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REKA-CARD
COMME PRIM­­E OU FRINGE BENEFIT RAVIRA TOUT VOTRE PERSONNEL 

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UN PERSONNEL PLUS MOTIVÉ GRÂCE À DE MULTIPLES AVANTAGES

La pénurie de main-d’œuvre qualifiée est un défi pour les entreprises. Des
fringe benefits variés pour le personnel gagnent logiquement en importance. La
Reka-Card vous offre ici de multiples possibilités. En tant qu’employeur, vous
décidez de la forme d’argent Reka mis à la disposition de votre personnel sur
une carte prépayée bien pratique ainsi que de la manière dont vous souhaitez en
utiliser l’avoir. La Reka-Card permet, à choix, de verser une prestation
régulière accessoire au salaire (fringe benefit) ou des primes uniques.




VUE D’ENSEMBLE DE NOS OFFRES 

Reka-Card comme fringe benefit régulier



Vous aimeriez donner régulièrement un coup de pouce au budget vacances et
loisirs des membres de votre personnel? L’avoir Reka-Pay est la solution idéale.
En tant qu’entreprise, vous définissez votre participation et le montant
maximal. Calculez maintenant le coût annuel de votre offre.

Pour en savoir plus
Reka-Card comme prime unique



Aidez vos collaboratrices et collaborateurs à mieux profiter de leurs loisirs en
leur offrant une prime lors d’événements particuliers ou pour les remercier
ponctuellement. La Reka-Card avec avoir Reka-Pay est idéale comme bonus pour une
année fructueuse ou comme cadeau pour le personnel (pour célébrer un
anniversaire, un départ, un mariage, etc.). Découvrez comment faire plaisir à
votre personnel.

Pour en savoir plus



AUTRES POSSIBILITÉS D’UTILISATION DE LA REKA-CARD

Reka-Card avec Reka-Rail+ en tant que budget mobilité



Avec Reka-Rail+, vous encouragez une mobilité durable et d’avenir au sein de
votre entreprise et auprès de votre personnel. Reka-Rail+ est un moyen de
paiement dédié, valable exclusivement sur les moyens de transport respectueux du
climat, pour les déplacements professionnels ou les loisirs.

Pour en savoir plus
Reka-Card avec Reka-Lunch comme solution de restauration



Nombre de salariées et salariés souhaitent que leur employeur participe à leurs
frais de repas. Reka-Lunch est accepté par de nombreux partenaires de
restauration. Cette forme d’argent est idéale pour participer régulièrement aux
frais de repas des membres de votre personnel.

Pour en savoir plus



LES AVANTAGES DE LA REKA-CARD COMME PRIME OU FRINGE BENEFIT

Usages multiples



La Reka-Card peut être employée dans plus de 6000 points d’acceptation en
Suisse.

Facile à gérer



Que vous vouliez utiliser la Reka-Card de manière ponctuelle ou régulière, vous
bénéficiez d’un accès simple et confortable sur notre site Internet.

Contribution à l’équilibre travail-vie privée



L’argent Reka ne peut être consacré qu’aux vacances, aux loisirs, à la
restauration et au transport. Vous favorisez donc le bon équilibre de votre
personnel.

Ni impôts ni cotisations sociales



Jusqu’à un certain montant, la remise de Reka-Pay ne doit pas apparaître sur le
certificat de salaire, ce qui en fait une prestation plus avantageuse que tout
autre versement (bonus par exemple).




QUELLES SONT LES FORMES D’ARGENT DISPONIBLES SUR LA REKA-CARD ?

La Reka-Card peut être chargée avec diverses formes d’argent Reka. Reka-Pay
(anciennement les chèques Reka) dédié aux vacances et aux loisirs, Reka-Lunch
pour la restauration du personnel, et Reka-Rail+ pour une mobilité respectueuse
du climat.

Reka-Card avec Reka-Pay

Reka-Pay – anciennement chèques Reka– est l’offre la plus connue et appréciée.
Reka-Pay permet de régler de multiples activités de vacances et de loisirs :
billets de transport public, pleins d’essence ou recharge de véhicules
électriques, billets de remontée mécanique ou entrées de parcs aquatiques, nuits
d’hôtel, formules bien-être, etc.

...Reka-Lunch

Cette forme d’argent Reka donne accès à une multitude de possibilités de
restauration. Reka-Lunch permet à votre personnel de se régaler dans un grand
nombre de restaurants (dont des chaînes bien connues), de boulangeries,
d’établissements à l’emporter et de cafés.

...Reka-Rail+

Avec Reka-Rail+, vous augmentez le budget mobilité des membres de votre
personnel. Cette forme d’argent permet de profiter d’une mobilité respectueuse
du climat et représente une solution optimale pour votre concept de mobilité.
Reka-Rail+ est largement accepté en paiement dans les transports publics, du bus
au bateau en passant par le train, en plus des bornes de recharge électriques et
des solutions de mobilité partagée.



Toutes les formes d’argent peuvent être employées comme prestation accessoire au
salaire. Reka-Pay permet le versement de primes. Et Reka-Rail+ est la base
idéale de votre concept de mobilité.

employeurs utilisent la Reka-Card comme fringe benefit.

Pour en savoir plus

primes commandées chaque année.

Pour en savoir plus

et plus de possibilités d’utilisation dans toute la Suisse.

Pour en savoir plus


NOUS VOUS CONSEILLONS VOLONTIERS !

Nous nous ferons un plaisir de vous conseiller pour trouver l’offre optimale
pour votre personnel. Vous recevrez toutes les informations utiles sur le
produit et le processus, ce qui facilitera votre décision. Prenez rendez-vous
sans tarder pour un entretien de conseil (Microsoft Teams) gratuit et sans
engagement avec nos spécialistes.

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