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nōvi | a lifewide learning company
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Olá,




O tema da Cultura de Aprendizagem entrou de vez na pauta do T&D brasileiro. O
que é ótimo! No entanto, talvez você ainda não entenda muito bem do que esse
conceito dá conta na prática – nem de que forma uma consultoria como a nōvi pode
ajudar uma empresa a se tornar um espaço de desenvolvimento contínuo.




Foi por isso que preparamos um material para contar um pouco do que fazemos por
aqui.




De forma geral, ajudamos a transformar a maneira como a área de T&D pensa e
entrega suas iniciativas de aprendizagem, atuando na solução de alguns dilemas
específicos:




1. Quero impactar a cultura de aprendizagem da minha empresa.




2. Quero repensar a maneira como a minha universidade corporativa ou área de
educação corporativa atua.




3. Preciso criar um programa de treinamento para um time específico e não
acredito que oferecer mais uma trilha de aprendizagem será realmente efetivo.




4. Quero desenvolver a competência "aprender a aprender" dentro da minha
empresa.




5. Preciso desenvolver a capacidade da minha liderança de criar espaços de
aprendizado contínuo em seus times.




6. Preciso promover o upskilling e reskilling do time de treinamento e
desenvolvimento da minha empresa.




7. Preciso aumentar o impacto do Programa de Desenvolvimento Individual (PDI) da
minha organização.




Para conhecer as soluções que desenvolvemos para lidar com cada um desses
desafios, acesse o nosso portfólio. E para contratar a nōvi ou entrar em contato
com a gente para saber mais, preencha este formulário.







Um abraço,

Equipe nōvi

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