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      <label for="form-field-advocacy" class="elementor-field-label"> Projet de prise de parole de vos dirigeants sur les réseaux sociaux : où en êtes-vous ? </label>
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          <option value="">Choisissez... </option>
          <option value="C'est un sujet d'intérêt mais pas de projet prévu à ce stade.">C'est un sujet d'intérêt mais pas de projet prévu à ce stade.</option>
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RÉSEAUX SOCIAUX


PALMARÈS SBF120 : LES COMEX LES PLUS INFLUENTS

 * Top 10 et analyse des Directions les plus engageantes
 * Classement des comex les plus engageants sur les réseaux sociaux en 2021
 * Tendances et faits marquants
 * Top 10 des CEO les plus engageants 
 * Top 10 des femmes dirigeantes les plus engageantes

Retrouvez l’intégralité du classement : 35 pages dédiées à l’analyse de
l’influence des comex du SBF 120.

Télécharger le classement


“2022 : ADVOCACY IS PART OF THE JOB”

Face à une crise sanitaire presque devenue business as usual et malgré les
incertitudes qui subsistent devant la découverte de nouveaux variants, les
dirigeants des entreprises du SBF 120 abordent l’année 2022 avec optimisme et
des prévisions de croissance record, inédites depuis la crise économique
mondiale de 2008. 

Grâce au plan de relance et au prolongement des aides de l’Etat en 2021, et
contrairement aux prophéties des Cassandre, le drame économique n’aura pas lieu.
Après un premier rebond significatif de l’activité en 2021, les prédictions
restent largement orientées à la hausse pour cette année. Les priorités se
placent donc dans les fondamentaux qui permettront une croissance durable. Le
maintien de la rentabilité d’abord, à travers la génération de nouvelles sources
de revenu et la flexibilisation des modèles économiques, pour mieux résister aux
aléas. Celui de l’engagement des équipes ensuite, pour tenir bon malgré une
crise sanitaire qui semble s’éterniser. 

Car pour soutenir cette croissance, et dans un contexte de pénurie des talents
et de remise en question de notre relation au travail et à l’entreprise, les
ressources humaines sont au cœur de toutes les préoccupations. Qu’il s’agisse
d’attirer de nouveaux collaborateurs ou de fidéliser et de mobiliser les équipes
en poste, les enjeux sont énormes et très largement impactés par les profondes
mutations à l’œuvre sur les modes d’organisation du travail et de management. 

Le défi est d’autant plus grand que, audelà des évolutions technologiques et
organisationnelles, le futur du travail renforce les aspirations des candidats
et collaborateurs qui attendent de la part de leur employeur des engagements en
termes de valeurs et de responsabilités sociétales. Des exigences plus vraiment
nouvelles, mais toujours plus importantes, auxquelles il sera essentiel de
répondre, à plus forte raison qu’elles sont également partagées par les
clients. 

En tête de ces attentes : des actions concrètes en faveur de la protection de
l’environnement et de la transition énergétique, justement considérée par la
grande majorité des entreprises comme l’enjeu prioritaire en matière de RSE
cette année. Un engagement environnemental attendu sur l’ensemble de la chaîne
de valeur dont il faudra prouver la sincérité et présenter les résultats et les
impacts positifs. 

Pour résumé, quel sera l’enjeu le plus important pour les entreprises du SBF 120
cette année ? Maintenir le cap et le sens.

Pour cela, elles misent d’ores et déjà sur un renforcement de leur communication
auprès de l’ensemble de leurs audiences, et surtout du dialogue. Des
conversations essentielles, à large échelle, qui malgré le retour progressif du
présentiel se font toujours principalement via les canaux digitaux et plus
spécifiquement sur les réseaux sociaux. Mais sur ces plateformes, personne ne
veut discuter avec un logo. 

Comment créer les conditions de la confiance, nécessaire à l’engagement des
parties prenantes autour des projets et ambitions de l’entreprise, alors que la
méfiance envers les discours institutionnels fait toujours loi ? Grâce à la
communication incarnée. 

Une grande majorité des entreprises l’ont désormais compris et reconnaissent
tout le potentiel de l’Advocacy pour engager et développer de nouvelles
opportunités de croissance. 

D’ici 2023, rares seront celles qui n’auront pas remis l’humain au cœur de leur
communication. Celles qui réussiront seront alors celles qui auront su choisir
leurs premiers ambassadeurs et compris le caractère primordial de l’exemplarité
des dirigeants pour mobiliser les équipes dans cette démarche. 

En prenant la parole sur les réseaux sociaux, les dirigeants suscitent une
adhésion que les comptes corporate seraient bien incapables d’égaler : le
contenu qu’ils partagent génère en moyenne huit fois plus d’engagement que le
contenu partagé par la marque. En incarnant les engagements de leur société à
travers une communication digitale régulière, pertinente et authentique, ils
créent les conditions de la confiance avec l’ensemble des parties prenantes et
impulsent une transformation culturelle à tous les niveaux de l’entreprise. 

Le monde d’après est déjà là. Un monde dans lequel il n’y a pas d’influence
possible sans leadership digital.

Eliott Siegler,

CEO et Co-fondateur d’AmazingContent


MÉTHODOLOGIE

Pour ce second classement des comités exécutifs du SBF 120 les plus influents,
nous avions à cœur d’établir une étude impartiale et factuelle. Nous avons donc
fait le choix de calculs simples réalisés à partir de données accessibles à
tous.


120

Organisations


+1 304

Comptes LinkedIn


+22 445

Posts LinkedIn


+3,1 MILLIONS

Engagements


1 447

Membres de Comités Exécutifs


299

Comptes Twitter


+ 16 615

Tweets


+498 365

Engagements


TÉLÉCHARGEZ LE CLASSEMENT DES COMEX LES PLUS INFLUENTS DU SBF 120

Prénom
Nom
E-mail
Téléphone
Nom de votre entreprise
Titre
Projet de prise de parole de vos dirigeants sur les réseaux sociaux : où en
êtes-vous ?

Choisissez... C'est un sujet d'intérêt mais pas de projet prévu à ce stade. Le
projet est prévu cette année mais n'a pas encore démarré. Le projet est déjà
engagé. Ceci n'est pas d'actualité.
J'accepte d'être recontacté.e par AmazingContent*






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Cliquez ICI pour retrouver l'édition précédente du classement des COMEX les plus
influents du SBF 120

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