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※施設の利用者作

イメージキャラクターの
【ツロクちゃん】
ホームページのいろんなところに
出てくるから
みんな探してみてね♪

※施設の利用者作

 * 2024.01.011つめのニュースの記事です。
 * 2024.01.022つめのニュースの記事です。
 * 2024.01.033つめのニュースの記事です。
 * 2024.01.044つめのニュースの記事です。


Ⅰ．経営理念 １） 地域とともに、自分らしく。
２） 急がず、焦らず、いつも笑顔で。
３） 個性を大切に育む。 Ⅱ．基本方針 １） 障がい者のある方の共生社会の実現と意思決定支援を基本として支援を行います。
２） 利用者のプライバシーに配慮し、人格と尊厳を尊重した支援を行います。
３） 利用者ひとり一人の個性を大事に支援します。
４） 季節ごとの行事に取り組み、四季を感じながら楽しく、人として豊かなホーム生活が送れるよう支援します。
Ⅲ．事業計画 １．人権の尊重と利用者の意思決定支援 （１）
サービス等利用計画を基本に、ひとり一人の課題やニーズに応じた個別支援計画を作成し、計画に沿って支援します。
（２）
相談支援事業所と連携し、半年に１回以上のモニタリングを行い、支援サービスの実施状況の見直しと個別支援計画に沿った支援の徹底に努めます。また、その都度、支援状況についての説明を利用者、家族に行います。
２．季節行事と個別支援 （１）季節感のある行事を取り入れ、家庭的な雰囲気づくりを心がけ、利用者主体の支援サービスに努めます。
（２）公共施設、公園等の社会資源を活用した行事やレクリエーションを実施します。また、個別支援として、調理実習や買い物外出等を実施し余暇時間が楽しめるような支援に努めます。
３．利用者虐待、身体拘束の防止 （１）当社の「虐待防止対応規程」に基づき、虐待防止委員会及び身体拘束適正化検討委員会を開催し虐待防止の徹底を図ります。
（２）世話人会等において、虐待防止に関する研修や不適切行為防止チェックリストを活用した検証を行い、虐待に対する意識改革と虐待防止の取り組みに努めます。
４．サービスの質の向上
　（１）利用者、家族等からの相談（意見や要望、苦情等）には受け付けた職員、苦情受付担当者、苦情解決責任者が責任を持って速やかに対応し、第三者委員と連携を図り、利用者が安心して生活できる環境づくりとサービスの質の向上に努めます。
（２）第三者委員会を年２回開催し、利用者、家族等から相談のあった内容や処理経過等の報告を行い、苦情等の改善に努めます。 ５．人材育成・接遇
（１）各種研修会やセミナー等の開催案内などの情報を共有し、専門職としての資格取得や自己啓発を推進します。
（２）利用者、家族、地域住民等に対する接遇マナーの徹底を図ります。 ６．健康・衛生管理
（１）新型コロナウイルスやインフルエンザ等の感染症に対する意識を高め、利用者の健康、衛生管理に努めます。また、年齢や体力に応じての健脚や室内での運動を取り入れ体力維持、増進に努めます。
（２）かかりつけの医療機関等との連携を図り、急病や怪我等に迅速に対応できる支援に努めます。
（３）定期検診や生活習慣病予防検診等を実施し、利用者の健康管理の徹底に努めます。 ７．事故防止と防犯・防災対策
（１）ヒヤリハットや事故報告等の事例を世話人会や安全サービス委員会等 で検証し、利用者の事故防止と安全対策の徹底に努めます。
（２）利用者が安心・安全に生活ができる環境を提供するために、ホーム内外の安全点検を随時行うとともに、避難訓練、災害避難所への移動訓練等を実施し、地域の自治会や警察、消防、行政機関とも連携し、防災体制の強化に努めます。


企業名
【事業所名】 株式会社　ツロクホーム
【グループホーム　なな色 住吉】 代表者名 日高　昭一 所在地

【事業所所在地】 宮崎県東諸県郡国富町大字岩知野１２１０－１
【宮崎県宮崎市大字島之内
６３－８】 連絡先 固定電話：0985-69-5826
携帯電話：090-9721-5511






 グループホーム

【なな色　住吉】

住所：〒880-0121
   宮崎県宮崎市大字島之内６３－８
TEL ：0985-69-5826



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