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 * Corporate Education
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 * Eventi e meeting

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RENDI LA
FORMAZIONE
IN AZIENDA
UN’ESPERIENZA
MEMORABILE

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L’85% DEI DIPENDENTI
NON SI SENTE COINVOLTO NEL PROCESSO DI FORMAZIONE


FONTE: GALLUP


L’85% DEI DIPENDENTI
NON SI SENTE COINVOLTO NEL PROCESSO DI FORMAZIONE


FONTE: GALLUP


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NON SI SENTE COINVOLTO NEL PROCESSO DI FORMAZIONE


FONTE: GALLUP


WIBO EXPERIENCE È IL NUOVO PARADIGMA
DELLA FORMAZIONE IN AZIENDA


PILLOLE DI
MICRO-LEARNING

OGNI GIORNO I LEARNER RICEVONO MICRO CONTENUTI INTERATTIVI DI BREVE DURATA:
VIDEO, SCENARI, FLASHCARD E MOLTO ALTRO. POSSONO VISUALIZZARLI IN OGNI MOMENTO
SU QUALSIASI DISPOSITIVO.


GAMIFICATION:
IL TORNEO A QUIZ

DURANTE TUTTA L’ESPERIENZA DI FORMAZIONE, IL GIOCO È SEMPRE PROTAGONISTA. IN
DIRETTA O IN DIFFERITA, I LEARNER GIOCANO I QUIZ, ACCUMULANO PUNTI E SCALANO UNA
CLASSIFICA.


INCONTRI DIGITALI
IN TEMPO REALE

NON SOLO MICRO-LEARNING: CI SONO ANCHE INCONTRI DIGITALI IN DIRETTA CON IL
TESTIMONE, IN AULA O DA REMOTO. I LEARNER RICEVONO SUL PROPRIO PROFILO TUTTE LE
INFORMAZIONI PER PARTECIPARE.


ESPERIENZE FORMATIVE ORIGINALI,
SVILUPPATE CON PARTNER D’ECCEZIONE


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METTIAMO LE PERSONE AL CENTRO
DEL PERCORSO DI APPRENDIMENTO


CREIAMO ESPERIENZE CHE COINVOLGONO I TEAM IN UN FLUSSO DI APPRENDIMENTO BASATO
SUI 3 PILASTRI DELL’INNOVATIVE LEARNING:


10 MINUTI AL GIORNO DI MICRO-LEARNING
PER UN APPRENDIMENTO QUOTIDIANO.


FEEDBACK E STIMOLI CONTINUI DURANTE
GLI INCONTRI CON IL TESTIMONE.


SFIDE A QUIZ PER GIOCARE,
SBAGLIARE E IMPARARE DIVERTENDOSI.


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DEL PERCORSO DI APPRENDIMENTO


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SUI 3 PILASTRI DELL’INNOVATIVE LEARNING:


10 MINUTI AL GIORNO DI MICRO-LEARNING
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FEEDBACK E STIMOLI CONTINUI DURANTE
GLI INCONTRI CON IL TESTIMONE.


SFIDE A QUIZ PER GIOCARE,
SBAGLIARE E IMPARARE DIVERTENDOSI.


SOLO IL DIVERTIMENTO E L’INTERAZIONE RENDONO EFFICACI I MOMENTI DI FORMAZIONE.

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INVESTI SUI TUOI TEAM


LA TUA INIZIATIVA AZIENDALE PER CREARE COMPLICITÀ NEI TUOI TEAM
SVILUPPANDONE LE COMPETENZE CON IL MIGLIOR COSTO OPPORTUNITÀ.


SVILUPPA I TALENTI
DEI TUOI TEAM

MIGLIORA LE COMPETENZE E FAVORISCI L’UPSKILLING SENZA PESARE SULLE GIORNATE
LAVORATIVE.


PROMUOVI IL
TEAM BUILDING

MIGLIORA L’INTESA TRA COLLEGHI E IL SENSO DI COMUNITÀ GRAZIE AGLI STIMOLI DEL
GIOCO A QUIZ.


AUMENTA IL
COINVOLGIMENTO

STIMOLA LA PARTECIPAZIONE CON UN’ESPERIENZA INTERATTIVA CHE LASCI UN SEGNO
POSITIVO.


PREMIA I SUCCESSI DEI LEARNER




PREMIA I SUCCESSI DEI LEARNER




ALLA FINE DI OGNI ESPERIENZA, ASSEGNIAMO UN BADGE PER TUTTI I LEARNER O PER I
VINCITORI IN FORMATO OPEN-BADGE 2.0, CHE POTRANNO CONDIVIDERE SU LINKEDIN O
AGGIUNGERE NEL PROPRIO CV.


ANALIZZA E
SCARICA I REPORT


ANALIZZA E SCARICA I REPORT




 


OTTIENI FACILMENTE I REPORT DI TUTTA L’ESPERIENZA E MISURA IL COINVOLGIMENTO DEI
LEARNER. SCARICA I DATI IN EXCEL O CSV.




È IL MOMENTO GIUSTO PER RENDERE LA
FORMAZIONE MEMORABILE!

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