www.kohisevankoski.fi
Open in
urlscan Pro
3.73.27.108
Public Scan
Submitted URL: https://kohisevankoski.fi/
Effective URL: https://www.kohisevankoski.fi/
Submission: On March 15 via api from US — Scanned from US
Effective URL: https://www.kohisevankoski.fi/
Submission: On March 15 via api from US — Scanned from US
Form analysis 0 forms found in the DOM
Text Content
Valikko * Ytimekkäästi * Suvi * Kimmo * Valmennukset * Valmentavan Ihmistenjohtajan ja Työyhteisöcoachin Huippuvalmennus * Coachiksi * Tekoäly, ajattelun automaatio * Henkilökohtainen coaching * Ota yhteyttä! * Blogi Lisää RAKENNA ELÄMÄÄ JA LIIKETOIMINTAA JOLLAISTA TODELLA HALUAT Maailma muuttuu, joten yritysten on kehityttävä, muututtava, luotava uutta. Tällä hetkellä uuden luomisen mahdollisuudet ovat ennen näkemättömät ja työkalut kaikkien saatavilla. Mutta yritys muuttuu vain, jos sen johtaminen kehittyy. Ja johtaminen kehittyy vain, jos johtaja itse kasvaa kokonaisvaltaisesti ihmisenä. Sinä rakennat tulevaisuutesi. Kerro millaisen! MUUTOKSEN KANAVAT Työskentelemme yritysten ja ihmisten kanssa, jotka haluavat muuttaa maailmaa -ja ovat valmiita haastamaan ja kehittämään itseään niin tehdäkseen. Me vaikutamme työelämään kolmea kanavaa pitkin: 1. Henkilökohtaisen coachingin, 2. Ihmisten johtamisen ja työelämän murrokseen sekä tekoäly-ymmärrykseen liittyvien valmennusten sekä 3. Yrityskohtaisten kehitysprojektien kautta. HENKILÖKOHTAINEN COACHING VALMENNUKSET TEKOÄLYN SOVELTAMINEN JA HALLINTA TIETOINEN IHMISTEN JOHTAMINEN SEKÄ TEKOÄLYN VYÖRYMINEN JOKAISEN TYÖKAVERIKSI. Molemmat muutokset ravistelevat työelämää ennennäkemättömällä tavalla. Vanhat, tai ehkä myös nykyiset, tavat tehdä työtä, hankkia tietoa ja luoda uutta muuttuvat, jopa murtuvat. Työn murros, valtava (työ)uupumusaalto ja tietoisuuden kasvaminen ihmisten johtamisesta haastavat organisaatioita ja johtajia kasvamaan. Uusia sukupolvia ei enää johdetakaan vanhoin opein -eikä taideta kovin hyvällä menestyksellä soveltaa niitä enää näihin nykyisiinkään´. Ihmiset ovat kyllästyneet vanhaan tapaan juosta oravan pyörässä, tehdä töitä ja tulla johdetuksi ulkoa päin. Samaan aikaan ihmiskunnan tavoite energian säästämisestä ja tehostamisesta, eli kaiken automaatiosta on noussut seuraavalle, ajattelun tasolle: tekoäly ja sen eri sovellukset syöksyvät jokaisen työkaveriksi HR:n rekryprosessin ohi. Työn tuottavuudelle asetetaan parhaillaan aivan uusia tasoja, joten näiltä kärryiltä ei oikein auta jäädä poiskaan. Asia ei ole kuitenkaan niin yksinkertainen. Tekoälystä on puhuttu vuosia ja kohistu jo hyvä tovi. Viimeisen puolen vuoden aikana teknologiakehitys on kuitenkin ollut niin nopeaa, että valistuneemmankin pitää jo pitää hatustaan kiinni. Ei-nörttien osalta tilanne alkaa eskaloitua pian hiuksien harmaantumiseen ja tukan repimiseen päästä. Haasteen tuo se, että emme tällä hetkellä vielä yksiselitteisesti tiedä, millaiseen murrokseen johtavaa aikakautta parhaillaan elämme. Olemme näet ihmisiä. Uusi tuntematon pelottaa, ja stressitilassa emme yksinkertaisesti jaksa tai kykene oppimaan tehokkaasti, suhtautumaan kiinnostuneesti, kokeilemaan ja integroimaan. Kehittämään, kehittymään. Ihmisten mukaan saaminen on kuitenkin ensiarvoista, sillä teknologiaa käyttävät ihmiset. Teknologiajohtaminen on älykästä ihmisten johtamista. Siinä missä yritysten on muututtava ja kehityttävä, onkin johtamisen -ja johtajan- muututtava ja kehityttävä ensin. Teknologia ei siis ole itseisarvo, vaan tässä kohtaa pelataan ennen kaikkea muutoskyvykkyyden korttia. Me astumme kuvaan tässä kohtaa. Kulttuuri ja systeemit eivät nimittäin vain tapahdu ihmisille. Ne tapahtuvat ihmisten kautta. Yrityksissä ja niiden ihmisissä piilee suuri voima ja mahdollisuus: jokainen on aktiivinen toimija. Me jokainen pystymme muuttamaan itseämme, oppimaan uutta. Me pystymme muuttamaan kulttuuria, ottamaan käyttöön uusia työkaluja. Luomaan uutta ennennäkemättömällä tavalla. Me pystymme muuttamaan maailmaa -ensin omaamme, ja seuraavaksi muiden. Meidän maailmaamme. Elämähän ei varsinaisesti odottele, eikä lykkäily varsinaisesti nopeuta prosessia... joten eiköhän aloiteta tänään: OLETKO VALMIS? OTA YHTEYTTÄ! © 2022 Kohisevankoski Oy I y-tunnus: 3249153-7 I Mustintie 80, 71800 Siilinjärvi 040-7483454 I suvi@kohisevankoski.fi Evästeet Käytämme evästeitä mahdollistaaksemme verkkosivustomme asianmukaisen toiminnan ja turvallisuuden sekä tarjotaksemme sinulle parhaan mahdollisen käyttökokemuksen. Hyväksy vain tarpeelliset Hyväksy kaikki EDISTYNEET ASETUKSET You can customize your cookie preferences here. Enable or disable the following categories and save your selection. Välttämättömät evästeet Tallenna