talantix.ru Open in urlscan Pro
94.124.200.1  Public Scan

Form analysis
1 forms found in the DOM

Name: form167645877 — POST #

<form id="form167645877" name="form167645877" role="form" action="#" method="POST" data-formactiontype="2" data-inputbox=".t-input-group" class="t-form js-form-proccess t-form_inputs-total_5 t-form_bbonly " data-success-callback="t702_onSuccess">
  <input type="hidden" name="formservices[]" value="175ee8cd7e9614cad87a03a33d244232" class="js-formaction-services"><input type="hidden" name="formservices[]" value="db258f1d0ff587b4cb440b763c2a69c9" class="js-formaction-services"><input
    type="hidden" name="formservices[]" value="7c9a14afb35820019682151e7986d7f0" class="js-formaction-services"><input type="hidden" name="formservices[]" value="5b2d887c1586278375ba62396036534f" class="js-formaction-services"><input type="hidden"
    name="tildaspec-formname" tabindex="-1" value="Заказать демо-доступ из хедера">
  <div class="js-successbox t-form__successbox t-text t-text_md" aria-live="polite" style="display:none;" data-success-message="Спасибо! Мы свяжемся с вами в ближайшее время."></div>
  <div class="t-form__inputsbox">
    <div class="t-input-group t-input-group_nm" data-input-lid="1495810359387">
      <div class="t-input-block" style="position: relative; overflow: hidden;"><input type="text" autocomplete="name" name="Name" id="input_1495810359387" class="t-input js-tilda-rule t-input_bbonly t-input_pvis" value="" placeholder=""
          data-tilda-rule="name" aria-describedby="error_1495810359387" style="color:#000000;border:1px solid #c9c9c9;border-radius: 3px; -moz-border-radius: 3px; -webkit-border-radius: 3px;">
        <div class="t-input__vis-ph">Имя</div>
        <div class="t-input-error" aria-live="polite" id="error_1495810359387"></div>
      </div>
    </div>
    <div class="t-input-group t-input-group_in" data-input-lid="1573746435401">
      <div class="t-input-block" style="position: relative; overflow: hidden;"><input type="text" name="company" id="input_1573746435401" class="t-input js-tilda-rule t-input_bbonly t-input_pvis" value="" placeholder=""
          aria-describedby="error_1573746435401" style="color:#000000;border:1px solid #c9c9c9;border-radius: 3px; -moz-border-radius: 3px; -webkit-border-radius: 3px;">
        <div class="t-input__vis-ph">Компания</div>
        <div class="t-input-error" aria-live="polite" id="error_1573746435401"></div>
      </div>
    </div>
    <div class="t-input-group t-input-group_em" data-input-lid="1495810354468">
      <div class="t-input-block" style="position: relative; overflow: hidden;"><input type="text" autocomplete="email" name="Email" id="input_1495810354468" class="t-input js-tilda-rule t-input_bbonly t-input_pvis" value="" placeholder=""
          data-tilda-rule="email" aria-describedby="error_1495810354468" style="color:#000000;border:1px solid #c9c9c9;border-radius: 3px; -moz-border-radius: 3px; -webkit-border-radius: 3px;">
        <div class="t-input__vis-ph">E-mail</div>
        <div class="t-input-error" aria-live="polite" id="error_1495810354468"></div>
      </div>
    </div>
    <div class="t-input-group t-input-group_ph" data-input-lid="1495810410810">
      <div class="t-input-block" style="position: relative; overflow: hidden;"><input type="tel" autocomplete="tel" name="Phone" id="input_1495810410810" class="t-input js-tilda-rule t-input_bbonly t-input_pvis" value="" placeholder=""
          data-tilda-rule="phone" pattern="[0-9]*" aria-describedby="error_1495810410810" style="color:#000000;border:1px solid #c9c9c9;border-radius: 3px; -moz-border-radius: 3px; -webkit-border-radius: 3px;">
        <div class="t-input__vis-ph">Телефон</div>
        <div class="t-input-error" aria-live="polite" id="error_1495810410810"></div>
      </div>
    </div>
    <div class="t-input-group t-input-group_ta" data-input-lid="1583315044661">
      <div class="t-input-block" style="position: relative; overflow: hidden;"><textarea name="Textarea" id="input_1583315044661" class="t-input js-tilda-rule t-input_bbonly t-input_pvis" placeholder="" aria-describedby="error_1583315044661"
          style="color:#000000; border:1px solid #c9c9c9; border-radius: 3px; -moz-border-radius: 3px; -webkit-border-radius: 3px;height:102px;" rows="3"></textarea>
        <div class="t-input__vis-ph">Комментарий</div>
        <div class="t-input-error" aria-live="polite" id="error_1583315044661"></div>
      </div>
    </div>
    <div class="t-form__errorbox-middle">
      <div class="js-errorbox-all t-form__errorbox-wrapper" style="display:none;">
        <div class="t-form__errorbox-text t-text t-text_md">
          <p class="t-form__errorbox-item js-rule-error js-rule-error-all"></p>
          <p class="t-form__errorbox-item js-rule-error js-rule-error-req"></p>
          <p class="t-form__errorbox-item js-rule-error js-rule-error-email"></p>
          <p class="t-form__errorbox-item js-rule-error js-rule-error-name"></p>
          <p class="t-form__errorbox-item js-rule-error js-rule-error-phone"></p>
          <p class="t-form__errorbox-item js-rule-error js-rule-error-minlength"></p>
          <p class="t-form__errorbox-item js-rule-error js-rule-error-string"></p>
        </div>
      </div>
    </div>
    <div class="t-form__submit"><button type="submit" class="t-submit" style="color:#ffffff;background-color:#2a7fee;border-radius:30px; -moz-border-radius:30px; -webkit-border-radius:30px;">Отправить</button></div>
  </div>
  <div class="t-form__errorbox-bottom">
    <div class="js-errorbox-all t-form__errorbox-wrapper" style="display:none;">
      <div class="t-form__errorbox-text t-text t-text_md">
        <p class="t-form__errorbox-item js-rule-error js-rule-error-all"></p>
        <p class="t-form__errorbox-item js-rule-error js-rule-error-req"></p>
        <p class="t-form__errorbox-item js-rule-error js-rule-error-email"></p>
        <p class="t-form__errorbox-item js-rule-error js-rule-error-name"></p>
        <p class="t-form__errorbox-item js-rule-error js-rule-error-phone"></p>
        <p class="t-form__errorbox-item js-rule-error js-rule-error-minlength"></p>
        <p class="t-form__errorbox-item js-rule-error js-rule-error-string"></p>
      </div>
    </div>
  </div>
  <div style="position: absolute; left: -5000px; bottom: 0; display: none;"><input type="text" name="form-spec-comments" value="Its good" class="js-form-spec-comments" tabindex="-1"></div>
</form>

Text Content

To main content
 

 * Преимущества
 * Цены
 * Что нового
 * Отзывы
 * Кейсы
 * FAQ

+7 495 974-64-27

Войти в Talantix



 * Звоните в любое время в будни, с 8:00 до 20:00 в выходные
 * +7 495 974-64-27 Москва и область
 * +7 812 458-45-45 Санкт-Петербург и область
 * 8 800 100-64-27 Другие регионы России
 * Пишите нам на почту
 * feedback@talantix.ru

ЗАКРЫВАЙТЕ ВАКАНСИИ БЫСТРЕЕ С ПОМОЩЬЮ ОБЛАЧНОЙ CRM-СИСТЕМЫ TALANTIX



7 дней бесплатного доступа • Экономия времени • Разумный расход бюджета


Попробовать бесплатно


Talantix — Первая российская CRM для рекрутмента с искусственным интеллектом*

 * Все данные Talantix хранятся там же, где и данные самого hh.ru — в
   дата-центрах DataPro, находящихся на территории РФ.
 * Сервис работает без ограничений на всех устройствах.
 * Вся инфраструктура сервиса Talantix локальная и дополнительно защищена
   двойным firewall: аппаратным — на границе сети, и программным — на
   прокси‑серверах с WEB.
 * Все данные между серверами HeadHunter и вашим браузером передаются по
   защищенному протоколу TLS 1.2.
 * hh.ru и Talantix не хранят пароли пользователей в открытом виде. Они
   хешируются функцией bcrypt, что практически исключает их подбор.
 * В сервис авторизации встроены мониторинг и защита от перебора паролей.


БУДЬТЕ УВЕРЕНЫ В ДОСТУПНОСТИ СЕРВИСА И БЕЗОПАСНОСТИ ДАННЫХ



 * Автоматический импорт откликов с вакансий на hh.ru.
 * Резюме, импортированные из откликов на hh.ru, обновляются автоматически ✅ new
 * Плагин для сохранения резюме с hh.ru, SuperJob, Авито. Работа, LinkedIn, Хабр
   Карьера и других job-сайтов.
 * Бесплатные карьерные страницы для публикации вакансий и сбора откликов в
   социальных сетях.
 * Эффективный поиск кандидатов по словам, меткам, вакансиям, этапам подбора,
   региону, зарплате, возрасту, источнику добавления и причине отказа.
 * Идентификация двойников и хранение всей истории общения с кандидатом.
 * Перенесем бережно и бесплатно текущую базу из Excel, PDF, Word и из любой
   другой ATS.
 * Перенесем резюме из Избранного на hh.ru.
 * Для резюме с hh.ru согласие на обработку персональных данных от соискателей
   уже получено.


ВЕДИТЕ ЕДИНУЮ БАЗУ РЕЗЮМЕ И ЭКОНОМЬТЕ НА ПРИВЛЕЧЕНИИ КАНДИДАТОВ


 * Внутри Talantix — система прав и ролей для комфортной совместной работы.
 * 4 типа ролей с разными уровнями доступов к вакансиям, отчетам, резюме и
   видимостью зарплат.
 * Согласовать кандидатов с сотрудником, которого нет в системе? Это тоже
   возможно.
 * Менеджеры и руководители могут сами инициировать подбор, составив заявку на
   вакансию.
 * Руководитель всегда в курсе, что происходит с его вакансией.
 * Оставляйте комментарии к кандидатам — вы сами выбираете, увидят их все или
   отдельные участники.


ПОДКЛЮЧАЙТЕ НАНИМАЮЩИХ МЕНЕДЖЕРОВ И ЗАКРЫВАЙТЕ ВАКАНСИИ БЫСТРЕЕ



 * Умные алгоритмы hh.ru сортируют резюме по соответствию вакансии. Чем точнее
   описание вакансии, тем выше вероятность успешного закрытия вакансии.
 * Связывайтесь с кандидатами прямо из системы по WhatsApp, Viber и Telegram.
   ✅new
 * Уведомляйте кандидатов о собеседовании по email и СМС.
 * Создавайте онлайн-собеседования в 1 клик.
 * Встроенные чек-листы оценки помогут команде подбора отметить ключевые
   компетенции кандидата сразу во время интервью. ✅new
 * Привяжите свою почту и синхронизируйте встречи с рабочим календарем.
 * Дублировать действия с отказами и откликами на hh.ru не нужно.
 * Не успеваете разбирать отклики? Доверьте автоматический разбор откликов
   Talantix.
 * Онлайн-запрос согласия на обработку персональных данных встроен в карточку
   кандидата.
 * Оценивайте знания кандидатов с помощью тестовых заданий.


ОБРАБАТЫВАЙТЕ БОЛЬШЕ КАНДИДАТОВ ЗА МЕНЬШЕЕ ВРЕМЯ


 * Анализируйте воронку кандидатов по каждой вакансии.
 * Оценивайте эффективность источников кандидатов.
 * Найдите узкие места в подборе.
 * Уточните описание вакансии на основании причины отказов.
 * Контролируйте скорость закрытия вакансий и загрузку рекрутеров.
 * Все отчеты доступны 24/7 и выгружаются в .xls.


УЛУЧШАЙТЕ ПОКАЗАТЕЛИ ПОДБОРА С ПОМОЩЬЮ ГОТОВЫХ ОТЧЕТОВ


 * Хотите освоиться самостоятельно? Посмотрите наши короткие видео-ролики в
   разделе Справка.
 * Автоматизация кажется сложной? Обучим по Skype, Zoom и дадим текстовые и
   видеоинструкции.
 * Мы на связи с раннего утра до позднего вечера, без выходных.
 * Поможем по телефону, в почте, в онлайн-чате, телеграме.
 * Услышим и учтем ваши пожелания по развитию системы.


ПЕРСОНАЛЬНЫЙ ПОДХОД И ЗАБОТЛИВАЯ ТЕХНИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА


 * Авторизуйтесь как на hh.ru — используйте тот же логин и пароль.
 * Просто добавьте нужные вакансии с hh.ru, и отклики подтянутся автоматически.
 * Не знаете, с чего начать? Познакомим с системой и поможем с настройками.
 * Единый договор с hh.ru — меньше бюрократии.


ДО АВТОМАТИЗАЦИИ ПОДБОРА ОДИН КЛИК






ПОПРОБУЙТЕ ПЕРВЫЕ 7 ДНЕЙ БЕСПЛАТНО


Далее стоимость зависит от количества рекрутеров, а менеджеров может быть
сколько угодно.
Тарифы не привязаны к курсу валют и рассчитываются исключительно в рублях. Цены
на услуги не будут меняться в ближайшее время.


Рассчитать стоимость


ЧТО НОВОГО: ПОСЛЕДНИЕ НОВИНКИ


Технология автообновления резюме кандидатов

Все обновлённые данные из профиля кандидата на hh.ru (должность, опыт работы,
зарплатные ожидания и т.д.) будут автоматически подгружаться в Talantix после
импорта откликов. В карточке кандидата вы увидите не только финальную версию
резюме, но и ретроспективу обновлений.

В CRM-системе настроен онлайн-дашборд, который показывает количество обновлённых
резюме в вашей базе: за сутки и неделю.

Пока технология доступна для резюме кандидатов, откликнувшихся на ваши вакансии,
а также для тех резюме, что были получены после приглашения соискателя на
вакансию hh.ru.

Работать с обновлениями в накопленной базе резюме, быстро реагировать на вновь
вышедших на рынок кандидатов (и, конечно, экономить бюджет на подбор) поможет
фильтр «По дате обновления резюме».

Автоматическая загрузка вакансий с hh.ru в Talantix

Публикуйте вакансии на hh.ru, а наши технологии автоматически перенесут их в ваш
профиль Talantix. Отклики так же будут загружаться к вакансии. При желании
автозагрузку можно отключить.

Письма с вложениями
При отправке письма соискателю из системы HR-менеджер может добавить необходимые
файлы во вложении:

 * направить карту проезда в офис, на производственную площадку или точку продаж
   для очной встречи или интервью с нанимающим руководителем;
 * предоставить кандидату заранее нужные для онлайн-интервью материалы: вопросы
   для беседы, кейс для решения от линейного руководителя и другое;
 * финальному кандидату отправить оффер и памятку, например, с необходимыми для
   трудоустройства документами, онбординг-материалы для новичка.

Шаблоны воронки подбора для любой вакансии в Talantix

В CRM-системе от hh.ru можно настроить воронку подбора для каждого типа вакансий
и автодействий на каждом этапе: отправка имейла кандидату, назначение
онлайн-интервью, отправка тестового задания.

Создавать любое количество шаблонов воронки можно, как и прежде, для любой
задачи подбора. В то же время корректировать их, применять каждый из них на
любом этапе найма (и к любой вакансии) можно в то время, когда возникает
необходимость.
Публикация комментариев на hh.ru

При импорте кандидата с hh.ru в Talantix сохраняется не только резюме с
откликом, но и сопроводительное письмо, результаты тестов и комментарии, ранее
сохранённые по кандидату.

Теперь же все комментарии, которые оставили участники подбора в Talantix,
автоматически публикуются на hh.ru.

Это может быть как обратная связь от линейного руководителя, так и принятое
решение отказать соискателю.

Синхронизация с этапами воронки подбора на hh.ru

Распределяя соискателей по этапам подбора в Talantix, вам больше не нужно
вручную дублировать этот процесс в рабочем кабинете hh.ru: кандидаты будут
перемещаться по воронке автоматически. Так всё будет на своих местах, а все
данные и статусы по вакансиям и откликам кандидатов будут идентичны в обоих
сервисах — и на hh.ru, и в Talantix
Приглашения кандидатам на hh.ru

В Talantix появилась возможность сразу направлять приглашения кандидатам на
hh.ru: без переключения между сервисами и лишних действий. Факт отправки
приглашения отобразится и в истории Talantix, и в истории hh.ru
Переписка в чате hh.ru сразу из Talantix

Воспользоваться одним из популярных и удобных сервисов общения можно сразу в
карточке кандидата в Talantix: иконка чата расположена в привычной панели
доступных мессенджеров.

В один клик открывается привычное диалоговое окно, в нём легко можно написать
кандидату, оперативно ответить на вопросы, отправить нужные документы, тестовое
задание и многое другое.

Чтобы отслеживать переписку, переключаться в работодательский кабинет hh.ru
больше не нужно: цифра рядом со значком подскажет о непрочитанных сообщениях от
соискателя. Вся переписка сквозная, сообщения отображаются как в Talantix, так и
на hh.ru.

Массовая отправка резюме на согласование в мессенджеры
Согласовывать подходящих кандидатов в Talantix стало ещё удобнее, а принимать
решения — быстрее. Выделите резюме кандидатов, которые необходимо согласовать с
руководителем, и выберите, куда вы хотите их отправить — в WhatsApp, Telegram,
по почте, или скопируйте ссылку для других мессенджеров.
Присоединяйтесь к более чем 600 довольным клиентам!


   
 * 
 * 

 * «Я как руководитель рада внедрению системы. Весь процесс можно отслеживать
   в одном пространстве. Мне нравится, что теперь вся информация
   структурирована, я вижу, сколько откликов поступает на каждую позицию, еще
   до собеседования ставлю каких-то кандидатов в приоритет, а кого-то отклоняю.
   Самый большой плюс — мне не нужно постоянно обращаться напрямую к рекрутеру:
   обмен мнениями стал быстрее и проще. А еще Talantix облегчает нам
   формирование кадрового резерва.»
   Светлана Елизарова
   Руководитель отдела по бухгалтерскому учету, ГК «Железно», г. Киров
 * «Talantix сделал наш процесс подбора более удобным и прозрачным для всех
   участников. Рекрутеры экономят время на каждом этапе подбора, так как могут
   делать все необходимое в одной системе. Заказчики видят, что происходит
   с их вакансией и на каком этапе находится приглянувшийся кандидат.
   Руководство легко получает информацию об эффективности источников подбора
   и работы сотрудников отдела персонала. А самое важное, что команда Talantix
   учитывает наши пожелания и работает над развитием продукта»
   Полина Изох
   
   HR-директор ГК Azoft
   
 * «Рекрутер не может держать в голове и в Excel-табличках большие объёмы
   информации — неминуемо потеряется нужное резюме. Автоматизация подбора
   позволит сэкономить вам много времени: искусственный интеллект Talantix
   помогает в разборе кандидатов и выдаёт нужных соискателей. Причем критерии
   подбора выбираете вы. Порадовало, что появилась возможность автоматического
   обновления всех резюме с hh.ru — значит, в нашей базе кандидатов будут всегда
   актуальные данные соискателей с самыми последними изменениями.»
   Анна Свищева
   
   Руководитель кадровой службы, ГК «Вираж», г. Красноярск
   
 * «У нас постоянно подвисали кандидаты на этапе согласования с техническими
   специалистами. От зависаний нас спасает сервис из экосистемы hh.ru — CRM
   для рекрутмента Talantix. В ней можно прописать сроки под каждый этап
   воронки, и, если кандидат начинает «подвисать», система сама напомнит. Это
   удобно не только разработчикам, рекрутер тоже доволен — ведь у него куча
   задач, и иногда можно в суматохе забыть нас дернуть. А тут CRM сама
   подсказывает, освобождая от части рутины. Система хороша и тем, что мы забыли
   про эпоху резюме на почте (те, которые всегда теряются и очень всех
   раздражают): вместо них есть карточки на каждого кандидата, где можно быстро
   оставить отзыв и отметить — «подходит» или «не подходит.»
   Александр Блинов
   Руководитель мобильной разработки, hh.ru
   
   
   
 * «Система Talantix объединила работу рекрутеров на 4 площадках в разных
   городах, помогла создать единую базу кандидатов и кадровый резерв — теперь
   все данные находятся в облачном хранилище, доступном всей команде подбора.
   Общее онлайн-пространство позволяет нам работать, невзирая на разницу часовых
   поясов. От эффективности взаимодействия с руководителями подразделений
   зависит оперативность рекрутеров. До перехода на Talantix менеджер по подбору
   оставался наедине со своими проблемами. А руководителям казалось, что
   он плохо ищет или находит не тех кандидатов. Наличие единой системы
   для совместной работы рекрутеров и линейных руководителей объединило нас,
   сделало процесс подбора максимально прозрачным и понятным для обеих сторон.
   Появилась совместная ответственность рекрутеров и внутренних заказчиков.
   Кроме того, корректная аналитика даёт объективные данные, на которые могут
   опираться рекрутеры и заказчики при обсуждении тактики подбора. С помощью
   CRM-системы мы можем показать нашу работу на всех этапах, всю аналитику
   по вакансиям. И рекрутерам стали больше доверять».
   
   Ксения Жатикова
   Руководитель направления подбора персонала и адаптации, ГК «Лакталис
 * «Команда Talantix очень хорошо реагирует на обратную связь, а многие
   изменения были внедрены и с нашей подачи. Сейчас Talantix полностью
   соответствует нашим ожиданиям, и если что-то внедряется — это сверх
   необходимого, но очень радует. Казалось бы, всё уже хорошо, но каждое
   обновление прибавляет позитивных эмоций: «Вау, стало ещё удобней!»
   
   Ирина Гудыма
   HRD BGS Group
 * «Создайте с вашей командой систему поиска кандидатов: проговаривайте все
   этапы интервью, выстраивайте по ним четкую воронку, общайтесь
   с руководителями групп, обменивайтесь фидбеком и корректируйте условия поиска
   в случае необходимости. Подбор — это командная работа тимлида и рекрутера.
   Каждый тимлид заинтересован в том, чтобы к нему пришли новые эффективные
   сотрудники. Чтобы построить процесс найма в команду, нужна четкая структура,
   которая будет удобна и HR-специалисту, и внутреннему заказчику. И она должна
   быть максимально прозрачной и понятной. В этом помогут современные цифровые
   инструменты, в том числе CRM Talantix. Все это даст возможность рекрутерам
   быстрее закрывать вакансии, а тимлидам — получать классных сотрудников.»
   Никита Григорович
   Генеральный директор и Co-Founder, агентство digital-маркетинга Borscht
   
   
   
 * «Внедрение современных технологичных решений обеспечило качественный сдвиг
   в подборе персонала в компании и стало важным этапом активного вовлечения
   наших заказчиков в этот процесс. В Talantix мы сделали единый профиль
   для руководителей и эйчаров, и мы все в нем живем. Это позволяет нам работать
   одной командой, ведь нам нужен один результат — нанять хороших сотрудников
   и развивать бизнес компании. И, конечно, для нас очень важно, что CRM-система
   доступна по цене, ведь мы частная компания и готовы инвестировать собственные
   средства в инструменты, которые действительно работают.»
   Ирина Сережкина
   Директор по персоналу, сеть клиник «Ниармедик», г. Москва
   
 * «За последний год у нас дважды поменялась стратегия подбора, и Talantix
   показал себя отлично и при первой, и при второй схеме. Первый вариант был,
   когда мы вышли из простоя: оптимизировали HR-департамент и передали подбор
   линейного персонала полностью в руки руководителей.
   
   Когда мы поняли, что из стадии восстановления переходим в стадию развития, —
   снова поменяли процесс. У линейных руководителей появилось много других
   задач, связанных с развитием бизнеса и повышением эффективности персонала,
   и им было не до обработки резюме. Поэтому мы наняли в штат двух рекрутеров —
   они размещают вакансии, обрабатывают резюме, проводят первичную оценку
   и передают кандидатов внутренним заказчикам вместе со своими комментариями.
   Благодаря своей универсальности Talantix улучшал и улучшает наши показатели
   при обеих схемах.»
   
   Екатерина Коптякова
   HRD, «Нижегородская Фитнес Группа», г. Нижний Новгород
   
 * «Пандемия сильно изменила российский рынок труда — для нас это одновременно
   и про вызовы, и про возможности. С одной стороны, с рынка ушли некоторые
   прямые конкуренты, а это — приток клиентов и освобождение ценных для нас
   кадров. В то же время не знаешь, чего ждать от повсеместного перехода
   в онлайн: например, если раньше кандидат из Нижнего Новгорода мог работать
   только здесь, то сейчас перед ним открыта не только вся Россия, но и любой
   уголок мира. В этом плане мы испытываем небольшую конкуренцию — пока как
   минимум я это ощущаю в сфере продаж. Поэтому Talantix для нас стал верным
   решением: мы все умеем работать с CRM-системами, поэтому легко адаптировались
   и получили для себя много преимуществ — от выхватывания ценных кадров за счет
   ускорения подбора до формирования позитивного HR-бренда, что так важно
   для любого бизнеса.»
   Антон Ширшицких
   Директор по продажам, «Нижегородская Фитнес Группа», г. Нижний Новгород
 * «Есть мнение, что автоматизация рекрутмента — это дорого, а бонусы не стоят
   потраченных денег. Опыт «Кьези» и Talantix демонстрирует обратное. Нам
   удалось не только сократить сроки привлечения кандидатов и упростить работу
   рекрутеров, но и сэкономить средства компании на серверах
   и ИТ-инфраструктуре. Бонусом HR-команда получила удовлетворенных линейных
   руководителей, которые активно включились в подбор и стали брать на себя
   больше ответственности. А еще Talantix помогает нам двигаться в направлении
   workforce planning, чему мы крайне рады.»
   Елена Косаченко
   Директор по персоналу, «Кьези Россия»
   
 * «Мы хорошо знали, чего хотим, и искали систему под наши четкие требования.
   В какой-то момент мы даже решили разработать с нуля собственную систему.
   Но на hh.ru попалась информация об их CRM-системе Talantix и решили
   попробовать. Коллеги из Talantix постоянно вносят новинки в систему на основе
   клиентского фидбэка. И это не маркетинг, а действительно стиль работы.
   
   С внедрением Talantix для меня стало большим облегчением, что внутренний
   заказчик теперь доволен — наконец он видит, что его заявкой занимаются, может
   сам посмотреть, сколько входящих откликов разобрано, может просмотреть
   кандидатов и оставить свои комментарии — это удобно и для него, и для
   рекрутера. Еще одно преимущество системы — я вижу, кто из команды сколько
   работает, могу адекватно распределить нагрузку. Несмотря на стремительный
   рост бизнеса и конкуренцию в строительной отрасли, нам не пришлось расширять
   команду подбора. С помощью Talantix той же командой мы стали подбирать втрое
   больше людей, и качество найма при этом осталось на топовом уровне.»
   
   Евгения Корзоватых
   Директор по персоналу, ГК «Железно», г. Киров
 * «Я как руководитель рада внедрению системы. Весь процесс можно отслеживать
   в одном пространстве. Мне нравится, что теперь вся информация
   структурирована, я вижу, сколько откликов поступает на каждую позицию, еще
   до собеседования ставлю каких-то кандидатов в приоритет, а кого-то отклоняю.
   Самый большой плюс — мне не нужно постоянно обращаться напрямую к рекрутеру:
   обмен мнениями стал быстрее и проще. А еще Talantix облегчает нам
   формирование кадрового резерва.»
   Светлана Елизарова
   Руководитель отдела по бухгалтерскому учету, ГК «Железно», г. Киров
 * «Talantix сделал наш процесс подбора более удобным и прозрачным для всех
   участников. Рекрутеры экономят время на каждом этапе подбора, так как могут
   делать все необходимое в одной системе. Заказчики видят, что происходит
   с их вакансией и на каком этапе находится приглянувшийся кандидат.
   Руководство легко получает информацию об эффективности источников подбора
   и работы сотрудников отдела персонала. А самое важное, что команда Talantix
   учитывает наши пожелания и работает над развитием продукта»
   Полина Изох
   
   HR-директор ГК Azoft
   

 * 
 * 
 * 
 * 
 * 
 * 
 * 
 * 
 * 
 * 
 * 
 * 


СКОЛЬКО ЭКОНОМИТ CRM ДЛЯ РЕКРУТМЕНТА TALANTIX?


Доказываем на цифрах, что экономия времени на рутине = экономия реальных денег
компании

Рассчитать экономию


КЕЙСЫ АВТОМАТИЗАЦИИ

 * Производитель косметики Mama Brands
   Открываем офис в новом регионе
   Читать кейс
 * IT-компания Azoft
   Нанимаем разработчиков на 30% быстрее
   Читать кейс
 * Сеть магазинов одежды Tom Tailor Group
   Ускоряем подбор персонала в магазины
   Читать кейс
   
 * Фармацевтическая компания Кьези Россия
   Освободили 30% времени рукретеров и помогли перейти к стратегическим задачам
   Читать кейс
 * Останкинский мясоперерабатывающий
   завод
   Помогаем закрывать по 300 вакансий в год в 60 регионах
   Читать кейс
 * Кировский застройщик ГК «Железно»
   
   
   Увеличили продуктивность работы HR-команды в 3 раза
   Читать кейс
   
 * Нижегородская Фитнес Группа
   Сократили срок закрытия вакансий в 2 раза и сэкономили время на коммуникации
   с руководителями и кандидатами
   Читать кейс
 * Сеть клиник «Ниармедик»
   Вдвое сократили срок закрытия врачебных вакансий в условиях дефицита
   медработников
   
   
   Читать кейс
 * Агентство digital-маркетинга Borscht
   Помогли выстроить командную работу с тимлидами по процессу подбора «сеньоров»
   с mobile-рынка
   Читать кейс
   
 * Красноярская сеть магазинов «Вираж»
   Помогли оцифровать HR-процессы и построить конкурентный подбор персонала
   Читать кейс
 * Французская компания Lactalis
   Как CRM-система от hh.ru помогла централизовать подбор на 4 предприятиях
   в России
   Читать кейс
 * Предприятие «АВИСМА»
   Как CRM-система от hh.ru настроила подбор на титановом производстве
   Читать кейс
   
 * DIY-ретейлер «Альтерра»
   Как CRM-система помогла увеличить штат на 12% за месяц в сетевой рознице
   и развивать культуру подбора
   Читать кейс


ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ


Зачем мне Talantix?
Мы знаем, как много рутинных операций вы выполняете каждый день, чтобы быстро
закрывать вакансии. Talantix ускоряет найм, создавая комфортные условия для
работы с кандидатами и заказчиками. Наша миссия: максимально автоматизировать
процессы, чтобы освободить ваше время для более приоритетных задач.

Начните работать в системе уже сейчас, и вы сможете:


 * собирать свою базу кандидатов из разных источников;
 * настраивать свои этапы подбора и легко управлять вакансиями;
 * общаться с коллегами и кандидатами в едином интерфейсе;
 * анализировать и повышать эффективность подбора.

Сколько стоит доступ?
Пользуйтесь Talantix первые 7 дней бесплатно, далее мы поможем подобрать тариф с
годовым доступом. Его стоимость зависит от количества рекрутеров в учетной
записи: чем больше рекрутеров подключено, тем дешевле доступ для одного
рекрутера. При этом количество нанимающих менеджеров не ограничено.

Рассчитать стоимость

Чем Talantix отличается от hh.ru?
hh.ru — онлайн‑платформа для сорсинга, с постоянно пополняемой базой кандидатов.

Talantix — дополнительный сервис для автоматизации дальнейшего процесса подбора.
В нашей системе нет привлечения кандидатов, вы работаете с теми, кого сами в нее
добавили.

На hh.ru:

 * кандидат может удалить резюме;
 * нельзя хранить резюме из разных источников;
 * невозможно прикреплять свои файлы и документы;
 * этапы подбора и шаблоны ответов стандартные.


В Talantix:

 * кандидаты остаются, даже если удалили информацию с job‑сайтов;
 * можно импортировать резюме с разных платформ и из файлов;
 * настраиваются любые этапы подбора и их шаблоны для разных типов вакансий;
 * можно создать свои персонализированные шаблоны писем.

Как Talantix интегрирован с hh.ru?
Talantix — система, разработанная командой HeadHunter, поэтому только в ней есть
единая авторизация с hh.ru. Менеджеры, вакансии, настройки компании, отклики с
сопроводительными письмами, комментарии, история работы с hh.ru автоматически
отобразятся в интерфейсе Talantix. Вам не нужно дублировать действия в двух
системах — и можно быстро приступить к работе.
Как перенести текущую базу в Talantix?
Мы поможем! Перенесем бережно и бесплатно. Отправьте заявку и укажите в ней, в
каком формате ваши данные.
Как обучить наших сотрудников?
Мы проводим обучение и клиентскую поддержку на всех этапах работы:


 * онлайн или в вашем офисе;
 * короткие видеоинструкции внутри системы;
 * быстрые ответы на вопросы в чате;
 * уведомления об обновлениях на рабочем экране.

Можно работать с мобильного телефона?
Удобная мобильная версия сайта позволяет работать в системе и на мобильном, и на
планшете.
Какие планы на будущее?
На этот вопрос вы знаете ответ лучше нас, потому что план развития системы
формируется из ваших пожеланий и задач.

Мы стремимся максимально автоматизировать процессы и коммуникации начиная с
этапа планирования до прохождения кандидатом испытательного срока. Если у вас
есть конкретные пожелания, пишите на feedback@talantix.ru.

Как начать работу в системе?
Вот несколько шагов для быстрого старта:


 * Пригласите коллег в Talantix. Распределите права и роли, а мы всех обучим;
 * Импортируйте вакансии, настройте этапы, менеджеров, уведомления;
 * Привяжите почту и отредактируйте шаблоны писем;
 * Установите кнопку импорта резюме с hh.ru, Avito.ru, SuperJob.ru, Joblab.ru,
   Zarplata.ru.

В чем преимущества и безопасность облачной ATS?
Онлайн-система доступна удаленно, с любого устройства и 24/7. Talantix работает
бесперебойно благодаря команде hh.ru и многоуровневой системе бэкапов.

Наша система безопасна:


 * Все данные между серверами HeadHunter и вашим браузером передаются по
   защищенному протоколу TLS 1.2.
 * HeadHunter не хранит пароли пользователей в открытом виде. Они хешируются
   функцией brcrypt, что практически исключает их подбор.
 * В сервис авторизации встроены мониторинг и защита от перебора паролей.
 * Серверы приложений и баз данных talantix.ru расположены во внутренней сети,
   которая изолирована от интернета и дополнительно защищена двойным firewall:
   аппаратным — на границе сети, и программным — на прокси‑серверах с WEB.
 * Все данные хранятся там же, где и данные самого hh.ru — в дата-центре
   DataPro, находящемся в Москве.

Как вы выполняете требования 152‑ФЗ «О персональных данных»?
Talantix соблюдает Федеральный закон № 152-ФЗ «О персональных данных» и помогает
в этом клиентам. В соответствии с законом, кандидат должен дать согласие на
хранение и обработку своих персональных данных, чтобы можно было законно
работать с ними.

Для быстрого сбора согласий в Talantix есть онлайн‑запрос, который можно
отправлять одновременно любому количеству кандидатов. Система автоматически
фиксирует кандидатов, давших согласие на обработку. Отказавшихся можно быстро
отфильтровать и удалить.

С 21 января 2021 года для всех резюме, которые экспортированы в Talantix с hh.ru
через отклик кандидата, через кнопку плагина или через файл, срабатывает
автоматическое согласие на обработку персональных данных в Talantix. Отправлять
запрос на согласие на хранение персональных данных таким кандидатам не нужно,
так как необходимые документы автоматически предоставляются соискателями при
публикации резюме на hh.ru и загружаются в Talantix.

Можно ли выгрузить базу, если примем решение перестать работать в системе?
При оплаченном доступе мы сделаем для вас разовую выгрузку данных.


Оставьте заявку
Мы проведем для вас онлайн-демонстрацию
Имя

Компания

E-mail

Телефон

Комментарий




Отправить




Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.

7-дневный тестовый период начнется сразу после входа в Talantix

В Talantix вы сможете:

 * вести собственную базу резюме с разных работных сайтов
 * автоматически отсеивать нерелевантные отклики
 * избавиться от рутины и повторяющихся действий
 * сделать процесс прозрачными
 * и многое другое

Начать тестовый период

Уже использую Talantix


Бесплатный доступ к Talantix на 7 дней

 * Полная интеграция с hh.ru;
 * Настраиваемые воронки подбора;
 * Расширение для сбора резюме со всех популярных работных сайтов;
 * Быстрый переход к чатам кандидатов в мессенджерах WhatsApp, Telegram и Viber;
 * Подключение линейных руководителей к согласованию кандидатов;
 * Тестовые задания и карточки оценки;
 * Полная аналитика с выгрузкой в Excel.

Начать тестовый период

Заказать демонстрацию системы


title
Закрывайте вакансии быстрее с помощью облачной CRM-системы Talantix

utm_campaign=hh_responces_210_nastroit_voronky
Настройте этапы воронки под ваш процесс подбора
subtitle
7 дней бесплатного доступа • Экономия времени • Разумный расход бюджета
utm_campaign=hh_responces_210_nastroit_voronky
В CRM для рекрутмента Talantix настройте воронку, двигайте кандидатов
и согласовывайте их резюме с линейными руководителями
button
Попробовать бесплатно
utm_campaign=hh_responces_210_nastroit_voronky
Настроить воронку





* Talantix (входит в HR-экосистему hh.ru) стал первой** российской CRM для
рекрутинга, использующей технологии искусственного интеллекта для рекомендации и
ранжирования наиболее подходящих кандидатов.
** По состоянию на 18 марта 2021 года. Иные аналогичные российские CRM для
рекрутинга с использованием данных технологий не были обнаружены
Другие регионы России
+7 800 100-64-27
Санкт-Петербург и область
+7 812 458-45-45
Москва и область
+7 495 974-64-27
Ответим даже в выходные
Звоните в любое время в будни, с 8:00 до 20:00 в выходные (время московское) или
пишите на feedback@talantix.ru.


Пользовательское соглашение

Политика конфиденциальности

Рассчитать стоимость Talantix
Рассчитать экономию с Talantix
Сообщество поддержки
Полезные материалы про подбор персонала
Гайд по онлайн-собеседованию
6 правил воронки подбора
15 важных навыков HRD


© 2022 Группа компаний HeadHunter