www.jenprace.cz Open in urlscan Pro
2606:4700:20::ac43:4992  Public Scan

Form analysis
1 forms found in the DOM

POST #frm-magazine-0

<form action="#frm-magazine-0" method="post" class="form-horizontal" id="frm-magazineNewsletterSubscriptionBannerControl-0-magazineNewsletterForm" novalidate="">
  <p>Povězte nám, jaká oblast vás zajímá?</p>
  <div class="checkboxesCont">
    <label for="frm-magazineNewsletterSubscriptionBannerControl-0-magazineNewsletterForm-category-1"><input type="checkbox" name="category[]" id="frm-magazineNewsletterSubscriptionBannerControl-0-magazineNewsletterForm-category-1"
        data-nette-rules="[{&quot;op&quot;:&quot;:filled&quot;,&quot;msg&quot;:&quot;Vyberte prosím jednu z možností (Svět pracovníků nebo Svět personalistiky).&quot;}]" value="1"> Svět pracovníků</label>
    <label for="frm-magazineNewsletterSubscriptionBannerControl-0-magazineNewsletterForm-category-2"><input type="checkbox" name="category[]" id="frm-magazineNewsletterSubscriptionBannerControl-0-magazineNewsletterForm-category-2"
        data-nette-rules="[{&quot;op&quot;:&quot;:filled&quot;,&quot;msg&quot;:&quot;Vyberte prosím jednu z možností (Svět pracovníků nebo Svět personalistiky).&quot;}]" value="2"> Svět personalistiky</label>
  </div>
  <div class="emailAddressCont">
    <input type="email" name="email" placeholder="E-mail" class="email" id="frm-magazineNewsletterSubscriptionBannerControl-0-magazineNewsletterForm-email" required=""
      data-nette-rules="[{&quot;op&quot;:&quot;:filled&quot;,&quot;msg&quot;:&quot;Vyplňte prosím e-mail.&quot;},{&quot;op&quot;:&quot;:email&quot;,&quot;msg&quot;:&quot;Zvolte prosím Váš platný e-mail.&quot;}]"> <input type="submit" name="send"
      class="send-magazine-newsletter" value="Odebírat články">
  </div>
  <input type="hidden" name="_do" value="magazineNewsletterSubscriptionBannerControl-0-magazineNewsletterForm-submit">
</form>

Text Content

JenPráce.cz
 * Práce
 * Brigády
 * Poradna
 * Preference

 * Přihlásit se
 * Vstup inzerenti


 * JenPráce.cz
 * Poradna
 * Jsem personalista
 * Péče o zaměstnance
 * Školení zaměstnanců - od nováčka po veterána


ŠKOLENÍ ZAMĚSTNANCŮ - OD NOVÁČKA PO VETERÁNA

Školení zaměstnanců je a pravděpodobně i do budoucna stále bude tématem, které
řeší většina společností. Jak oblast vzdělávání správně uchopit, jak zanalyzovat
vzdělávací potřeby, aby se vynaložené finanční prostředky společnosti vrátily v
podobě vyšší efektivity, vyšší motivace zaměstnanců. Probereme hlavní druhy
vzdělávání - od povinných, přes nově nastupujícího kolegu, až po školení “za
odměnu”.
 * Školení zaměstnanců
 * Povinná školení
 * Zaškolení nového zaměstnance
 * Školení vedoucích zaměstnanců
 * Školení pro prohloubení kvalifikace
 * Školení za odměnu




ŠKOLENÍ ZAMĚSTNANCŮ

Školení pro zaměstnance by mělo být pro všechny zaměstnance, není vhodné školení
nabízet jako benefit pro ty, kteří splní plán či dosáhnou nějakého milníku. Není
možné každého zaměstnance vyslat na externí školení, ale vždy je cesta, jak
najít školení, které bude pro zaměstnance a zaměstnavatele přínosné. Je nutné
zaměstnanci vždy vysvětlit, proč na školení jde, jaký je cíl a namotivovat ho,
jaké benefity bude mít školení pro něj samotného. 

Školení pro zaměstnance můžeme rozdělit do několika kategorií: 

 * Povinná školení, zákonná školení zaměstnanců;
 * Zaškolení nového zaměstnance; 
 * Školení vedoucích zaměstnanců;
 * Školení pro prohloubení kvalifikace;
 * Školení za odměnu.

Analýza vzdělávacích potřeb je nezbytná před zahájením jakéhokoliv školení. Na
základě analýzy a s tím související identifikace vzdělávacích potřeb se vytvoří
plán školení zaměstnanců, vzor vám dodat nemůžeme, neboť každá společnost je
unikátní, stejně jako unikátní má zaměstnance a jejich vzdělávací potřeby. 

Jak připravit efektivní vzdělávání zaměstnanců se dozvíte v našem dřívějším
článku, kde probereme metody vzdělávání zaměstnanců a měření efektivity
poskytnutého vzdělání. 

Aktuální nabídka práce


POVINNÁ ŠKOLENÍ

Zákonná školení zaměstnanců neboli povinné školení zaměstnanců jsou specifická
pro každé odvětví, ve kterém vaše společnost působí. Vstupní školení na
Bezpečnost a ochranu zdraví při práci je prioritní. Vše o BOZP jsme si řekli
v článku Hlavní priorita pro firmy - bezpečnost práce, BOZP.

K dalším povinným školením patří: 

 * Školení požární ochrany;
 * Školení řidičů, pokud poskytujete zaměstnanci služební vůz nebo soukromý vůz
   bude využívat na služební cesty; 
 * Školení první pomoci, které bohužel nebývá ve společnostech standardem
   v rámci školícího plánu;
 * Seznámení zaměstnance s interními směrnicemi a postupy.  

Pro specifická odvětví jsou dalšími školeními například: 

 * Práce ve výškách;
 * Obsluha vysokozdvižných vozíků; 
 * Nakládání s chemickými látkami; 
 * A další. 

Školení zaměstnanců v pracovní době je podle zákoníka práce považováno za výkon
práce, tedy je zaměstnanci plně hrazeno, jako kdyby pracoval. 

Pokud z jakéhokoliv důvodu se jako zaměstnavatel rozhodnete, že povinné školení
bude zaměstnanec provádět mimo pracovní dobu, což samozřejmě udělat můžete, je
možné to nařídit a zaplatit jako práci přesčas. 


ZAŠKOLENÍ NOVÉHO ZAMĚSTNANCE

Zaškolení nového zaměstnance by mělo probíhat na základě plánu zaškolení nového
pracovníka. Plánu, který připravuje nadřízený pracovník společně s HR oddělením
a oddělením vzdělávání. 

Správný onboarding nového kolegy je klíčový pro jeho další setrvání ve
společnosti a jeho úspěšnou budoucí kariéru. Bez řádného zaškolení může nový
kolega odejít ve zkušební době, protože se jeho očekávání získaná během
výběrového řízení a realita, ve které se ztrácí, nepotkávají. 

Většina z nás si pamatuje svůj první den. Kromě nezbytné administrativy na
personálním oddělení je to den plný setkávání, dojmů, a obav z toho, co bude.
První den je velmi důležitý, naplánujte jej jako den setkávací, určete novému
kolegovi buddyho, který s ním celý den bude a provede ho po firmě. Buddy z řad
kolegů nováčkovi ukáže, kde se dá pořídit káva, oběd a kam se chodí na kuřáckou
pauzu, ale samozřejmě také kde najde jednotlivá oddělení společnosti, co má jaké
oddělení na starost. Je důležité, aby určený buddy byl komunikativní, uměl
zodpovědět základní dotazy a nováčka namotivoval. 

Další dny jsou v režii povinných školení a těch školení, které potřebuje nováček
k výkonu své práce. Pokud to nadřízený nestihl první den, je nutné, aby se
s nováčkem setkal co nejdříve a představil jej v týmu ostatním kolegům. Společný
týmový oběd určitě neuškodí. 

Dejte nováčkovi plán, ať ví, co ho čeká. Jaká školení a proč bude absolvovat,
informace, co má dělat, když ho potká nějaká nestandardní situace, kdy se zapojí
do pracovního procesu a další.


ŠKOLENÍ VEDOUCÍCH ZAMĚSTNANCŮ

Školení vedoucích pracovníků bývá velmi individuální. Je vhodné plán připravit
na míru vedoucímu zaměstnanci, a to na základě rozhovoru s ním, jaké on pociťuje
potřeby, a samozřejmě na základě rozhovoru s jeho nadřízeným, kde vnímá
potenciál pro rozvoj svého podřízeného. 

Je nutné znát odpověď na otázku “jaké bariéry brání tomuto vedoucímu zaměstnanci
ve vyšší produktivitě / efektivitě”. Výsledkem může být školení na měkké
dovednosti, školení na detailnější znalost produktu, či osobní kouč. 


ŠKOLENÍ PRO PROHLOUBENÍ KVALIFIKACE

Prohlubováním kvalifikace se rozumí její průběžné doplňování, její udržování
a obnovování. Prohlubování kvalifikace budou zpravidla nejrůznější školení či
semináře, na nichž se zaměstnanec učí například pracovat s novými nástroji
a pomůckami, seznamuje se s nejnovějšími pracovními postupy a podobně. 

Podle zákoníku práce je zaměstnanec povinen prohlubovat si svoji kvalifikaci
k výkonu sjednané práce. Zaměstnavatel je oprávněn uložit zaměstnanci účast na
školení a studiu, a současně je zaměstnavatel povinen uhradit související
náklady. Pokud předpokládané náklady dosáhnou částky alespoň 75 000 Kč, lze se
zaměstnancem uzavřít kvalifikační dohodu. 

Účast na školení za účelem prohloubení kvalifikace se považuje za výkon práce,
za který přísluší zaměstnanci mzda.

Aktuální nabídka práce


ŠKOLENÍ ZA ODMĚNU

Školení pro obchodního zástupce, který slaví 10 úspěšných let ve vaší
společnosti, v irském Dublinu. Typický případ školení “za odměnu”. Zaměstnanci
udělá radost, kolegové o tom budou mluvit a zjišťovat, jakých výsledků musí
dosáhnout, aby příště mohli na školení do zahraničí jet oni. 

Přidaná hodnota pro firmu je ve zlepšování firemní kultury, zvýší se loajalita
vyslaných zaměstnanců. Na druhé straně pomyslných vah leží vysoké náklady
s nízkou návratností, protože zkušený obchodník se na školení již moc nového
nedozví, možnost, že se někteří schopní kolegové urazí a nebudou již pro
společnost vydávat maximum.  

Je nutné zvážit klady a zápory, tedy odměnu pro nejlepšího zaměstnance
a vynaložené náklady. Retence zkušených zaměstnanců je nákladná, zaučení nového
kolegy ještě nákladnější. Je nutné přihlédnout k situaci ve vaší společnosti
a rozhodnout se, zda školení za odměnu budete svým zaměstnancům poskytovat.

 

Publikováno 31. října 2022




TO NEJZAJÍMAVĚJŠÍ VÁM ZAŠLEME

Povězte nám, jaká oblast vás zajímá?

Svět pracovníků Svět personalistiky



Coweo Technologies s.r.o, jakožto provozovatel portálu JenPráce.cz, bude jako
správce uchovávat vámi uvedený e-mail, na který vám budeme zasílat zajímavosti a
tipy ze světa práce. Přihlášením k odběru souhlasíte se Zpracováním osobních
údajů a Obchodními podmínkami pro uživatele aplikace JenPráce.cz.

Zaregistrováním se k odběru zajímavosti a tipů ze světa práce na e-mail
udělujete správci své osobní údaje za účelem zasílání informací. V souvislosti
se zpracováním vašich osobních údajů máte příslušná práva: (i) na přístup k
osobním údajům, (ii) na opravu či doplnění nepřesných nebo nepravdivých osobních
údajů, (iii) na výmaz osobních údajů, nejsou-li již osobní údaje potřebné pro
účely, pro které byly shromážděny či jinak zpracovány, anebo zjistíte-li, že
byly zpracovávány protiprávně, (iv) na omezení zpracování osobních údajů ve
zvláštních případech (v) na přenositelnost údajů a (vi) vznést námitku, po níž
zpracování vašich osobních údajů bude ukončeno, neprokáže-li se, že existují
závažné oprávněné důvody pro zpracování, jež převažují nad vašimi zájmy nebo
právy a svobodami zejména, je-li důvodem případné vymáhání právních nároků a
(vii) obrátit se na Úřad pro ochranu osobních údajů.

Další informace o zpracování údajů společností Coweo Technologies s.r.o., se
sídlem Škrétova 490/12, Vinohrady, 120 00 Praha 2, IČ 05157552 poskytuje
pověřenec pro ochranu osobních údajů poverenec@everyregard.one, informace jsou k
dispozici na Zásady ochrany osobních údajů.



Autor: Martina Suchá
15 let zkušeností jako HR Business Partner v nadnárodních společnostech, kde
poskytuje HR poradenství v oblasti pracovního práva, vedení a rozvoje
zaměstnanců, employee relations, a dalších HR oblastech.

analýza benefit benefity bezpečnost bezpečnost práce BOZP data dotazy důležité
HR JenPráce.cz kolega kolegové kultura kvalifikace loajalita měření metody
motivace motivace zaměstnanců mzda nadřízený náklady NDA odpověď onboarding OZP
plán plat postup práce Práce.cz pracovník pravidla priorita přesčas retence
rozhovor rozvoj řízení seminář směrnice společnost společnosti školení úraz
vedoucí výkon výpověď vzdělávání vzor zahraničí zaměstnanců zaměstnanec
zaměstnavatel zdraví



HLEDÁTE PRÁCI ČI BRIGÁDU?

Podívejte se na aktuální inzeráty práce či brigád.


HLEDÁTE ZAMĚSTNANCE?

Vyzkoušejte efektivní inzerci s JenPráce.cz.


DALŠÍ ROZHOVORY A ČLÁNKY Z PORADNY JENPRÁCE.CZ


HLEDÁTE ZAMĚSTNANCE? NECHTE TO NA CHATGPT! (NA VÁS JE KONTROLA)

V dnešní digitální éře se personalisté často uchylují k pokročilým technologiím,
aby optimalizovali své procesy a zvýšili úroveň náboru. Umělá inteligence (AI),
zejména ChatGPT, se stává skvělým nástrojem v oblasti lidských zdrojů, zvláště
při…


OCHRANNÁ DOBA PO VÝPOVĚDI A PŘI NEMOCI

Zjistěte, co je ochranná doba, jak se počítá ochranná doba po výpovědi v případě
skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele a jak se počítá v případě
nemoci ukončeného zaměstnance.


REGISTR ZAMĚSTNAVATELŮ: PŘIHLÁŠKA A ODHLÁŠKA

Je povinností každého zaměstnavatele se registrovat do registru zaměstnavatelů
příslušné správy sociálního zabezpečení a zvolené pojišťovny. Oběma institucím
musí zaměstnavatel hlásit i jakékoliv změny. V případě ukončení zaměstnávání
zaměstnanců…


SKRYTÉ NÁKLADY NÍZKÝCH MEZD: CESTA K DLOUHODOBÉ PROSPERITĚ FIRMY

Na první pohled se zaměstnávání za nízké mzdy jeví jako cesta k úsporám a vyšším
ziskům, ale ve skutečnosti může v dlouhodobém horizontu brzdit růst a prosperitu
firem. Hlavní negativa jako nízká motivace, vysoká fluktuace a špatná reputace
firmy…


NADSTANDARDNÍ BENEFITY - MIMOŘÁDNÁ ODMĚNA, UBYTOVÁNÍ A ZÁZEMÍ PRO ZAMĚSTNANCE

Pojďme se detailněji podívat na nadstandardní, nebo chcete-li nestandardní
benefity. Jeden z nejoblíbenějších benefitů mezi zaměstnanci je mimořádná
odměna. Ukážeme vám příklady, za co zaměstnance odměnit mimořádnou odměnou, jak
tuto odměnu…


NOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE 2024 SLIBUJE VĚTŠÍ FLEXIBILITU: ZÁSADNÍ NOVINKY A PASTI

Novelizace zákona přináší od začátku tohoto roku inovace pro zaměstnance i
zaměstnavatele. Zaměřuje se na flexibilitu práce, digitalizaci procesů, ochranu
osobních údajů a sladění pracovního a soukromého života. Cílem je modernizovat
pracovní…


MŮŽE OSVČ NĚKOHO ZAMĚSTNAT A JAKÉ JSOU JEHO POVINNOSTI?

Když se OSVČ stane zaměstnavatelem, musí absolvovat administrativní kolečko po
několika úřadech. Ukážeme vám hlavní povinnosti OSVČ zaměstnavatele. Pro
zajímavost připojíme i informaci, koho OSVČ zaměstnat podle zákoníku práce
nesmí.


JAK EFEKTIVNĚ VYUŽÍT DOTACE NA ZAMĚSTNANCE

Představíme vám hlavní dotace na zaměstnance, které můžete čerpat po splnění
podmínek a po uzavření písemné dohody s úřadem práce. Využít můžete dotace na
zaučení či příspěvek na mzdu zaměstnance přijatého z evidence úřadu práce. Další
kapitolou…


NEZBYTNÁ ŠKOLENÍ A KURZY PRO PERSONALISTY

Každý personalista absolvuje kurzy na zákoník práce, ale nezapomeňte ani na
další vzdělávání, ať již jazykové, software, komunikační dovednosti a další. Jen
školení z vás dobrého personalistu neudělají, musíte mluvit se svými
zaměstnanci, zajímat se…


PŘEHLEDNĚ: ZAMĚSTNANECKÉ AKCIE

Jeden ze žádaných benefitů - zaměstnanecké akcie - nemá v České republice zatím
oporu v zákonech. Pokud vám zaměstnavatel nabídne možnost odkupu akcií
společnosti za zvýhodněnou cenu, musíte odvést daň i pojištění z částky, která
je rozdílem mezi…


CO PERSONALISTA MUSÍ ZNÁT O ODBOROVÉ ORGANIZACI

Získejte základní přehled o odborech, ať již ve vaší společnosti působí odborová
organizace, nebo předpokládáte, že bude v dohledné době založena. Shrnuli jsme
základní informace o tom, co to je odborová organizace a jaké má vůči ní
zaměstnavatel…


ZAMĚSTNAVATEL NECHCE PŘEVZÍT VÝPOVĚĎ

Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si
nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat,
pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.
1 2 3 další články


PODÍVEJTE SE I NA NAŠE PRACOVNÍ NABÍDKY:


ŘIDIČ NÁKLADNÍHO VOZIDLA


 * Šimonovice
 * Cestářské práce s.r.o.

 * 35 000 – 40 000 Kč

 * Plný úvazek

Zveřejněno: 27. května



KUCHAŘ - KUCHAŘKA


 * Dvůr Králové nad Labem
 * AmericanabarDK s.r.o.

 * 21 300 – 25 000 Kč

 * Plný úvazek

 * Vhodné pro cizince

Zveřejněno: 16. května



KONTROLOR KVALITY


 * Žirovnice
 * DETAIL CZ s.r.o.

 * 26 000 – 35 000 Kč

 * Plný úvazek

Zveřejněno: 3. května



⋙FINANČNÍ ANALYTIK S VYUŽITÍM AJ⋘


 * Kladno
 * mBlue Czech, s.r.o.


 * Plný úvazek

Zveřejněno: 23. května



OPERÁTOR/KA VÝROBY


 * Velká Bíteš
 * AG FOODS Group a.s.

 * 25 000 – 29 000 Kč

 * Plný úvazek

 * Vhodné pro cizince

Zveřejněno: 10. května



MONTÉŘI VRAT


 * Kadaň
 * DoorHan s.r.o.

 * do 20 200 Kč

 * Plný úvazek

 * Vhodné pro cizince

Zveřejněno: 24. dubna



REFERENTI TECHNICKÉHO ÚSEKU


 * Zlín
 * EGO Zlín, spol. s r.o.

 * 28 000 – 32 000 Kč

 * Plný úvazek

Zveřejněno: 25. května



POMOCNÍ KUCHAŘI


 * Čestlice
 * XIN SI HAI s.r.o.

 * do 18 900 Kč

 * Plný úvazek

 * Vhodné pro cizince

Zveřejněno: 5. dubna



ŘIDIČ VOZIDLA DOPRAVY NEMOCNÝCH A ZRANĚNÝCH M/Ž


 * Domažlice
 * Domažlická nemocnice, a.s.

 * do 28 600 Kč

 * Plný úvazek

Zveřejněno: 22. dubna



PRODEJCE V OČNÍ OPTICE - (M, Ž)


 * Ústí nad Labem
 * Premium Clinic s.r.o.

 * 23 000 – 24 000 Kč

 * Plný úvazek

Zveřejněno: 15. května



VEDOUCÍ SMĚNY


 * Nivnice
 * IMOPRA s.r.o.

 * 25 000 – 35 000 Kč

 * Plný úvazek

 * Vhodné pro cizince

včerejší



AGRONOM/KA


 * Vilémov, Havlíčkův Brod
 * ZS Vilémov, a.s.

 * 33 000 – 37 000 Kč

 * Plný úvazek

Zveřejněno: 21. května



MISTR/OVÁ LAKOVNY


 * Lysá nad Labem
 * KOVONA a.s.

 * 40 000 – 45 000 Kč

 * Plný úvazek

Zveřejněno: 19. dubna



LISAŘ/KA


 * Březnice, Příbram
 * BOVA Březnice spol. s r.o.

 * 25 000 – 28 000 Kč

 * Plný úvazek

 * Vhodné pro cizince

   Benefity:
 * 
 * 
 * 
 * 
 * 
 * 
 * 
 * 
 * 
 * 

Zveřejněno: 27. května



ELEKTRIKÁŘ (M/Ž) (A10334)


 * Cheb
 * HOFMANN WIZARD s.r.o.

 * 35 000 – 40 000 Kč

 * Plný úvazek

 * Vhodné pro absolventy

Zveřejněno: 24. května



RECEPČNÍ


 * Praha
 * soft palm z. s.

 * 15 000 – 20 000 Kč

 * Plný úvazek, Zkrácený úvazek

 * Vhodné pro seniory

   Benefity:
 * 
 * 
 * 
 * 
 * 

Zveřejněno: 22. května



ARCHITEKT KYBERNETICKÉ BEZPEČNOSTI


 * Praha
 * Správa železnic, státní organizace


 * Plný úvazek

včerejší



POLICISTA V KARVINÉ - NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 75.000 KČ


 * Karviná
 * Krajské ředitelství policie…


 * 30 070 – 36 000 Kč

 * Plný úvazek

včerejší



OPRAVÁŘ ZEMĚDĚLSKÝCH STROJŮ, ROZVOZ OBĚDŮ - Ž/M


 * Jedlí
 * Zemědělská společnost Jedlí, a.s.

 * 21 500 – 25 000 Kč

 * Plný úvazek

Zveřejněno: 17. dubna



BARISTA NA ZKRÁCENÝ ÚVAZEK PRO STARBUCKS METROPOLE ZLIČÍN


 * Třebonice, Praha
 * Starbucks

 * 28 000 – 29 500 Kč

 * Plný úvazek, Zkrácený úvazek

 * Vhodné pro absolventy

   Benefity:
 * 
 * 
 * 
 * 
 * 

včerejší



OBCHODNÍ ZÁSTUPCI


 * Zruč nad Sázavou
 * Rudolf Šaman

 * do 25 000 Kč

 * Plný úvazek

Zveřejněno: 20. března



OBCHODNÍCI, NÁKUPČÍ


 * Benátky nad Jizerou
 * MAXIHIT Benátky s.r.o.

 * do 20 000 Kč

 * Plný úvazek

 * Vhodné pro cizince

Zveřejněno: 8. dubna



FYZIOTERAPEUT/KA


 * Ivančice
 * VINETRON - B s.r.o.

 * 42 000 – 47 000 Kč

 * Plný úvazek

Zveřejněno: 24. května



SUPERVISOR VÝROBY


 * Bakov nad Jizerou
 * Faurecia Exhaust Systems s.r.o.

 * do 35 000 Kč

 * Plný úvazek

 * Vhodné pro cizince

Zveřejněno: 3. dubna



UKLÍZEČI A POMOCNÍCI V DOMÁCNOSTECH, HOTELÍCH, ADMINISTRATIVNÍCH, PRŮMYSLOVÝCH A
JINÝCH OBJEKTECH


 * Mladá Boleslav
 * ALLRIGHT Invest a.s.

 * do 18 900 Kč

 * Plný úvazek

 * Vhodné pro cizince

Zveřejněno: 21. března



ELEKTRIKÁŘ/KA


 * Svatava
 * Svatavské strojírny s.r.o.

 * do 29 000 Kč

 * Plný úvazek

Zveřejněno: 3. května



KUCHAŘ/KA


 * Sokolov
 * DARSAN NEPAL s.r.o.

 * do 21 300 Kč

 * Plný úvazek

 * Vhodné pro cizince

Zveřejněno: 26. března



INVESTIČNÍ TECHNICI


 * Frýdek-Místek
 * Správa silnic Moravskoslezského kraje,…

 * 36 000 – 40 000 Kč

 * Plný úvazek

včerejší



OPERÁTOR/KA VÝROBY V KOPŘIVNICI, DOPRAVA ZDARMA


 * Frýdek-Místek
 * Comac jobs s.r.o.


 * 28 000 – 34 000 Kč

 * Plný úvazek

 * Vhodné pro cizince

   Benefity:
 * 
 * 
 * 
 * 
 * 
 * 
 * 
 * 
 * 
 * 
 * ...

Zveřejněno: 22. května



ŘIDIČ/KA SK. C + E VNITROSTÁTNÍ


 * Kladno
 * Antonín Hradecký

 * do 21 800 Kč

 * Plný úvazek

 * Vhodné pro cizince

Zveřejněno: 1. května



ČÍŠNÍK/SERVÍRKA HOTELOVÉ RESTAURACE


 * Karlovy Vary
 * THERMAL-F, a.s.

 * do 27 000 Kč

 * Plný úvazek

 * Vhodné pro cizince

Zveřejněno: 27. února



VÝROBA ORIENTAČNÍHO SYSTÉMU


 * Hradec Králové
 * ŠACH s.r.o.

 * do 19 000 Kč

 * Plný úvazek

 * Vhodné pro cizince

Zveřejněno: 23. dubna



KUCHAŘ, KUCHAŘKA


 * Strakonice
 * Hotel Resort Lovecká bašta s.r.o.

 * do 35 000 Kč

 * Plný úvazek

Zveřejněno: 24. dubna



PRACOVNÍK NA STUDENOU KUCHYNI A OBSLUHA RAUTU


 * Karlovy Vary
 * VESK service s.r.o.

 * do 23 000 Kč

 * Plný úvazek

Zveřejněno: 25. března



JAVA/KOTLIN SOFTWARE ENGINEER


 * Krč, Praha
 * Česká spořitelna, a.s.


 * Plný úvazek

Zveřejněno: 23. května



POMOCNÍ DĚLNÍCI VE VÝROBĚ


 * Dýšina
 * Sapfir Distribution s.r.o.

 * do 19 000 Kč

 * Plný úvazek

 * Vhodné pro cizince

Zveřejněno: 4. května



PŘÍPRAVÁŘ MASA (M+Ž)


 * Lom, Most
 * Krušnohorské uzeniny J + J Radoš s.r.o.

 * 25 000 – 28 000 Kč

 * Plný úvazek

Zveřejněno: 26. dubna



KUCHAŘ/KA


 * Šumperk
 * Střední odborná škola, Šumperk,…

 * do 21 750 Kč

 * Plný úvazek

Zveřejněno: 24. dubna



MONTÉŘI KOVOVÝCH KONSTRUKCÍ


 * Třebestovice
 * BMM COMPANY s.r.o.

 * do 18 900 Kč

 * Plný úvazek

 * Vhodné pro cizince

Zveřejněno: 26. dubna



TECHNIK ÚDRŽBY VSTŘIKOLISŮ


 * Tachov
 * EUROSTYLE SYSTEMS TACHOV s.r.o.

 * do 42 000 Kč

 * Plný úvazek

 * Vhodné pro cizince

Zveřejněno: 10. dubna



MANIKÉŘI A PEDIKÉŘI


 * Břeclav
 * Thi Phuong Nga Pham

 * 18 900 – 22 000 Kč

 * Plný úvazek

 * Vhodné pro cizince

Zveřejněno: 20. března



ASISTENT/KA ADVOKÁTNÍ KANCELÁŘE


 * Plzeň
 * AKJ - Advokátní kancelář Janák s.r.o.

 * do 30 000 Kč

 * Plný úvazek

Zveřejněno: 29. dubna



POMOCNÁ SÍLA DO KUCHYNĚ - VÝROBA KNEDLÍKŮ, POLOVIČNÍ ÚVAZEK NEBO DPČ


 * Dobrovíz
 * Delirest services s.r.o.


 * Zkrácený úvazek

 * Vhodné pro cizince

 * Vhodné pro absolventy

   Benefity:
 * 
 * 
 * 
 * 
 * 
 * 
 * 

Zveřejněno: 27. května



OŠETŘOVATEL SKOTU / PASTEVEC K MASNÉMU STÁDU KRAV


 * Trhové Sviny
 * AGS AGRO České Budějovice a.s.

 * 25 000 – 35 000 Kč

 * Plný úvazek

Zveřejněno: 15. května



MECHANIK METROLOGIE - ELEKTRIKÁŘ


 * Náchod
 * Rubena, s.r.o.


 * 28 000 – 30 000 Kč

 * Plný úvazek

   Benefity:
 * 
 * 
 * 

Zveřejněno: 24. května



KUCHAŘ/KA (HPP, POUZE RANNÍ PO-PÁ) - BRNO


 * Brno
 * ARAMARK, s.r.o.

 * Plný úvazek

Zveřejněno: 23. května



POMOCNÍK V OBCHODĚ


 * Karlovy Vary
 * Tuan Anh Nguyen

 * do 18 900 Kč

 * Plný úvazek

 * Vhodné pro cizince

Zveřejněno: 26. března



ZAHRADNÍK


 * Úhřetice
 * Milan Šmahel

 * 25 000 – 35 000 Kč

 * Plný úvazek

Zveřejněno: 21. května



SENIOR FINANČNÍ ÚČETNÍ


 * Plzeň
 * ManpowerGroup s.r.o.


 * 58 000 – 62 000 Kč

 * Plný úvazek

   Benefity:
 * 
 * 
 * 
 * 
 * 

Zveřejněno: 24. května



ČÍŠNÍK/SERVÍRKA


 * Mariánské Lázně
 * Tailor Hotels s.r.o.

 * 35 000 – 40 000 Kč

 * Plný úvazek

Zveřejněno: 8. března



NABÍDKY PRÁCE

 * Práce v Brně
 * Práce v Českých Budějovicích
 * Práce v Havířově
 * Práce v Hradci Králové
 * Práce v Jihlavě
 * Práce v Karlových Varech
 * Práce v Kladně
 * Práce v Liberci
 * Práce v Olomouci
 * Práce v Ostravě
 * Práce v Pardubicích
 * Práce v Plzni
 * Práce v Praze
 * Práce v Ústí nad Labem
 * Práce ve Zlíně
 * Práce v zahraničí
 * Práce ve vaší lokalitě


NABÍDKY BRIGÁD

 * Brigády v Brně
 * Brigády v Českých Budějovicích
 * Brigády v Havířově
 * Brigády v Hradci Králové
 * Brigády v Jihlavě
 * Brigády v Karlových Varech
 * Brigády v Kladně
 * Brigády v Liberci
 * Brigády v Olomouci
 * Brigády v Ostravě
 * Brigády v Pardubicích
 * Brigády v Plzni
 * Brigády v Praze
 * Brigády v Ústí nad Labem
 * Brigády ve Zlíně
 * Brigády v zahraničí
 * Brigády ve vaší lokalitě


O NÁS

 * Kontakt
 * Tiskové zprávy
 * Obchodní podmínky pro uživatele
 * Obchodní podmínky pro objednatele
 * Certifikace ISO
 * Směrnice Parlamentu a Rady EU
 * Informační memorandum
 * Privacy Policy


NAŠE SÍTĚ

 * Facebook Práce a Brigády
 * Facebook JenPráce.cz
 * Instagram
 * LinkedIn
 * X


UŽITEČNÉ INFORMACE

 * Vytvořit životopis
 * Poradna
 * Slevové kupony
 * Testy
 * Výpočet čisté mzdy
 * Výpočet nemocenské
 * Výpočet daně z příjmu
 * Výpočet podpory v nezaměstnanosti
 * Výpočet odchodu do důchodu


PRO FIRMY

 * Hledám zaměstnance
 * Vložit nový inzerát
 * Ceník služeb
 * Recenze


TOP LOKALITY PRÁCE

 * Karlovy Vary
 * Třinec
 * Písek
 * Uherské Hradiště
 * Rudná, okres Praha-západ
 * Příbram
 * Brno
 * Cheb
 * Teplice
 * Opava


TOP LOKALITY BRIGÁDY

 * Praha
 * Příbram
 * Tábor
 * Pavlov, okres Kladno
 * Mariánské Lázně
 * Teplice
 * České Budějovice
 * Michle, Praha
 * Písek
 * Jinonice, Praha


TOP PROFESE

 * Lesní inženýr / inženýrka
 * Odborný asistent / asistentka
 * Pracovník / pracovnice správy pohledávek
 * Opravář / Opravářka
 * Revizní technik / technička
 * Realitní makléř / makléřka
 * Koncipient / Koncipientka
 * Lepič / Lepička
 * Výrobní ředitel / ředitelka (CTO)
 * Lékař / Lékařka


TOP SPOLEČNOSTI

 * Foxconn Technology CZ s.r.o.
 * JISTU recruitment s.r.o.
 * Globus ČR, v.o.s.
 * WK IMPORT s.r.o.
 * Kaufland Česká republika v.o.s.
 * 2JCP a.s.
 * Comac jobs s.r.o.
 * Česká spořitelna, a.s.
 * Manuvia Job s.r.o.
 * Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.


ZAJÍMAVÉ VÝRAZY

 * ošetřování
 * specifika
 * výpověď ve zkušební době
 * agentura
 * kamerový systém
 * outsourcing
 * SharkTalk
 * komplikace
 * žádost
 * Deloitte


ZAJÍMAVÉ ODKAZY

 * Asistent/ka Projektového Manažera
 * Technik výrobních technologií - náborový příspěvek 30.000 Kč
 * Řidič Kamionu Do Ciziny Týdenní Turnusy (20 – 40.000,-)
 * Restaurace a Penzion U Matasů hledá špičkového kuchaře!
 * Pekař Tesco Vyškov
 * Technický manažer Bubble Tea - odměna až 70 000 Kč/měsíc
 * Zástupce vedoucího skladu
 * COOL JOB u dálniční policie na jižní Moravě; NÁBORÁK 75.000
 * Redaktor pro TopRecepty.cz
 * Obchodní zástupce


ZAJÍMAVÉ NABÍDKY

 * Strategický nákupčí
 * Kurýr/ka Wolt - rozvážejte ty nejlepší olomoucké dobroty!
 * Finanční specialista
 * Truhlář / Uherský Brod
 * Engineering Manager
 * Asistent/ka prodeje CCC- České Budějovice Géčko 20h/týdně
 * Obsluha mycí linky pro osobní i nákladní automobily
 * Účetní
 * Prodejce v elektru - DATART (Černý Most)
 * Asistentka ředitele


ZAJÍMAVÉ INZERÁTY

 * Vedoucí směny Burger King Dobšice !! - až 34.000,-
 * Montér a dopravce nábytku Möbelix Liberec
 * Elektrikář
 * Zástupce vedoucího restaurace Burger King 👑 – až 50 000 Kč
 * Institutsleitung am Österreich Institut Brno
 * Ostraha prodejny Penny Market Ústí nad Orlicí
 * Koordinátor/ka pracovníků z Ukrajiny, mzda až 30.000 Kč (A300)
 * Manažer Střediska Teplé Kuchyně
 * Kuchař, kuchařka
 * KUCHAŘ / KUCHAŘKA - Věznice Pardubice


KLÍČOVÉ NÁSTROJE

 * Datacruit - moderní a jednoduchý HR nástroj
 * Efektivní nábor s jenHunter: krok za krokem
 * Jak vybrat vhodný personální informační systém
 * Recru - cesta k efektivním náborům
 * Recruitis - chytrý náborový software
 * Teamio - moderní náborová aplikace a chytré ATS
 * Top 20 ATS systémů, které hýbou HR
 * Zkratky v HR - znáte rozdíly mezi ATS, CRM, LMS?


KLÍČOVÉ FRÁZE

 * Jak napsat životopis - online vzor
 * Jsem personalista
 * kariérní poradenství
 * sledování kandidátů
 * talent management
 * talentový management
 * trh práce
 * TOP 10 HR konferencí a událostí v Česku
 * výběr zaměstnanců
 * Vzdělávání v HR - TOP 10 magazínů
 * zaměstnanecké výhody


KLÍČOVÉ TERMÍNY

 * Applicant Tracking System
 * cloudová aplikace
 * CRM
 * Datacruit
 * hodnocení výkonu
 * náborová platforma
 * náborový software
 * proces náboru
 * rozvojové programy
 * řízení lidských zdrojů
 * řízení talentů
 * řízení výkonu
 * technologická platforma


KLÍČOVÁ SLOVA

 * ATS
 * e-learning
 * fluktuace
 * HR
 * inovace
 * jenHunter
 * management
 * mentoring
 * onboarding
 * odměňování
 * personalista
 * pohovor
 * třídění


VÝPOČET ČISTÉ MZDY

 * Výpočet čisté mzdy pro měsíční mzdu 105 000 Kč
 * Výpočet čisté mzdy pro měsíční mzdu 180 000 Kč
 * Výpočet čisté mzdy pro měsíční mzdu 98 000 Kč
 * Výpočet čisté mzdy pro měsíční mzdu 174 000 Kč
 * Výpočet čisté mzdy pro měsíční mzdu 46 000 Kč


VÝPOČET NEMOCENSKÉ

 * Výpočet nemocenské pro měsíční mzdu 37 000 Kč
 * Výpočet nemocenské pro měsíční mzdu 78 000 Kč
 * Výpočet nemocenské pro měsíční mzdu 117 000 Kč
 * Výpočet nemocenské pro měsíční mzdu 77 000 Kč
 * Výpočet nemocenské pro měsíční mzdu 25 000 Kč


VÝPOČET PODPORY

 * Výpočet podpory pro měsíční mzdu 49 000 Kč
 * Výpočet podpory pro měsíční mzdu 158 000 Kč
 * Výpočet podpory pro měsíční mzdu 195 000 Kč
 * Výpočet podpory pro měsíční mzdu 28 000 Kč
 * Výpočet podpory pro měsíční mzdu 39 000 Kč


VÝPOČET ODCHODU DO PENZE

 * Výpočet odchodu do důchodu pro věk 36 let.
 * Výpočet odchodu do důchodu pro věk 54 let.
 * Výpočet odchodu do důchodu pro věk 51 let.
 * Výpočet odchodu do důchodu pro věk 21 let.
 * Výpočet odchodu do důchodu pro věk 38 let.


KATEGORIE KUPONŮ

 * Děti
 * Dům & nábytek
 * Elektronika
 * Hudba
 * Knihy & vzdělání
 * Krása & kosmetika
 * Mobil


KATEGORIE KUPONŮ

 * Móda & obuv
 * Potraviny & nápoje
 * Služby
 * Sport & volný čas
 * Zdraví
 * Ostatní


VÝBĚR Z KUPONŮ

 * Parys.cz
 * Albi.cz
 * Activa.cz
 * Posters.cz
 * Royalfashion.cz


VÝBĚR Z KUPONŮ

 * Yate.cz
 * Orava.eu
 * Lidl.cz
 * Zapakuj.cz
 * Notino.cz

JenPráce.cz – nejoblíbenější místo, kde hledat práci a zaměstnance. Využíváme
cookies, viz podmínky.

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena


ABY NAŠE STRÁNKY BYLY JEŠTĚ LEPŠÍ

Rádi bychom vám sdělili, že naše stránky využívají soubory zvané cookies. Tyhle
malé soubory nám třeba pomáhají zjistit, co vás zajímá, a tak můžeme zlepšit
hledání nové práce nebo nových zaměstnanců. Pokud máte rádi dlouhé čtení, v
patičce najdete odkazy, kde najdete další informace.

Přijmout všechny Individuální nastavení
Nezbytné soubory cookies
Popis         Nelze zakázat.
Nezbytné soubory cookies – jsou nezbytné pro plnohodnotné využívání našich
služeb a jejich jednotlivých funkcí. Bez nich by nebylo možné poskytovat některé
nabízené služby. Tyto typy cookies neshromažďují informace pro marketingové
účely.
Funkční cookies
PopisPovolitZakázáno
Funkční cookies – tyto cookies umožňují analyzovat základní volby uživatelů a
vylepšovat následně uživatelský komfort stránek.
Analytické cookies
PopisPovolitZakázáno
Analytické soubory cookies – sbírají informace o tom, jak využíváte naše služby.
Pomocí nich dokážeme zjistit, které webové stránky navštěvujete nejčastěji, nebo
zda jste nenarazili na nějaké chyby. Pomocí nich také můžeme zjistit zdroje
internetové návštěvnosti – tedy odkud uživatelé přicházejí na naši stránku.
Měřící soubory cookies
PopisPovolitZakázáno
Měřící soubory cookies – specializované soubory cookie, které slouží k zevrubné
analýze návštěvnosti našeho webu. Sbírají data o počtech uživatelů, typech
jejich prohlížečů nebo operačních platformách.
Používání přesných údajů o geografické poloze
PopisPovolitZakázáno
Používání přesných údajů o geografické poloze – Přesné údaje o vaší geografické
poloze lze použít za účelem podpory jednoho nebo více účelů.
Reklamní cookies
PopisPovolitZakázáno
Reklamní soubory cookies – může se jednat o naše cookies, nebo soubory cookies
třetích stran. Díky nim dokážeme přizpůsobit reklamní obsah konkrétnímu
uživateli. Využíváme je pro marketingové i remarketingové kampaně. Soubory
obsahují informace o tom, jak využíváte naše služby. Pamatují si, zda jste
navštívili naše webové stránky, případně stránky konkrétního produktu. Tyto
údaje mohou využívat i externí dodavatelé, se kterými spolupracujeme.
Personalizované reklamní soubory cookies
PopisPovolitZakázáno
Personalizované reklamní soubory cookies – díky těmto cookies můžeme nabízet
jednotlivým uživatelům relevantnější služby na základě chování a osobních
preferencí uživatele.
Cookies sociálních sítí
PopisPovolitZakázáno
Cookies sociálních sítí – umožňují komfortně Vás propojit s Vaším profilem na
sociálních sítích a například Vám umožnit sdílet služby na sítích.
Aktivní vyhledávání identifikačních údajů v rámci vlastností zařízení
PopisPovolitZakázáno
Aktivní vyhledávání identifikačních údajů v rámci vlastností zařízení – tyto
cookies umožňují identifikovat zařízení uživatele na základě jedinečné kombinace
vlastností vašeho zařízení - např. IP adresa nebo typ internetového prohlížeče.

Přijmout všechny Přijmout vybrané Přijmout nezbytné