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Skip to content SCFP 3005 Menu * Accueil * Équipes syndicales * Ressources * Convention collective * Statuts * Guide du nouvel employé * Énoncé sur l’égalité * Contactez-nous SCFP 3005 Menu * Accueil * Équipes syndicales * Ressources * Convention collective * Statuts * Guide du nouvel employé * Énoncé sur l’égalité * Contactez-nous BIENVENUE AU SCFP 3005 Bienvenue sur notre nouveau site web. Tout n’est pas encore parfait, profitez-en pour nous dire ce que vous aimeriez y trouver! Votre syndicat veille sans relâche à la protection de vos droits et à l’amélioration de vos conditions de travail. Il défend vos intérêts face à l’employeur, garantissant un environnement de travail équitable et sécuritaire. En tant que membre, vous êtes nos yeux et nos oreilles, n’hésitez pas à communiquer avec nous aussi souvent que nécessaire. Quels sont les genres de questions ou de réflexions qui devraient vous amener à contacter le syndicat? * Est-ce normal que …? * Est-ce que mon gestionnaire a le droit de me demander ça? * J’ai de la difficulté à travailler avec ce collègue, il me semble que le ton de nos échanges n’est pas cordial. * L’ambiance de travail de mon équipe n’est pas bonne, que devrais-je faire? * Je me sens surchargé dans mon travail et je manque d’outil. * Je vis une situation familiale difficile et ça affecte mon travail. * Je ne comprends pas une clause de la convention collective? * À quel moment je peux utiliser mon TCI, mes vacances ou mes journées de maladie? * En tant que chef d’équipe, est-ce vraiment mon rôle d’évaluer mes collègues? * J’ai vu ça comme condition ailleurs et j’aimerais qu’on ait la même chose… Toutes les questions, les commentaires ou les observations que vous avez sont pertinents pour le syndicat. Contactez-nous! NOUVELLES DU SCFP * Le SCFP - 60 ans * Demande d'adhésion à la section locale * Économie au travail * Le SCFP au Comité des finances : pour résoudre la crise du logement, il faut améliorer les régimes de pension publics * Le SCFP 160 vote en faveur de la grève LE SCFP-QC SUR FACEBOOK LE SCFP 3005 SUR TWITTER