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EFECTICO

EFECTICO es una evaluación laboral que mide diversas habilidades de comunicación
efectiva en organizaciones.


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 * 
   United States+1
 * 
   United Kingdom+44
 * 
 * 
   Afghanistan (‫افغانستان‬‎)+93
 * 
   Albania (Shqipëri)+355
 * 
   Algeria (‫الجزائر‬‎)+213
 * 
   American Samoa+1
 * 
   Andorra+376
 * 
   Angola+244
 * 
   Anguilla+1
 * 
   Antigua and Barbuda+1
 * 
   Argentina+54
 * 
   Armenia (Հայաստան)+374
 * 
   Aruba+297
 * 
   Ascension Island+247
 * 
   Australia+61
 * 
   Austria (Österreich)+43
 * 
   Azerbaijan (Azərbaycan)+994
 * 
   Bahamas+1
 * 
   Bahrain (‫البحرين‬‎)+973
 * 
   Bangladesh (বাংলাদেশ)+880
 * 
   Barbados+1
 * 
   Belarus (Беларусь)+375
 * 
   Belgium (België)+32
 * 
   Belize+501
 * 
   Benin (Bénin)+229
 * 
   Bermuda+1
 * 
   Bhutan (འབྲུག)+975
 * 
   Bolivia+591
 * 
   Bosnia and Herzegovina (Босна и Херцеговина)+387
 * 
   Botswana+267
 * 
   Brazil (Brasil)+55
 * 
   British Indian Ocean Territory+246
 * 
   British Virgin Islands+1
 * 
   Brunei+673
 * 
   Bulgaria (България)+359
 * 
   Burkina Faso+226
 * 
   Burundi (Uburundi)+257
 * 
   Cambodia (កម្ពុជា)+855
 * 
   Cameroon (Cameroun)+237
 * 
   Canada+1
 * 
   Cape Verde (Kabu Verdi)+238
 * 
   Caribbean Netherlands+599
 * 
   Cayman Islands+1
 * 
   Central African Republic (République centrafricaine)+236
 * 
   Chad (Tchad)+235
 * 
   Chile+56
 * 
   China (中国)+86
 * 
   Christmas Island+61
 * 
   Cocos (Keeling) Islands+61
 * 
   Colombia+57
 * 
   Comoros (‫جزر القمر‬‎)+269
 * 
   Congo (DRC) (Jamhuri ya Kidemokrasia ya Kongo)+243
 * 
   Congo (Republic) (Congo-Brazzaville)+242
 * 
   Cook Islands+682
 * 
   Costa Rica+506
 * 
   Côte d’Ivoire+225
 * 
   Croatia (Hrvatska)+385
 * 
   Cuba+53
 * 
   Curaçao+599
 * 
   Cyprus (Κύπρος)+357
 * 
   Czech Republic (Česká republika)+420
 * 
   Denmark (Danmark)+45
 * 
   Djibouti+253
 * 
   Dominica+1
 * 
   Dominican Republic (República Dominicana)+1
 * 
   Ecuador+593
 * 
   Egypt (‫مصر‬‎)+20
 * 
   El Salvador+503
 * 
   Equatorial Guinea (Guinea Ecuatorial)+240
 * 
   Eritrea+291
 * 
   Estonia (Eesti)+372
 * 
   Eswatini+268
 * 
   Ethiopia+251
 * 
   Falkland Islands (Islas Malvinas)+500
 * 
   Faroe Islands (Føroyar)+298
 * 
   Fiji+679
 * 
   Finland (Suomi)+358
 * 
   France+33
 * 
   French Guiana (Guyane française)+594
 * 
   French Polynesia (Polynésie française)+689
 * 
   Gabon+241
 * 
   Gambia+220
 * 
   Georgia (საქართველო)+995
 * 
   Germany (Deutschland)+49
 * 
   Ghana (Gaana)+233
 * 
   Gibraltar+350
 * 
   Greece (Ελλάδα)+30
 * 
   Greenland (Kalaallit Nunaat)+299
 * 
   Grenada+1
 * 
   Guadeloupe+590
 * 
   Guam+1
 * 
   Guatemala+502
 * 
   Guernsey+44
 * 
   Guinea (Guinée)+224
 * 
   Guinea-Bissau (Guiné Bissau)+245
 * 
   Guyana+592
 * 
   Haiti+509
 * 
   Honduras+504
 * 
   Hong Kong (香港)+852
 * 
   Hungary (Magyarország)+36
 * 
   Iceland (Ísland)+354
 * 
   India (भारत)+91
 * 
   Indonesia+62
 * 
   Iran (‫ایران‬‎)+98
 * 
   Iraq (‫العراق‬‎)+964
 * 
   Ireland+353
 * 
   Isle of Man+44
 * 
   Israel (‫ישראל‬‎)+972
 * 
   Italy (Italia)+39
 * 
   Jamaica+1
 * 
   Japan (日本)+81
 * 
   Jersey+44
 * 
   Jordan (‫الأردن‬‎)+962
 * 
   Kazakhstan (Казахстан)+7
 * 
   Kenya+254
 * 
   Kiribati+686
 * 
   Kosovo+383
 * 
   Kuwait (‫الكويت‬‎)+965
 * 
   Kyrgyzstan (Кыргызстан)+996
 * 
   Laos (ລາວ)+856
 * 
   Latvia (Latvija)+371
 * 
   Lebanon (‫لبنان‬‎)+961
 * 
   Lesotho+266
 * 
   Liberia+231
 * 
   Libya (‫ليبيا‬‎)+218
 * 
   Liechtenstein+423
 * 
   Lithuania (Lietuva)+370
 * 
   Luxembourg+352
 * 
   Macau (澳門)+853
 * 
   Macedonia (FYROM) (Македонија)+389
 * 
   Madagascar (Madagasikara)+261
 * 
   Malawi+265
 * 
   Malaysia+60
 * 
   Maldives+960
 * 
   Mali+223
 * 
   Malta+356
 * 
   Marshall Islands+692
 * 
   Martinique+596
 * 
   Mauritania (‫موريتانيا‬‎)+222
 * 
   Mauritius (Moris)+230
 * 
   Mayotte+262
 * 
   Mexico (México)+52
 * 
   Micronesia+691
 * 
   Moldova (Republica Moldova)+373
 * 
   Monaco+377
 * 
   Mongolia (Монгол)+976
 * 
   Montenegro (Crna Gora)+382
 * 
   Montserrat+1
 * 
   Morocco (‫المغرب‬‎)+212
 * 
   Mozambique (Moçambique)+258
 * 
   Myanmar (Burma) (မြန်မာ)+95
 * 
   Namibia (Namibië)+264
 * 
   Nauru+674
 * 
   Nepal (नेपाल)+977
 * 
   Netherlands (Nederland)+31
 * 
   New Caledonia (Nouvelle-Calédonie)+687
 * 
   New Zealand+64
 * 
   Nicaragua+505
 * 
   Niger (Nijar)+227
 * 
   Nigeria+234
 * 
   Niue+683
 * 
   Norfolk Island+672
 * 
   North Korea (조선 민주주의 인민 공화국)+850
 * 
   Northern Mariana Islands+1
 * 
   Norway (Norge)+47
 * 
   Oman (‫عُمان‬‎)+968
 * 
   Pakistan (‫پاکستان‬‎)+92
 * 
   Palau+680
 * 
   Palestine (‫فلسطين‬‎)+970
 * 
   Panama (Panamá)+507
 * 
   Papua New Guinea+675
 * 
   Paraguay+595
 * 
   Peru (Perú)+51
 * 
   Philippines+63
 * 
   Poland (Polska)+48
 * 
   Portugal+351
 * 
   Puerto Rico+1
 * 
   Qatar (‫قطر‬‎)+974
 * 
   Réunion (La Réunion)+262
 * 
   Romania (România)+40
 * 
   Russia (Россия)+7
 * 
   Rwanda+250
 * 
   Saint Barthélemy+590
 * 
   Saint Helena+290
 * 
   Saint Kitts and Nevis+1
 * 
   Saint Lucia+1
 * 
   Saint Martin (Saint-Martin (partie française))+590
 * 
   Saint Pierre and Miquelon (Saint-Pierre-et-Miquelon)+508
 * 
   Saint Vincent and the Grenadines+1
 * 
   Samoa+685
 * 
   San Marino+378
 * 
   São Tomé and Príncipe (São Tomé e Príncipe)+239
 * 
   Saudi Arabia (‫المملكة العربية السعودية‬‎)+966
 * 
   Senegal (Sénégal)+221
 * 
   Serbia (Србија)+381
 * 
   Seychelles+248
 * 
   Sierra Leone+232
 * 
   Singapore+65
 * 
   Sint Maarten+1
 * 
   Slovakia (Slovensko)+421
 * 
   Slovenia (Slovenija)+386
 * 
   Solomon Islands+677
 * 
   Somalia (Soomaaliya)+252
 * 
   South Africa+27
 * 
   South Korea (대한민국)+82
 * 
   South Sudan (‫جنوب السودان‬‎)+211
 * 
   Spain (España)+34
 * 
   Sri Lanka (ශ්‍රී ලංකාව)+94
 * 
   Sudan (‫السودان‬‎)+249
 * 
   Suriname+597
 * 
   Svalbard and Jan Mayen+47
 * 
   Sweden (Sverige)+46
 * 
   Switzerland (Schweiz)+41
 * 
   Syria (‫سوريا‬‎)+963
 * 
   Taiwan (台灣)+886
 * 
   Tajikistan+992
 * 
   Tanzania+255
 * 
   Thailand (ไทย)+66
 * 
   Timor-Leste+670
 * 
   Togo+228
 * 
   Tokelau+690
 * 
   Tonga+676
 * 
   Trinidad and Tobago+1
 * 
   Tunisia (‫تونس‬‎)+216
 * 
   Turkey (Türkiye)+90
 * 
   Turkmenistan+993
 * 
   Turks and Caicos Islands+1
 * 
   Tuvalu+688
 * 
   U.S. Virgin Islands+1
 * 
   Uganda+256
 * 
   Ukraine (Україна)+380
 * 
   United Arab Emirates (‫الإمارات العربية المتحدة‬‎)+971
 * 
   United Kingdom+44
 * 
   United States+1
 * 
   Uruguay+598
 * 
   Uzbekistan (Oʻzbekiston)+998
 * 
   Vanuatu+678
 * 
   Vatican City (Città del Vaticano)+39
 * 
   Venezuela+58
 * 
   Vietnam (Việt Nam)+84
 * 
   Wallis and Futuna (Wallis-et-Futuna)+681
 * 
   Western Sahara (‫الصحراء الغربية‬‎)+212
 * 
   Yemen (‫اليمن‬‎)+967
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   Zambia+260
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¿QUÉ ES EFECTICO?

La prueba EFECTICO es una herramienta de evaluación integral diseñada para medir
y fomentar la comunicación efectiva dentro del entorno laboral. Esta evaluación
aborda múltiples facetas de la comunicación, reconociendo la diversidad y
complejidad de las interacciones en el ámbito profesional.



¿POR QUÉ ES IMPORTANTE LA HERRAMIENTA EFECTICO EN UNA EMPRESA U ORGANIZACIÓN?


La herramienta EFECTICO es crucial para las empresas porque evalúa
holísticamente las habilidades de comunicación, identificando fortalezas y áreas
de mejora. Asegura interacciones efectivas, promueve la colaboración
interdepartamental e intercultural, y optimiza la adaptabilidad en entornos
digitales y remotos, elevando la productividad y cohesión organizacional.


Ejemplo de reporte de resultados:

Reporte de resultados EFECTICO


BENEFICIOS DE UTILIZAR EFECTICO



COMUNICACIÓN CLARA

EFECTICO identifica áreas de mejora, promoviendo interacciones efectivas entre
el personal.

→


COHESIÓN ORGANIZACIONAL

Fortalece la colaboración interdepartamental, creando un ambiente laboral
armonioso.

→


ADAPTABILIDAD DIGITAL.

Prepara organizaciones para la comunicación a distancia y entornos digitales
modernos.

→


RELACIONES INTERCULTURALES

Optimiza interacciones en mercados globales, valorando la diversidad cultural.

→


CRITERIOS QUE EVALÚA EFECTICO

Adaptabilidad de comunicación: Evalúa la capacidad del individuo para modificar
su estilo y método de comunicación según el contexto y la audiencia.

Comunicación multisensorial: Mide la habilidad de transmitir información a
través de diferentes canales sensoriales, como visual, auditivo y kinestésico.

Retroalimentación constructiva: Se centra en la habilidad de ofrecer y recibir
críticas de manera positiva y productiva.

Comunicación asertiva: Evalúa la capacidad de expresar opiniones y necesidades
de manera clara, respetuosa y directa.

Comunicación digital: Mide la competencia en el uso de herramientas y
plataformas digitales para comunicarse.

Comunicación efectiva a distancia: Considera la habilidad de mantener una
comunicación clara y eficiente en entornos remotos o virtuales.

Comunicación intercultural: Evalúa la capacidad de comunicarse eficazmente con
personas de diferentes culturas y contextos.

Comunicación interdepartamental: Mide la habilidad de transmitir y recibir
información entre diferentes departamentos o equipos dentro de una organización.

Comunicación interpersonal: Se centra en las interacciones uno a uno, evaluando
la empatía, claridad y eficacia en la comunicación.

Comunicación no verbal: Evalúa la conciencia y uso de gestos, expresiones
faciales y postura en la comunicación.

Comunicación persuasiva: Mide la habilidad de influir y convencer a otros a
través de la comunicación.

Comunicación transversal: Considera la capacidad de comunicarse a través de
diferentes niveles jerárquicos y funciones dentro de una organización.

Escucha activa: Evalúa la habilidad de escuchar de manera atenta, comprensiva y
reflexiva.

Habilidades de presentación: Mide la competencia en la presentación de ideas,
proyectos o información de manera clara y atractiva.


VENTAJAS DE UTILIZAR EFECTICO



EVALUACIÓN INTEGRAL


EFECTICO proporciona un panorama completo de la comunicación en la empresa,
identificando fortalezas y debilidades, permitiendo estrategias específicas para
elevar el estándar comunicativo organizacional. 



INTEGRACIÓN DE EQUIPOS


Al usar EFECTICO, las organizaciones minimizan malentendidos, promoviendo un
ambiente colaborativo. El entendimiento mutuo se ve reforzado, mejorando la
cohesión de equipos.



ADAPTACIÓN A LA ERA DIGITAL


Asegura que las empresas estén preparadas para los desafíos actuales de la
comunicación virtual y remota, adaptándose ágilmente a cambios y tendencias
tecnológicas.



IMPULSO AL MERCADO INTERNACIONAL


Con EFECTICO, las habilidades interculturales se potencian, preparando a las
empresas para navegar con éxito en la diversidad de mercados globales y
contextos culturales.



SOPORTE TÉCNICO Y CAPACITACIÓN

Estimado usuario, ofrecemos soporte técnico especializado para resolver
problemas y capacitación integral sobre nuestras herramientas. Nuestro objetivo
es garantizar su eficiencia y confianza al utilizar nuestras soluciones.
Contáctenos para cualquier consulta.


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Solicite una demostración gratuita de EFECTICO y compruebe la medición y
evaluación de Comunicación efectiva en el ambiente laboral. 

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¿QUÉ ES UN TEST DE COMUNICACIÓN EFECTIVA EN EL AMBIENTE LABORAL?

Un test de comunicación efectiva en el ambiente laboral evalúa habilidades
comunicativas esenciales para interacciones productivas en empresas. Mide
asertividad, escucha activa, adaptabilidad, y competencias digitales,
facilitando colaboraciones eficientes y minimizando malentendidos en entornos
profesionales.




EFECTICO

EFECTICO es una evaluación laboral que mide diversas habilidades de comunicación
efectiva en organizaciones.  


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