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BIVWAK! NEWS #54


JUIN 2023


Save the date : Xploration B! 🎙 : Concilier performance économique et bas
carbone, c’est possible ! 🌱



Partez à la rencontre de Sopht à Viva Technology ✨



En route pour l’exploration avec l’interview de Sarah El Kabbaj, coach agile à
B!, pour découvrir Kanban 🚀



MyArval : en route pour le cloud! ☁️



Data Week 2023, rejoignez la révolution!



Le prochain Deep Dive Session : "Combler le fossé entre les hommes et les
femmes" aura lieu le 6 juillet !
Langue : anglais 🇬🇧



Le replay Deep Dive Session : Services financiers pour la génération Z 💻
Langue : anglais 🇬🇧



Upskill yourself : les opportunités à saisir 🚀




SAVE THE DATE POUR LE PROCHAIN XPLORATION B! 🎙



Le Live Talk Xploration B! revient pour une nouvelle édition avec deux invités
exceptionnels.

Cette série de talks audio créée en partenariat avec So good - le média qui
s’engage pour un monde meilleur – et qui vous propose de découvrir des
initiatives engagées pour construire le monde de demain et ouvre le débat sur
les possibilités qui s’offrent à nous en tant qu’individus et collaborateurs.

Pour ce nouveau rendez-vous, nous avons le plaisir de recevoir Séverine Mateo,
Global Head of the Low Carbon Transition Group de BNP Paribas et Julie Neuville,
CIO de Matterup, entreprise innovante et fournisseur de matériaux bas carbone.

Elles partageront avec nous leur vision, leur expérience et leurs conseils pour
réussir une transition business bas carbone, qui offre de nombreuses
opportunités et défis.



Ces échanges seront animés par Cyrielle Hariel, journaliste d'impact spécialisée
dans le développement durable et la consommation responsable.
Cyrielle dirige notamment l’émission hebdomadaire Objectif Raison d’être sur BFM
Business.

Ce talk est à écouter en direct en vous connectant grâce à votre ordinateur ou
votre téléphone,

le 15 juin 2023 de 13h à 14h en cliquant ici.

Nous terminerons cet échange par une session de Q&A ouverte via Microsoft Teams
avec vous !





PARTEZ À LA RENCONTRE DE SOPHT À VIVA TECHNOLOGY ✨



A l'occasion de la 8ème édition de Viva Technology, le Lab BNP Paribas vous
invite à rencontrer des projets d'Open Innovation.

Le vendredi 16 juin, vous pourrez rencontrer la startup Sopht du programme B!UP
Accelerate, et découvrir sa solution Green IT !

Envie d'en savoir plus ? Découvrez le communiqué de presse Sopht x B! 👇



Sopht x B!





EN ROUTE POUR L’EXPLORATION AVEC L’INTERVIEW DE SARAH EL KABBAJ, COACH AGILE À
B!, POUR DÉCOUVRIR KANBAN 🚀



Bonjour Sarah, tu es coach Agile à BivwAk! et tu accompagnes les squads dans le
développement de leur produit. Tu proposes également des formations
personnalisées.



KANBAN, QU'EST-CE QUE C'EST ?



> "Kanban est à l’origine un terme japonais qui peut signifier “signal” ou
> “enseigne”.
> 
> Dans notre contexte, c’est un framework agile qui va regrouper un certain
> nombre de principes, valeurs et pratiques basés sur du management visuel.

 

> Kanban est le 2ème framework agile choisi par les équipes après Scrum. À
> l’inverse de Scrum, qui est rythmé par des itérations successives (appelées
> sprint), Kanban va s’adresser à des équipes qui sont dans un flux continu de
> travail.

 

> Ces équipes s’accordent à apporter des améliorations par petites touches et en
> continue grâce à la pratique de la "résolution de problèmes".
>  
> L’objectif de Kanban est de trouver le rythme de livraison idéal, à savoir le
> rythme du client."





COMBIEN DE TEMPS EST-IL NÉCESSAIRE POUR APPLIQUER KANBAN ? EST-CE ADAPTABLE ?



“La pratique de Kanban a cette spécificité de commencer par... ne rien changer !
Pas de nouveaux rôles, pas de liste de rituels obligatoires et on garde les
mêmes responsabilités dans l’équipe.

Par contre, comme l’équipe s'accorde en amont à apporter des améliorations en
continue, les pratiques Kanban, et plus spécifiquement le management visuel, va
agir comme un révélateur de problèmes pour guider les équipes dans les chantiers
prioritaires à adresser pour débloquer les problèmes dans le flux de livraison
de valeur.

Pour résumer : on peut commencer avec Kanban instantanément.
C’est aussi un framework qui s’adapte à toutes les typologies d’équipes et
surtout tous les métiers.”





QUELS SONT LES BÉNÉFICIES À UTILISER KANBAN PLUTÔT QU’UNE AUTRE MÉTHODE ?



“Commençons par les bénéfices pour l’équipe : Kanban est un puissant outil
d’apprentissage qui va créer un environnement idéal pour la montée en
compétences de l’équipe sur les sujets opérationnels qui lui sont clés.

L’une des premières conséquences de la pratique de ce framework est la
transparence et l’alignement au sein de l’équipe que va créer le management
visuel.

Ensuite, la pratique de résolutions de problème va faire intervenir
l’intelligence collective, forcer la mise à plat des processus et habitudes de
travail actuels pour en faire émerger de nouveaux plus efficaces, plus adaptés.

D’un point de vue produit, c’est le rythme de livraison qui sera grandement
impacté. Le but ultime de Kanban est le “Juste à temps” : livrer au rythme du
client, ni trop tôt, ni trop tard.”





FAUT-IL AVOIR ÉTÉ INITIÉ À D’AUTRES MÉTHODES OU PRATIQUES POUR APPLIQUER LA
MÉTHODE KANBAN ?



“La réponse est simple : non !

Vu que l’on commence par là où on est littéralement, pas besoin d’initiation.
Par contre il va falloir une bonne dose d’engagement et de courage pour remettre
en cause en profondeur certaines pratiques ou habitudes de travail, voir même
des processus entiers.

De mon expérience, comme il s’agit d’un framework très peu prescriptif, il est
très facile de ne pas savoir par où commencer ou se sentir vite perdu.
L’accompagnement d’un coach spécialisé Kanban me parait indispensable. Je
rajouterai aussi qu’afin de pérenniser les résultats obtenus (qui arrivent très
vite, c’est la magie du Kaizen !), et des fois juste pour les rendre possibles,
il est indispensable que l’organisation permette et encourage des actes de
leadership à tous les niveaux et fasse confiance aux équipes.*
*On y retrouve le principe d'auto-organisation si cher à l'agile.

Un changement ne peut être pérenne dans le temps que sous un fort leadership, et
Kanban est un formidable moteur de changement*.”*





Merci Sarah pour cet éclairage !

Explorez Kanban et découvrez la formation ici.

Contactez dès à présent nos experts à l’adresse hello@bivwak.com.






MYARVAL : EN ROUTE POUR LE CLOUD! ☁️



Souvenez-vous, nous vous avions annoncé l’arrivée de la Squad MyArval à B! en
décembre dernier. Depuis, elle a fait son
petit bout de chemin… nous vous partageons les coulisses de son incubation !

La Squad est incubée depuis quelques mois à B! afin d’optimiser l’operating
model cloud de « MyArval » dans le cadre de la migration de l’espace client
dédié aux conducteur et gestionnaire de flotte d’Arval.

Pour mieux s’adapter à l’évolution des pratiques des consommateurs, la filiale
spécialiste de la location longue durée de véhicules et des nouvelles solutions
de mobilité, s’est donnée pour objectif de rendre digitale l’ensemble des
services Arval.



L’EXPÉRIENCE UTILISATEUR AU CŒUR DES PRIORITÉS



Présente au sein de 29 pays et avec
au compteur près de 1 592 024 véhicules loués, Arval a souhaité migrer sa
plateforme sur le cloud afin d’être plus performant et plus agile pour proposer
une expérience utilisateur optimale.

Avec pour objectif de permettre de proposer des fonctionnalités innovantes et
adaptées aux besoins des clients.
À la clé : une navigation optimisée qui vise la satisfaction client !



Durant cette incubation, MyArval Driver bénéficie d’un accompagnement B!
personnalisé qui se traduit par :

👉 Une mise à disposition d’une infrastructure et d’un environneme technique

👉 Un appui des experts B! pour accélérer les compétences technologiques de
l’équipe tout au long des étapes de l’incubation

👉 Un accompagnement méthodologique qui permet à la squad d'accroitre sa
vélocité



> « Nous bénéficions d’un accompagnement personnalisé. Nous sommes challengés
> sur nos pratiques et BivwAk! nous fait grandir tout en s’ajustant à notre
> trajectoire »



William TIALEU
Product Manager @ MyArval




ET ENSUITE ?



MyArval entamera sa phase de production prochainement aux côtés des experts de
BivwAk!.

À l’issue de son incubation, la Squad se donne pour objectif d’être en autonomie
sur la gestion de ses assets sur le cloud et de diffuser au sein des équipes
digitales d’Arval les bonnes pratiques expérimentées à BivwAk!.





DATA WEEK 2023, REJOIGNEZ LA RÉVOLUTION!



Forte de son succès l'année dernière, Group Data Office vous propose une
nouvelle édition de la BNP Paribas Data Week : une semaine pour tout comprendre
!

Du 19 au 23 juin, venez participer à la troisième édition, un événement digital
et sur plusieurs sites en France (BivwAk!, Valmy1, Grand Moulins de Pantin,...),
et à l’international.

Pour plus d'informations, rendez-vous ici.



Le programme






LE PROCHAIN DEEP DIVE SESSION : "COMBLER LE FOSSÉ ENTRE LES HOMMES ET LES
FEMMES" AURA LIEU LE 6 JUILLET !



Rejoignez le live du prochain Deep Dive : "Combler le fossé entre les hommes et
les femmes".

L'évènement couvrira des sujets cruciaux tels que les véhicules
d'investissement, les produits d'assurance inclusifs, l'accès aux prêts, la
flexibilité des carrières, les pensions de retraite et les solutions qui peuvent
être mises en œuvre pour promouvoir l'équité, soutenir les carrières et la
croissance individuelle.

Vous aurez l'opportunité d'entendre des experts du secteur et découvrir des
solutions révolutionnaires qui s'attaquent à ce défi crucial. ✨

Langue : anglais 🇬🇧








LE REPLAY DEEP DIVE SESSION : SERVICES FINANCIERS POUR LA GÉNÉRATION Z 💻



Le replay est enfin disponible !

Regardez dès à présent la session d'approfondissement sur les "Services
financiers pour la génération Z".

Vous aurez l'occasion d'en savoir plus sur les dernières tendances de la
génération Z et d'écouter 4 présentations des startups Velexa, Goodvest,
Moneybounce et Openstone, qui proposent des solutions adaptées.

 
Langue : anglais 🇬🇧








UPSKILL YOURSELF : LES OPPORTUNITÉS À SAISIR 🚀



FOCUS SUSTAINABILITY 🌱



Le 6ème rapport du GIEC datant de mars dernier, affirme que d’ici 2030, la
température de la Terre se réchauffera d’1,5°C par rapport à l’ère
pré-industrielle (1800).
La Sustainability est au cœur de la stratégie de BNP Paribas.

BivwAk! Upskill vous propose une feuille de route dédiée à ce sujet dans
laquelle vous retrouverez différents ateliers pour vous accompagner dans cette
transition.
Pour la retrouver, sélectionnez le thème Sustainability dans le Guide Me :



GUIDE ME



DERNIÈRE CHANCE 🗓



AI



Intro au Metaverse (FR)
27/06 à 14h00 (CET)


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SUSTAINABILITY



Biodiversité (EN)
13/06 à 16h00 (CET)


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AI Office Hour (EN)
27/06 à 14h00 (CET)


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