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BETRIEBLICHES ONBOARDING MIT E-LEARNING

BOLE Iris
Product-Owner / 5. September 2023
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Unternehmen stehen vor der Herausforderung, neue Mitarbeiter effizient und
gründlich in die Unternehmenskultur, -prozesse und -aufgaben einzuführen.
Traditionelle Onboarding-Methoden können zeitaufwendig sein und es schwer
machen, konsistente Schulungen durchzuführen.


DIE LÖSUNG

Implementierung eines betrieblichen Onboarding-Programms mithilfe einer
E-Learning-Plattformen wie VERIABLE.

Wollen Sie neuen Mitarbeitenden den Einstieg in Ihr Unternehmen erleichtern und
gleichzeitig aufwändige Einschulungen vermeiden? Mit VERIABLE erstellen Sie ein
Mal standardisierte Einführungspfade, die Mitarbeitende bereits vor
Arbeitsbeginn oder während der Einführungsphase in Ihr Unternehmen absolvieren
und wichtige Kompetenzen (etwa zum Thema Datenschutz, Hygiene oder
Betriebssicherheit) mit eigenen Zertifikaten (Wissensüberprüfungen) nachweisen.
Das Unternehmen hat jederzeit einen Überblick und Nachweis über die erlangten
Kompetenzen der Mitarbeitenden. Nachweise können bequem mittels Apple Wallet auf
dem Smartphone der Mitarbeiter gespeichert werden und so einfach überprüft
werden.

Das Onboarding-Programm wird in verschiedene Module aufgeteilt, die verschiedene
Aspekte des Unternehmens abdecken, z. B. Unternehmenskultur,
Unternehmensgeschichte, Organigramm, Datenschutzrichtlinien,
Sicherheitsschulungen usw.

Die Schulungsmodule enthalten interaktive Inhalte wie Videos, Präsentationen,
Simulationen, Quizze und Fallstudien, um das Engagement der Lernenden zu
fördern.


SELBSTGESTEUERTES LERNEN

Neue Mitarbeiter können die Onboarding-Module in ihrem eigenen Tempo
durchlaufen, was ihnen die Flexibilität gibt, je nach Lernstil und Verfügbarkeit
zu lernen.


ÜBERPRÜFUNG UND FEEDBACK

Das Onboarding kann Tests und Quizze enthalten, um das Verständnis der Lernenden
zu überprüfen. Bei Bedarf können Mitarbeiter Feedback oder Fragen an Ausbilder
oder Mentoren senden.


ZUGÄNGLICHKEIT

Die E-Learning-Plattform ist über verschiedene Geräte zugänglich, einschließlich
PCs, Tablets und Smartphones, was es den Mitarbeitern ermöglicht, von überall
aus zu lernen.


STANDARDISIERTE ABLÄUFE TEILEN

In Zeiten des Fachkräftemangels wird eine rasche und zeitlich unabhängige
Wissensweitergabe immer wichtiger. Erfahrene Mitarbeitende können beispielsweise
mit Videos standardisierte Arbeitsabläufe dokumentieren und neuen Mitarbeitenden
in selbstgesteuerten Kursen zur Verfügung stellen. Die Wissensaufbereitung
erfolgt einmalig und die Wissensvermittlung zeit- und ortsunabhängig so oft wie
neue Mitarbeitenden in das Unternehmen eingeführt werden.


KOMPETENZEN NACHWEISEN

Mit Hilfe von Zertifizierungen werden erlangte Kompetenzen der Mitarbeitenden
überprüft und dokumentiert. Mit dem Fragepool können in VERIABLE
unterschiedliche Zertifizierungen zusammengestellt und je nach Bedarf angeboten
werden. Zertifikate werden in der Blockchain unveränderlich gespeichert und
deren Authentizität und Gültigkeit kann jederzeit verifiziert werden. Der/die
Zertifikatsinhaber/-in kann die Zertifikate auch leicht in sozialen Medien
teilen.

Durch die Einführung eines betrieblichen Onboarding-Programms mit E-Learning
können Unternehmen ihre neuen Mitarbeiter effektiv in die Unternehmenskultur und
-prozesse integrieren und gleichzeitig Zeit- und Ressourcenaufwand reduzieren.

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