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  <div class="reka__checks__tabs"><a class="tab__title is-active">Option 1: Reka-Card mit Guthaben</a> <a class="tab__title">Option 2: Physische Reka-Checks</a></div> <!---->
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      <h3>Wie viele Reka-Cards möchten Sie bestellen?</h3>
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      <h3>Wie viele Reka-Checks wollen Sie bestellen?</h3>
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        <p class="form__text color  color--blue text text--bold">10 Reka-Checks à CHF 50.– <span class="text text--light">(pro Verpackungseinheit CHF 500.–)</span></p>
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        <div class="form__col__small"><label class="form__label">Betrag</label> <span class=" text text--bold text--centered amount color color--blue"> 0 CHF </span></div>
      </div>
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        <p class="form__text color  color--blue text text--bold">25 Reka-Checks à CHF 10.– <span class="text text--light">(pro Verpackungseinheit CHF 250.–)</span></p>
        <div class="form__col__small"><label for="check_250_CHF" class="form__label">Anzahl</label> <input id="check_250_CHF" type="number" name="quantity" class="form__input"></div>
        <div class="form__col__small"><label class="form__label">Betrag</label> <span class=" text text--bold text--centered amount color color--blue"> 0 CHF </span></div>
      </div>
      <div class="form__row__checks">
        <p class="form__text color  color--blue text text--bold">20 Reka-Checks à CHF 10.– <span class="text text--light">(pro Verpackungseinheit CHF 200.–)</span></p>
        <div class="form__col__small"><label for="check_200_CHF" class="form__label">Anzahl</label> <input id="check_200_CHF" type="number" name="quantity" class="form__input"></div>
        <div class="form__col__small"><label class="form__label">Betrag</label> <span class=" text text--bold text--centered amount color color--blue"> 0 CHF </span></div>
      </div>
      <div class="form__row__checks" style="align-items: baseline;"><span class="form__text color  color--blue text text--bold"></span>
        <div class="form__col__small total__text"><span class="color color--blue text text--bold total">Total</span></div>
        <div class="form__col__small"><span class="color color--blue text text--bold total">0 CHF</span></div>
        <div class="button__wrapper margin small-margin--top-80"><a class="button button--gradient-red disabled" href="https://reka.ch/de/rekageld/arbeitgeber/praemie/praemienbestellung">Bestellung fortsetzen</a></div>
      </div>
    </div>
  </div>
</form>

Text Content

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REKA-CARD:
DAS BELIEBTE UND VIELFÄLTIGE MITARBEITERGESCHENK


FREUDE SCHENKEN MIT DEM FERIEN- UND FREIZEITGELD REKA-PAY

Ob ausserordentliche Leistung, Dienstjubiläum, Hochzeit oder Pension: Mit dem
Ferien- und Freizeitgeld von Reka liegen Sie immer richtig. Die Reka-Card mit
der Geldform Reka-Pay entspricht eins zu eins dem Schweizer Franken und kann
sehr vielseitig eingesetzt werden: von Hotelübernachtungen über Wellnessbesuche
bis hin zu Fitnessabos.




DIE VORTEILE AUF EINEN BLICK

Vielseitig und individuell einlösbar



Die Auswahl ist gross! Reka-Pay kann bei über 6'000 Akzeptanzstellen in der
ganzen Schweiz eingesetzt werden: Restaurants für Geniesser, Bergbahnen für
Naturfreunde, Freizeitparks für Abenteurer, ÖV-Tickets und Tankfüllungen für
Entdecker und vieles mehr.

Beitrag an Work-Life-Balance



Reka-Pay ist ein zweckbestimmtes Zahlungsmittel für Ferien, Freizeit,
Verpflegung und Transport. Somit investieren Sie in die Work-Life-Balance und
tun Ihren Mitarbeitenden etwas Gutes. Motivierte und ausgeglichene Mitarbeitende
sorgen für ein positives Arbeitsklima und leisten auch mehr.

Keine Steuer- und Sozialabgaben



Bis zu einem Betrag von CHF 500.– pro Ereignis muss die Abgabe von einer
Reka-Card als Prämie im Lohnausweis nicht angegeben werden und ist daher
günstiger als andere Auszahlungen (z.B. Bonus). So profitieren Ihre
Mitarbeitenden von einem steuerbefreiten Geschenk.

Kein Ablaufdatum



Im Gegensatz zu herkömmlichen Geschenkkarten oder Gutscheinen läuft die
Reka-Card mit Reka-Pay-Guthaben nicht ab. Die Karte ist unbeschränkt gültig und
kann zum gewünschten Zeitpunkt verwendet werden.




INSPIRATION FÜR DIE VERWENDUNG DER REKA-CARD ALS PRÄMIE 

So vielseitig wie Ihre Mitarbeitenden sind auch die Einlösemöglichkeiten für die
Reka-Card als Mitarbeitergeschenk.




FÜR DIESE ANLÄSSE IST DIE REKA-CARD GENAU DAS RICHTIGE GESCHENK

Bonus für gutes Geschäftsjahr



Ausserordentliche Leistungen



Dienstjubiläum



Geburtstag




Beförderung



Familienzuwachs



Hochzeit



Abschiedsgeschenk







SO EINFACH IST SCHENKEN 

Prämien direkt via Kundenportal ausbezahlen



Besitzen Sie bereits ein Arbeitgeberkonto? Über Ihr Log-in haben Sie die
Möglichkeit, wahlweise der gesamten Belegschaft oder einzelnen Mitarbeitenden
direkt in Ihrem Online-Konto unter «Ereigniszahlung» eine Prämie auszuzahlen.

Sich jetzt einloggen
Reka-Card als Gast bestellen



Falls Sie über kein Onlinekonto verfügen, haben Sie die Möglichkeit als Gast für
Ihre Mitarbeitenden eine Reka-Card mit Reka-Pay Guthaben zu bestellen. Geben Sie
im unten stehenden Formular Ihre Bestellung ein.  




REKA-CARD ALS GAST BESTELLEN

Wählen Sie zwischen den Optionen Reka-Card und physischen Reka-Checks und füllen
Sie anschliessend Ihre Kontaktdaten aus.Das Guthaben auf den Reka-Cards wird
nach Zahlungseingang aktiviert. Die Reka-Card ist keine Geschenkkarte, die nach
dem Aufbrauchen des Guthabens vernichtet werden muss, sondern sie kann von der
Mitarbeiterin oder dem Mitarbeiter jederzeit wieder aufgeladen werden.

Option 1: Reka-Card mit Guthaben Option 2: Physische Reka-Checks


WIE VIELE REKA-CARDS MÖCHTEN SIE BESTELLEN?

Unpersonalisierte Reka-Card (min. CHF 200.–, max. CHF 3'000.–)

Guthaben in CHF
Anzahl
Betrag 0 CHF
Total
0 CHF
Bestellung fortsetzen


WIE VIELE REKA-CHECKS WOLLEN SIE BESTELLEN?

10 Reka-Checks à CHF 50.– (pro Verpackungseinheit CHF 500.–)

Anzahl
Betrag 0 CHF

25 Reka-Checks à CHF 10.– (pro Verpackungseinheit CHF 250.–)

Anzahl
Betrag 0 CHF

20 Reka-Checks à CHF 10.– (pro Verpackungseinheit CHF 200.–)

Anzahl
Betrag 0 CHF
Total
0 CHF
Bestellung fortsetzen


HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Wie kann ich Reka-Cards für Prämienbestellungen beziehen?


Unpersonalisierte Reka-Cards eignen sich hervorragend für einmalige
Prämienzahlungen. Sie als Arbeitgeber können auf der Webseite unter
reka.ch/praemie die gewünschte Anzahl Karten mit dem entsprechenden Guthaben
bestellen. Eine weitere Aufladung durch Ihre Firma ist nicht möglich. Die
Karteninhaberin oder der Karteninhaber kann aber bei Coop die Karte jederzeit
mit 3% Rabatt aufladen. Die Karte ist kostenlos.

Welcher Betrag darf jährlich als Prämie/Geschenk abgabebefreit ausgezahlt
werden?


Zuwendungen nach Art. 8 Bst. c AHVV wie z. B. Naturalgeschenke für besondere
Ereignisse (Hochzeit oder Geburt eines Kindes) und Anerkennungsprämien für das
Bestehen von beruflichen Prüfungen haben Ausnahmecharakter. Sie dürfen den
Gesamtwert von 500 Franken pro Jahr nicht übersteigen. Massgebend dafür sind die
Gestehungskosten des Arbeitgebers. Die Vergünstigung von Reka-Card-Guthaben als
Lohnnebenleistung wird anders beurteilt (siehe sep. Rz). Es kann aber durchaus
möglich sein, dass es Jahre gibt, in denen regelmässige Naturalbezüge (Rz 2071)
und ein Naturalgeschenk (Rz 2158) ausgerichtet werden und beide Zuwendungen vom
massgebenden Lohn ausgenommen sind bzw. kumuliert werden können.

Weitere Informationen: Wegleitung über den massgebenden Lohn in der AHV, IV und
EO – WML

Wo kann mit der Reka-Card bezahlt werden?


Sie finden auf der Website unter «Akzeptanzstelle finden» alle unsere
Akzeptanzstellen, welche die Reka-Card als Zahlungsmittel akzeptieren. Mit dem
Filter können Sie alle Partner der jeweiligen Reka-Geldform selektieren.

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