDARES SJÄLVFÖRTROENDET
ATT LYCKAS ÄR LÅGT

En ny rapport som har kartlagt svenska företags förändringsinitiativ de kommande
tre åren visar på en kraftig ökning i investering. Samtidigt visar rapporten att
många ledare är osäkra på sin förmåga att lyckas med förändringsarbete.  »

Krönika


IKEA TAR STAFETTPINNEN MED MENOPAUSPOLICY

Det vi inte tidigare har varit villiga att ta i med tång på arbetsplatserna har
under 2024 exploderat. Klimakterieorkanen är här!  »


NYA SÄTT ATT ANVÄNDA FRISKVÅRDSBIDRAGET

Att rörelse är bra för både hälsa och effektivitet på jobbet är de flesta
medvetna om. Men vet dina medarbetare att de idag kan använda friskvårdsbidraget
till fler olika typer av aktivitet än någonsin? Har du kollegor som fortfarande
inte utnyttjat friskvårdsbidraget 2024 kanske det är dags att påminna dem.  »

Boktips


MOD ATT MÖTA MOTGÅNGAR PÅ JOBBET

Här kommer ett boktips för dig som vill bli modigare i ditt ledarskap. Loa Lava
Brynjulfsdottir, föreläsare i modigt ledarskap, ger i boken Mod att möta
motgångar, olika strategier för att våga mer. Hon berättar hur du kan vända
motgångar och misslyckande till något positivt, till möjligheter.  »

Krönika


KAN MAN LEDA EN ORGANISATION UR KÄRLEK?

Kan man verkligen leda en organisation ur kärlek? Svaret är ja. När en ledare är
i balans, harmoni och i sinnesro, är de naturligt kärleksfulla och starka. Att
leda med kärlek handlar inte om att vara svag eller låta andra trampa på en.
Tvärtom, det innebär att vara skarp, se situationer med klarhet, vara en god
lyssnare och fatta de bästa besluten.  »

Veckans fråga


HAR NI PÅBÖRJAT BUDGETPLANERINGEN FÖR NÄSTA ÅR?

Ja, den är klar
Nej, inte ännu
Vi jobbar på det just nu

30%
Ja, den är klar
20%
Nej, inte ännu
50%
Vi jobbar på det just nu
Kalendariet
Nov
29

HRNYTT MEET & GREET – FRUKOSTEVENT

Nyheter SPONSRAD ARTIKEL

ÄLDREBOENDEN LÖSER BEMANNINGEN MED HJÄLP AV NYSTARTSJOBB

Podcast

”VARFÖR FÅR VI DET INTE ATT FUNGERA?”

SPONSRAD ARTIKEL

GÖR PLATS FÖR AKTIVA LUCKOR I ÅRETS FRISKASTE JULKALENDER 2024

Krönika

KONSTEN ATT FÅ MEDARBETAREN ATT PRESTERA MAXIMALT

SPONSRAD ARTIKEL

GE KRAFT ÅT DIN EMPLOYER BRANDING – MED BRA TJÄNSTEPENSION

HR: ENSAMHETEN BAKOM TUFFA BESLUT OCH HUR DU KAN HANTERA DEN

KVINNOR HAR LÄGRE FÖRTROENDE FÖR AI ÄN MÄN

ATT BYGGA FRAMTIDENS LEDARE GENOM MENTORSKAP – NOVARES MENTORPROGRAM

SVERIGES BÄSTA ARBETSGIVARE 2024

Senaste podcast-avsnitten
Varför får vi det inte att fungera?
13 Nov 2024 | 20 min

Omorganisation eller nya arbetsverktyg
9 Oct 2024 | 16 min

Jag hinner inte jobba på jobbet
11 Sep 2024 | 28 min

Mest lästa

IKEA TAR STAFETTPINNEN MED MENOPAUSPOLICY

SPONSRAD ARTIKEL

GÖR PLATS FÖR AKTIVA LUCKOR I ÅRETS FRISKASTE JULKALENDER 2024

KONSTEN ATT FÅ MEDARBETAREN ATT PRESTERA MAXIMALT

KAN MAN LEDA EN ORGANISATION UR KÄRLEK?

NU STORSATSAR NÄRINGSLIVET PÅ FÖRÄNDRINGSARBETE - MEN LEDARES SJÄLVFÖRTROENDET
ATT LYCKAS ÄR LÅGT

MOD ATT MÖTA MOTGÅNGAR PÅ JOBBET

”VARFÖR FÅR VI DET INTE ATT FUNGERA?”

HRnytt-podden


”VARFÖR FÅR VI DET INTE ATT FUNGERA?”


”OMORGANISATION ELLER NYA ARBETSVERKTYG, MAN HINNER INTE LÄRA SIG INNAN DET SKA
ÄNDRAS”


”JAG HINNER INTE JOBBA PÅ JOBBET”

Aktuellt


EN AVATAR AV EN MÄNNISKA KAN FÖRMEDLA DITT BUDSKAP PÅ 140 SPRÅK

En mänsklig avatar kan få flera användningsområden. Den 17 oktober genomfördes
konferensen Digitalize in Stockholm för fjärde året i rad. …  »

SPONSRAD ARTIKEL
Webinar


MAXIMERA DIN ROI MED COACHING

Varför coaching? För ICF-coacher, chefer och medarbetare som har erfarenhet av
coaching är svaret självklart: det ger resultat. Men för …  »

Krönika


HUR MÅR ERA LEDARE, EGENTLIGEN?

I en värld där prestation och framgång ofta mäts i konkreta resultat och snabba
beslut, glömmer vi lätt bort den …  »

Intervju


TVÅ AV SVERIGES STÖRSTA JOBBSÖKMOTORER LÄGGS NER - VAD BLIR KONSEKVENSERNA?

Den norska koncernen Schibsted, Schibsted Marketplaces, stänger ner Blocket Jobb
och JobbSafari. två av de mest använda plattformarna för jobbannonsering …  »

Krönika


KAN HR BIDRA TILL EN BÄTTRE KUNDUPPLEVELSE?

Svaret är förstås Ja. Tveklöst. Men jag är inte så säker på att många inom HR
tänker så.  »

SPONSRAD ARTIKEL


LÅT INTE ARBETSRÄTTEN STÅ I VÄGEN FÖR FRAMGÅNG

Enligt en undersökning från NNR listar nästan var fjärde arbetsgivare
arbetsrätten som ett stort hinder för tillväxt. Regelverken som styr …  »


HAR DU EN INKLUDERANDE ARBETSMILJÖ? - VAR FEMTE KÄNNER SIG ENSAM PÅ JOBBET

En ny undersökning visar att nästan 20 procent av alla anställda upplever
känslor av ensamhet eller isolering på arbetsplatsen. Samtidigt …  »

SPONSRAD ARTIKEL


NYA KRAV PÅ LÖNETRANSPARENS  – MÅSTE DET BLI ETT ADMINISTRATIVT MONSTER?

HR-avdelningarna står nu inför flera komplexa utmaningar, där kommande
EU-direktivet rörande lönetransparens (Pay Transparency), ställer helt nya krav
på deras …  »

Krönika


LEDARSKAP KAN INTE JÄMFÖRAS MED FÖRÄLDRASKAP – ELLER KAN DET?

Nyligen hörde jag någon säga: "Visst, det finns likheter mellan ledarskap och
föräldraskap, men man kan inte dra paralleller." Det …  »


10 TIPS FÖR EN LYCKAD ONBOARDING

Bara en av tio är nöjda med sin onboarding visar studier. Här får du läsa tio
forskningsbaserade rekommendationer för onboarding …  »

Krönika


5 KÄRNPRINCIPER FÖR TRANSFORMATIVT LEDARSKAP

I augusti 1963 samlades 250 000 människor i Washington för att lyssna på Martin
Luther King hålla sitt ikoniska tal …  »


GLOBAL TREND VISAR ATT FLEXIBLA ARBETSGIVARE VINNER KOMPETENSRACET

Global Workforce Report 2024 visar en tydlig global trend. Flexibla arbetsgivare
vinner kompetensracet där sju av tio företag har tappat …  »

SPONSRAD ARTIKEL
Webinar


ANVÄND HR-DATA SMARTARE – PANDORAS VÄG TILL AFFÄRSFRAMGÅNG

Många ser fortfarande HR-data som ett sätt att uppfylla regler och krav. Men vad
händer om du istället använder den …  »

Aktuellt


7 TIPS FÖR LYCKAD ONBOARDING ONLINE

Vad är onboarding annat än utbildning, egentligen? Därför passar plattformar för
e-learning bra för att sköta onboarding online, vilket ger …  »


NÄSTAN EN FJÄRDEDEL AV SVENSKARNA SKIPPAR JOBBLUNCHEN

Nu kommer en ny rapport från Convini om svenskarnas lunchvanor som visar att
stress och tidsbrist gör att många väljer …  »

SPONSRAD ARTIKEL


MEDARBETARNA POSITIVT INSTÄLLDA TILL DROGTESTER – HR-CHEFENS BÄSTA RÅD

Att införa drogtester på arbetsplatsen kan verka som ett känsligt ämne, men för
Nordic Wellness har det visat sig vara …  »

Krönika


HÖGPRESTERARE SAKNAR OFTA ETT INRE LUGN

I den oavbrutna jakten på framgång finner sig högpresterande individer ofta fast
i en cykel av ständigt strävande, att tänja …  »

SPONSRAD ARTIKEL
Inspelat webinar


GRUNDEN FÖR ATT LYCKAS MED NYA EU-DIREKTIVET OM LÖNETRANSPARENS

Införandet av nya EU-direktivet om lönetransparens kräver att företag har en
tydlig jobbarkitektur och korrekt hantering av masterdata för att …  »



Visa mer

Annonsera

Prenumerera

Avprenumerera

Om HRnytt

Så här behandlar vi cookies

Personuppgiftspolicy