bhp.welearning.pl Open in urlscan Pro
51.68.154.133  Public Scan

Form analysis
1 forms found in the DOM

POST #page9

<form id="formularz" action="#page9" method="post" class="text-black text-center">
  <input type="hidden" name="action" value="sendform">
  <div class="col-md-6">
    <div class="row">
      <input type="text" class="dane" name="name" placeholder="Imię i nazwisko *" value="">
    </div>
    <div class="row">
      <input type="text" class="dane" name="firma" placeholder="Firma" value="">
    </div>
  </div>
  <div class="col-md-6">
    <div class="row">
      <input type="email" class="dane" name="e-mail" placeholder="Adres e-mail *" value="">
    </div>
    <div class="row">
      <input type="text" class="dane" name="telefon" placeholder="Telefon *" value="">
    </div>
  </div>
  <label class="check">
    <input type="checkbox" name="zgoda" value="ok">
    <span>GLK Multimedia sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi przy ul. Targowej 27 lok. 1a (90-043 Łódź) informuje, iż jest administratorem, w zakresie kierowanego do niej wniosku. Podane przez Panią/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przygotowania
      i wysłania oferty lub dostępu do strefy demo oraz innych rozwiązań informatycznych, zgodnie z wnioskiem, przez czas konieczny do udzielenia wnioskowanej odpowiedzi, a potem, do celów archiwalnych przez okres przedawnienia roszczeń, na podstawie
      uzasadnionego interesu administratora danych. Uzasadnionym interesem jest umożliwienie realizacji wniosku w zakresie przygotowania i wysyłki oferty i udzielenia odpowiedzi zwrotnej w wybranej formie kontaktu, a także obrona przed roszczeniami.
      Przysługuje Pani/Panu prawo do: żądania dostępu do swoich danych; ich sprostowania, usunięcia (o ile nie zakłóca to realizacji umowy lub obowiązków Administratora wynikających z przepisów prawa); ograniczenia przetwarzania; wniesienia sprzeciwu
      z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją wobec przetwarzania Pani/Pana danych osobowych na podstawie prawnie uzasadnionych interesów, realizowanych przez Administratora oraz wniesienia skargi do Organu Nadzoru w zakresie danych
      osobowych.</span><br>
  </label>
  <div class="col-md-6">
    <div class="g-recaptcha" data-sitekey="6LcO-mgUAAAAAKZYbNs18gPi97-xMIryaW1df_rO">
      <div style="width: 304px; height: 78px;">
        <div><iframe title="reCAPTCHA" width="304" height="78" role="presentation" name="a-gh8liy16nmcy" frameborder="0" scrolling="no"
            sandbox="allow-forms allow-popups allow-same-origin allow-scripts allow-top-navigation allow-modals allow-popups-to-escape-sandbox allow-storage-access-by-user-activation"
            src="https://www.google.com/recaptcha/api2/anchor?ar=1&amp;k=6LcO-mgUAAAAAKZYbNs18gPi97-xMIryaW1df_rO&amp;co=aHR0cHM6Ly9iaHAud2VsZWFybmluZy5wbDo0NDM.&amp;hl=pl&amp;v=Xv-KF0LlBu_a0FJ9I5YSlX5m&amp;size=normal&amp;cb=x4rwy9jn317k"></iframe>
        </div><textarea id="g-recaptcha-response" name="g-recaptcha-response" class="g-recaptcha-response"
          style="width: 250px; height: 40px; border: 1px solid rgb(193, 193, 193); margin: 10px 25px; padding: 0px; resize: none; display: none;"></textarea>
      </div><iframe style="display: none;"></iframe>
    </div>
    <script type="text/javascript" src="https://www.google.com/recaptcha/api.js?hl=pl"></script>
  </div>
  <div class="col-md-6">
    <input id="submit" name="submit" type="submit" class="btn btn-default black" value="WYŚLIJ">
  </div>
</form>

Text Content

 * BHP w formie e-learningu
 * Co to za szkolenia?
   
 * Jak będziemy współpracować?
 * Zobacz demo szkolenia
 * Cennik
 * Inni interesowali się też...
 * Kontakt
 * Kto za tym stoi




DLACZEGO WARTO SKORZYSTAĆ ZE SZKOLENIA BHP OD WELEARNING?

Oprócz tego, że zrealizujesz atrakcyjne, ciekawe i interaktywne szkolenie, to
zyskasz przede wszystkim czas i oszczędzasz koszty w swojej firmie. Dodatkowo
wykonasz je w dowolnym momencie wygodnie siedząc przy biurku czy z tabletem w
ręku.


SPRAWDŹ NASZĄ OFERTĘ NA SZKOLENIA BHP W FORMIE E-LEARNINGU.

Myślisz, że to kolejny PowerPoint nazywany e - learningiem, przy którym
zanudzisz się na śmierć?

Nic z tych rzeczy. W naszym szkoleniu poznasz sympatycznego detektywa, który
rozwiązuje trudną zagadkę. Wcielisz się w jego pomocnika i wspólnie postaracie
się ustalić, kto stoi za szeregiem nieprawidłowości w firmie.




CO Z ZAŚWIADCZENIAMI BHP?

Zaświadczenia o ukończonym szkoleniu BHP powinny zostać wystawione w Twojej
organizacji przez osobę do tego uprawnioną.


Skontaktuj się z nami, a wszystko Ci opowiemy.



Posiadamy trzy programy szkoleń

W każdym znajdziesz:

 * najwyższy poziom mertyoryczny przedstawiony w zabawny sposób, opowiedziany
   językiem, który zrozumiesz,
 * setki interakcji, które nie pozwolą Ci się znudzić,
 * dziesiątki przykładów, które pozwolą zrozumieć i zapamiętać,
 * nieskończenie wiele pretekstów, aby zrealizować szkolenie BHP właśnie z nami.

Chcesz poznać więcej szczegółów?
Zapoznaj się z programem szkoleń

PROGRAM SZKOLENIA BHP

Podstawowe prawa i obowiązki wynikające z zasad BHP.

 1. Definicja i podstawy prawne BHP (czym jest i czemu służy BHP; wybrane
    regulacje prawne; nadzór nad warunkami pracy).
 2. Prawa i obowiązki pracodawców w zakresie BHP (podstawowe obowiązki
    pracodawcy, informacje przekazywane przez pracodawcę, pracownicy zatrudnieni
    przez różnych pracodawców; dodatkowe obowiązki pracodawcy; możliwość
    wystąpienia zagrożenia, podstawowe prawa pracowników; podstawowe obowiązki
    pracowników; osoby kierujące pracownikami, odpowiedzialność porządkowa
    pracowników).
 3. Ochrona pracy kobiet (ochrona kobiet w ciąży; dodatkowe prawa kobiet w
    ciąży; urlop macierzyński i urlop rodzicielski; karmienie piersią i urlop na
    dziecko; prace szczególnie uciążliwe dla zdrowia kobiet; wykaz pozostałych
    prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet).
 4. Ochrona pracy młodocianych (kogo może zatrudnić pracodawca; do czego
    zobowiązany jest pracodawca, a do czego pracownik; praca lekka; szczególna
    ochrona zdrowia; urlopy).


Wypadki i ryzyko zawodowe związane ze stanowiskiem pracy.

 1. Wypadki przy pracy (definicja wypadku przy pracy; rodzaje wypadków przy
    pracy; obowiązki pracodawcy).
 2. Wypadki w drodze do lub z pracy (definicja wypadku w drodze do lub z pracy;
    rodzaje wypadków w drodze do lub z pracy).
 3. Postępowanie powypadkowe (schemat postępowania powypadkowego; rejestr
    wypadków).
 4. Choroby zawodowe (czym jest choroba zawodowa; kto zgłasza podejrzenie
    wystąpienia choroby zawodowej; czynniki szkodliwe w miejscu pracy, sposoby
    zmniejszania ryzyka).
 5. Świadczenia z tytułu wypadków i chorób (świadczenia i odszkodowania; rodzaje
    świadczeń; zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego; uszczerbek na
    zdrowiu).
 6. Profilaktyczna ochrona zdrowia pracowników (obowiązki pracodawcy; okresowe
    badania lekarskie; szkolenia BHP; szkolenie wstępne; szkolenie okresowe).


Praca na stanowisku z monitorem ekranowym.

 1. Organizacja miejsca pracy (podstawowe obowiązki pracodawcy; dodatkowe
    obwiązki pracodawcy; monitor, klawiatura i uchwyt na dokumenty; stół;
    krzesło i podnóżek; usytuowanie stanowiska pracy; oświetlenie;
    oprogramowanie; pozostałe czynniki środowiskowe).
 2. Zagrożenia związane z pracą na stanowisku z monitorem ekranowym
    (dolegliwości układu mięśniowo-szkieletowego; wysiłek statyczny;
    schorzenia).


Pierwsza pomoc.

 1. Podstawy prawne (podstawowe fakty; czym jest pierwsza pomoc; aspekty
    prawne).
 2. Organizacja systemu pierwszej pomocy w pracy (obowiązki pracodawcy; kodeks
    pracy; apteczka pierwszej pomocy).
 3. Ogólny schemat postępowania przy udzielaniu pierwszej pomocy (RKO;
    podstawowe pojęcia).
 4. Postępowanie w sytuacji wypadku drogowego (aspekty prawne, schemat
    postępowania).
 5. Różne sytuacje wymagające udzielania pierwszej pomocy (przykładowe sytuacje
    wymagające udzielania pierwszej pomocy; wskazówki).


Ochrona przeciwpożarowa.

 1. Podstawy prawne ochrony przeciwpożarowej (możliwość wystąpienia zagrożenia;
    ustawa o ochronie przeciwpożarowej; podstawowe przepisy i zasady ochrony
    przeciwpożarowej).
 2. Czym jest pożar? (definicja pożaru, przyczyny powstawania pożaru).
 3. Znaki ewakuacyjne i ochrony przeciwpożarowej (najczęściej pojawiające się
    znaki ewakuacyjne, zmiana w obowiązujących znakach).
 4. Postępowanie w przypadku pożaru (zwalczanie pożaru; ogólny schemat
    postępowania; postępowanie w trakcie ewakuacji).
 5. Postępowanie w przypadku zagrożenia atakiem terrorystycznym (zachowanie
    czujności, wezwanie pomocy).



Wróć





 * Wybierasz pakiet szkoleń, który Cię interesuje.
 * Podpisujemy krótką umowę lub zlecenie.
 * Przekazujemy paczkę scorm wraz z wybraną licencją.
 * Pomagamy w uruchomieniu szkoleń jeśli będzie taka potrzeba.
 * Samodzielnie wystawiasz zaświadczenia.


KONTAKT



 * Wybierasz pakiet szkoleń, który Cię interesuje.
 * Podpisujemy krótką umowę lub zlecenie.
 * Importujemy użytkowników.
 * Udostępniamy szkolenie wysyłając link aktywacyjny.
 * Wysyłamy raporty informujący o realizacji szkolenia.
 * Samodzielnie wystawiasz zaświadczenia.


KONTAKT
Wyświetl szkolenie w pełnym rozmiarze.
REALIZACJA SZKOLENIA NA WŁASNEJ PLATFORMIE I NA PLATFORMIE WELEARNING

Jeśli uruchamiasz szkolenie na własnej platformie lub na platformie WeLearning
warunki ustalimy indywidualnie. Cena uzależniona będzie od poziomu szkolenia
jakie wybierzesz (dla pracowników administracyjno - biurowych, pracodawców,
pracowników inżynieryjno-technicznych) oraz licencji.

Rodzaje licencji to:

 * Miesięczna.
 * Roczna.
 * Per użytkownik.
 * Wieczysta.

Podchodzimy indywidualnie do każdego klienta. Oferta będzie dopasowana do
potrzeb. Gwarantujemy elastyczność oraz profesjonalne podejście. Zadzwoń i
porozmawiajmy!


RADZENIE SOBIE ZE STRESEM

Stres jest wokół nas. Radzimy sobie z nim na swoje sposoby. Wierzymy, że mamy go
pod kontrolą, lekceważymy syndromy, które świadczą, że przejął nad nami
kontrolę. W WeLearning opracowaliśmy wyjątkowe szkolenie, które pomoże
zrozumieć, czym tak naprawdę jest stres i jak go zdefiniować. Odpowiadamy też na
pytania, czemu ważne jest rozpoznawanie własnych emocji oraz reakcji swojego
organizmu, oraz co może wpłynąć na znacznie obniżenie poziomu stresu w Twoim
codziennym życiu?


TRUDNA SYTUACJA W OBSŁUDZE KLIENTA

W szkoleniu zapoznajemy się z najpopularniejszymi typami "trudnych" Klientów.
Uczestnik dowiaduje się również, co może ich sprowokować do sytuacji
konfliktowej oraz jak sobie z nimi radzić. Otrzymuje dużą porcję praktycznej
wiedzy napisanej specjalnie pod e-learning.


JAK BYĆ ZMOTYWOWANYM I MOTYWOWAĆ INNYCH

Motywacja to proces, który odbywa się we wnętrzu każdego z nas. To właśnie ona
wyznacza kierunek oraz sposób działania umożliwiając Ci osiągnięcie konkretnego
celu. Należy pamiętać również, że każdy z nas posiada w sobie różnego rodzaju
motywatory oraz jest mieszanką różnych wartości.


TECHNIKI NEGOCJACYJNE

W szkoleniu przedstawiamy i omawiamy sześć najpopularniejszych styli
negocjacyjnych. Szkolenie utrzymane w stylu praktycznych porad i wiedzy
potrzebnej tu i teraz, bez zbędnych teorii czy długich opisów. Szkolenie
przydatne dla każdego pracownika i z myślą o nich stworzone.




Koniecznie zobacz inne nasze szkolenia gotowe i zapewnij swojej organizacji
e-learning na najwyższym poziomie.

Zobacz więcej szkoleń
Napisz do nas:
E-mail: kontakt@welearning.pl
Obsługa Klientów

Monika 512 060 026 Karol 571 460 631

Jestem zainteresowany szkoleniem
× Wystąpił błąd!
× Udało się! Wiadomość została wysłana - oczekuj kontaktu.

GLK Multimedia sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi przy ul. Targowej 27 lok. 1a
(90-043 Łódź) informuje, iż jest administratorem, w zakresie kierowanego do niej
wniosku. Podane przez Panią/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu
przygotowania i wysłania oferty lub dostępu do strefy demo oraz innych rozwiązań
informatycznych, zgodnie z wnioskiem, przez czas konieczny do udzielenia
wnioskowanej odpowiedzi, a potem, do celów archiwalnych przez okres
przedawnienia roszczeń, na podstawie uzasadnionego interesu administratora
danych. Uzasadnionym interesem jest umożliwienie realizacji wniosku w zakresie
przygotowania i wysyłki oferty i udzielenia odpowiedzi zwrotnej w wybranej
formie kontaktu, a także obrona przed roszczeniami. Przysługuje Pani/Panu prawo
do: żądania dostępu do swoich danych; ich sprostowania, usunięcia (o ile nie
zakłóca to realizacji umowy lub obowiązków Administratora wynikających z
przepisów prawa); ograniczenia przetwarzania; wniesienia sprzeciwu z przyczyn
związanych ze szczególną sytuacją wobec przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
na podstawie prawnie uzasadnionych interesów, realizowanych przez Administratora
oraz wniesienia skargi do Organu Nadzoru w zakresie danych osobowych.



GLK Multimedia Sp. z o. o. właściciel marki WeLearning.pl oraz WeMedia.pl.
Spółka prężnie działa w obszarze nowoczesnych szkoleń on-line, marketingu,
komunikacji, portali, sklepów internetowych w Polsce i za granicą. Naszym
nadrzędnym celem w każdej świadczonej usłudze jest Profesjonalizm. Zrodził on
najwyższą jakość, która została doceniona przez naszych klientów.

Zapewniamy kompleksowe rozwiązania, profesjonalną obsługę oraz najlepszych w
Polsce specjalistów praktyków. Lubimy być kreatywni, bawić się i tworzyć, bo
wierzymy, że nawet najlepsze treści merytoryczne podane w mało atrakcyjny sposób
nie będą ani ciekawe, ani skuteczne. Nowe technologie, kierunki rozwoju,
urządzenia mobilne i trendy w e-learningu to droga, którą chcemy podążać
wspólnie z naszymi klientami.

Pracując przez ponad 11 lat dla największych klientów korporacyjnych w Polsce
wiemy, jak ważna jest elastyczność, jakość, terminowość i profesjonalizm.
Dostarczamy to wszystko w pakiecie z produktami, które uczą i bawią.

Grzegorz
Kisielewski

Łukasz
Kiełbasa

Jakub
Chmielewski

Michał
Trepto

 * 
 * 
 * 
 * 
 * 
 * 
 * 
 * 
 *