www.hrnytt.se
Open in
urlscan Pro
51.120.98.195
Public Scan
Submitted URL: https://wp.hrnytt.se/x/c/?RctdC4IwGAXgv_KN3lluon3ASxBdeFFCkdeh24sONidzKvrnl3VRcDhwHjgM9k5BQneJk0BoskudgTglhNDISc1g6ja...
Effective URL: https://www.hrnytt.se/?utm_source=nyhetsbrev&utm_medium=email&utm_campaign=HRN0265H3%20Nyhetsbrev%2019%20november-topl...
Submission: On November 20 via manual from NL — Scanned from GB
Effective URL: https://www.hrnytt.se/?utm_source=nyhetsbrev&utm_medium=email&utm_campaign=HRN0265H3%20Nyhetsbrev%2019%20november-topl...
Submission: On November 20 via manual from NL — Scanned from GB
Form analysis
2 forms found in the DOMPOST /search/results/
<form method="post" id="search-form" action="/search/results/">
<input type="hidden" name="csrfmiddlewaretoken" value="vih6UMMls2mIINf7wYl1nrFb9xH0fEI8cXE0G5CIVt8Jibc1XJZ2iG5PWz8gDiMQ">
<div class="input-group search-group">
<input class="form-control py-2 border-right-0 border search_on_enter" style="width: 260px;" type="search" name="search_string" id="search_on_enter" placeholder="Vad letar du efter idag?" required="">
<div class="input-group-append">
<div class="input-group-text search-icon-button ">
<img class=" search-icon-button-img" width="20" height="20" alt="Sök på HRnytt" src="https://cdn-hrnytt.azureedge.net/hrnytt/icon_search.png">
</div>
</div>
</div>
</form>
POST
<form method="post" id="vote_in_poll" class="vote_in_poll_form">
<input type="hidden" name="poll_id" value="84">
<input type="hidden" name="csrfmiddlewaretoken" value="vih6UMMls2mIINf7wYl1nrFb9xH0fEI8cXE0G5CIVt8Jibc1XJZ2iG5PWz8gDiMQ">
<input type="radio" name="choice" id="choice1" value="199">
<label for="choice1">Ja, den är klar</label><br>
<input type="radio" name="choice" id="choice2" value="201">
<label for="choice2">Nej, inte ännu</label><br>
<input type="radio" name="choice" id="choice3" value="200">
<label for="choice3">Vi jobbar på det just nu</label><br>
<input type="submit" value="Svara" class="vote_in_poll">
</form>
Text Content
Prenumerera på vårt nyhetsbrev * * Kategorier * HR-yrket » * HR Barometer » * Ledarskap » * Arbetsmiljö » * Rekrytering » * Hållbarhet » * Podcast » * Event » * Våra övriga sajter * Utbildning » * Rekryteringsguiden » Utbildning Rekryteringsguiden Webinar Podcast Prenumerera på vårt nyhetsbrev Krönika ÄR DU EN BRA VÄN? Vad får människor att bli gladare, nöjdare, lyckligare? Den längsta studien som gjorts för att besvara detta har pågått i över åttio år i Harvard University i Boston. » NU STORSATSAR NÄRINGSLIVET PÅ FÖRÄNDRINGSARBETE - MEN LEDARES SJÄLVFÖRTROENDET ATT LYCKAS ÄR LÅGT En ny rapport som har kartlagt svenska företags förändringsinitiativ de kommande tre åren visar på en kraftig ökning i investering. Samtidigt visar rapporten att många ledare är osäkra på sin förmåga att lyckas med förändringsarbete. » Krönika IKEA TAR STAFETTPINNEN MED MENOPAUSPOLICY Det vi inte tidigare har varit villiga att ta i med tång på arbetsplatserna har under 2024 exploderat. Klimakterieorkanen är här! » NYA SÄTT ATT ANVÄNDA FRISKVÅRDSBIDRAGET Att rörelse är bra för både hälsa och effektivitet på jobbet är de flesta medvetna om. Men vet dina medarbetare att de idag kan använda friskvårdsbidraget till fler olika typer av aktivitet än någonsin? Har du kollegor som fortfarande inte utnyttjat friskvårdsbidraget 2024 kanske det är dags att påminna dem. » Boktips MOD ATT MÖTA MOTGÅNGAR PÅ JOBBET Här kommer ett boktips för dig som vill bli modigare i ditt ledarskap. Loa Lava Brynjulfsdottir, föreläsare i modigt ledarskap, ger i boken Mod att möta motgångar, olika strategier för att våga mer. Hon berättar hur du kan vända motgångar och misslyckande till något positivt, till möjligheter. » Krönika KAN MAN LEDA EN ORGANISATION UR KÄRLEK? Kan man verkligen leda en organisation ur kärlek? Svaret är ja. När en ledare är i balans, harmoni och i sinnesro, är de naturligt kärleksfulla och starka. Att leda med kärlek handlar inte om att vara svag eller låta andra trampa på en. Tvärtom, det innebär att vara skarp, se situationer med klarhet, vara en god lyssnare och fatta de bästa besluten. » Veckans fråga HAR NI PÅBÖRJAT BUDGETPLANERINGEN FÖR NÄSTA ÅR? Ja, den är klar Nej, inte ännu Vi jobbar på det just nu 30% Ja, den är klar 20% Nej, inte ännu 50% Vi jobbar på det just nu Kalendariet Nov 29 HRNYTT MEET & GREET – FRUKOSTEVENT Nyheter SPONSRAD ARTIKEL ÄLDREBOENDEN LÖSER BEMANNINGEN MED HJÄLP AV NYSTARTSJOBB Podcast ”VARFÖR FÅR VI DET INTE ATT FUNGERA?” SPONSRAD ARTIKEL GÖR PLATS FÖR AKTIVA LUCKOR I ÅRETS FRISKASTE JULKALENDER 2024 Krönika KONSTEN ATT FÅ MEDARBETAREN ATT PRESTERA MAXIMALT SPONSRAD ARTIKEL GE KRAFT ÅT DIN EMPLOYER BRANDING – MED BRA TJÄNSTEPENSION HR: ENSAMHETEN BAKOM TUFFA BESLUT OCH HUR DU KAN HANTERA DEN KVINNOR HAR LÄGRE FÖRTROENDE FÖR AI ÄN MÄN ATT BYGGA FRAMTIDENS LEDARE GENOM MENTORSKAP – NOVARES MENTORPROGRAM SVERIGES BÄSTA ARBETSGIVARE 2024 Senaste podcast-avsnitten Varför får vi det inte att fungera? 13 Nov 2024 | 20 min Omorganisation eller nya arbetsverktyg 9 Oct 2024 | 16 min Jag hinner inte jobba på jobbet 11 Sep 2024 | 28 min Mest lästa IKEA TAR STAFETTPINNEN MED MENOPAUSPOLICY SPONSRAD ARTIKEL GÖR PLATS FÖR AKTIVA LUCKOR I ÅRETS FRISKASTE JULKALENDER 2024 KONSTEN ATT FÅ MEDARBETAREN ATT PRESTERA MAXIMALT KAN MAN LEDA EN ORGANISATION UR KÄRLEK? NU STORSATSAR NÄRINGSLIVET PÅ FÖRÄNDRINGSARBETE - MEN LEDARES SJÄLVFÖRTROENDET ATT LYCKAS ÄR LÅGT MOD ATT MÖTA MOTGÅNGAR PÅ JOBBET ”VARFÖR FÅR VI DET INTE ATT FUNGERA?” HRnytt-podden ”VARFÖR FÅR VI DET INTE ATT FUNGERA?” ”OMORGANISATION ELLER NYA ARBETSVERKTYG, MAN HINNER INTE LÄRA SIG INNAN DET SKA ÄNDRAS” ”JAG HINNER INTE JOBBA PÅ JOBBET” Aktuellt EN AVATAR AV EN MÄNNISKA KAN FÖRMEDLA DITT BUDSKAP PÅ 140 SPRÅK En mänsklig avatar kan få flera användningsområden. Den 17 oktober genomfördes konferensen Digitalize in Stockholm för fjärde året i rad. … » SPONSRAD ARTIKEL Webinar MAXIMERA DIN ROI MED COACHING Varför coaching? För ICF-coacher, chefer och medarbetare som har erfarenhet av coaching är svaret självklart: det ger resultat. Men för … » Krönika HUR MÅR ERA LEDARE, EGENTLIGEN? I en värld där prestation och framgång ofta mäts i konkreta resultat och snabba beslut, glömmer vi lätt bort den … » Intervju TVÅ AV SVERIGES STÖRSTA JOBBSÖKMOTORER LÄGGS NER - VAD BLIR KONSEKVENSERNA? Den norska koncernen Schibsted, Schibsted Marketplaces, stänger ner Blocket Jobb och JobbSafari. två av de mest använda plattformarna för jobbannonsering … » Krönika KAN HR BIDRA TILL EN BÄTTRE KUNDUPPLEVELSE? Svaret är förstås Ja. Tveklöst. Men jag är inte så säker på att många inom HR tänker så. » SPONSRAD ARTIKEL LÅT INTE ARBETSRÄTTEN STÅ I VÄGEN FÖR FRAMGÅNG Enligt en undersökning från NNR listar nästan var fjärde arbetsgivare arbetsrätten som ett stort hinder för tillväxt. Regelverken som styr … » HAR DU EN INKLUDERANDE ARBETSMILJÖ? - VAR FEMTE KÄNNER SIG ENSAM PÅ JOBBET En ny undersökning visar att nästan 20 procent av alla anställda upplever känslor av ensamhet eller isolering på arbetsplatsen. Samtidigt … » SPONSRAD ARTIKEL NYA KRAV PÅ LÖNETRANSPARENS – MÅSTE DET BLI ETT ADMINISTRATIVT MONSTER? HR-avdelningarna står nu inför flera komplexa utmaningar, där kommande EU-direktivet rörande lönetransparens (Pay Transparency), ställer helt nya krav på deras … » Krönika LEDARSKAP KAN INTE JÄMFÖRAS MED FÖRÄLDRASKAP – ELLER KAN DET? Nyligen hörde jag någon säga: "Visst, det finns likheter mellan ledarskap och föräldraskap, men man kan inte dra paralleller." Det … » 10 TIPS FÖR EN LYCKAD ONBOARDING Bara en av tio är nöjda med sin onboarding visar studier. Här får du läsa tio forskningsbaserade rekommendationer för onboarding … » Krönika 5 KÄRNPRINCIPER FÖR TRANSFORMATIVT LEDARSKAP I augusti 1963 samlades 250 000 människor i Washington för att lyssna på Martin Luther King hålla sitt ikoniska tal … » GLOBAL TREND VISAR ATT FLEXIBLA ARBETSGIVARE VINNER KOMPETENSRACET Global Workforce Report 2024 visar en tydlig global trend. Flexibla arbetsgivare vinner kompetensracet där sju av tio företag har tappat … » SPONSRAD ARTIKEL Webinar ANVÄND HR-DATA SMARTARE – PANDORAS VÄG TILL AFFÄRSFRAMGÅNG Många ser fortfarande HR-data som ett sätt att uppfylla regler och krav. Men vad händer om du istället använder den … » Aktuellt 7 TIPS FÖR LYCKAD ONBOARDING ONLINE Vad är onboarding annat än utbildning, egentligen? Därför passar plattformar för e-learning bra för att sköta onboarding online, vilket ger … » NÄSTAN EN FJÄRDEDEL AV SVENSKARNA SKIPPAR JOBBLUNCHEN Nu kommer en ny rapport från Convini om svenskarnas lunchvanor som visar att stress och tidsbrist gör att många väljer … » SPONSRAD ARTIKEL MEDARBETARNA POSITIVT INSTÄLLDA TILL DROGTESTER – HR-CHEFENS BÄSTA RÅD Att införa drogtester på arbetsplatsen kan verka som ett känsligt ämne, men för Nordic Wellness har det visat sig vara … » Krönika HÖGPRESTERARE SAKNAR OFTA ETT INRE LUGN I den oavbrutna jakten på framgång finner sig högpresterande individer ofta fast i en cykel av ständigt strävande, att tänja … » SPONSRAD ARTIKEL Inspelat webinar GRUNDEN FÖR ATT LYCKAS MED NYA EU-DIREKTIVET OM LÖNETRANSPARENS Införandet av nya EU-direktivet om lönetransparens kräver att företag har en tydlig jobbarkitektur och korrekt hantering av masterdata för att … » Visa mer Annonsera Prenumerera Avprenumerera Om HRnytt Så här behandlar vi cookies Personuppgiftspolicy