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Form analysis 9 forms found in the DOM
Name: addProductToWishlistHeaderForm —
<form name="addProductToWishlistHeaderForm" id="addProductToWishlistHeaderForm" data-action="/carrello/addToWishlist" data-method="post">
<fieldset>
<img loading="lazy" class="cc-icon-close js-close-alert" src="/Content/images/feltrinelli/icons/chiudi-nero.svg" id="btnCloseAddProductToWishlistHeaderForm" alt="Chiudi">
<div class="cc-alert-body">
<p class="cc-alert-title">Aggiungi l'articolo in</p>
<div class="cc-form-group">
<div class="cc-content-select cc-empty">
<div class="btn-group bootstrap-select cc-select"><button type="button" class="btn dropdown-toggle bs-placeholder btn-default" data-toggle="dropdown" role="button" data-id="select-alert-wishlist-drop-header" title="Nothing selected"><span
class="filter-option pull-left">Nothing selected</span> <span class="bs-caret"><span class="cc-select-arrow-down"><span></span></span></span></button>
<div class="dropdown-menu open" role="combobox">
<ul class="dropdown-menu inner" role="listbox" aria-expanded="false"></ul>
</div><select class="cc-select selectpicker" name="select-alert-wishlist-drop-header" id="select-alert-wishlist-drop-header" tabindex="-98"></select>
</div>
<label class="cc-label" for="select-alert-wishlist-drop-header">Lista</label>
</div>
<p class="cc-form-message"></p>
</div>
</div>
<div class="cc-alert-footer">
<div class="cc-content-button">
<button class="cc-button cc-button--primary" id="btnAddToSelectedWishlistHeader">Aggiungi</button>
</div>
<div class="cc-content-button-secondary">
<button class="cc-button-link" id="btnCreateNewWishlistHeader">
<span class="cc-button-text">Crea nuova</span>
<img loading="lazy" class="cc-icon" src="/Content/images/feltrinelli/icons/aggiungi-nero.svg" alt="+">
</button>
</div>
</div>
</fieldset>
</form>Name: createListHeaderForm — POST /mio-ibs/lista-desideri/manage/create-list
<form action="/mio-ibs/lista-desideri/manage/create-list" method="post" name="createListHeaderForm" id="createListHeaderForm" novalidate="novalidate">
<fieldset>
<input name="__RequestVerificationToken" type="hidden" value="nzobOC9a6ecNGrNNp6gDOUfJwMJH3xEUBgPNs4d1lWaFVbIYmVslHFMQDbQgXIo5YukZBfyDC2Qw8ZbrH5AJW1Z3Dew1">
<img class="cc-icon-close js-close-alert" src="/Content/images/feltrinelli/icons/chiudi-nero.svg" id="btnCloseCreateWishlistHeaderModal" alt="Chiudi">
<div class="cc-alert-body">
<p class="cc-alert-title">Crea nuova lista</p>
<div class="cc-form-group">
<div class="cc-content-input">
<input class="cc-input" name="listNameHeader" id="listNameHeader" type="text" maxlength="50">
<label class="cc-label" for="listNameHeader">Lista</label>
</div>
<p class="cc-form-message"></p>
</div>
</div>
<div class="cc-alert-footer">
<div class="cc-content-button">
<input type="submit" class="cc-button cc-button--primary create-list" id="btnAddNewWishlistHeader" value="Crea">
</div>
</div>
</fieldset>
</form>Name: login-form — POST /accedi
<form action="/accedi" data-ajax="true" data-ajax-method="post" id="form0" method="post" name="login-form" novalidate="novalidate"><input name="__RequestVerificationToken" type="hidden"
value="sPwBZ-Cm76gBOFYf2uqVr_ddHMVKwM3FKNtMAHBGBZlaRGa5Lh27EehNOFD6sBxeRTgF1U6t17Pzdo_5Xlif7hherOc1">
<fieldset>
<!-- Registered Login -->
<div class="cc-registered-user">
<span class="cc-login-title">Accedi</span>
<span class="cc-login-subtitle">con il social che preferisci</span>
<div class="cc-content-social-buttons">
<button id="btnFacebookLogin" type="button" class="cc-social-button">
<div class="cc-content-icon">
<img loading="lazy" class="cc-icon" src="/Content/images/feltrinelli/icons/fb-colore.svg" alt="Facebook">
</div>
</button>
<button id="btnGoogleLogin" type="button" class="cc-social-button">
<div class="cc-content-icon">
<img loading="lazy" class="cc-icon" src="/Content/images/feltrinelli/icons/google-colore.svg" alt="Google">
</div>
</button>
</div>
<span class="cc-login-subtitle cc-login-subtitle--second">oppure con la tua email e password</span>
<!-- if not correct, add class 'cc-error' -->
<div class="cc-form-group cc-form-group--small-spacing">
<div class="cc-content-input">
<input class="cc-input" id="loginUsername" name="Username" type="email" value="">
<label class="cc-label" for="loginUsername">Email</label>
</div>
<p class="cc-form-message"></p>
</div>
<!-- if not correct, add class 'cc-error' -->
<div class="cc-form-group cc-form-group--small-spacing">
<div class="cc-content-input">
<input class="cc-input" id="loginPassword" name="Password" type="password">
<label class="cc-label" for="loginPassword">Password</label>
</div>
<p class="cc-form-message"></p>
</div>
<div class="cc-form-group cc-form-group--small-spacing" style="display:none;" id="captchaContainer">
<input type="hidden" name="IsCaptchaRequired" value="false">
<div class="cc-form-group cc-form-group--small-spacing">
<div class="cc-content-input">
<div class="g-recaptcha" data-sitekey="6LcQyhITAAAAAEUqz43m8jSJjD8FUPEv56CCP8V-"></div>
</div>
</div>
</div>
<div class="cc-content-forgot-password">
<div class="cc-form-group cc-form-group--no-spacing">
<div class="cc-content-check">
<input checked="checked" class="cc-checkbox" id="loginRemember" name="Remember" type="checkbox" value="true"><input name="Remember" type="hidden" value="false">
<label for="loginRemember">Ricordami</label>
</div>
</div>
<a href="/mio-ibs/recupera_password" class="cc-forgot-password">Hai dimenticato la password?</a>
</div>
<div id="divLoginButton" class="cc-content-button cc-hide" style="text-align:center;">
<button type="submit" class="cc-button cc-button--primary">Accedi</button>
</div>
<div id="divLoginAndGuestButtons" class="cc-content-button cc-content-button--double cc-hide">
<button type="submit" class="cc-button cc-button--primary">Accedi</button>
<span class="cc-button cc-button--secondary js-guest-button">Prosegui come ospite</span>
</div>
</div>
<!-- End Registered Login -->
</fieldset>
</form>Name: guest-login-form — POST /privateApi/GuestLogin
<form action="/privateApi/GuestLogin" data-ajax="true" data-ajax-method="post" id="form1" method="post" name="guest-login-form" novalidate="novalidate"><input name="__RequestVerificationToken" type="hidden"
value="zHkd5IWH1Ikr_PMJW6T_5L5iI9iuqOpd1UfrASgko5FwwbKi4pOOlYl9GHQffxBl0unAPWedfNUr9P76Zt0ztDT7-hk1">
<fieldset>
<!-- Guest Login -->
<div class="cc-guest-user cc-hide">
<span class="cc-login-title">Procedi come ospite</span>
<span class="cc-login-subtitle cc-login-subtitle--second">inserisci la tua email per ricevere la conferma d’ordine</span>
<!-- if not correct, add class 'cc-error' -->
<div id="guestEmailGroup" class="cc-form-group cc-form-group--xsmall-spacing">
<div class="cc-content-input">
<input class="cc-input" name="guestEmail" id="guestEmail" type="email">
<label class="cc-label" for="guestEmail">Email</label>
</div>
<p class="cc-form-message"></p>
</div>
<div class="cc-content-remember">
<div class="cc-form-group cc-form-group--no-spacing">
<div class="cc-content-check">
<input name="guestTerms" type="checkbox" class="cc-checkbox" id="guestTerms">
<label for="guestTerms">Accetto <a href="/ordina-come-ospite" class="cc-link" target="_blank">termini e condizioni</a></label>
</div>
<p class="cc-form-message"></p>
</div>
</div>
<div class="cc-content-button cc-content-button--double">
<button type="submit" id="btnGuestLogin" class="cc-button cc-button--primary">Prosegui</button>
<span id="btnGuestLoginBack" class="cc-button cc-button--secondary js-guest-back">Torna indietro</span>
</div>
</div>
<div id="divGuestVerification" class="cc-verification cc-verification--info cc-hide">
<!-- Alert message -->
<div id="divGuestEmailVerification" class="cc-verification cc-verification--info cc-hide">
<span class="cc-verification-title">Verifica email</span>
<span id="spanGuestVerification" class="cc-verification-text cc-hide"> È stata appena inviata una mail di verifica all’indirizzo<br>
<span id="guestLogInVerificationEmail" style="font-weight:bold"></span><br><br> Questo passaggio aggiuntivo dimostra che sei tu che stai provando a proseguire come ospite. </span>
</div>
<span id="spanGuestAlert" class="cc-verification-text cc-verification-text--alert cc-hide"></span>
<div id="guestLoginButtonsContainer" class="cc-content-guest-cta">
<button type="button" id="btnGuestRegistration" class="cc-button cc-button--primary cc-hide">Registrati ora</button>
</div>
</div>
<!-- End Guest Login -->
</fieldset>
</form>Name: signin-form — POST /registrati
<form action="/registrati" method="post" name="signin-form" novalidate="novalidate"><input name="__RequestVerificationToken" type="hidden" value="GvF7ZQyySoepkyqn1dRqtJWPCHRYJd-dNfETVUkP5_uFLLBqO0y4bjlMMVOcQOZhhSMuupLftcFI5CkdGoaV5A_E4HY1">
<fieldset>
<div id="divSigninFormContainer">
<span class="cc-login-title">Sei nuovo? Registrati</span>
<span class="cc-login-title cc-login-title--second">Registrandoti entri subito nel programma fedeltà e ricevi, come bonus di Benvenuto, un codice di spedizione gratis!</span>
<span class="cc-login-subtitle cc-login-subtitle--new-p">Registrati o connettiti con il social che preferisci</span>
<div class="cc-content-social-buttons">
<button id="btnFacebookSignin" type="button" class="cc-social-button">
<div class="cc-content-icon">
<img loading="lazy" class="cc-icon" src="/Content/images/feltrinelli/icons/fb-colore.svg" alt="Facebook">
</div>
</button>
<button id="btnGoogleSignin" type="button" class="cc-social-button">
<div class="cc-content-icon">
<img loading="lazy" class="cc-icon" src="/Content/images/feltrinelli/icons/google-colore.svg" alt="Google">
</div>
</button>
</div>
<span class="cc-login-subtitle cc-login-subtitle--second">Oppure registrati creando il tuo profilo</span>
<!-- if not correct, add class 'cc-error' -->
<div class="cc-form-group cc-form-group--small-spacing">
<div class="cc-content-input">
<input class="cc-input" name="signinName" id="signinName" type="text">
<label class="cc-label" for="signinName">Nome</label>
</div>
<p class="cc-form-message"></p>
</div>
<!-- if not correct, add class 'cc-error' -->
<div class="cc-form-group cc-form-group--small-spacing">
<div class="cc-content-input">
<input class="cc-input" name="signinSurname" id="signinSurname" type="text">
<label class="cc-label" for="signinSurname">Cognome</label>
</div>
<p class="cc-form-message"></p>
</div>
<!-- if not correct, add class 'cc-error' -->
<div class="cc-form-group cc-form-group--small-spacing">
<div class="cc-content-input">
<input class="cc-input" name="signinEmail" id="signinEmail" type="email">
<label class="cc-label" for="signinEmail">Email</label>
</div>
<p class="cc-form-message"></p>
</div>
<!-- if not correct, add class 'cc-error' -->
<div class="cc-form-group cc-form-group--small-spacing">
<div class="cc-content-input">
<input class="cc-input" name="signinPassword" id="signinPassword" type="password">
<label class="cc-label" for="signinPassword">Password</label>
</div>
<p class="cc-form-message cc-form-message">min 8 caratteri - max 16</p>
</div>
<!-- if not correct, add class 'cc-error' -->
<div class="cc-form-group cc-form-group--small-spacing">
<div class="cc-content-input">
<input class="cc-input" name="signinPasswordConfirmation" id="signinPasswordConfirmation" type="password">
<label class="cc-label" for="signinPasswordConfirmation">Ripeti password</label>
</div>
<p class="cc-form-message"></p>
</div>
<!-- Verification -->
<div id="divRegistrationVerification" class="cc-verification cc-hide">
<span class="cc-verification-title">Verifica email</span>
<span class="cc-verification-text cc-verification-text--alert"> L’indirizzo nome.cognome@mail.com non è presente nei nostri database come profilo ospite. Per maggiori dettagli contattare il
<a href="#" class="cc-link" target="_blank">servizio clienti</a>
</span>
</div>
<!-- End Verification -->
<div class="cc-privacy-info">
<!-- if not correct, add class 'cc-error' -->
<div class="cc-form-group cc-form-group--xsmall-spacing">
<div class="cc-content-check">
<label for="signinGeneralConsent" style="font-size: 12px !important;"> Con la presente registrazione dichiaro di aver letto e accettato le
<a href="/about/condizioni-uso-del-sito" class="cc-link" target="_blank">condizioni d’uso di ibs.it</a>, <a href="/about/condizioni-generali-di-vendita" class="cc-link" target="_blank">le condizioni generali di vendita</a> e
<a href="/about/informativa-privacy" class="cc-link" target="_blank">l'informativa privacy</a>. In mancanza, non è possibile attivare un account e/o ricevere i servizi de LAFIBS. </label>
</div>
</div>
<div class="cc-form-group cc-form-group--xsmall-spacing">
<div class="cc-content-check">
<input class="cc-checkbox" id="signinNewsletter1" name="signinNewsletter" type="checkbox" value="true"><input name="signinNewsletter" type="hidden" value="false">
<label for="signinNewsletter1"> Desidero ricevere buoni sconto, offerte speciali, essere informato su promozioni e novità.
[<a href="/about/informativa-privacy" class="cc-link cc-underline-custom cc-color-inherit" target="_blank">finalità marketing art. 2 (e), l’informativa privacy</a>]. </label>
</div>
</div>
<div class="cc-form-group cc-form-group--xsmall-spacing">
<div class="cc-content-check">
<input class="cc-checkbox" id="signinPartnership1" name="signinPartnership" type="checkbox" value="true"><input name="signinPartnership" type="hidden" value="false">
<label for="signinPartnership1"> Desidero accedere a promozioni e iniziative vantaggiose delle Società del Gruppo Feltrinelli nonché dei partner LAFIBS nei settori editoria, cinema, musica, intrattenimento, casa e arredo, salute e
benessere, prima infanzia. [<a href="/about/informativa-privacy" class="cc-link cc-underline-custom cc-color-inherit" target="_blank">finalità comunicazione a terzi, art. 2 (g), l’informativa privacy</a>]. </label>
</div>
</div>
</div>
<div class="cc-content-button" style="text-align:center;">
<button id="btnSignin" type="submit" class="cc-button cc-button--primary">Registrati</button>
</div>
</div>
<!-- Feedback registration -->
<div id="divSigninConfirm" class="cc-ty-registration cc-hide">
<span class="cc-login-title">Registrazione confermata</span>
<p class="cc-ty-text-intro"> Benvenuto in IBS,<br><br>
</p>
<p class="cc-ty-text"> Riceverai una mail di conferma all’indirizzo<br>
<span id="signinConfirmEmail" style="font-weight:bold"></span>
</p>
<div id="divSigninConfirmButtons" class="cc-ty-content-buttons">
<a href="/mio-ibs/dettaglio" class="cc-button cc-button--secondary">Raccontaci qualcosa in più su di te</a>
<div class="cc-ty-or">
<span class="cc-ty-or-text">oppure</span>
</div>
<a href="/" class="cc-button cc-button--primary">Inizia il tuo shopping</a>
</div>
</div>
<!-- End Feedback registration -->
<!-- Verification -- Show after the User action -->
<div id="divGuestSignInVerification" class="cc-verification cc-verification--info cc-hide">
<span class="cc-verification-title">Verifica email</span>
<span id="spanGuestSignInVerification" class="cc-verification-text"> È stata appena inviata una mail di verifica all’indirizzo<br>
<span id="guestSignInVerificationEmail" style="font-weight:bold"></span><br><br> Questo passaggio aggiuntivo dimostra che sei tu che stai provando a proseguire come ospite. </span>
</div>
<!-- End Verification -->
</fieldset>
</form>Name: add-review-pdp-form — POST /add-review-service
<form action="/add-review-service" id="add-review-pdp-form" method="post" name="add-review-pdp-form"><input name="__RequestVerificationToken" type="hidden"
value="o2JjpHe8cf0Cd62QnRcnPP9EOIlWeGoIzcx8wKdSdhNZ7yabLTikXrUluxGn8ZWTp8WsVHNWXfNu6LkLWuQI4Dw0uHw1"> <input type="hidden" name="vote" id="vote" value="5">
<input type="hidden" name="ean" id="ean" value="9788891707833">
<fieldset>
<img class="cc-icon-close js-close-alert" src="/Content/images/feltrinelli/icons/chiudi-nero.svg" onclick="window.addReviewPdpModal.oncloseAddReviewModal()" alt="Chiudi">
<div class="cc-alert-body">
<p class="cc-alert-title">Scrivi recensione</p>
<div class="cc-content-prod">
<div class="cc-content-img">
<img class="cc-img" src="https://www.ibs.it/images/9788891707833_0_0_190_75.jpg" alt="">
</div>
<div class="cc-content-info">
<div class="cc-content-title">
<span class="cc-title">Ultimo viene il leader. Perché alcuni team sono coesi e altri no</span>
<div class="cc-author">di <span class="cc-author-name">Simon Sinek</span></div>
</div>
<span class="cc-category">Libri</span>
</div>
</div>
<div class="cc-rating-section">
<span class="cc-rating-label">Valutazione generale</span>
<div class="cc-content-rating">
<div class="cc-star" onclick="window.addReviewPdpModal.onclickStar(1, this)">
<img class="cc-icon" src="/Content/images/feltrinelli/icons/stella-grigio.svg" alt="1/5">
<img class="cc-icon cc-icon--active" src="/Content/images/feltrinelli/icons/stella-rosso.svg" alt="">
</div>
<div class="cc-star" onclick="window.addReviewPdpModal.onclickStar(2, this)">
<img class="cc-icon" src="/Content/images/feltrinelli/icons/stella-grigio.svg" alt="2/5">
<img class="cc-icon cc-icon--active" src="/Content/images/feltrinelli/icons/stella-rosso.svg" alt="">
</div>
<div class="cc-star" onclick="window.addReviewPdpModal.onclickStar(3, this)">
<img class="cc-icon" src="/Content/images/feltrinelli/icons/stella-grigio.svg" alt="3/5">
<img class="cc-icon cc-icon--active" src="/Content/images/feltrinelli/icons/stella-rosso.svg" alt="">
</div>
<div class="cc-star" onclick="window.addReviewPdpModal.onclickStar(4, this)">
<img class="cc-icon" src="/Content/images/feltrinelli/icons/stella-grigio.svg" alt="4/5">
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</div>
<div class="cc-star cc-active" onclick="window.addReviewPdpModal.onclickStar(5, this)">
<img class="cc-icon" src="/Content/images/feltrinelli/icons/stella-grigio.svg" alt="5/5">
<img class="cc-icon cc-icon--active" src="/Content/images/feltrinelli/icons/stella-rosso.svg" alt="">
</div>
</div>
</div>
<div class="cc-form-group">
<div class="cc-content-input">
<input class="cc-input" name="nickname" id="nickname" type="text" value="">
<label class="cc-label" for="nickname">Nickname</label>
<img class="cc-icon-info" src="/Content/images/feltrinelli/icons/info-nero.svg" alt="Info" onclick="window.addReviewPdpModal.openNicknameInfo()">
</div>
<p class="cc-form-message"></p>
</div>
<div class="cc-form-group">
<div class="cc-content-input">
<input class="cc-input" name="title" id="title" type="text" value="">
<label class="cc-label" for="title">Titolo recensione</label>
<img id="imgTitleInfo" class="cc-icon-info" src="/Content/images/feltrinelli/icons/info-nero.svg" alt="Info" onclick="window.addReviewPdpModal.openTitleInfo()">
</div>
<p class="cc-form-message"></p>
</div>
<div class="cc-form-group">
<div class="cc-content-textarea">
<textarea class="cc-textarea" name="content" id="content"></textarea>
<label class="cc-label" for="content">Recensione</label>
</div>
<p class="cc-form-message"></p>
</div>
</div>
<div class="cc-alert-footer">
<div class="cc-content-button">
<button type="submit" class="cc-button cc-button--primary">Invia</button>
</div>
</div>
</fieldset>
</form>Name: addProductToWishlistForm —
<form name="addProductToWishlistForm" id="addProductToWishlistForm" data-action="/carrello/addToWishlist" data-method="post">
<fieldset>
<img loading="lazy" class="cc-icon-close js-close-alert" src="/Content/images/feltrinelli/icons/chiudi-nero.svg" id="btnCloseAddProductToWishlistForm" alt="Chiudi">
<div class="cc-alert-body">
<p class="cc-alert-title">Aggiungi l'articolo in</p>
<div class="cc-form-group">
<div class="cc-content-select cc-empty">
<div class="btn-group bootstrap-select cc-select"><button type="button" class="btn dropdown-toggle bs-placeholder btn-default" data-toggle="dropdown" role="button" data-id="select-alert-wishlist-drop" title="Nothing selected"><span
class="filter-option pull-left">Nothing selected</span> <span class="bs-caret"><span class="cc-select-arrow-down"><span></span></span></span></button>
<div class="dropdown-menu open" role="combobox">
<ul class="dropdown-menu inner" role="listbox" aria-expanded="false"></ul>
</div><select class="cc-select selectpicker" name="select-alert-wishlist-drop" id="select-alert-wishlist-drop" tabindex="-98"></select>
</div>
<label class="cc-label" for="select-alert-wishlist-drop_">Lista</label>
</div>
<p class="cc-form-message"></p>
</div>
</div>
<div class="cc-alert-footer">
<div class="cc-content-button">
<button class="cc-button cc-button--primary" id="btnAddToSelectedWishlist">Aggiungi</button>
</div>
<div class="cc-content-button-secondary">
<button class="cc-button-link" id="btnCreateNewWishlist">
<span class="cc-button-text">Crea nuova</span>
<img loading="lazy" class="cc-icon" src="/Content/images/feltrinelli/icons/aggiungi-nero.svg" alt="+">
</button>
</div>
</div>
</fieldset>
</form>Name: createListForm — POST /mio-ibs/lista-desideri/manage/create-list
<form action="/mio-ibs/lista-desideri/manage/create-list" method="post" name="createListForm" id="createListForm" novalidate="novalidate">
<fieldset>
<input name="__RequestVerificationToken" type="hidden" value="f3HPxn9eWH7wGWYxyV2s8xsJ7FMSa9gT9W-XndSiJ2-LfPJSx7cRWb4iDWrOuMxiDbLmzweyHFCC62ScK74eLZoMWbU1">
<img class="cc-icon-close js-close-alert" src="/Content/images/feltrinelli/icons/chiudi-nero.svg" id="btnCloseCreateWishlistModal" alt="Chiudi">
<div class="cc-alert-body">
<p class="cc-alert-title">Crea nuova lista</p>
<div class="cc-form-group">
<div class="cc-content-input">
<input class="cc-input" name="listName" id="listName" type="text" maxlength="50">
<label class="cc-label" for="listName">Lista</label>
</div>
<p class="cc-form-message"></p>
</div>
</div>
<div class="cc-alert-footer">
<div class="cc-content-button">
<input type="submit" class="cc-button cc-button--primary create-list" id="btnAddNewWishlist" value="Crea">
</div>
</div>
</fieldset>
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di Simon Sinek (Autore)
Franco Angeli, 2014
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Ultimo viene il leader. Perché alcuni team sono coesi e altri no
di Simon Sinek
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DESCRIZIONE
Immaginate un mondo in cui ci si alza col desiderio di andare a lavorare, ci si
sente circondati dalla fiducia e dalla stima dei colleghi e si torna a casa
appagati. Il libro è dedicato ai leader impegnati a creare questo mondo. Questo
libro, il seguito naturale di "Partire dal perché", estende le idee dell'autore
al livello organizzativo. La domanda sottesa è la seguente: Come coinvolgere i
collaboratori nel proprio perché? Come ispirare fiducia e impegno verso
l'azienda e verso i colleghi? Sinek trova la risposta alla mensa dei marines:
qui gli ufficiali mangiano per ultimi, dopo i soldati. E quello che in mensa è
un gesto simbolico, in battaglia diventa un fatto essenziale: i leader sono
pronti a sacrificare i propri vantaggi per il bene di chi è affidato alle loro
decisioni e alle loro cure. Questo patto permette di mettersi in gioco nella
certezza che gli altri, se necessario, faranno lo stesso per loro e crea un
"cerchio di sicurezza", che mette al riparo il team rispetto a tutte le sfide
esterne e li fa assumere maggiori rischi, seguendo un bisogno fondamentale della
nostra specie. Con esempi reali affascinanti, tratti dall'ambito industriale a
quello militare, dalla politica alle banche, Sinek dimostra come le imprese che
adottano una mentalità che punta sul supporto del singolo e coltivano la fiducia
e la cooperazione hanno dipendenti motivati ad assumersi maggiori rischi, perché
sanno che i colleghi e l'azienda sono pronti a coprire loro le spalle.
Leggi di più Leggi di meno
DETTAGLI
Autore:
Simon Sinek
Editore:
Franco Angeli
Collana:
Azienda moderna
Anno edizione:
2014
In commercio dal:
10 ottobre 2014
Tipo:
Libro tecnico professionale
Pagine:
272 p., Brossura
EAN:
9788891707833
Vedi l'indice
Indice
Indice
Angelo Pasquarella, Sergio Carbone, Prefazione all'edizione italiana
George J. Flynn, Prefazione
La forza. Parte I. Il bisogno di sentirci al sicuro
Protezione dall'alto
(Quanto vale l'empatia)
Anche i dipendenti sono persone
(Vediamo quello che vogliamo vedere; Una tremenda responsabilità)
Appartenenza
(Da "io" a "noi"; Il "Cerchio della sicurezza")
Certo, ma...
(Gli studi Whitehall)
Parte II. Forze potenti
Tempi difficili
(In principio...; Il gruppo è tutto; Dipendenze chimiche; Il paradosso di essere
umani)
EDSO (endorfine, dopamina, serotonina e ossitocina)
(Senza le sostanze "egoiste" moriremmo tutti di fame; E come endorfine: lo
sballo del corridore; D come dopamina: uno stimolo a progredire; Gli obiettivi
devono essere tangibili; Le sostanze "altruiste"; Senza le sostanze altruiste
saremmo animali a sangue freddo; S come serotonina: la droga del leader; O come
ossitocina: amore chimico; Generosità e altri modi per costruire fiducia)
La grande C di cortisolo
(Licenziare i figli)
Perché abbiamo i leader
(La tazza di ceramica; Mangiare per ultimi in cambio di lealtà e abnegazione;
EDSO parte seconda)
Parte III. Realtà
Il coraggio di fare ciò che è giusto
(Sapere quando è il caso di violare le regole)
Motoslitte nel deserto
La strada scelta. Parte IV. Come siamo arrivati fin qui
Il boom prima del crollo
(I figli del boom)
I figli del boom sono diventati grandi
(Il giorno in cui sono cominciati i licenziamenti; Quando i leader mangiano per
primi; Disumanizzazione)
Parte V. La sfida dell'astrazione
L'astrazione uccide
Moderna astrazione
(Nuove conferme alle scoperte di Milgram; La responsabilità delle imprese; Nel
rispetto della legge)
Gestire l'astrazione
(Numeri di persone non sono persone, ma numeri; Regola 1. Mantenere il contatto
con la realtà. Tenere unite le persone; Regola 2. Gestibilità. Obbedire al
numero 150; Regola 3. Incontrare le persone che si devono aiutare; Regola 4.
Dare tempo e non solo soldi; Regola 5. Pazienza. La regola dei sette giorni e
dei sette anni)
Squilibrio
Sfide e tentazioni. Parte VI. L'abbondanza distruttiva
Lezione di leadership n. 1. Tale la cultura, tale l'azienda
(Il sacrificio di una cultura; In una cattiva cultura crescono cattivi leader;
Una cultura protetta)
Lezione di leadership n. 2. Tale il leader, tale la cultura
(Egoismo sfrenato; Il vero potere)
Lezione di leadership n. 3. Quanto conta l'integrità
(Il test della trincea; Come non si costruisce la fiducia; Una lezione di
management: dire la verità)
Lezione di leadership n. 4. Quanto contano gli amici
(Vincere o servire; I nemici combattono. Gli amici collaborano)
Lezione di leadership n. 5. Guidare persone, non numeri
(Neutron Jack; Splendore e caduta; La leadership alla gente)
L'abisso. Parte VII. Una società di drogati
Al centro di tutti i nostri problemi ci siamo noi
(Illuminismo; Una dipendenza molto moderna; Fatti una dipendenza da dopamina. Te
la sei meritata!)
A ogni costo
(Di più! Di più! Di più!)
La generazione astratta
(I più grandi perdenti; La generazione distratta)
Parte VIII. Diventare un leader
Il dodicesimo passo
(Noi confidiamo nell'ossitocina)
Battaglie condivise
(Troppa grazia, tanto spreco; I migliori giorni della nostra vita lavorativa;
Ridefinire la sfida; Il valore di uno scopo)
Abbiamo bisogno di più leader
Ringraziamenti
Bibliografia.
Ok
VALUTAZIONI E RECENSIONI
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elly 15 maggio 2020
Recensioni: 4/5
L'autore analizza le dinamiche della leadership attraverso l'antropologia e con
accenni alla biochimica. Offre ottimi spunti per approfondire i vari temi che
cita, esattamente come dovrebbe fare un leader; è poco direttivo e molto votato
ad ispirare chi lo legge. Leggermente ripetitivo per via dei concetti riproposti
per fissarli bene nella corteccia cerebrale, ma è comunque un libro che
consiglio.
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Michele 23 dicembre 2018
Recensioni: 4/5
In alcune organizzazioni il turn over è altissimo. Penso alla mia esperienza
come consulente aziendale in una grossa corporation e al giro di vite che ogni
anno andava e veniva. Quasi tutti i manager di progetto, giustificavano questa
rotazione degli asset come una mancanza di grinta e determinazione, dovuta
all'ambiente estremamente duro e competitivo che permeava l'intera
organizzazione. Il tema, da cui poi Simon Sinek sviscera l'intero suo libro è
proprio questo: la differenza tra un manager e un leader. L'approccio delle due
rispettive figure è tanto semplice da descrivere quanto difficile da immaginare:
il manager astrae le persone a numeri con i quali cerca di far quadrare i
bilanci; il leader, invece, tratta le persone come essere umani, consapevole che
nessun uomo ha bisogno di essere motivato se in grado di percepire che le
proprie azioni hanno un senso. Da ogni perché nasce una motivazione che può
divenire il motore con cui un leader è in grado di aggrapparsi per riuscire a
fare leva sullo spirito guida di un gruppo. Nessun individuo lavora
produttivamente quando è impegnato a competere per la salvaguardia dei propri
benefici e del proprio posto di lavoro, come nessun gruppo veramente ispirato è
spinto dal mero interesse economico. A mio avviso, questo libro è un monito a
tutti i manager convinti che il loro lavoro finisca esattamente al termine del
loro mandato. Il lavoro di un manager si vede da ciò che ha prodotto, mentre il
lavoro di un vero leader si vede da ciò che ha lasciato da fare. Il messaggio
finale, che suona più come una preghiera che non come un vero obiettivo
realizzabile, è il seguente "Quanto più il lavoro di manager verrà frainteso con
quello di leader: tanto più le aziende subiranno le sorti dovute ai meccanismi
intrinseci di banche, azionisti e bolle speculative." Mi sento di consigliarlo a
chi abbia difficoltà a far funzionare una squadra e a coloro che devono
assumersi prossimamente un incarico di tipo dirigenziale.
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Ultimo viene il leader. Perché alcuni team sono coesi e altri no
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