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Form analysis 3 forms found in the DOM

POST https://api.funnelcockpit.com/email/subscribe

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      ANMELDEN</button></div>
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POST https://api.funnelcockpit.com/email/subscribe

<form action="https://api.funnelcockpit.com/email/subscribe" method="post" target="_blank"><input type="hidden" name="tagId" value="SFqNDPrwo6CLxJMGk"><input type="email" name="emailValidation" style="display:none;visibility:hidden">
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      ERSTGESPRÄCH SICHERN</button></div>
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DIE BESTEN TALENTE FÜR IHR UNTERNEHMEN

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Qualifizierte technische Fachkräfte in unter 30 Tagen erhalten  - durch
individuell angepasste Systeme!

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Fachkräfte? Nur mit Trimando!

Die Trimando Solutions GmbH hat sich darauf spezialisiert, die Industrie dabei
zu unterstützen, die offenen Stellen mit qualifiziertem Fachpersonal zu
besetzen, ohne auf überteuerte Headhunter oder Personalvermittler zurückgreifen
zu müssen.



Die Trimando Solutions GmbH ist bekannt aus:








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individuell angepasste Systeme!



Wir verleihen Ihrem Unternehmen ein attraktiveres Image als Arbeitgeber und
sorgen durch den Einsatz von digitalen Systemen für mehr Sichtbarkeit,  damit
geeignete Mitarbeiter auf Sie aufmerksam werden und sich bei Ihnen bewerben -
mit Erfolgsgarantie!

Als Steuerberatungskanzlei, Wirtschaftsprüfer oder Notar fachlich geeignetes
Personal finden. Wir verleihen Ihrem Unternehmen ein neues und modernes Image
und sorgen für Attraktivität durch Employer Branding und digitales Marketing. 

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IHRE VORTEILE

DIE Spezialisten für die Gewinnung von geeigneten Mitarbeitern 

Ihre Vorteile:

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Regionale Bewerber 

Mit dem wirkungsvollen 5 Schritte-Prozess qualifizierte Bewerbungen aus Ihrer
Region erhalten. Dabei legen Sie selbst fest, woher die Bewerber bei Ihnen
kommen sollten. 

Exklusive Bewerber

Über einen bewährten Prozess konstant Bewerbungen erhalten - und zwar ganz
exklusiv. Sie erhalten Bewerber welche sich ausschließlich bei Ihnen gemeldet
haben ohne sich parallel bei der Konkurrenz umzusehen. 

Steigerung der Bekanntheit

Durch die ständige Präsenz innerhalb des vorher abgesteckten Zielgebietes,
werden Sie als attraktiver Arbeitgeber bekannt und stärken dadurch das Vertrauen
potentieller Kunden und Arbeitnehmer. 

Der entscheidende Vorteil

Durch die rasche Behebung Ihres Personalbedarfs, sind Sie in der Lage auch kurz-
bis mittelfristige Aufträge anzunehmen und nicht mehr auf die lange Bank
schieben zu müssen. Dies sichert Ihnen einen weiteren Umsatzvorteil. 

Echte Unabhängigkeit

Durch den zusätzlichen Kanal an potentiellen Bewerbern sind Sie unabhängiger und
stabiler aufgestellt. Sie fischen nicht nur im Haifischbecken, sondern können
potentielle Arbeitskräfte gezielt angehen und systematisch von sich überzeugen. 

Gesundes Wachstum

Erhalten Sie Bewerbungen von Mitarbeitern die zuverlässig, motiviert und loyal
sind. Nur so kann stetiges und gesundes Unternehmenswachstum realisiert werden.
Planungssicherheit und Stabilität ist somit vorprogrammiert. 

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Über 400 Unternehmen vertrauen Trimando

ERFOLGSGESCHICHTEN: Partner berichten von den Ergebnissen aus der Zusammenarbeit

Über 400 Unternehmen vertrauen Trimando

ERFOLGSGESCHICHTEN:
Partner berichten von den Ergebnissen aus der Zusammenarbeit

"Habt ihr einen Zauberstab? Wir haben Fachkräftemangel - wie soll denn das
funktionieren?"

Carola Bock
Bereichleiterin Personal Stadtwerke Erding
 * Nur passende qualifizierte Bewerber
 * Hochwertigen Bewerberpool aufgebaut
 * Projektleiter für Energiekonzepte sowie Fachmann für den Bäderbetrieb wurden
   direkt eingestellt
 * in 8 Wochen

"Habt ihr einen Zauberstab? Wir haben Fachkräftemangel - wie soll denn das
funktionieren?"

Carola Bock
Bereichleiterin Personal Stadtwerke Erding
 * Nur passende qualifizierte Bewerber
 * Hochwertigen Bewerberpool aufgebaut
 * Projektleiter für Energiekonzepte sowie Fachmann für den Bäderbetrieb wurden
   direkt eingestellt
 * in 3 Monaten

"In eineinhalb Monaten hatten wir 10 Bewerber und davon hätten wir 4 Personen
einstellen können. Das war super."

Jan Uhl
Kaufmännischer Geschäftsführer Devetec GmbH
 * 10 Bewerbungen
 * 6 Vorstellungsgespräche
 * 4 Einstellungen möglich
 * in 6 Wochen



"In eineinhalb Monaten hatten wir 10 Bewerber und davon hätten wir 4 Personen
einstellen können. Das war super."

Jan Uhl
Kaufmännischer Geschäftsführer Devetec GmbH
 * 10 Bewerbungen
 * 6 Vorstellungsgespräche
 * 4 Einstellungen möglich
 * in 6 Wochen



"Qualitativ waren etliche sehr gute Bewerber dabei, was man über das Arbeitsamt
so nicht hingekriegt hat. "

Boris Nadolny
Geschäftsführer Geodata GmbH
 * 12-15 Bewerbungen pro Stelle
 * 7-8 Vorstellungsgespräche pro Stelle
 * 3 Geologen und 1 Servicetechniker eingestellt
 * in 3 Monaten

"Qualitativ waren etliche sehr gute Bewerber dabei, was man über das Arbeitsamt
so nicht hingekriegt hat. "

Boris Nadolny
Geschäftsführer Geodata GmbH
 * 12-15 Bewerbungen pro Stelle
 * 7-8 Vorstellungsgespräche pro Stelle
 * 3 Geologen und 1 Servicetechniker eingestellt
 * in 3 Monaten

"Wir waren erstmal erstaunt, weil dann so 4-5 Bewerbungen pro Tag reingekommen
sind. Das hat einfach gezeigt, dass das System was Trimando anbietet sehr gut
funktioniert."

Robert Siatecki
Geschäftsführer Rensys GmbH
 * 21 Bewerbungen
 * Qualifizierte Bewerber mit Universitätsabschluss
 * 1 Standortleiterin/Büro eingestellt
 * in 4 Wochen


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Diese Website nutzt Cookies und vergleichbare Funktionen zur Verarbeitung von
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"Ich war am Anfang sehr skeptisch ob wir dadurch alle Stellen besetzen können.
Wir waren ganz positiv überrascht, dass das so schnell und gut funktioniert hat
"

Kerstin Czerny
Geschäftsführerin Hotel Norica Therme
 * Deutlich mehr Bewerber als bisher 
 * Bessere Qualität der Bewerbungen
 * 3  Einstellungen
 * in 2 Monaten

Erstgespräch vereinbaren
& mehr Informationen zu unserer Methode erhalten

"Wir waren erstmal erstaunt, weil dann so 4-5 Bewerbungen pro Tag reingekommen
sind. Das hat einfach gezeigt, dass das System was Trimando anbietet sehr gut
funktioniert."


Robert Siatecki
Geschäftsführer Rensys GmbH
 * 21 Bewerbungen
 * Qualifizierte Bewerber mit Universitätsabschluss
 * 1 Standortleiterin/Büro eingestellt
 * in 4 Wochen



"Ich war am Anfang sehr skeptisch ob wir dadurch alle Stellen besetzen können.
Wir waren ganz positiv überrascht, dass das so schnell und gut funktioniert hat
"

Kerstin Czerny
Geschäftsführerin Hotel Norica Therme
 * Deutlich mehr Bewerber als bisher
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 * 3  Einstellungen
 * in 2 Monaten

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Problem #1 Knappheit am Personalmarkt

Erweiterung der potentiellen Bewerber durch Ansprache in den sozialen Medien
(Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok & Co) und im Internet generell. 



UNSERE STRATEGIE

Problem #2 Gutes Personal ist bereits "fix vergeben"

Überzeugungsarbeit und Vertrauensaufbau in Ihr Unternehmen über einen
nachhaltigen und getesteten Prozess.



Problem #3 Attraktiv für Arbeitnehmer zu sein

Darstellung einer attraktiven Arbeitskultur und klare Kommunikation aller
Vorteile um eine Wechselbereitschaft zu erzeugen.



Unsere Strategie

Problem #1 Knappheit am Personalmarkt

Erweiterung der potentiellen Bewerber durch Ansprache in den sozialen Medien
(Facebook, Instagram, TikTok & Co)  und im Internet generell.  

Problem #2 Gutes Personal ist bereits "fix vergeben"


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nachhaltigen und getesteten Prozess.


Problem #3 Attraktiv für Arbeitnehmer zu sein


Darstellung einer attraktiven Arbeitskultur und klare Kommunikation aller
Vorteile um eine Wechselbereitschaft zu erzeugen.


Über die TRIMANDO SOLUTIONS GmbH

Ein Team aus Spezialisten für den Mittelstand

Die Trimando Solutions GmbH am Standort in Salzburg

"In unsicheren Zeiten braucht es stabile und zukunftsträchtige Systeme um sich
am Markt zu behaupten. Online Marketing spielt dabei eine zentrale Rolle. Das
Team der Trimando Solutions GmbH hilft Ihnen dabei, diese Zeiten des Wandels
erfolgreich zu meistern und qualifizierte Bewerber für Ihr Unternehmen zu
gewinnen."

Über die TRIMANDO SOLUTIONS GmbH

Udo Voithofer MSc

Geschäftsführer Trimando Solutions GmbH


Geschäftsführer VSG Investment Holding GmbH


"Entweder gehst du mit der Zeit oder du gehst mit der Zeit. Dieses Sprichwort
trifft in Zukunft auf viele Unternehmen zu."

Thomas Gamsjäger MSc

Geschäftsführer Trimando Solutions GmbH


Geschäftsführer VSG Investment Holding GmbH


"In unsicheren Zeiten braucht es stabile und zukunftsträchtige Systeme um sich
am Markt zu behaupten. Online Marketing spielt dabei eine zentrale Rolle."




Die drei Geschäftsführer Udo Voithofer, Thomas Gamsjäger und Mario Stern leiten
ein Team aus Spezialisten in ihrem Büro in Salzburg und betreuen Kunden und
Partnerunternehmen in der gesamten DACH Region.

#1 ANLAUFSTELLE

Die Trimando Solutions GmbH ist vermutlich eine der   #1 Anlaufstellen im
deutschsprachigen Raum für Unternehmen und Dienstleister im Bereich digitale
Mitarbeiter- und Kundengewinnung.

> 400 KUNDEN

Neben derzeit über 400 glücklichen und erfolgreichen Kunden, ist Trimando seit
mehreren Jahren als strategischer Partner von kleinen bis großen Unternehmen im
deutschsprachigen Raum aktiv.

EXPERTEN KNOW-HOW

Die Trimando Solutions GmbH verfügt über hauseigene Spezialisten im Bereich
Personalgewinnung und Social Recruiting. Somit kann individuell auf jeden
einzelnen Kunden eingegangen werden. 

Ein gern gesehener Gast:
Die Trimando Solutions GmbH 

Geschäftsführer Udo Voithofer bei einem Vortrag über automatisierte Anfragen-
und Mitarbeitergewinnung im Internet.

Die Nutzung von Daten, Analysen und Metriken ist eine Grundvoraussetzung, um im
Zeitalter von Social Media & K.I. die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen. Das ist
auch das Spezialgebiet der Trimando Solutions GmbH.

Starke Ergebnisse brauchen starke Systeme... und so ist der Ablauf!

Von der ersten Konzeption, über die ersten neu gewonnenen Mitarbeiter bis hin zu
einer unwiderstehlichen Arbeitgebermarke. So sehen die ersten Schritte in einer
Zusammenarbeit mit uns aus. Wir stehen dabei beratend und auch
selbstverständlich operativ zur Seite. Konzentrieren Sie sich auf Ihren Betrieb.
Wir übernehmen den Rest!




1.

Wir analysieren genau Ihren Personalbedarf und ermitteln das optimale
Bewerberprofil. Dadurch gehen wir sicher, dass sich später auch die richtigen(!)
Bewerber bei Ihnen melden. 



2.

Die Bewerber-Akquisesysteme werden aufgesetzt und aktiviert, damit die richtigen
Personen mit Ihren offenen Stellen in Verbindung kommen. 

3.

Sie führen die Bewerbungsgespräche und stellen die geeigneten Personen ein,
damit Ihr Unternehmen wieder die Kapazitäten hat, die es verdient. 



4.

Optional ist bei Schritt 3 noch nicht Schluss. Wir bauen Ihre Attraktivität als
Arbeitgeber soweit aus, dass Sie einen laufenden Zustrom an Bewerbern erhalten.
Werden Sie unwiderstehlich für die besten Fachkräfte!

NIE WIEDER EIN PROBLEM MIT OFFENEN STELLEN

TRIMANDO RECRUITING STRATEGIE 2024



Bei der Umsetzung der ganzheitlichen Trimando Recruiting Strategie ist ein
ständiger Zulauf an qualifizierten Fachkräften garantiert. Durch gezieltes und
individuelles Employer Branding werden Sie unwiderstehlich für potentielle
Mitarbeiter in Ihrer Region. 

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100% kostenlos und unverbindlich


PRESSE & MEDIEN

Interview - GEWINNERMAGAZIN

 

Der Fachkräftemangel bringt die Unternehmen in immer größere Schwierigkeiten und
eine Änderung der Lage ist nicht in Sicht. Udo Voithofer und Thomas Gamsjäger
sind Experten für Social Recruiting. Gemeinsam mit Mario Stern, dem dritten
Geschäftsführer der Trimando Solutions GmbH, sorgen sie für eine nachhaltige
Lösung des Problems. In unserem Interview erklären die beiden, warum das Thema
Präsenz dabei im Mittelpunkt steht, weshalb sie Strategien aus dem Marketing zur
Anwendung bringen und wie sie es schaffen, die richtigen Mitarbeiter von einer
Bewerbung zu überzeugen.

Lesen Sie hier den ganzen Artikel.




Interview - UNTERNEHMERJOURNAL



Interview - 

ONLINE-MARKETING MAGAZIN

Unternehmen im deutschsprachigen Raum stehen aufgrund des Fachkräftemangels vor
zunehmenden Herausforderungen – eine zeitnahe Verbesserung der Situation ist
unterdessen nicht zu erwarten. Als Spezialisten im Bereich Social Recruiting
greifen Udo Voithofer und Thomas Gamsjäger zusammen mit Mario Stern, dem dritten
Geschäftsführer der Trimando Solutions GmbH, betroffenen Firmen dabei unter die
Arme, sich eigenständig aus ihrer misslichen Lage zu befreien. Wie sie dabei
vorgehen und was sie von klassischen Headhuntern unterscheidet, erfahren Sie
hier.

Lesen Sie hier den ganzen Artikel.




Interview - ONLINE-MARKETING MAGAZIN

Interview - 

ONLINE-MARKETING MAGAZIN

Als Geschäftsführer der Trimando Solutions GmbH unterstützen Udo Voithofer und
Thomas Gamsjäger kleine und mittelständische Unternehmen dabei, als attraktive
Arbeitgeber wahrgenommen zu werden und so den Fachkräftemangel zu bekämpfen.
Aufgrund der steigenden Nachfrage nach ihrem innovativen Angebot wollen sie ihr
Team zeitnah um kompetente Mitarbeiter erweitern. Hier erfahren Sie, welche
Stellen zu besetzen sind, was Bewerber erwarten können und was die Trimando
Solutions GmbH als Unternehmen auszeichnet.

Lesen Sie hier den ganzen Artikel.




Interview - CONSULTING MAGAZIN

Interview - 

ONLINE-MARKETING MAGAZIN

Im deutschsprachigen Raum ergeben sich durch den Fachkräftemangel zahlreiche
Herausforderungen, die Unternehmen zunehmend belasten – eine baldige Entspannung
der Lage scheint unwahrscheinlich. Die Social-Recruiting-Experten Udo Voithofer
und Thomas Gamsjäger unterstützen zusammen mit Mario Stern, dem dritten
Geschäftsführer von Trimando Solutions GmbH, betroffene Unternehmen dabei,
eigeninitiativ aus ihrer problematischen Situation herauszukommen. Im
Kurzinterview haben sie uns verraten, wie sie passende Kandidaten finden,
inwieweit sie ihre Kunden auch während des Bewerbungsprozesses unterstützen und
was sie täglich antreibt.

Lesen Sie hier den ganzen Artikel.




INDIVIDUELL ABGESTIMMT

DATENSCHUTZ-KONFORM

ÜBERALL VERFÜGBAR

PERFORMANT

PODCAST - EXZELLENT REKRUTIEREN

Lernen Sie uns besser kennen. In diesem Podcast erfahren Sie mehr zum Thema
effiziente Mitarbeitergewinnung und wie Sie die sozialen Netzwerke nutzen können
um für Fach- und Führungskräfte unwiderstehlich zu werden.

Zum Podcast



UNSERE GESCHÄFTSRÄUME

Salzburg
Urstein S 15
5412 Puch
Österreich



Besuchen Sie uns gerne in unseren Büroräumlichkeiten in Salzburg.

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Wir freuen uns auf Sie!



Trimando Solutions GmbH

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© Copyright 2023  Trimando Solutions GmbH

Auf Mitarbeiter Recruiting spezialisierte Agentur. Wir erstellen gemeinsam mit
Ihnen Konzepte, eine messerscharfe Recruiting-Strategie für Ihr Unternehmen und
bieten Ihnen individuelle Lösungen. 

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bieten Ihnen individuelle Lösungen. 

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+1 246🇧🇩 +880🇧🇪 +32🇧🇫 +226🇧🇬 +359🇧🇭 +973🇧🇮 +257🇧🇯 +229🇧🇱
+590🇧🇲 +1 441🇧🇳 +673🇧🇴 +591🇧🇷 +55🇧🇸 +1 242🇧🇹 +975🇧🇼 +267🇧🇾
+375🇧🇿 +501🇨🇦 +1🇨🇨 +61🇨🇩 +243🇨🇫 +236🇨🇬 +242🇨🇮 +225🇨🇰 +682🇨🇱
+56🇨🇲 +237🇨🇳 +86🇨🇴 +57🇨🇷 +506🇨🇺 +53🇨🇻 +238🇨🇽 +61🇨🇾 +537🇨🇿
+420🇩🇯 +253🇩🇰 +45🇩🇲 +1 767🇩🇴 +1 849🇩🇿 +213🇪🇨 +593🇪🇪 +372🇪🇬
+20🇪🇷 +291🇪🇸 +34🇪🇹 +251🇫🇮 +358🇫🇯 +679🇫🇰 +500🇫🇲 +691🇫🇴 +298🇫🇷
+33🇬🇦 +241🇬🇧 +44🇬🇩 +1 473🇬🇪 +995🇬🇫 +594🇬🇬 +44🇬🇭 +233🇬🇮 +350🇬🇱
+299🇬🇲 +220🇬🇳 +224🇬🇵 +590🇬🇶 +240🇬🇷 +30🇬🇸 +500🇬🇹 +502🇬🇺 +1
671🇬🇼 +245🇬🇾 +595🇭🇰 +852🇭🇳 +504🇭🇷 +385🇭🇹 +509🇭🇺 +36🇮🇩 +62🇮🇪
+353🇮🇱 +972🇮🇲 +44🇮🇳 +91🇮🇴 +246🇮🇶 +964🇮🇷 +98🇮🇸 +354🇮🇹 +39🇯🇪
+44🇯🇲 +1 876🇯🇴 +962🇯🇵 +81🇰🇪 +254🇰🇬 +996🇰🇭 +855🇰🇮 +686🇰🇲 +269🇰🇳
+1 869🇰🇵 +850🇰🇷 +82🇰🇼 +965🇰🇾 + 345🇰🇿 +7 7🇱🇦 +856🇱🇧 +961🇱🇨 +1
758🇱🇮 +423🇱🇰 +94🇱🇷 +231🇱🇸 +266🇱🇹 +370🇱🇺 +352🇱🇻 +371🇱🇾 +218🇲🇦
+212🇲🇨 +377🇲🇩 +373🇲🇪 +382🇲🇫 +590🇲🇬 +261🇲🇭 +692🇲🇰 +389🇲🇱 +223🇲🇲
+95🇲🇳 +976🇲🇴 +853🇲🇵 +1 670🇲🇶 +596🇲🇷 +222🇲🇸 +1664🇲🇹 +356🇲🇺
+230🇲🇻 +960🇲🇼 +265🇲🇽 +52🇲🇾 +60🇲🇿 +258🇳🇦 +264🇳🇨 +687🇳🇪 +227🇳🇫
+672🇳🇬 +234🇳🇮 +505🇳🇱 +31🇳🇴 +47🇳🇵 +977🇳🇷 +674🇳🇺 +683🇳🇿 +64🇴🇲
+968🇵🇦 +507🇵🇪 +51🇵🇫 +689🇵🇬 +675🇵🇭 +63🇵🇰 +92🇵🇱 +48🇵🇲 +508🇵🇳
+872🇵🇷 +1 939🇵🇸 +970🇵🇹 +351🇵🇼 +680🇵🇾 +595🇶🇦 +974🇷🇪 +262🇷🇴
+40🇷🇸 +381🇷🇺 +7🇷🇼 +250🇸🇦 +966🇸🇧 +677🇸🇨 +248🇸🇩 +249🇸🇪 +46🇸🇬
+65🇸🇭 +290🇸🇮 +386🇸🇯 +47🇸🇰 +421🇸🇱 +232🇸🇲 +378🇸🇳 +221🇸🇴 +252🇸🇷
+597🇸🇹 +239🇸🇻 +503🇸🇾 +963🇸🇿 +268🇹🇨 +1 649🇹🇩 +235🇹🇬 +228🇹🇭
+66🇹🇯 +992🇹🇰 +690🇹🇱 +670🇹🇲 +993🇹🇳 +216🇹🇴 +676🇹🇷 +90🇹🇹 +1 868🇹🇻
+688🇹🇼 +886🇹🇿 +255🇺🇦 +380🇺🇬 +256🇺🇸 +1🇺🇾 +598🇺🇿 +998🇻🇦 +379🇻🇨
+1 784🇻🇪 +58🇻🇬 +1 284🇻🇮 +1 340🇻🇳 +84🇻🇺 +678🇼🇫 +681🇼🇸 +685🇽🇰
+383🇾🇪 +967🇾🇹 +262🇿🇦 +27🇿🇲 +260🇿🇼 +263
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