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Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar
atención a la vigencia de sus referencias normativas.
CASOS PRÁCTICOS SOBRE EL CÁLCULO DE LAS CESANTÍAS
FICHA TÉCNICA:
* Fecha de publicación: Noviembre de 2022
* Fecha de grabación: Octubre 19 de 2022
Actualizado: 15 diciembre, 2022 (hace 1 año)
> Las cesantías son una de las prestaciones sociales a las que tienen derecho
> todos los trabajadores que tengan una vinculación laboral fija o a término
> indefinido en empresas públicas o privadas. En este Caso Práctico Exclusivo te
> explicamos detalladamente cómo calcular este importante valor.
Cuando una persona tiene un contrato laboral fijo o a término indefinido, tiene
derecho a pagos de su seguridad social y a unas prestaciones sociales que se
pagan a lo largo del año laboral, los cuales son unos pagos adicionales al
salario que el empleador debe reconocer al trabajador por disposiciones legales.
Una de esas prestaciones sociales son las cesantías.
Las cesantías son una de las prestaciones sociales a las que tienen derecho
todos los trabajadores. De acuerdo con el artículo 249 del Código Sustantivo del
Trabajo –CST–, las cesantías corresponden a un mes de salario por cada año
trabajado o en proporción a los días laborados, incluyendo el auxilio de
transporte para su cálculo.
Esta prestación social no se le paga al trabajador, sino que se consigna a un
fondo de cesantías establecido por el mismo empleado hasta máximo el 14 de
febrero del siguiente año, junto con los intereses a las cesantías –máximo el 31
de enero–. El trabajador solo puede retirar estos valores cuando quede sin
trabajo, para compra o mejoramiento de vivienda y para la educación del
trabajador o su grupo familiar.
Al final de cada año los empleadores deben calcular esta importante prestación
social y pagarlo en las fechas establecidas. Para dar una guía en su cálculo,
Actualícese presenta este Caso Práctico Exclusivo, en donde el Dr. Sergio Peraza
explica con varios ejercicios cómo calcular las cesantías en varios escenarios:
con salario fijo, variable, con comisiones, con año completo laborado, con
fracción de año trabajado, etc. Este Caso Práctico es exclusivo para nuestros
suscriptores Oro y Platino y tiene una duración aproximada de 26 minutos.
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* 6 respuestas clave sobre cesantías y sus intereses en Colombia
SERGIO YESID PERAZA GONZÁLEZ
Contador púbico de la Universidad Central con 7 años de experiencia como revisor
fiscal, contador y asesor contable de importantes empresas a nivel nacional.
Cuenta con amplios conocimientos en Estándares Internacionales, tributación y
facturación electrónica.
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InternacionalesFinanzasImpuestosPropiedad HorizontalDesarrollo
ProfesionalContabilidad
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CASO PRÁCTICO SOBRE INVERSIONES EN MONEDA EXTRANJERA
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