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FRÉDÉRIC CHAPUT


CADRE DIRIGEANT

Esprit de responsabilité
Capacités d'analyse, d'adaptation et de décision
Fédérateur et facilitateur
Pilotage de projets et travail en réseau
Porteur de sens
Accueil Expériences Formations Compétences Centres d'intérêt
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55 ans
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En recherche active
Présentation
Mon parcours singulier a forgé ma détermination et mes capacités d’adaptation et
de gestion du stress. Il a fait de moi un manager aguerri.
Mon expérience de syndicaliste professionnel et mon expertise en relation
sociale ont été renforcées par mes formations de responsable d’entreprise et de
pilote de projets.
Les huit dernières années démontrent mes qualités de cadre dirigeant et mon
aptitude à assumer les fonctions et responsabilités d’employeurs
Expériences


SECRÉTAIRE RÉGIONAL - TRÉSORIER (CADRE DIRIGEANT)

Union Régionale Interprofessionnelle CFDT Auvergne Rhône Alpes
Depuis janvier 2014

 * 30 salariés ; budget 4M€
 * En tant que responsable de l'instance dirigeante (Commission Exécutive) :
   
   * Définition des orientations stratégiques et traduction en plan d'action
     
   * Coordination et pilotage du projet d'entreprise et du collectif de travail
     
   * Fusion-absorption des entités CFDT départementales (fusion effective depuis
     le 01/01/23) : élaboration du projet d'évolution structurelle;
     accompagnement du changement ; rédaction du projet de traité de fusion et
     pilotage des enjeux financiers et logistiques
     
 * En qualité de trésorier (depuis 2018) :
   
   * Garant du pilotage et du suivi financier
     
   * Relations avec le CAC, les experts-comptables, les financeurs, les banques,
     les administrations ...
     
   * Supervision et coordination du service comptabilité : réalisation du budget
     prévisionnel, des bilans et rapports financiers
     
   * Recherche de financements, négociation et rédaction de conventions
     financières
     
   * Présente et porte le rapport financier en Assemblée Générale et en Congrès
     
 * En tant que chef de file des politiques EMPLOI et FORMATION PROFESSIONNELLE
   (depuis 2016) :
   
   * Représente la CFDT et assume les positions de l'organisation au sein
     d'instances régionales et auprès des pouvoirs publics et des corps
     intermédiaires
     
   * Coordonne et anime le réseau des mandatés pour promouvoir les orientations
     et revendications de l’organisation
     
   * Présidence du Comité Paritaire Interprofessionnel Régional pour l'Emploi et
     la Formation Professionnelle (COPAREF) de 2014 à 2018
     
 * En qualité de responsable des Ressources Humaines (de 2017 à 2020) :
   
   * Installation d'une IRP et animation d'un Espace de Dialogue Professionnel
     
   * Prérogatives et missions liées à la fonction : recrutements et vie des
     contrats de travail ; entretiens; négociations et suivi des accords ;
     collecte des éléments variables et supervision des paies ...
     





PRÉSIDENT - FONDATEUR

Association EKSUNA
2012 à 2018

 * EKSUNA proposait le développement d'activités auprès des personnes physiques
   - les citoyens - et des personnes morales - les entreprises et organisations
   - pour valoriser et renforcer le concept de la RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE.
   EKSUNA s’appuyait sur la norme ISO 26000 qui donne des lignes directrices
   pour agir de manière socialement responsable.





SECRÉTAIRE GÉNÉRAL (CADRE DIRIGEANT)

Union Mines Métaux CFDT Ain deux savoie
Mars 2008 à novembre 2011
Cran Gévrier

 * 2 salariées ; budget 350k€
 * Pilotage politique et organisationnel de la structure :
   
   * Élaboration et mise en œuvre du projet d'entreprise
     
   * Membre du bureau fédéral national de la métallurgie
     
 * Négociateur fédéral en Rhône-Alpes :
   
   * Négociation du Règlement Intérieur de la Commission Paritaire Régionale de
     l'Emploi et de la Formation Professionnelle de la métallurgie (CPREFP)
     





CHEF D'ÉQUIPE

SA CLIPSOL
Octobre 2001 à juillet 2012
CDI
Aix-les-Bains

 * Responsable d'une équipe de cinq personnes :
   
   * Répartition du travail
     
   * Formation des opérateurs
     
   * Reporting hebdomadaire des états de productions
     
   * Contrôle qualité
     
 * Technicien d'atelier qualifié :
   
   * Spécialisé sur le travail de la tôle fine (cisaillage - poinçonnage -
     pliage)
     





RESPONSABILITÉS DIVERSES DANS LES MÉTIERS DE LA SÉCURITÉ

S.A.M Monaco sécurité
Septembre 1992 à juin 2001
CDI
Monaco
Monaco

 * Agent de protection, armé :
   
   * Protection rapprochée des biens et des personnes
     
   * Sécurisation des événements (grand prix F1 ; open tennis ; matchs de
     football ligue 1 et autres grands évènements publics ou privés)
     
   * Transport de fonds
     
   * Intervention sur alarmes
     





TECHNICIEN D'ATELIER

CIAT
Mai 1986 à août 1992
CDI
Culoz

 * Pilote d'une ligne de production :
   - Supervision d'une équipe de trois opérateurs de production
   - Opérateur, régleur : de poinçonneuses à commandes numériques (AMADA) et
   d'un centre en ligne de poinçonnage et de pliage (SALVAGNINI S4P4)



Formations


MANAGER DE PROJET EUROPÉEN D’ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE (MAPEESS)

AROBASE FORMATIONS LYON

Novembre 2012 à décembre 2013
Certification Niveau 7

https://arobase-formations.fr/detail-formations/manager-des-organisations-executive-mba-manager-de-projet-europeen-deconomie-sociale-et-solidaire/



RESPONSABLE D’ENTREPRISE DE L’ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE (REESS)

AROBASE FORMATIONS GRENOBLE

Janvier 2012 à juin 2012
Certification Niveau 6

https://arobase-formations.fr/detail-formations/responsable-dentreprise-de-leconomie-sociale-et-solidaire/



BAC F1 CONSTRUCTION MÉCANIQUE

LYCÉE SAINT-EXUPÉRY (BELLEGARDE SUR VALSERINE)

1986

Centres d'intérêt


SPORT

 * Taïchi chuan
 * Randonnée
 * Bonsaîka

Compétences


MANAGÉRIALES

 * * Fédère et mobilise les collaborateurs autour du projet d'entreprise
     
 * * Coordonne, optimise l'activité pour piloter la performance
     
 * Décide, porte et partage la décision
 * * Impulse une démarche d'amélioration continue et facilite l'émergence
     collective de solutions novatrices
     
 * Promeus et représente la structure pour renforcer son image et sa notoriété


GESTION DE PROJET

 * * Définis les orientations stratégiques avec une approche anticipatrice et
     prospective
     
 * * Conçois, planifie et pilote un plan d'action en mode projet
     
 * * Gére les ressources et les objectifs en solutionnant les difficultés
     
 * Construis et fédére des partenariats, en travaillant en réseau
 * * Maîtrise des recherches de financement
     


TECHNIQUES

 * * Expertise en relation sociale et droit social
     
 * * Connaissance en matière de gestion et d'administration financière
     
 * * Maîtrise du pilotage de process et de reporting
     
 * Aisance avec les outils numériques et informatiques
 * * Rédige et formalise des contenus (rapports, bilans, contrats et autres
     documents)
     


COMMUNICATION

 * * Esprit de synthèse
     
 * * Capacité relationnelle et de négociation
     
 * * Facilite l'information pour anticiper et gérer les conflits
     
 * * Convaincant, pragmatique
     
 * Pédagogue, sens de l'écoute

Langues
 * Anglais
   Intermédiaire
   
   
   
   
   
   A2

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