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Form analysis 2 forms found in the DOM

Name: keywordsearchGET /search/

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      <button tabindex="0" type="button" class="close" onclick="$('.frequency-error').addClass('hidden'); return false;" title="Schließen"><span aria-hidden="true">×</span></button>
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      <label id="labelFrequencySpinBtn" for="frequencySpinBtn" aria-hidden="true">Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:</label>
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        aria-labelledby="labelFrequencySpinBtn">
    </span>
    <input id="emailsubscribe-button" class="btn emailsubscribe-button" title="Benachrichtigungen erstellen" value="Benachrichtigungen erstellen" type="submit" style="float: none">
  </div>
</form>

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(SENIOR) OPERATIONS SPECIALIST (F/M/D) /(SENIOR) SAFETY ENGINEER (F/M/D)

Corporate Operations
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Aufgabenbereich
Alle Bildung und TrainingConsulting and Professional ServicesCorporate
OperationsFinanzenInformation TechnologyKundenservice und
UnterstïutzungMarketingPersonalPre-SalesSalesSales OperationsSales
SupportSekretariat / AssistenzSoftware- QualitätssicherungSoftware-Design und
EntwicklungSoftware-Development OperationsSoftware-ResearchSolution und Produkt
Management
Karrierestatus
Alle AbsolventenAusbildungBerufserfahrenManagementStudenten
Land/Region
AlleDeutschlandSchweizÖsterreich


Wir helfen die Welt zu verbessern

Bei SAP ermöglichen wir es dir, dein Bestes zu geben. Unsere Unternehmenskultur
schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr
Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln
können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf,
die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt
und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und
zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf
partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie
auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und du hast
die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen.

 

DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN            

 

 * Übernahme der Aufgaben einer Fachkraft für Arbeitssicherheit nach § 6 ASiG
   und DGUV V2
 * Beratung bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsabläufen
 * Beratung zu Arbeits- und Gesundheitsschutz bei Umbauprojekten
 * Unterstützung bei der konzeptionellen Gefährdungsbeurteilung; Unterstützung
   bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen in den technischen Bereichen
   und in einer flexiblen Büroarbeitsumgebung
 * Unterstützung bei der konzeptionellen Gefährdungsbeurteilung, erstellen,
   analysieren und auswerten von Fragebögen psychischer wie physischer
   Belastungen
 * Kampagnen konzeptionell entwickeln und umsetzen
 * Erarbeitung von innovativen Schulungsunterlagen beispielweise in den
   Bereichen Fremdfirmenmanagement und Facilitymanagement
 * Schulung von Führungskräften und Beschäftigten zum Arbeitsschutz und zur
   Verkehrssicherheit
 * Unterstützung zum rechtssicheren Umgang
 * Durchführung von Safety Audits im Bereich der technischen Infrastruktur;
   Analyse von Prozessen und Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen
   (Integration des Arbeitsschutzes in die operativen Abläufen)  
 * Unfallanalyse, Vorschläge zu Präventionsmaßnahmen
 * Beratung bei der Beschaffung von Arbeitsmittel
 * Toolunterstützende Erstellung, Dokumentation von Safety Prozessen
 * Mitarbeit bei der Einführung neuer Tools 

 

DEIN PROFIL

 

- Sicherheitsingenieur (Diplom, Master, Bachelor) oder Fachkraft für
Arbeitssicherheit, Zusatzqualifikationen erwünscht (Brandschutzbeauftragte,
Strahlenschutzbeauftragte, Kennstnisse im Umweltschutz, SiGeKo etc.)

- Gute Organisations- und Koordinationsfähigkeit

- Sehr Gute Englisch- und MS-Teams und MS Office-Kenntnisse

- Kenntnisse im Projektmanagement, auch bei Bau- und Umbauprojekten

- Hohes Engagement, Qualitäts- und Servicedenken

- Branchenkenntnisse erwünscht

 

* Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit

* Positive Grundhaltung und offene Kommunikation

* Lösungsorientierung und diplomatischem Geschick

* Aufgeschlossenheit für interkulturelle Themen

* Belastbarkeit, Flexibilität und Humor

* Kreativität und Präsentationssicherheit

 

ÜBER DEN GESCHÄFTSBEREICH

 

In unserem Team praktizieren wir eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Wir
kommunizieren regelmäßig, initiieren proaktiv Kampagnen, inklusive
interkulturelle Themen. Ergebnisorientiertes, unternehmerisches Handeln ist
unser Fokus - mit Sinn für Humor.

 

 

Gib dein Bestes

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter
zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war
ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource
Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für
Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse,
intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als
Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als
einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und
zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement
für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen,
Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede
Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein
Bestes geben. 

 

Inklusion führt uns zum Erfolg

In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im
Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder –
unabhängig vom persönlichen Hintergrund – eingebunden fühlt und Bestleistungen
erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die
einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser
Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden,
um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles
Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine
bessere und gerechtere Welt zu schaffen. 
SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und
diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf
verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen
Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen. Wenn du an einer
Bewerbung bei SAP interessiert bist und beim Navigieren auf unserer Website oder
beim Ausfüllen der Bewerbung Unterstützung benötigst, schicke eine E-Mail mit
deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team in der jeweiligen Region:
Careers@sap.com.
SAP Mitarbeiter:innen: Kandidat:innen können nur für unbefristete Stellen
empfohlen werden – weitere Regelungen findet Ihr in der SAP Referral Policy. Für
Ausbildungsstellen können spezielle Regelungen Anwendung finden.

 

Chancengleichheit im Beruf: Minderheit/Geschlecht/Veteranenstatus/Behinderung

 

Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit,
Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft,
Entbindung usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck,
geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung für eine Beschäftigung
berücksichtigt. 
Erfolgreiche Bewerber müssen unter Umständen eine Überprüfung ihres Hintergrunds
durchlaufen. 

 

Requisition ID:399430  | Funktionsbereich:Corporate Operations  |
 Reisetätigkeit:0 - 10%    |  Karrierestatus:Berufserfahren  |
Anstellungsverhältnis:Vollzeit, unbefristet  | Weitere Standorte: #LI-Hybrid






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Ausschreibungsnummer 399430
Ausschreibungsdatum 08.08.2024
Funktionsbereich Corporate Operations
Karrierestatus Berufserfahren
Anstellungsverhältis Vollzeit, unbefristet
Voraussichtliche Reisetätigkeit 0 - 10%
Standort

Walldorf, DE, 69190

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