www.assentio.de
Open in
urlscan Pro
63.35.51.142
Public Scan
Submitted URL: http://www.assentio.de/
Effective URL: https://www.assentio.de/
Submission: On April 15 via api from US — Scanned from DE
Effective URL: https://www.assentio.de/
Submission: On April 15 via api from US — Scanned from DE
Form analysis 3 forms found in the DOM
Name: wf-form-formAssentio — GET https://submit-form.com/fJ6GgoEb9
<form id="wf-form-formAssentio" name="wf-form-formAssentio" data-name="formAssentio" action="https://submit-form.com/fJ6GgoEb9" method="get" class="contact-modal1_form" data-wf-page-id="65c7b9e944c8c630c33a4b1c"
data-wf-element-id="0cb9c5f4-4323-6ac4-5307-512972f0c23c" aria-label="formAssentio">
<div class="form_field-wrapper"><input class="form_input w-input" maxlength="256" name="Name-4" data-name="Name 4" placeholder="Ihr vollständiger Name *" type="text" id="Name-4" required=""></div>
<div class="form_field-wrapper"><input class="form_input w-input" maxlength="256" name="Unternehmen-4" data-name="Unternehmen 4" placeholder="Name Ihres Unternehmens *" type="text" id="Unternehmen-4" required=""></div>
<div class="form_field-wrapper"><input class="form_input w-input" maxlength="256" name="E-Mail-2" data-name="E Mail 2" placeholder="Ihre E-Mail Adresse *" type="email" id="E-Mail-2" required=""></div>
<div class="form_field-wrapper"><input class="form_input w-input" maxlength="256" name="Telefon-4" data-name="Telefon 4" placeholder="+49 123 456 78" type="tel" id="Telefon-4" required=""></div>
<div class="margin-bottom margin-xsmall"><label id="Contact-1-Checkbox" class="w-checkbox form_checkbox">
<div class="w-checkbox-input w-checkbox-input--inputType-custom form_checkbox-icon"></div><input type="checkbox" name="Contact-1-Checkbox-2" id="Contact-1-Checkbox-2" data-name="Contact 1 Checkbox 2" required=""
style="opacity:0;position:absolute;z-index:-1"><span for="Contact-1-Checkbox-2" class="form_checkbox-label text-size-small w-form-label">Ich stimme der <a href="/datenschutz">Datenschutzerklärung</a> zu.</span>
</label></div><input type="submit" data-wait="Bitte warten...." id="w-node-_0cb9c5f4-4323-6ac4-5307-512972f0c24d-72f0c231" class="button w-button" value="Absenden">
</form>Name: wf-form-formAssentio — GET https://submit-form.com/fJ6GgoEb9
<form id="wf-form-formAssentio" name="wf-form-formAssentio" data-name="formAssentio" action="https://submit-form.com/fJ6GgoEb9" method="get" class="contact-modal1_form" data-wf-page-id="65c7b9e944c8c630c33a4b1c"
data-wf-element-id="0cb9c5f4-4323-6ac4-5307-512972f0c23c" aria-label="formAssentio">
<div class="form_field-wrapper"><input class="form_input w-input" maxlength="256" name="Name-4" data-name="Name 4" placeholder="Ihr vollständiger Name *" type="text" id="Name-4" required=""></div>
<div class="form_field-wrapper"><input class="form_input w-input" maxlength="256" name="Unternehmen-4" data-name="Unternehmen 4" placeholder="Name Ihres Unternehmens *" type="text" id="Unternehmen-4" required=""></div>
<div class="form_field-wrapper"><input class="form_input w-input" maxlength="256" name="E-Mail-2" data-name="E Mail 2" placeholder="Ihre E-Mail Adresse *" type="email" id="E-Mail-2" required=""></div>
<div class="form_field-wrapper"><input class="form_input w-input" maxlength="256" name="Telefon-4" data-name="Telefon 4" placeholder="+49 123 456 78" type="tel" id="Telefon-4" required=""></div>
<div class="margin-bottom margin-xsmall"><label id="Contact-1-Checkbox" class="w-checkbox form_checkbox">
<div class="w-checkbox-input w-checkbox-input--inputType-custom form_checkbox-icon"></div><input type="checkbox" name="Contact-1-Checkbox-2" id="Contact-1-Checkbox-2" data-name="Contact 1 Checkbox 2" required=""
style="opacity:0;position:absolute;z-index:-1"><span for="Contact-1-Checkbox-2" class="form_checkbox-label text-size-small w-form-label">Ich stimme der <a href="/datenschutz">Datenschutzerklärung</a> zu.</span>
</label></div><input type="submit" data-wait="Bitte warten...." id="w-node-_0cb9c5f4-4323-6ac4-5307-512972f0c24d-72f0c231" class="button w-button" value="Absenden">
</form>Name: wf-form-Cookie-Preferences — GET
<form id="cookie-preferences" name="wf-form-Cookie-Preferences" data-name="Cookie Preferences" method="get" class="fs-cc-prefs_form" data-wf-page-id="65c7b9e944c8c630c33a4b7a" data-wf-element-id="b61e9aaa-814c-15d8-fe5f-4d662789fc63">
<div fs-cc="close" class="fs-cc-prefs_close" role="button" tabindex="0">
<div class="icon-embed-xxsmall w-embed"><svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" aria-hidden="true" role="img" class="iconify iconify--ic" width="100%" height="100%" preserveAspectRatio="xMidYMid meet"
viewBox="0 0 24 24">
<path fill="currentColor" d="M19 6.41L17.59 5L12 10.59L6.41 5L5 6.41L10.59 12L5 17.59L6.41 19L12 13.41L17.59 19L19 17.59L13.41 12z"></path>
</svg></div>
</div>
<div class="fs-cc-prefs_content">
<div class="fs-cc-prefs_space-small">
<div class="fs-cc-prefs_title">Datenschutzeinstellungen</div>
</div>
<div class="fs-cc-prefs_space-small">
<div class="fs-cc-prefs_text">Wenn Sie unter 16 Jahre alt sind und Ihre Zustimmung zu freiwilligen Diensten geben möchten, müssen Sie Ihre Erziehungsberechtigten um Erlaubnis bitten.Wir verwenden Cookies und andere Technologien auf unserer
Website. Einige von ihnen sind essenziell, während andere uns helfen, diese Website und Ihre Erfahrung zu verbessern. Personenbezogene Daten können verarbeitet werden (z. B. IP-Adressen), z. B. für personalisierte Anzeigen und Inhalte oder
Anzeigen- und Inhaltsmessung. Weitere Informationen über die Verwendung Ihrer Daten finden Sie in unserer <a href="/datenschutz" class="link-cookie-03">Datenschutzerklärung</a>. Hier finden Sie eine Übersicht über alle verwendeten Cookies.
Sie können Ihre Einwilligung zu ganzen Kategorien geben oder sich weitere Informationen anzeigen lassen und so nur bestimmte Cookies auswählen.</div>
</div>
<div class="fs-cc-prefs_space-medium">
<a fs-cc="allow" href="#" class="fs-cc-prefs_button w-button" role="button" tabindex="0">Alle Akzeptieren</a><a fs-cc="deny" href="#" class="fs-cc-prefs_button fs-cc-button-alt w-button" role="button" tabindex="0">Ablehnen</a></div>
<div class="fs-cc-prefs_space-small">
<div class="fs-cc-prefs_title">Einwilligungspräferenzen</div>
</div>
<div class="fs-cc-prefs_option">
<div class="fs-cc-prefs_toggle-wrapper">
<div class="fs-cc-prefs_label">Essenziell</div>
<div class="fs-cc-prefs_text"><strong>Immer aktiv</strong></div>
</div>
<div class="fs-cc-prefs_text">Essenzielle Cookies ermöglichen grundlegende Funktionen und sind für die einwandfreie Funktion der Website erforderlich.<br></div>
</div>
<div class="fs-cc-prefs_option">
<div class="fs-cc-prefs_toggle-wrapper">
<div class="fs-cc-prefs_label">Externe Medien</div><label class="w-checkbox fs-cc-prefs_checkbox-field" style="background-color: rgb(40, 54, 85);"><input type="checkbox" id="marketing" name="marketing" data-name="Marketing"
fs-cc-checkbox="marketing" class="w-checkbox-input fs-cc-prefs_checkbox"><span for="marketing" class="fs-cc-prefs_checkbox-label w-form-label">Essential</span>
<div class="fs-cc-prefs_toggle" style="transform: translate3d(20px, 0px, 0px) scale3d(1, 1, 1) rotateX(0deg) rotateY(0deg) rotateZ(0deg) skew(0deg, 0deg); transform-style: preserve-3d;"></div>
</label>
</div>
<div class="fs-cc-prefs_text">Inhalte von Videoplattformen und Social-Media-Plattformen werden standardmäßig blockiert. Wenn Cookies von externen Medien akzeptiert werden, bedarf der Zugriff auf diese Inhalte keiner manuellen Einwilligung mehr.
</div>
</div>
<div class="fs-cc-prefs_option">
<div class="fs-cc-prefs_toggle-wrapper">
<div class="fs-cc-prefs_label"><strong>Analytisch</strong></div><label class="w-checkbox fs-cc-prefs_checkbox-field" style="background-color: rgb(40, 54, 85);"><input type="checkbox" id="analytics" name="analytics" data-name="Analytics"
fs-cc-checkbox="analytics" class="w-checkbox-input fs-cc-prefs_checkbox"><span for="analytics" class="fs-cc-prefs_checkbox-label w-form-label">Essential</span>
<div class="fs-cc-prefs_toggle" style="transform: translate3d(20px, 0px, 0px) scale3d(1, 1, 1) rotateX(0deg) rotateY(0deg) rotateZ(0deg) skew(0deg, 0deg); transform-style: preserve-3d;"></div>
</label>
</div>
<div class="fs-cc-prefs_text">Wir verwenden analytische Cookies, um das Website-Erlebnis für unsere Nutzer zu optimieren. Mit diesen analytischen Cookies erhalten wir Einblicke in die Nutzung unserer Website. Wir bitten um Ihre Erlaubnis,
analytische Cookies zu setzen.</div>
</div>
<div class="fs-cc-prefs_buttons-wrapper"><a fs-cc="submit" href="#" class="fs-cc-prefs_button w-button" role="button" tabindex="0">Akzeptieren und schließen</a></div><input type="submit" data-wait="Please wait..."
class="fs-cc-prefs_submit-hide w-button" value="Submit">
<div class="w-embed">
<style>
/* smooth scrolling on iOS devices */
.fs-cc-prefs_content {
-webkit-overflow-scrolling: touch
}
</style>
</div>
</div>
</form>Text Content
Ergebnisse Karriere Kontakt WIR SICHERN DIE HÖCHSTE CHANCE AUF IHREN RECRUITING-ERFOLG IM ENGINEERING Jetzt Einschätzung erhalten „Um offene Stellen im Engineering schnell und nicht nur auf gut Glück zu besetzen, benötigt es einen starken Partner. Dieser Partner sind wir.“ Robin Napravnik Geschäftsführer der assentio GmbH ÜBER 200 PARTNER VERTRAUEN UNS REALISTISCHE ERWARTUNGEN & MAXIMALE ERFOLGSWAHRSCHEINLICHKEIT Bei assentio steht Transparenz im Fokus. Die Versprechen an unsere Partner basieren auf drei wichtigen Pfeilern: HÖCHSTE ERFOLGSWAHRSCHEINLICHKEIT Durch unser tiefes Branchenverständnis und zahlreiche Partnerschaften in der Vergangenheit beherrschen wir die verschiedenen Werkzeuge des digitalen Recruitings auf höchstem Niveau. So ist es uns möglich, nachhaltige Strategien für unsere Partner umzusetzen, die höhere Chancen auf Erfolg bieten als überall anders. SCHNELLE ERGEBNISSE, LANGFRISTIGER ANSATZ Wir setzen alles daran, Ihnen in den ersten Wochen qualifizierte Bewerbungen zu liefern und Ihre offenen Stellen zeitnah zu besetzen. Jedoch arbeiten wir für unsere Partner nicht als Brandlöscher, sondern liefern eine langfristige Lösung. Das hat zur Folge, dass unsere Partner als Arbeitgebermarke in der Region bekannt & geschätzt werden. Dadurch umgehen sie den Fachkräftemangel nachhaltig. REALISTISCHE ERWARTUNGEN Wir verstehen die Branche und wissen, dass es eine große Herausforderung ist, qualifizierte Talente im Engineering zu finden. Wir zeigen die Erfolgswahrscheinlichkeiten, Ihre offenen Stellen durch die enge Zusammenarbeit mit uns zu besetzen, transparent auf. Gewerbliche Berufe Technisch akademische Berufe 8283 Tage ⌀ Dauer bis zur 1. besetzten Stelle 83838780 € ⌀ Kosten für eine besetzte Stelle SEHEN SIE SICH AN, WELCHEN STELLEN WIR BESETZEN KÖNNEN UND WELCHE STELLEN WIR NICHT BESETZEN KÖNNEN Jetzt Stellen ansehen REALISTISCHE EINSCHÄTZUNG, KEINE LEEREN VERSPRECHEN. Lassen Sie sich von einem unserer Strategieberater eine realistische Einschätzung berechnen, mit welcher Wahrscheinlichkeit wir Ihre offene/n Stelle/n besetzen können. Basierend auf den Erfahrungen aus über 200 Partnerschaften mit Unternehmen im Engineering. Jetzt Einschätzung erhalten Realistische Erwartungen & maximale Erfolgswahrscheinlichkeit UNSERE LÖSUNGEN Der Markt an Möglichkeiten im Recruiting ist ein großer - Es geht darum, die richtigen Bausteine auszuwählen Wir entwickeln für unsere Partner eine individuelle Strategie mit den nötigen Bausteinen des digitalen Recruitings, um in der entsprechenden Situation mit der höchstmöglichen Wahrscheinlichkeit offene Stellen zu besetzen. Wir setzen alle Bausteine, von der gesteigerten Sichtbarkeit bis zur Übermittlung der bereits qualifizierten Kandidaten für Sie um. - So haben Sie bei minimalem Aufwand maximale Ergebnisse. Jetzt Einschätzung erhalten TALENT IM FOKUS Unsere Recruiting-Medienproduktion Unser Team von auf Recruiting spezialisierten Foto - und Videografen, besuchen Sie vor Ort und erstellen für Sie professionelle Materialien, die Ihr Unternehmen authentisch und überzeugend präsentieren. RECRUITING-RAFFINESSE Aufbau der Kampagnen Nachdem wir Ihre Arbeitgebermarke und deren Wahrnehmung in der Region analysiert haben, entwickeln wir daraus Kampagnen und planen, wie wir Sie optimal als attraktiven Arbeitgeber platzieren, sodass Fachkräfte, die sowohl fachlich als auch menschlich in Ihr Team passen, genau bei Ihnen arbeiten wollen. VOR DEN AUGEN DER TALENTE Bekanntmachung durch smarte Algorithmen Wir kümmern uns darum, dass die ausgearbeiteten Kampagnen auch von den richtigen Fachkräften zur richtigen Zeit gesehen werden. Dafür nutzen wir die Algorithmen digitaler Plattformen wie Meta, Google und YouTube. Wir geben den Algorithmen umfangreiche Informationen darüber, welche Zielgruppe genau interessant ist und die Algorithmen spielen die Anzeigen dann an die Zielgruppe basierend auf deren Nutzerverhalten an den richtigen Stellen aus. So sehen 90 % aller potenzieller Kandidaten ihre offenen Stellen und Qualitäten als Arbeitgeber im gesamten Internet. MOBILES MEISTERWERK Der digitale Bewerbungsprozess Wir bauen für Sie einen digitalen, mobil optimierten Bewerbungsprozess auf, der es den Kandidaten so leicht wie möglich macht, mit wenigen Klicks die Bewerbung übers Handy abzuschicken. - Keine Sorge, den Lebenslauf und alle weiteren wichtigen Dokumente erhalten Sie im Nachgang natürlich auch. MAKELLOSER AUFTRITT Aufbau und Pflege Ihrer Social Media Profile Neben dem Aufbau eines Personalmarketing Prozesses, der Ihnen aktiv qualifizierte Bewerbungen zuspielt, kümmern wir uns darum, das alles, was der potenzielle Mitarbeiter während seines Bewegungsprozesses von Ihnen sieht, in höchster Qualität und auf dem aktuellen Stand ist. Deshalb sorgen wir dafür, dass Ihre Social Media Profile eingerichtet und gepflegt werden. ALL DIESE BAUSTEINE UMGESETZT, STEIGERN DIE WAHRSCHEINLICHKEIT AUF IHREN RECRUITING ERFOLG UM: Jetzt Einschätzung erhalten Referenzen EINIGE ERGEBNISSE UNSERER PARTNER-UNTERNEHMEN 2 EINSTELLUNGEN INGENIEURBÜRO BECKER & PARTNER GMBH EINGESTELLT: 1 Planer Tief- & Rohrleitungsbau 1 Bauüberwacher Tief- & Rohrleitungsbau 2 EINSTELLUNGEN IBS INDUSTRIEBAU SERVICE GMBH EINGESTELLT: 1 Architekt 1 Bauüberwacher 2 EINSTELLUNGEN STADT+HAUS ARCHITEKTEN UND INGENIEURE GMBH & CO. KG EINGESTELLT: 1 Architekt 1 Bauingenieur 3 EINSTELLUNGEN GEORG SCHÜNEMANN GMBH EINGESTELLT: 1 Konstrukteur Maschinenbau 1 Ingenieur Forschung & Entwicklung 1 Leiter Qualitätswesen 3 EINSTELLUNGEN IFP² HANGS GMBH EINGESTELLT: 2 Projektleiter Hochbau 1 Architekt 5 EINSTELLUNGEN ELPLAN GMBH EINGESTELLT: 2 Bauleiter HLS 1 Bauleiter ELT 1 Fachplaner 1 Systemplaner Previous Mehr laden REALISTISCHE EINSCHÄTZUNG, KEINE LEEREN VERSPRECHEN. Lassen Sie sich von einem unserer Strategieberater eine realistische Einschätzung berechnen, mit welcher Wahrscheinlichkeit wir Ihre offene/n Stelle/n besetzten können.Basierend auf den Erfahrungen aus über 200 Partnerschaften mit Unternehmen im Engineering und ein paar wichtigen Informationen Ihrerseits stellen wir Ihnen in den nächsten 24 Stunden eine Beurteilung zusammen und melden uns mit dem Ergebnis. Jetzt Einschätzung erhalten Partner im digitalen Recruiting für Unternehmen im Engineering Wintergartenstraße 11 04103 Leipzig Kontakt Erstgespräch anfragen kontakt@assentio.de Mehr über assentio ErgebnisseKarriere Folge uns Facebook Instagram LinkedIn © 2024 assentio GmbH ImpressumDatenschutzAGB Realistische Einschätzung zu Ihren offenen Stellen erhalten Lassen Sie sich von einem unserer Strategieberater eine realistische Einschätzung berechnen, mit welcher Wahrscheinlichkeit wir Ihre offene/n Stelle/n besetzten können Ich stimme der Datenschutzerklärung zu. Danke! Wir haben Ihre Kontaktdaten erhalten. Es gab eine Fehler. Bitte versuche es erneut. Ergebnisse Karriere Kontakt Realistische Einschätzung zu Ihren offenen Stellen erhalten Lassen Sie sich von einem unserer Strategieberater eine realistische Einschätzung berechnen, mit welcher Wahrscheinlichkeit wir Ihre offene/n Stelle/n besetzten können Ich stimme der Datenschutzerklärung zu. Danke! Wir haben Ihre Kontaktdaten erhalten. Es gab eine Fehler. Bitte versuche es erneut. Ergebnisse Karriere Kontakt Wir nutzen Cookies auf unserer Website. Einige von ihnen sind essenziell, während andere uns helfen, diese Website und Ihre Erfahrung zu verbessern.Wenn Sie unter 16 Jahre alt sind und Ihre Zustimmung zu freiwilligen Diensten geben möchten, müssen Sie Ihre Erziehungsberechtigten um Erlaubnis bitten. Einstellungen AkzeptierenAblehnen Datenschutzeinstellungen Wenn Sie unter 16 Jahre alt sind und Ihre Zustimmung zu freiwilligen Diensten geben möchten, müssen Sie Ihre Erziehungsberechtigten um Erlaubnis bitten.Wir verwenden Cookies und andere Technologien auf unserer Website. Einige von ihnen sind essenziell, während andere uns helfen, diese Website und Ihre Erfahrung zu verbessern. Personenbezogene Daten können verarbeitet werden (z. B. IP-Adressen), z. B. für personalisierte Anzeigen und Inhalte oder Anzeigen- und Inhaltsmessung. Weitere Informationen über die Verwendung Ihrer Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. Hier finden Sie eine Übersicht über alle verwendeten Cookies. Sie können Ihre Einwilligung zu ganzen Kategorien geben oder sich weitere Informationen anzeigen lassen und so nur bestimmte Cookies auswählen. Alle AkzeptierenAblehnen Einwilligungspräferenzen Essenziell Immer aktiv Essenzielle Cookies ermöglichen grundlegende Funktionen und sind für die einwandfreie Funktion der Website erforderlich. Externe Medien Essential Inhalte von Videoplattformen und Social-Media-Plattformen werden standardmäßig blockiert. Wenn Cookies von externen Medien akzeptiert werden, bedarf der Zugriff auf diese Inhalte keiner manuellen Einwilligung mehr. Analytisch Essential Wir verwenden analytische Cookies, um das Website-Erlebnis für unsere Nutzer zu optimieren. Mit diesen analytischen Cookies erhalten wir Einblicke in die Nutzung unserer Website. Wir bitten um Ihre Erlaubnis, analytische Cookies zu setzen. Akzeptieren und schließen