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誠 社会保険労務士事務所

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人と社会をつなげる、
新しいリーガルサービス。

トラブルが起こらない労務管理!



リスクマネジメントは、トラブルが起こる前にその発生を未然に防止することにその最大の特徴があります。トラブルが起こってから対応することは誰でも可能ですが、それを未然に食い止めるためには、その準備や備えを継続的に行っていくことが求められます。そのために、様々な切り口からリスクを洗い出し、対策をたて、働きやすい職場環境を作るために当事務所は、アドバイス致します!



◆誠 社会保険労務士事務所(レジリエンス) 




業務内容


PRACTICE AREAS



労務コンサルティング



現状の入退社管理プロセスの見直しを行い、システムの導入やプロセスの構築後、合理化し労使トラブルのない、働きやすい環境作りをアドバイス致します。



労務相談



法令、判例、就業規則及び慣習を確認後、適切な解決案を提案致します。




顧問契約





労働社会保険諸法令に関する法改正情報の提供や人事労務に関する相談・助言・指導・情報提供を行い、労務トラブルに対しての一般的なアドバイスをさせて頂きます。



給与計算



勤怠集計結果に基づき、月次給与計算処理、社会保険料算出、給与明細書の作成を行います。



社会保険業務



法令に基づき、得喪業務、月次業務、年次業務を行います。




就業規則作成又は修正





労務トラブルが起きないよう、日常的なトラブル内容をヒアリングを行い、ブラッシュアップや新規作成を行います。

業務内容


事務所紹介

ーエクセレント

 グループ会社2000人の労務管理及び給与計算システムを「0」から構築し、各会社の特性を見極めトラブルのない会社運営

 をマネジメントした実務経験に基づき、適格なフォロー及びアドバイスを行う事が可能です。







ー行動指針

 ・知ったふりをしない

   知らないことは、エビデンスを確認するまで曖昧な回答をしない。
 ・誠実

   実直に真心こめて業務に取り組む。
 ・リカレント、リスキング

   前に進むだけでなく、立ち止まって考え、反省し、学びなおす。







ーリーガルマネジメント

 ・ロジカル(論理的思考)

   物事を結論とその理由(根拠)に分けて理解し直感や主観に頼らず、問題に含まれる課題を的確に認識し、順序立てて矛

   盾のない筋道を立てる論理的な考え方

 ・ラテラル(水平的思考)

   既成概念にとらわれず、前提を疑いながら物事を多角的に考察して、アイデアを生み出し固定概念を取り払い、柔軟な

   思考力で自由に発想を広げながら、新しいイノベーションを生み出す

 ・クリティカル(批判的思考)

   物事の問題を客観的に分析後、最適な解決策を導き出す。

   批判的とはネガティブな見解ではなく、現状に対する欠点や思考の偏りなどを指摘し、論理的に検討を重ねる。

事務所紹介



料金表


労務コンサルティング





1時間      100,000円~


給与計算





基本料金   顧問契約料金表参照


控除計算のみ 1名 1,000円

労務相談



1時間      10,000円~

社会保険業務



  5人未満       15,000円

 10人未満       18,000円

 30人未満       20,000円

 50人未満       30,000円

 70人未満       50,000円

100人未満      100,000円


顧問契約





  5人未満       15,000円


 10人未満       18,000円


 30人未満       20,000円


 50人未満       30,000円


 70人未満       50,000円


100人未満      100,000円


就業規則作成又は修正





本則作成  顧問先   100,000円


本則作成  顧問先以外 150,000円


修正    顧問先    50,000円


修正    顧問先以外  80,000円


その他規定 顧問先    50,000円


その他規定 顧問先以外  80,000円



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