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Fuerza laboral y servicios externos
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FUERZA LABORAL Y SERVICIOS EXTERNOS


Transforme la forma de encontrar, interactuar y gestionar a los trabajadores y
proveedores de servicio contingentes para maximizar el valor de negocio.
Solicite una demoIniciar sesión en fieldglass.net





IMPULSE LA AGILIDAD Y RESILIENCIA CON UNA FUERZA LABORAL EXTERNA BIEN GESTIONADA

Permita que los usuarios de negocio contraten, comprometan y gestionen
eficazmente a los trabajadores externos y a los proveedores de servicios, que
representan el 42% del gasto en fuerza laboral.



 

GESTIONE SU FUERZA LABORAL CONTINGENTE GLOBAL

 * Mayor visibilidad y control
 * Compliance impositivo y regulatorio incorporado
   
 * Acceso más rápido a candidatos calificados
 * Datos y analíticas en tiempo real
 * Seguridad mejorada de activos y datos
   

SAP Fieldglass Contingent Workforce Management

ADMINISTRE LAS INTERACCIONES DE SERVICIO DE FORMA EFICIENTE

 * Espacio de trabajo digital colaborativo para gastos de servicio
 * Datos y analíticas en tiempo real
 * Interfaz de usuario intuitiva y asistida por IA
 * Cumplimiento regulatorio impositivo y laboral incorporado
 * On/Offboarding automatizado de trabajadores
   

SAP Fieldglass Services Procurement

HAGA UN SEGUIMIENTO DE TODOS LOS TRABAJADORES FUERA DE NÓMINA

 * Registros globales y estandarizados para trabajadores externos
 * Cumplimiento de las políticas de seguridad corporativa
 * Registros consolidados de salud y seguridad
 * Onboarding y offboarding automatizados
 * Base de datos de trabajadores de todo el mundo
   

SAP Fieldglass Worker Profile Management

ASIGNE VARIOS TRABAJADORES A UNO O MÁS TRABAJOS

 * Implementación flexible de trabajadores
 * Interfaz personalizable y flujo de trabajo personalizado por categoría
 * Gestión de contratos y cumplimiento
 * Seguimiento de tiempo e identificación integrados
 * Integración de la plataforma de ERP

SAP Fieldglass Assignment Management

MANTÉNGASE A LA DELANTERA EN EL LIMITADO MERCADO LABORAL DE HOY



Descubra cómo la gestión total de la fuerza laboral de SAP puede unificar a sus
trabajadores externos e internos para ayudar a que se adapte rápidamente a las
necesidades cambiantes, atraer al mejor talento y reducir el esfuerzo manual.




 * Conozca más



PORTFOLIO DE SAP FIELDGLASS


Vea un resumen de los beneficios que las soluciones de SAP Fieldglass pueden
ofrecer.


Véalo ahora


RESUMEN DEL PRODUCTO

Encuentre, comprometa y gestione a su fuerza laboral externa global con
soluciones líderes del mercado:


SAP Fieldglass Contingent Workforce Management SAP Fieldglass Services
Procurement SAP Fieldglass Worker Profile Management SAP Fieldglass Assignment
Management
Ampliar

Mayor visibilidad y control

Haga un seguimiento de todos los trabajadores externos y supervise fácilmente
las actividades, evalúe los resultados y comparta inteligencia entre los equipos
relevantes.

Compliance impositivo y regulatorio incorporado


Cumpla con las regulaciones fiscales y laborales regionales y locales y con los
mandatos gubernamentales de 180 países en 21 idiomas.


Acceso más rápido a candidatos calificados

Evalúe a candidatos clasificados por machine learning, programe entrevistas,
consulte las tasas de mano de obra, y use herramientas de negociación
incorporadas.

Datos y analíticas en tiempo real

Realice un seguimiento de los resultados con métricas clave e impulse una mejor
toma de decisiones en toda la empresa con informes y analíticas sólidos.

Mejor seguridad de activos y datos


Automatice y realice un seguimiento del onboarding y offboarding de cada
trabajador flexible para mitigar el riesgo y evitar el robo de IP y activos
físicos.




 * SAP Fieldglass Contingent Workforce Management
 * Lea el resumen de la solución

 

 

Equipados con información estratégica tangible de las soluciones de SAP
Fieldglass, podemos dar soporte a una mejor toma de decisiones en todo el
negocio. En última instancia, ayudamos a la empresa a obtener la habilidad
correcta en el lugar correcto a través del canal correcto para hacer el trabajo.

Martin Thomas, Head of Total Workforce Management, Koninklijke Philips N.V.



 * Mire el video

Ampliar

Espacio de trabajo digital colaborativo para gastos de servicio

Operacionalice contratos maestros y SOW para garantizar que las prestaciones
cumplan con los términos, hitos, calidad del servicio, y presupuesto.

Datos y analíticas en tiempo real

Use inteligencia de punta a punta para alcanzar el equilibrio adecuado de
calidad, costo y velocidad de servicio a fin de obtener mejores resultados de
negocio.

Interfaz de usuario intuitiva y asistida por IA


Personalice la solución con herramientas de autoservicio y reduzca la
complejidad con una interfaz intuitiva y capacidades habilitadas para IA

Cumplimiento regulatorio impositivo y laboral incorporado

Cumpla con las regulaciones fiscales y laborales regionales y locales y con los
mandatos gubernamentales de 180 países en 21 idiomas.

On/Offboarding automatizado de trabajadores


Cree automáticamente ID de seguridad, acceso a sistemas, y otras tareas de
onboarding. Automatice la baja del acceso a sistemas, la recuperación de
activos, y otras tareas de offboarding.




 * SAP Fieldglass Services Procurement

Ampliar

Registros globales y estandarizados para trabajadores externos

Vea instantáneamente toda la información de contacto, historial laboral,
antigüedad, certificaciones, ubicación, acceso a datos, y más en un solo lugar.

Cumplimiento de las políticas de seguridad corporativa 

Asigne un número de identificación de seguridad a cada trabajador externo y
vincule todos los datos históricos en un único registro para aumentar la
seguridad.

Registros consolidados de salud y seguridad

Confirme y documente el compliance de los trabajadores fuera de nómina con
políticas corporativas de capacitación, certificación, licencias, y más.

Onboarding y offboarding automatizados

Asegúrese de que todos los procesos necesarios de onboarding y offboarding de
trabajadores externos se completen de manera consistente y puntual, cada vez.

Base de datos de trabajadores de todo el mundo

Gestione los objetivos globales de personal y obtenga un mayor control y
visibilidad de cada trabajador que no es de la nómina en todas las ubicaciones. 



 * SAP Fieldglass Worker Profile Management

 

 

Dos factores principales influyeron en nuestra elección... Primero, su capacidad
de punta a punta en una sola aplicación. Y segundo, su innovador road map de
producto que evolucionará con nuestro negocio en la gestión de una fuerza
laboral externa en constante crecimiento.

Andreas Hettwer, V.P. – Group Procurement
Category Director, Capgemini SE



 * Lea la historia del cliente

Ampliar

Implementación de trabajadores flexible


Asigne uno o múltiples recursos provenientes de su reserva, o emita múltiples
asignaciones para un único recurso cualquier día, semana o mes.

Interfaz personalizable y flujo de trabajo personalizado por categoría


Simplifique el proceso de punta a punta en una única interfaz con códigos de
trabajo preestablecidos, tarifas de pago, y un motor de reglas de pago
incorporado.

Gestión de contratos y cumplimiento

Estandarice el onboarding y offboarding, cumpla con las certificaciones y
regulaciones laborales locales y regionales, y verifique a los contratistas.

Seguimiento de tiempo e identificación integrados

Integre el procesamiento de horarios tiempo con un sistema de permiso de acceso,
y realice un seguimiento de entradas y salidas con los principales sistemas de
identificación.

Integración de la plataforma de ERP

Codifique automáticamente los datos de la tarjeta de horarios en relación con
pedidos de compra, centros de costo y órdenes de trabajo y, luego, genere una
factura en su sistema de ERP.




 * SAP Fieldglass Assignment Management




VEA CÓMO ESTÁN TENIENDO ÉXITO LOS CLIENTES CON LAS SOLUCIONES DE SAP FIELDGLASS




ENCUENTRE SOLUCIONES PARA SUS NECESIDADES DE NEGOCIO


Le mostraremos las mejores soluciones de gestión de gastos para manejar costos y
riesgos.


Use nuestro buscador de soluciones


REALICE UN SEGUIMIENTO DE LAS MÉTRICAS, TRABAJE SOBRE LA MARCHA E INTEGRE TODO
SIN INCONVENIENTES CON TODAS LAS SOLUCIONES DE SAP FIELDGLASS

Las soluciones de SAP Fieldglass para fuerza laboral externa y contratación de
servicios comparten capacidades más amplias, tales como analíticas, apps móviles
e integración de plataformas.


ANALÍTICAS



Use la capacidad analítica con las soluciones de SAP Fieldglass para acceder a
datos en tiempo real y métricas accionables sobre su mano de obra fuera de
nómina.




 * Leer más

APPS MÓVILES



Use apps móviles con las soluciones de SAP Fieldglass para poner la eficiencia
de la fuerza laboral externa al alcance de su mano.




 * Lea la hoja de datos

INTEGRACIÓN



Descubra cómo las soluciones de SAP Fieldglass pueden integrarse sin problemas
con la mayoría de las principales plataformas de software on-premise o basadas
en la nube.




 * Conozca más



¿CÓMO OPTIMIZA EL PROCUREMENT LA ALTA GERENCIA?




Explore las prioridades y desafíos clave que enfrentan los líderes de
procurement hoy, cómo están impactando en el futuro del procurement y qué se
necesita para garantizar su optimización.




Lea el informe de Economist Impact

LOS LÍDERES GLOBALES COMPARTEN INSIGHTS SOBRE PROCUREMENT




Ahonde en las conclusiones de la investigación del informe Economist Impact para
saber cómo los jefes de procurement pueden abordar vigorosamente la gestión de
riesgos en todas las cadenas de suministro y todos los negocios.




Vea el webinar The Economist Impact


CENTRO DE RECURSOS

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ESCUCHE LO QUE TIENEN PARA DECIR LOS ANALISTAS

DISRUPCIÓN DEL TALENTO: PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE LA FUERZA LABORAL EN LA ERA
DE LA ESCASEZ DE MANO DE OBRA



Sumérjase en este nuevo informe de Harvard Business Review Analytic
Services para explorar cómo puede crear una estrategia de fuerza laboral eficaz
apta para el futuro.



 * Lea el informe

ATENCIÓN: EL AUMENTO DE LA FUERZA LABORAL EXTERNA Y SU IMPACTO EN LAS FUNCIONES
INTERNAS



¿Qué es lo que está impulsando el crecimiento de la fuerza laboral externa?
Explore las conclusiones de Economist Impact en este informe especial sobre
fuerza laboral externa.



 * Lea el informe

LA GRAN RENUNCIA: ESTRATEGIAS PARA AUMENTAR LA RESILIENCIA DE LA FUERZA LABORAL



Las estrategias tradicionales de fuerza laboral ponen presión en la cadena de
suministro en un contexto de Gran renuncia. Descubra nuevas estrategias para
aumentar la resiliencia de la fuerza laboral en este e-book de IDC.




 * Lea el e-book




PREGUNTAS FRECUENTES

Examine la lista de preguntas frecuentes de abajo para encontrar respuestas a
las  preguntas frecuentes sobre nuestro sistema para gestión de personal externo
y  proveedores.


Preguntas frecuentes:

¿Qué significa "software para fuerza laboral externa y servicios"

El software para fuerza laboral externa y servicios centraliza la gestión de los
trabajadores externos de una empresa –contratistas, freelancers, temporarios, y
servicios tercerizados–. SAP Fieldglass Vendor Management System es un software
basado en la nube que resuelve un problema común de muchas empresas globales:
cómo encontrar, comprometer y gestionar a una fuerza laboral externa en
crecimiento –proveedores tanto de mano de obra contratada o contingente como de
servicios–.






¿Qué es un sistema para gestión de proveedores, o VMS?

Un sistema de gestión de proveedores (VMS) es una plataforma basada en la nube
que se usa para adquirir y gestionar trabajadores temporales, contratados o
contingentes. La mayoría de las aplicaciones de VMS se integran con
otros sistemas de RR. HH. empresariales on-premise o basados en la nube. El
software para VMS ayuda a las empresas a obtener una visión clara de
quién trabaja para ellas, así como de dónde, por qué, cuándo, y a qué tasas.






¿Qué es la fuerza laboral externa?

Los trabajadores externos son conocidos por muchos nombres: trabajadores
contingentes, consultores, contratistas, trabajadores gig, y más. Hay dos
categorías de trabajadores externos: trabajadores contingentes (trabajadores
temporales) y abastecimiento de servicios (servicios tercerizados y basados en
personas). Estos dos grupos normalmente conforman lo que se conoce comúnmente
como "fuerza laboral externa".







¿Qué es el abastecimiento de servicios?

Los proveedores de servicios son empresas que brindan servicios de personal a
una empresa: consultoras, servicios de TI externos, agencias de marketing,
estudios de abogados, empresas de gestión de instalaciones, operadores de
centros de llamadas, estudios de contabilidad, por nombrar algunos. Por lo
general, se contratan para realizar trabajos basados en proyectos a través de
una declaración de trabajo (SOW). La gestión eficaz de esta "fuerza laboral
invisible" es vital para el éxito de una organización.






¿Qué es un trabajador contingente?

Los trabajadores contingentes son personas contratadas por una empresa para que
realice en su nombre trabajos basados en roles o proyectos, pero no como
empleados tradicionales. Pueden ser contratistas independientes, consultores,
freelancers, empleados temporarios, u otra mano de obra tercerizada, como los
trabajadores eventuales. Estos trabajadores pueden contratarse a través de
proveedores u otros grupos de talento, como agencias de personal, mercados de
freelancers, o el departamento de RR. HH. o Compras de una empresa.








¿Qué es un proveedor de servicios gestionados, o MSP?

Un proveedor de servicios gestionados (MSP) es una empresa externa tercerizada
que asume responsabilidades cotidianas, supervisión y mantenimiento de una serie
de tareas y funciones para otra empresa que es su cliente. El MSP y el cliente
suelen estar vinculados por un contrato con un acuerdo de nivel de servicio
estandarizado que define las expectativas y métricas de calidad de los servicios
prestados. Las funciones comunes de un de MSP incluyen TI, marketing, RR. HH.,
mano de obra externa, y cadena de suministro.










¿PREGUNTAS? ¡PÓNGASE EN CONTACTO!





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