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NAKS:
NEUE ARBEITSKULTUR SCHWEIZ.

Die Kompetenz im Schweizer Arbeitsmarkt. Mit über 20 Jahren Erfahrung.

HEUTE UND IN ZUKUNFT



Der Schweizer Arbeitsmarkt verändert und entwickelt sich ständig weiter. In
diesen Prozessen treffen viele Akteure Entscheidungen. Akteure aus Politik,
Wirtschaft, Verbänden und Gewerkschaften. NAKS setzt sich für die Entwicklung
von Partnerschaften ein, in denen alle Beteiligte ihre Ideen und Ressourcen für
Wertschöpfungen im Schweizer Arbeitsmarkt einsetzen können. Heute und in
Zukunft. NAKS organisiert Weiterbildungen und diverse Aktivitäten zum Thema
Wandel der Arbeitswelt.

Erfahren Sie hier alles über unser jüngstes Projekt:

Job Training Schweiz

STIMMEN AUS DER WIRTSCHAFT


«Jemand, der seine Stärken und Schwächen einem Arbeitgeber gegenüber überzeugend
darstellen kann, hat einen gewaltigen Vorteil. Das ist kein Talent, das kann man
lernen.»

Oliver SchärliLeiter Arbeitsmarkt, Staatssekretariat für Wirtschaft SECO
«Entscheidende Kompetenzen in Organisationen sind heute Kreativität, Innovation
und Bestehendes in Frage zu stellen. Basis dieser Fähigkeiten ist die
Bereitschaft zur Selbstreflexi-on.»

Dr. Joël Luc CachelinDigitaler Vordenker, Wissensfabrik
«In der Unsicherheit der Arbeitswelt und Gesellschaft wird die wahre Sicherheit
künftig in mir als Person liegen. Dafür braucht es die Auseinandersetzung mit
sich selbst.»

Daniela E. SteinerOrganisationsentwicklerin, Betriebliches Gesundheitsmanagement
«Die überzeugende Selbstdarstellung, innerhalb und ausserhalb der Organisation,
ist eine wesentliche Kompetenz. Einerseits im persönlichen Kontakt, aber auch in
den Social Media. »

Christoph Negri Leiter IAP, Institut für Angewandte Psychologie
«Wie wird sich Führung verändern? Was heisst flache Hierarchien - weniger
direktiv - Ver-antwortung abgeben? Unsere klassischen Zielsysteme aus den
90er-Jahren können heute in der Regel nicht mehr bestehen.»

Markus JordiLeiter Personal und Geschäftsleitungsmitglied, SBB
«Viele Firmen realisieren heute, dass sie dem Technologie getriebenen
Enthusiasmus gefolgt sind und dabei die Unternehmenskultur vernachlässigt haben.
»

Sunnie J. GroeneveldDigital Expert, Inspire 925
«Uns fehlt die Bereitschaft zum Experimentieren - überall, wir sind eine No-Risk
Gesellschaft geworden. Wie können wir wieder lernen mehr Risiken einzugehen und
auf das zu vertrau-en, was kommt?»

Matthias Mölleney Leiter Human Resources Management & Leadership, HWZ
«Die menschlichen Fähigkeiten - Soft-Skills werden in Zukunft viel stärker
gefordert sein. Wieder vermehr auf die unmittelbare, direkte Kommunikation
fokussiert und weniger auf den Bildschirm.»

Thomas MattigDirektor Gesundheitsförderung Schweiz
«Viele nehmen die Veränderungen in der Arbeitswelt als Bedrohung war und
entwickeln da-rum Widerstände. Wir hätten schon sehr viel erreicht, wenn wir
zuerst einmal miteinander aushandeln würden, wie wir überhaupt zusammenarbeiten
wollen.»

Barbara JosefFuture-Work-Expertin, 5to9


NAKS THEMEN




VIDEOREFLEXIONS-TRAINING

Das NAKS Competence Center nutzt in Coaching- und Entwicklungs-Prozessen das
Medium Video als Reflexions- und Analyse-Tool. Die Videoreflexion macht Stärken

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NEW WORK

Der technologische und gesellschaftliche Umbruch in der Arbeitswelt stellt
Erwerbstätige vor neue Herausforderungen. Das klassische Karrieremodell wird
zunehmend ein Auslaufmodell

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INTRINSISCHE MOTIVATION

Intrinsische Motivation und Selbstwirksamkeit sind grundlegend für die
Entwicklungsfähigkeit von Mitarbeitenden und damit auch von Organisationen. Der
entscheidende Future Skill

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Zu allen Themen

AKTUELLE ANGEBOT




BEWERBEN AUF ALLEN KANÄLEN.

Digital Content Kurs Bewerben mal anders. Die Bewerbung gezielt digital und auf
überraschenden Kanälen
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FAU ALV MIT PROJEKTEINSATZ FÜR HOCHQUALIFIZIERTE STELLENSUCHENDE

Erweitern Sie in einem Projekteinsatz in der Privatwirtschaft, in einer
Organisation oder in der Verwaltung Ihre Fachkompetenzen FAU – Fokus Arbeit
Umfeld bietet im Auftrag
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FAU ALV MIT FACHPROJEKT FÜR HOCHQUALIFIZIERTE STELLENSUCHENDE

Sie wollen nachhaltig und rasch wieder in den Arbeitsmarkt? Seit über 25 Jahren
begleiten wir erfolgreich hochqualifizierte Stellensuchende aus allen
Fachbereichen und
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FOCUS «WEBDESIGN»

UX-Webdesign für barrierefreie
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Kurse


PERSPEKTIVEN FÜR KULTURSCHAFFENDE

Kunst- und Kulturschaffende sind in der beruflichen Karriere regelmässig auf
sich alleine gestellt. Die arbeitsmarktlichen Voraussetzungen sind spezifisch
und speziell. Oft
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