www.dental-bund.de Open in urlscan Pro
52.17.119.105  Public Scan

Form analysis
0 forms found in the DOM

Text Content

StartseitePartnerstimmenUnsere Methode
StartseiteUnsere MethodePartnerstimmenÜber UnsFAQ
Unser Kundenservice:

0152 27872000
Unser Kundenservice:

0152 27872000




DIE RECRUITING AGENTUR IN DER ZAHNMEDIZIN


ALS ZAHNARZT, KIEFER-ORTHOPÄDE UND DENTAL-LABOR QUALIFIZIERTE MITARBEITER FINDEN
UND BINDEN.

Bereits über 30 Zahnarzt-, KFO- und MKG-Praxen haben bei der Mitarbeitersuche
auf Dental Bund gesetzt!


Gespräch vereinbarenUnsere Ergebnisse
Bereits 30+ Stellen erfolgreich besetzt
(Kunden Bewertung)

Mehr als 30 Partnerbetriebe vertrauen dem modernen Recruiting-Prozess vom
Dental Bund bereits.





TROTZEN SIE MIT UNS DEM FACHKRÄFTEMANGEL MIT LEICHTIGKEIT & GELASSENHEIT!


FACHKOMPETENTE ERFAHRUNG


Unser tiefgehendes Verständnis der Branche ermöglicht es uns, gezielt auf Ihre
Bedürfnisse einzugehen und qualifizierte Kandidaten zu finden, die perfekt zu
Ihrem Unternehmen passen. Vertrauen Sie auf unsere Fachkenntnisse und
profitieren Sie von unserem umfassenden Netzwerk, um Ihr Team mit den besten
Talenten der Dentalindustrie zu verstärken.


SERIÖSE VERSPRECHEN


Mit unserem fundierten Fachwissen und unserem engagierten Team sind wir darauf
spezialisiert, qualifizierte Fachkräfte zu finden, die perfekt zu Ihren
Anforderungen passen. Wir setzen auf transparente Prozesse und stellen sicher,
dass wir Ihre Erwartungen stets erfüllen. Verlassen Sie sich auf uns, um Ihr
Team mit den besten Talenten der Dentalindustrie zu ergänzen und langfristige
Erfolge zu erzielen.


HERVORRAGENDE RESULTATE


Mit unserem bewährten Prozess und einem breiten Netzwerk an Fachkräften sorgen
wir für eine rasche Besetzung Ihrer offenen Stellen. Vertrauen Sie auf unsere
Expertise und erleben Sie eine beschleunigte Personalbeschaffung für Ihren
Erfolg. Innerhalb weniger Tage bis Wochen generieren wir zahlreiche Bewerbungen
und ermöglichen unseren Partnern in den meisten Fällen auch bereits nach wenigen
Wochen erfolgreiche Einstellungen.

Jonas Wieck, Geschäftsführer des Dental Bunds


FINDEN SIE SICH UND IHRE PRAXIS WIEDER?


Die üblichen Herausforderungen bei der Rekrutierung von Mitarbeitern in der
Zahnmedizinbranche.


Über unsere Methode


MANGEL AN BEWERBUNGEN


Unzureichende Sichtbarkeit auf dem Arbeitsmarkt, unattraktive Stellenanzeigen
oder ungeeignete Rekrutierungsmethoden sind häufige Ursachen von einem geringen
Eingang von hochqualifizierten Bewerbungen. Ohne eine effektive Anziehungskraft
auf potenzielle Bewerber tun sich Unternehmen schwierig, qualifizierte Talente
anzuziehen und die offenen Stellen zu besetzen.



ÜBERLASTUNG DES TEAMS


Die geringe Anzahl von Bewerbungen belastet Unternehmen oft, da sie dazu führt,
dass das bestehende Team überlastet wird. Die hohe Arbeitsbelastung
beeinträchtigt die Produktivität und kann zu einem erhöhten Stresslevel bei den
Mitarbeitern führen. Wir lösen dieses Problem, indem wir qualifizierte Bewerber
identifizieren und Sie dabei unterstützen, Ihr Team zu entlasten und effektiv zu
stärken.



UMSATZ-BREMSE


Der Mangel an Bewerbungseingängen führt außerdem häufig dazu, dass Unternehmen
Einnahmen liegen lassen, da sie nicht über ausreichende Kapazitäten oder
effizientes Personal verfügen. Dies kann zu verpassten Geschäftschancen und
potenziellem Wachstumsverlust führen.



UNSERE BEEINDRUCKENDEN KUNDENERGEBNISSE SPRECHEN FÜR SICH UND BELEGEN DEN ERFOLG
UNSERES ANSATZES!


Erfolgsnachweis durch beeindruckende Kundenergebnisse – unser Ansatz überzeugt
auf ganzer Linie!

5 ZFA-Stellen in 30 Tagen besetzt
Dr. Fabian Godek
Wittenberge, Prignitz


Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim
in eros elementum tristique.

5 ZFA-Stellen in 30 Tagen besetzt
Dr. Fabian Godek
Wittenberge, Prignitz


Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim
in eros elementum tristique.

5 ZFA-Stellen in 30 Tagen besetzt
Dr. Fabian Godek
Wittenberge, Prignitz


Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim
in eros elementum tristique.

5 ZFA-Stellen in 30 Tagen besetzt
Dr. Fabian Godek
Wittenberge, Prignitz


Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim
in eros elementum tristique.

5 ZFA-Stellen in 30 Tagen besetzt
Dr. Fabian Godek
Wittenberge, Prignitz


Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim
in eros elementum tristique.

5 ZFA-Stellen in 30 Tagen besetzt
Dr. Fabian Godek
Wittenberge, Prignitz


Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim
in eros elementum tristique.


DIE 6 BESTANDTEILE UNSERER FULL-SERVICE-LÖSUNG FÜR DEN RECRUITING-PROZESS IM
DENTALBEREICH


Effektives Recruiting im Dentalbereich – entdecken Sie die 6
Schlüsselkomponenten unserer Full-Service-Lösung im Details!

Planbarkeit der
Bewerbungen
Mit unserer Lösung erhalten Sie die Planbarkeit, die Sie bei Bewerbungen
benötigen, um den Rekrutierungsprozess erfolgreich zu gestalten.
Mehr erfahren
Erste Bewerbungen schon innerhalb von 30 Tagen
Kein langes Warten auf Ergebnisse - erste Bewerbungen innerhalb von nur 30
Tagen!
Mehr erfahren
Höhere Qualität durch Bewerber-Selektierung
Erhalten Sie eine höhere Bewerber-Qualität in Ihrem Unternehmen durch unsere
präzises Auswahlverfahren.
Mehr erfahren
Langfristige
Partnerschaft
Wir streben nach langfristigen Partnerschaften und unterstützen Sie dabei, Ihr
Unternehmen langfristig mit den besten Fachkräften im Dentalbereich zu stärken.
Mehr erfahren
Nachhaltiges System zur Mitarbeitergewinnung
Ein System, welches nachhaltig funktioniert und für Ihr Unternehmen konstant
neue Stellen besetzt.
Mehr erfahren
Exklusive Employer Brand aufbauen
Positionieren Sie sich mit uns als attraktiver Arbeitgeber, um talentierte
Fachkräfte anzuziehen und langfristig zu binden.
Mehr erfahren
Jetzt unverbindliche Potenzial-Analyse anfragen >


WARUM UNSERE KUNDEN NIE WIEDER ANDERS PERSONAL SUCHEN MÖCHTEN


Unsere Methode im Vergleich zu konventionellen Recruiting-Ansätzen

Stellenbörsen & 
Zeitungsinserate
Personalvermittler
Personal-Vermittler
Große Auswahl an passenden Kandidaten




Sichtbar bei aktiv suchenden Kandidaten




Sichtbar bei passiv suchenden Kandidaten




Vorqualifizierte Bewerbungen




Aufbau einer starken Arbeitgebermarke




Geringer zeitlicher Aufwand für die Praxis






WELCHE ERGEBNISSE ERZIELEN UNSERE PARTNERBETRIEBE?



BEATE WIECK - DENTALTECHNIK PRIGNITZ GMBH


Geschäftsführerin / zahntechnikwieck.de
Dentallabor
“Durch die Zusammenarbeit mit dem Dentalbund konnten wir innerhalb von 2 Monaten
2x Stellen besetzen.”


In die Sichtbarkeit kommen, Digitales Bewerbungssystem aufbauen, Hohen Eingang
an qualifizierten Bewerbungen generieren


Ergebins


Aufbau der Arbeitgeber Marke in der Prignitz und Erhalt dutzender Bewerbungen

2 neue Einstellungen als Zahntechniker

in nur 2 Monaten



DR. CHRISTIAN GÄTKE - ZAHNARZTPRAXIS


Geschäftsführer / zahnmedizin-wittenberge.de

Zahnarztpraxis
“Durch die Zusammenarbeit mit dem Dentalbund konnten wir unsere Praxis
erfolgreich übergeben.”


Übergabe der Zahnarztpraxis an einen neuen Arzt


Ergebins


3 Bewerbungen aus größeren Städten für die Übernahme der Praxis

Natalie Groß übernimmt die Gemeinschaftpraxis



FABIO KATZOR - PV GREEN GMBH


Geschäftsführer / pvgreen.de

Zahnarzt
“Durch die Zusammenarbeit mit der A&M konnten wir innerhalb von 2 Monaten vier
Stellen besetzen.”


Auf der Suche nach einem System, das zuverlässig und schnell hochwertige
Einstellungen liefert

Ergebins


Aufbau der Arbeitgeber Marke im Bundesland Brandenburg

4 neue qualifizierte Angestellte

in nur 2 Monaten



DAS PASSENDE RECRUITING-SYSTEM FÜR DAS PASSENDE ZEITALTER


Effizientes, KI-gestütztes Recruiting für moderne Arbeitgeber. Unsere
maßgeschneiderten Systeme verbessern die Kandidaten Experience, erhöhen die
Bewerberquote drastisch und stärken ihre Wettbewerbsfähigkeit.



WIR FINDEN IHRE WUNSCHKANDIDATEN


1

Zu Beginn nehmen wir uns die Zeit, um Ihre Anforderungen gründlich zu erfassen
und klar zu definieren. Anschließend führen wir Sie Schritt für Schritt durch
unseren Onboarding-Prozess, um gemeinsam Ihren perfekten neuen Mitarbeiter zu
finden und einzustellen.

Ihr Zeitaufwand beträgt ca. 20-25 Minuten
Im Anschluss beginnen wir mit der Umsetzung(ca. 7-14 Tage)
Wir sorgen dafür, dass Sie kontinuierlich über den Fortschritt und die Umsetzung
informiert werden


DIE AKTIVE SUCHE NACH IHREN MITARBEITER/-INNEN

Sobald wir Ihre endgültige Zustimmung erhalten haben, initiieren wir eine
Recruiting-Kampagne über verschiedene Social-Media-Kanäle und gewährleisten eine
starke Präsenz in Ihrer zahnmedizinischen Zielgruppe.

Sie investieren keinerlei Zeit
Die Gestaltung und Platzierung der Anzeigen liegt in unserer Verantwortung
Es ist nicht erforderlich, dass Ihre Praxis bereits Social Media nutzt


2


BEWERBUNGS- & TALENT SCOUTING PROZESS


3

Mithilfe eines automatisierten Verfahrens selektieren wir geeignete Bewerber von
den ungeeigneten und ermöglichen ausschließlich qualifizierten Kandidaten eine
weitere Teilnahme am Auswahlprozess.

Sie investieren keinerlei Zeit
Der Erfolg der Kampagne ist unabhängig davon, ob sich Ihre Praxis in einer Stadt
oder auf dem Land befindet
Simpler Prozess für Bewerber/-innen


ERHALT DER BEWERBUNGEN & EINSTELLUNG VON PERSONAL

Nachdem wir die Bewerbungen vorqualifiziert haben, stellen wir sie Ihnen zur
Verfügung. Sie haben dann die Möglichkeit, direkt mit den Bewerbern in Kontakt
zu treten, oder alternativ führen wir eine gründliche telefonische
Qualifizierung durch und reichen Ihnen nur die bestens geeigneten Kandidaten
weiter.

Ihr Zeitaufwand ist individuell
Falls gewünscht, kümmern wir uns um die persönliche Qualifizierung der
Kandidaten und arrangieren gegebenenfalls Bewerbungsgespräche direkt in Ihrer
Praxis.


4


NUTZEN SIE DIE VORTEILE EINER ZUSAMMENARBEIT


ARBEITEN SIE MIT BRANCHEN-PROFIS ZUSAMMEN.


WIR FINDEN FÜR SIE DIE RICHTIGEN MENSCHEN

Unser selektives Auswahlverfahren von Bewerbern setzt Maßstäbe in der
Dentalbranche. Mit großer Sorgfalt und Expertise prüfen wir nicht nur die
fachlichen Qualifikationen der Kandidaten, sondern legen auch großen Wert auf
ihre persönlichen Eigenschaften und ihre Passung zum Unternehmenskultur. Durch
diesen umfassenden Ansatz stellen wir sicher, dass nur die besten und am besten
geeigneten Bewerber in die engere Auswahl gelangen.


DER DATENSCHUTZ GENIESST BEI UNS HÖCHSTE PRIORITÄT

Der Schutz der Bewerberdaten hat für uns höchste Priorität. Wir legen großen
Wert auf den Datenschutz und behandeln alle Bewerberdaten vertraulich und gemäß
den geltenden Datenschutzbestimmungen. Unsere strengen Sicherheitsmaßnahmen
gewährleisten, dass sensible Informationen sicher aufbewahrt und nur für den
Zweck der Bewerbungsprozesse verwendet werden. Ihr Vertrauen ist uns wichtig,
und wir setzen alles daran, den Schutz Ihrer Bewerberdaten zu gewährleisten.


EXPERTISE, AUSGEZEICHNET DURCH




JETZT IN DER UNVERBINDLICHEN POTENZIAL-ANALYSE ERFAHREN, OB UND WIE SIE
FACHKRÄFTE IN 30 TAGEN EINSTELLEN KÖNNEN.


Sie fühlen Sich noch nicht ganz sicher? Sie wissen, dass Sie Hilfe im Recruiting
benötigen, aber möchten vor erst noch weitere Informationen erhalten? Dann
vereinbaren Sie kostenfrei ein gemeinsames Erstgespräch, in welchem wir Ihnen
mehr Auskunft über unsere Leistung, inkl. einer individuellen Erst-Einschätzung
geben.


Gespräch vereinbaren


LUST AUF MEHR BEKOMMEN?
JETZT MEHR ERFAHREN.


Sie können jederzeit unseren ausführlichen Report lesen, um mehr zu erfahren wie
auch Sie in ihrem Unternehmen den Fachkräftemangel zur Vergangenheit machen
können.

Unsere Reports beinhalten außerdem einen Auszug an bereits erfolgreichen
Fallstudien.

Kostenfreien Report herunterladen



ÜBER DEN DENTALBUND - BRANCHENPARTNER FÜR DENTALUNTERNEHMEN



JONAS WIECK

Geschäftsführer

Als Geschäftsführer des DentalBunds bringt Jonas Wieck aufgrund seines
familiären Hintergrunds in der Dentalindustrie jahrelange Erfahrung mit den
Herausforderungen des Recruitings von talentierten Mitarbeitern im Dentalbereich
mit.
‍
Mit seinem fundierten Fachwissen und seiner Leidenschaft für exzellentes
Personalmanagement setzt er sich dafür ein, die besten Fachkräfte für
Dentallabore, Zahnärzte und Oralchirurgen zu finden.
‍
Unter seiner Führung ist der DentalBund bestrebt, seinen Partnern
hochqualifizierte und passgenaue Personaloptionen anzubieten, um den Erfolg
ihrer Unternehmen langfristig zu unterstützen.






DENTALBUND

Hauptquartier Düpow/Perleberg

Der DentalBund ist eine der führenden Recruiting-Agenturen, die sich auf die
Dentalindustrie spezialisiert hat.

Unser erfahrenes Team arbeitet engagiert daran, Dentallabore, Zahnärzte und
Oralchirurgen mit den besten Fachkräften zusammenzubringen.

Wir verstehen die einzigartigen Anforderungen und Herausforderungen der Branche
und bieten maßgeschneiderte Lösungen an, um die passenden Talente für jedes
Unternehmen zu finden.





IHR TEAM AUS SOCIAL RECRUITING EXPERTEN
REKRUTIERUNG IM DIGITALZEITALTER


Wir nutzen die Kraft der sozialen Medien, um Ihre Reichweite zu erweitern,
gezielte Zielgruppen anzusprechen und qualifizierte Kandidaten für Ihr
Unternehmen zu gewinnen. Verlassen Sie sich auf unsere Expertise, um Ihre
Recruiting-Strategie zu optimieren und Ihr Team mit den besten Talenten zu
stärken.


TOM HOLZHAUER

Head of Sales


Mit umfangreicher Vertriebserfahrung und einem starken Fokus auf
Kundenbeziehungen ist er der ideale Ansprechpartner, um Ihre Bedürfnisse zu
verstehen und maßgeschneiderte Lösungen für Ihren Erfolg zu entwickeln.



JANNIS HOFFMANN

CFO & Datenschutzbeauftragter


Mit fundiertem Fachwissen und Leidenschaft für Datenschutz ist er Ihr
Ansprechpartner für alle Fragen rund um datenschutzrechtliche Anforderungen und
die Gewährleistung der Privatsphäre Ihrer Daten.



SASCHA URNER

Head of Production


Mit kreativem Geschick und einem Auge für Details ist er Ihr Experte für die
Erstellung ansprechender und qualitativ hochwertiger Inhalte, um Ihre
Arbeitgeber Marke effektiv zu kommunizieren und Ihre Zielgruppe zu begeistern.



ARJEN RABJONWSKI

Content Production


Mit kreativem Geschick und einem Auge für Details unterstützt er das Content
Team dabei, Ihre Stellen attraktiv & effektiv zu vermarkten.



JAKOB RETTE

Online Marketing


Mit fundiertem Fachwissen und kreativem Geschick gestaltet er die digitale
Präsenz unserer Partner, um Reichweite in Bewerber zu konvertieren und gezielte
Zielgruppen anzusprechen.



HÄUFIGE FRAGEN, DIE WIR IHNEN GERNE BEANTWORTEN


Wir beantworten gerne Ihre häufig gestellten Fragen und unterstützen Sie bei der
Klärung Ihrer Anliegen.

Welche Erfahrung und Expertise hat die Agentur im Dentalbereich?


Unsere Agentur verfügt über langjährige Erfahrung und umfangreiche Expertise im
Dentalbereich. Durch den familiären Hintergrund unseres Geschäftsführers kommen
wir direkt aus der Dentalindustrie und sind mit den spezifischen Anforderungen
und Herausforderungen bestens vertraut.

Wir haben bereits zahlreiche erfolgreiche Fallstudien vorzuweisen, die belegen,
dass wir qualifizierte Kandidaten für Dentallabore, Zahnärzte und Oralchirurgen
erfolgreich rekrutiert haben.

Welche Strategien und Methoden werden angewendet, um qualifizierte Bewerber zu
gewinnen?


Um qualifizierte Bewerber zu gewinnen, setzen wir auf eine Kombination aus
modernen Strategien und Methoden. Wir nutzen gezieltes Social Media Recruiting
und innovative Funnels, um passive Bewerber anzusprechen und auf uns aufmerksam
zu machen.

Wir legen dabei Wert darauf, alternative Kanäle zu traditionellen
Stellenportalen wie Indeed oder StepStone zu nutzen, um eine differenzierte
Ansprache und eine größere Reichweite zu erzielen.

Durch diese zielgerichteten Ansätze ermöglichen wir es unseren Kunden,
qualifizierte Kandidaten zu finden, die meist auf anderen Plattformen nicht
erreicht werden.

Nur dadurch können wir so viel bessere Ergebnisse als herkömmliche
Herangehensweisen erzielen.

Wie wird die Qualität der Kandidaten sichergestellt?



Um die Qualität der Kandidaten sicherzustellen, setzen wir auf ein eigenes
Applicant Experience Team, das eine gründliche Vorauswahl durchführt.

Unsere erfahrenen Mitarbeiter führen persönliche Interviews mit den Bewerbern
und bewerten deren Fähigkeiten, Erfahrungen und Passung zum Stellenprofil. Durch
diesen sorgfältigen Auswahlprozess können wir sicherstellen, dass nur die besten
Bewerber an unsere Kunden weitervermittelt werden.

Wir legen großen Wert auf eine hohe Qualität der Kandidaten und streben danach,
eine optimale Passung zwischen den Anforderungen der Position und den
Fähigkeiten der Bewerber zu gewährleisten.

Kann die Agentur meine spezifischen Anforderungen und Bedürfnisse im
Dentalbereich verstehen?


Als spezialisierte Agentur im Dentalbereich sind wir darauf ausgerichtet, Ihre
spezifischen Anforderungen und Bedürfnisse genau zu verstehen. Unsere
umfangreiche Erfahrung und Expertise in der Branche ermöglichen es uns, uns
schnell in Ihre Arbeitsabläufe, Ihre Unternehmenskultur und Ihre spezifischen
Herausforderungen einzuarbeiten.

Wir legen großen Wert darauf, Ihre Bedürfnisse zu erfassen und maßgeschneiderte
Lösungen anzubieten, um qualifizierte Kandidaten zu finden, die perfekt zu Ihrem
Unternehmen passen. Ihre Zufriedenheit und der Erfolg Ihrer Rekrutierung stehen
für uns an erster Stelle.

Wie wird die Agentur sicherstellen, dass meine Unternehmenskultur und -werte
berücksichtigt werden?


Wir legen großen Wert darauf, Ihre Unternehmenskultur und -werte in den
Rekrutierungsprozess einzubeziehen. Vor der Zusammenarbeit führen wir
ausführliche Gespräche mit Ihnen, um Ihre Unternehmenskultur, Ihre Werte und
Ihre spezifischen Anforderungen besser zu verstehen.

Auf dieser Grundlage entwickeln wir gemeinsam ein detailliertes
Anforderungsprofil für die zu besetzenden Positionen. Während des gesamten
Prozesses berücksichtigen wir Ihre Unternehmenskultur und -werte bei der Auswahl
und Beurteilung der Kandidaten.

Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass die Bewerber nicht nur über die
erforderlichen Qualifikationen verfügen, sondern auch kulturell und wertemäßig
zu Ihrem Unternehmen passen.

Besteht die Möglichkeit, dass die Agentur nicht genügend qualifizierte Bewerber
finden kann?


Unser oberstes Ziel ist es, qualifizierte Bewerber für Ihre offenen Stellen zu
finden. Wir verfügen über ein umfangreiches Netzwerk und nutzen gezielte
Rekrutierungsmethoden, um die bestmöglichen Kandidaten anzusprechen.

Sollte es dennoch vorkommen, dass die Anzahl qualifizierter Bewerber
vorübergehend begrenzt ist, arbeiten wir eng mit Ihnen zusammen, um Ihre
Anforderungen und Erwartungen zu klären.

Wir sind stets bestrebt, alternative Ansätze zu finden, um Ihre
Rekrutierungsziele zu erreichen, sei es durch erweiterte Suche oder gezieltes
Headhunting. Unsere Erfahrung und unser Engagement ermöglichen es uns, auch in
herausfordernden Situationen Lösungen zu finden und qualifizierte Bewerber für
Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Gibt es Garantien für eine erfolgreiche Besetzung der offenen Stellen?


Ja, bei uns gibt es Garantien für eine erfolgreiche Besetzung der offenen
Stellen. Wir verfolgen einen kundenorientierten Ansatz und sind erst zufrieden,
wenn Sie den passenden Mitarbeiter gefunden haben.

Sollte es unerwarteterweise zu einer Situation kommen, in der wir keine Bewerber
generieren können, setzen wir unsere Bemühungen kostenfrei fort, bis wir einen
qualifizierten Kandidaten für Sie gefunden haben. Ihr Erfolg ist unser Anliegen
und wir stehen zu unserer Verpflichtung, Ihnen bei der erfolgreichen Besetzung
Ihrer offenen Stellen zu unterstützen.


NEHMEN SIE KONTAKT AUF!

Unsere Methode interessiert Sie? Erhalten Sie jetzt ein kostenfreies Angebot, um
mehr qualifizierte Mitarbeiter für Ihr Dental-Unternehmen zu gewinnen.


Tom Holzhauer
Head of Sales
Gespräch vereinbaren

Haftungausschluss: Die oben genannten Verkaufssummen sind meine eigenen Summen
und die meiner Klienten. Verstehe bitte, dass diese Resultate nicht
selbstverständlich sind. Ich möchte nicht implizieren, dass du dieselben Erfolge
feiern darfst (ohne vorher mit uns 1zu1 gesprochen zu haben). Meine Klienten
haben den Vorteil, dass sie eins zu eins meine Vorlagen benutzen können und hart
für ihren Erfolg gearbeitet haben.


NAVIGATION

Startseite

Termin buchen

Kundenstimmen

Über uns

RECHTLICHES

Impressum

Datenschutzerklärung

KONTAKTIEREN SIE UNS

+49 (0) 152 27872000

service@dental-bund.com

Drofstraße 80/81, 19348 Düpow