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WIE FIT IST IHRE KAPITALANLAGESTRATEGIE?
Von: Jeffrey Dissmann, Leiter Investment Consulting, Mercer Deutschland
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* Neue Studie
GLOBAL TALENT TRENDS 2023 DACH REPORT
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den Arbeitsplatz neu zu gestalten.
* Talentmobilität
COST-OF-LIVING-STUDIE 2023
25 Juli 2023, Deutschland
Das Mercer Cost-of-Living-Ranking vergleicht die Lebenshaltungskosten für
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innovatives Plandesign, eine renditestarke Kapitalanlage, digitale
Administration und Kommunikation in Echtzeit.
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Die Absicherung von Risiken wie zum Beispiel Tod oder Invalidität ist ein
wichtiger Bestandteil eines umfassenden Vorsorgekonzeptes, das Unternehmen
ihren Mitarbeitenden anbieten.
* Risikosteuerung
BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG UND RISIKOMANAGEMENT
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Unternehmen immer komplexer. Mercer unterstützt Sie bei allen Prozessen zur
Einführung und Digitalisierung Ihrer betrieblichen Altersversorgung. Mercer
übernimmt zudem die komplette Verwaltung Ihrer betrieblichen
Altersversorgung.
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Aktuarielle Dienstleistungen
EFFIZIENTE PROZESSE
Der administrative Aufwand der betrieblichen Altersversorgung nimmt
kontinuierlich zu, aufgrund komplexer Prozesse und weil der Informationsbedarf
der Mitarbeitenden steigt. Mercer unterstützt Sie bei der Erstellung
aktuarieller Gutachten und bei allen bAV-Dienstleistungen.
Alternative Investments
DIVERSIFIZIEREN SIE IHR PORTFOLIO
Als Ergänzung zu einem traditionellen Asset-Management-Ansatz können Alternative
Investments für Diversifizierung, geringere Volatilität und potenziell höhere
oder vorhersehbare Erträge sorgen.
Investment-Lösungen
NACHHALTIGE RENDITEN IN VOLATILEN ZEITEN
Mercer bietet umfassende Investmentkonzepte für traditionelle Anlageklassen
sowie Alternative Investments. Dabei unterstützt Mercer kundenindividuell nicht
nur beratend, sondern ermöglicht auch eine kosten- und ressourceneffiziente
Umsetzung Ihrer Kapitalanlagestrategie.
Workforce und Karriere
CHANGE MANAGEMENT
Veränderungen sind ein natürlicher Bestandteil aller
Lebensbereiche und jedes Unternehmens. Wir helfen, rationale und emotionale
Aspekte der Veränderung zu verstehen und unterstützen Ihr Unternehmen beim
Verlassen der Komfortzone. So können wir mit Ihnen gemeinsam erfolgreiche
Veränderung bewirken.
REINS
BINDUNG IN ZEITEN HOHER INFLATION
HR-Verantwortliche sind gefordert, Mitarbeitende zu halten und Vergütungsbudgets
sinnvoll einzusetzen.
Workforce und Karriere
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Mercer bietet eine Reihe von Beratungsdienstleistungen und Tools an, die Ihnen
helfen, Ihre HR-Funktion zu transformieren und die digitale Implementierung zu
beschleunigen.
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CYNTHIA WENZEL
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