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NOS FORMATIONS SONT DISPONIBLES EN CLASSE (TRADITIONNELLE) EN ENTREPRISE ET EN
CLASSE VIRTUELLE.

TRIO cadre 1er niveau

Formations sur mesure

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TRIO cadre intermédiaire

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CALENDRIER 2022


 LA STRUCTURE DE NOS FORMATIONS

 

L’axe central de toutes nos formations s’imprègne des relations humaines
(relations interpersonnelles); l’élément fondamental dont a besoin un
superviseur de personnel. Ce dernier doit maîtriser des habiletés relationnelles
(communication, leadership, intelligence émotionnelle, conflit,
etc.) estampillées prioritaires, pour performer. Les multiples interactions avec
ses subordonnées requièrent qu’il puisse s’adapter aux multiples visages que
compose son équipe et aux différentes situations problématiques qui jalonnent
son quotidien. 


LES FORMATIONS, EN CLASSE (TRADITIONNELLE), ONT LIEU À LONGUEUIL (PRÈS DU MÉTRO
LONGUEUIL). 

Les formations sont aussi disponibles en entreprise et en classe virtuelle.

(certaines conditions s'appliquent)


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NOUVEAU CALENDRIER 2E SESSION 2022

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en entreprise ou en virtuelle). 

Contactez-nous (450-442-2803 info@gcapitalhumain.ca).


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450-442-2803 info@gcapitalhumain.ca






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TRIO CADRE 1ER NIVEAU

Disponible en CLASSE VIRTUELLE en PRÉSENTIEL et en ENTREPRISE


FORMATIONS


SUPERVISER DU PERSONNEL 1

AVEC CETTE FORMATION, VOUS CONTINUEREZ À PARFAIRE VOTRE NIVEAU DE CONNAISSANCE.
NOUS REPRENONS LES THÈMES VUS LORS DE LA FORMATION SUPERVISER DU PERSONNEL 1 ET
NOUS ALLONS UN PEU PLUS LOIN. VOTRE ASCENSION VERS LES SOMMETS DE LA SUPERVISION
EST EN PLEINE ACTION. VOUS APPRENDREZ À CONNAÎTRE VOTRE STYLE DE LEADERSHIP 
 


SUPERVISER DU PERSONNEL 2

LE DÉVELOPPEMENT DE VOS HABILETÉS EST À L'HONNEUR LORS DE CETTE FORMATION.
CONTRAIREMENT AUX FORMATIONS SUPERVISER DU PERSONNEL 1 ET 2, IL Y A DEUX
QUESTIONNAIRES OÙ VOUS FEREZ UN VOYAGE VERS L’INTÉRIEUR. LE PREMIER VERS VOTRE
STYLE DE COMMUNICATION ET LE SUIVANT VERS LES PARAMÈTRES DE VOTRE INTELLIGENCE
ÉMOTIONNELLE..


SUPERVISER DU PERSONNEL 3

LORS DE CETTE FORMATION, VOUS VERREZ LES FONDEMENTS DE BASE EN SUPERVISION.
CETTE FORMATION S'ADRESSE TOUT PARTICULIÈREMENT AUX CHEFS D'ÉQUIPE, AUX
SUPERVISEURS, AUX CONTREMAÎTRES, ETC., QUI N'ONT QUE PEU D'EXPÉRIENCE EN
SUPERVISION. OU BIEN CEUX OU CELLES QUI VEULENT PARFAIRE LEURS CONNAISSANCES ET
COMPÉTENCES OU ENCORE LES RAFRAICHIR. VOUS SEREZ À MÊME DE CONNAÎTRE VOTRE STYLE
DE GESTION DE CONFLITS.

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TÉMOIGNAGES

Formation très intéressante avec un professeur calme et sympathique. j'ai
beaucoup appris sur moi-même ainsi que sur les autres. Je recommande à quiconque
veut apprendre à gérer une équipe!  

Yvan Vézina (Optimont inc.)

Merci encore pour la formation. J’ai trouvé qu’elle était très efficace pour se
remettre en question en tant que superviseur, et ainsi s’améliorer.

J’ai également trouvé que les nombreux exercices pratiques nous permettaient de
faire le lien avec la réalité.

Jordand Jaillet  (CG AIR SYSTÈMES INC.)






CHAQUE FORMATION EST AGRÉMENTÉE D'EXERCICES, DE MISES EN SITUATION, ETC.

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TRIO CADRE NIVEAU INTERMÉDIAIRE

également disponible en CLASSE VIRTUELLE


LEADERSHIP



AVEC CETTE FORMATION, VOUS COMPRENDREZ ET APPRENDREZ À METTRE EN PRATIQUE LES
MULTIPLES FACETTES, SOUVENT CAHÉES, DE L'INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE. CE PRÉREQUIS
INDISPENSABLE POUR TOUT GESTIONNAIRE (CADRE, SUPERVISEUR, ETC.) QUI DÉSIRE
PERFORMER DANS TOUTES LES FACETTES DE SA PROFESSION. AVEC L'INTELLIGENCE
ÉMOTIONNELLE, VOUS SEREZ EN CONTRÔLE!  


L'intelligence émotionnelle : là différence entre bon et excellent gestionnaire!


INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE

À L'INTÉRIEURE DE CETTE FORMATION, VOUS DÉVELOPPEREZ VOS HABILETÉS DE
COMMUNICATEUR.  LA COMMUNICATION EST CENTRALE DANS LA PROFESSION DE CADRE. LA
MAÎTRISER DEVIENT VOTRE "ARME" LA PLUS PUISSANTE POUR RÉPONDRE AUX DÉFIS QUI
TAPISSENT VOTRE QUOTIDIEN.

 

La communication : l'outil le plus puissant pour performer.


COMMUNICATION

LORS DE CETTE FORMATION, VOUS APPROFONDIREZ ET DÉVELOPPEREZ VOTRE LEADERSHIP
AFIN DE DEVENIR UN CADRE DES PLUS CRÉDIBLE. CETTE FORMATION S'ADRESSE TOUT
PARTICULIÈREMENT AUX CADRES INTERMÉDIAIRES (OU CEUX ET CELLES QUI ONT SUIVI
NOTRE PREMIER TRIO). OU SIMPLEMENT CEUX ET CELLES QUI VEULENT PARFAIRE LEURS
HABILETÉS DE GESTIONNAIRES. EN FAIT, CE N’EST PAS LE NOMBRE D’ANNÉES
D’EXPÉRIENCE QUI COMPTE, MAIS BIEN VOTRE NIVEAU D’HABILETÉ.   

 

Le leadership : la base de toute réussite organisationnelle!

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Prix régulier 550$ par personne pour une formation (en salle de cours) taxes en
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TRIO cadre intermédiaire, au complet, en classe virtuelle, pour un participant,
vous aurait droit à un rabais de 20% (440$) le tout pour 1320$, taxes en sus

 



S'adresse particulièrement aux jeunes gestionnaires (cadre intermédiaire, 0-4
ans)


CHAQUE FORMATION EST AGRÉMENTÉE D'EXERCICES (70%),  DE MISES EN SITUATION, ETC.


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 * GÉRER LA DISCIPLINE;

 * Gérer les conflits;
 * Mobiliser le personnel;
 * Devenir coach;
 * Dotation;
 * Formations sur mesure.


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FORMATION SUR MESURE


SOUCIEUSES DE BIEN CIBLER LEURS BESOINS, CERTAINES ENTREPRISES PRÉFÈRENT
FONCTIONNER AVEC DES FORMATIONS SUR MESURE. POUR CE FAIRE, NOUS ADAPTONS NOS
EXERCICES, NOS CAHIERS, NOS PRÉSENTATIONS, ETC. AUX CARACTÉRISTIQUES DE VOTRE
ORGANISATION.


GESTALT CAPITAL HUMAIN DISPOSE D’UNE MULTITUDE DE POSSIBILITÉS EN LA MATIÈRE,
COMME :

 * Gérer le changement;
 * Gérer de la relève;
 * Gérer les priorités et le temps;
 * Gérer des individus à problème;
 * Gérer les communications;
 * Gérer la performance;
 * Gérer les évaluations personnelles;
 * Etc.





DOCUMENTS DE NOS POLITIQUES

Formations en SALLE DE COURS
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CRÉDITS D'IMPÔT

NOS FORMATEURS SONT AGRÉÉS PAR LA COMMISSION DES PARTENAIRES DU MARCHÉ DU
TRAVAIL (ORGANISME QUE CHAPEAUTE EMPLOI QUÉBEC). NOS FORMATIONS SONT DONC
DÉDUCTIBLES (CRÉDITS D'IMPÔT) À CET EFFET. POUR DE PLUS AMPLES RENSEIGNEMENTS AU
SUJET DES SUBVENTIONS, VOUS POUVEZ COMMUNIQUER AVEC VOTRE CENTRE LOCAL
D’EMPLOI. 

IL EST POSSIBLE, POUR LES ENTREPRISES ADMISSIBLES, D’OBTENIR UNE SUBVENTION
POUVANT ATTEINDRE JUSQU'À 50 % DU COÛT TOTAL DU PROGRAMME. CERTAINES CONDITIONS
S'APPLIQUENT. 


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