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Si desarrollamos las capacidades requeridas para este nuevo entorno, fomentamos
el compromiso y la confianza en los colaboradores y generamos una contribución
superior, cosechando resultados más rápidos y precisos.

¡EL RESULTADO ES EXPONENCIAL!

 

 

 




Talento




NOSOTROS

¿QUÉ NOS DIFERENCIA?



Nos definimos como eXpertos en personas y en organizaciones del sector
enérgetico.
Llevamos más de 30 años trabajando en la industria de Oil & Gas con un profundo
conocimiento del sector.

 

NUESTROS PROFESIONALES

Somos apasionados por los desafíos y nos adaptamos a tus necesidades, tu cultura
y tu estilo.

Personalizamos cada herramienta o proceso a la medida de tu empresa.

NUESTRO ENFOQUE

Le damos a nuestro trabajo un toque muy personal; combinamos las últimas
tecnologías con un enfoque humano y práctico.

Extrapolamos nuestra experiencia a diferentes industrias.

NUESTROS RESULTADOS

Trabajamos “codo a codo” para diseñar soluciones innovadoras.

Nos alineamos con los objetivos del negocio y privilegiamos una relación
personalizada, basada en la confianza.

Tus objetivos son nuestra meta.

SUSANA MONZO

Directora

Nuestro propósito es generar eXperiencia e impacto positivo en nuestros
clientes, a través de las personas, con una visión integral de la estrategia de
negocio.

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 * Twitter
 * LinkedIn


¿ESTÁS PREPARADO PARA LO QUE SE VIENE?

Da un paso adelante y armá tu nuevo mapa de talento de alto impacto.


SUPERÁ LOS DESAFÍOS DE TU ORGANIZACIÓN.

Trabajemos juntosConoce nuestra propuesta



NUESTROS VALORES




INTEGRIDAD

Nos basamos en el respeto y la confianza mutua, actuando con claridad y
transparencia.


INTERÉS POR LAS PERSONAS

Gestionamos poniendo foco en las personas. Trabajamos con ética profesional.


COLABORACIÓN

Cooperamos y potenciamos el talento colectivo para lograr objetivos compartidos.


CALIDAD DE SERVICIO

Desarrollamos las mejores prácticas con creatividad e innovación. Nos
comprometemos con los objetivos que nuestros clientes buscan.


SOLUCIONES INNOVADORAS

Cuando el contexto es tan desafiante, podemos organizarnos, redefinir
prioridades y roles, co-creando soluciones para implementar de forma rápida y
ordenada.

 

 

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NUESTROS SERVICIOS



REDISEÑO EN TIEMPOS DE CAMBIO

 * Desarrollamos la estrategia de talento para dar soporte al proceso de cambio
   y transformación de la empresa.
 * Colaboramos en la planificación estratégica de plantilla y rediseño de
   estructura.
 * Revisamos y adaptamos los procesos de gestión de talento.
 * Identificamos las capacidades organizacionales «core» actuales y a futuro

ESTRATEGIAS DE TALENTO PARA TIEMPOS COMPLEJOS

1- Atracción: 

 * Generamos la Propuesta de Valor Empleado (PVE) y estrategias de Experiencia
   de Empleado (EX).
 * Hacemos reclutamiento y selección 4.0 y Headhunting para puestos gerenciales
   o especialistas.

2- Aprendizaje y desarrollo:

 * Evaluamos competencias «core» y generamos matriz de brechas.

 * Proponemos reskilling y upskilling de competencias según el caso.

 * Generamos el mapa de talento global o por área.

 * Identificamos potencial, mapa de sucesores y transición de carrera.

 * Realizamos el diseño de trayectorias personalizadas por área y función.

3- Desempeño: 

 * Diseñamos a medida el proceso de gestión del desempeño.
 * Desarrollamos el proceso de planeamiento de objetivos y medición de
   desempeño, alineando objetivos estratégicos del negocio con los objetivos
   individuales. OKR´s.

4- Apoyo estratégico al área de capital humano



 * Los acompañamos en la implementación de los cambios, o externalizando ciertos
   procesos, con el objetivo reducir costos, y facilitar el enfoque del área en
   la relación con sus empleados.
 * Gestionamos una encuesta de “employee engagement” , detectamos el porcentaje
   de “engagement” en la organización y co-diseñamos planes de acción.
 * Diseñamos el nuevo perfil de liderazgo y evaluamos a tus líderes.
 * Hacemos talleres de autoconocimiento y desarrollo de competencias requeridas.
 * Evaluamos nivel de confianza en los equipos de trabajo para centrar energías.
   Diseñamos acciones que los lleven al nivel superior.

COACHING EJECUTIVO

Acompañamos a quienes lideran equipos

 * Para asumir un rol protagónico en su propia transformación.
 * Para generar un clima positivo en sus equipos, motivar a colaboradores, e
   incentivar el compromiso con los cambios y evolucionar.
 * Para lograr la alineación de los objetivos individuales con los objetivos
   estratégicos de la organización.
 * Para explorar nuevas soluciones y alternativas que posibiliten alcanzar
   resultados e incrementar la productividad.
 * Para acompañar procesos de cambio y de outplacement.

Facilitamos este proceso con el fin que el “coachee” descubra oportunidades,
nuevas miradas y desbloquee el potencial que tiene.
Se co-construyen planes de acción y un sistema de medición de metas en cada
sesión para asegurar el cambio en sus competencias “core” actuales y a futuro.
Las sesiones se brindan en cualquier nivel de la organización según
requerimiento, en modalidad individual o de equipo, de manera online.
Se realiza devolución a los sponsors del proyecto cuando se demande.

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“ES EL CAMBIO, EL CAMBIO CONTINUO, EL CAMBIO INEVITABLE, EL FACTOR DOMINANTE DE
LA SOCIEDAD ACTUAL”

Isaac Asimov

Cambio

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