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Erleben, was verbindet.
Corporate Responsibility Bericht 2021
Erleben, was verbindet.
English
Direkt zu Steuerung & FaktenDirekt zu Steuerung & Fakten
Steuerung & FaktenSteuerung & Fakten
Schwerpunkt Digitale DemokratieSchwerpunkt Digitale Demokratie
Digitale DemokratieDigitale Demokratie
Drei Akkorde für deine Spende
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MONEYMONEYMONEY

Geld kann helfen, unsere Welt besser zu machen: zum Beispiel, indem wir grünen
Strom einkaufen, mit unserer Kampagne „#DABEI – Gegen Hass im Netz“ für ein
gutes Zusammenleben im Netz kämpfen oder Künstliche Intelligenz so
weiterentwickeln, dass sie dem Wohl der Menschen dient. Und weil wir dies und
mehr für eine bessere Welt tun, wird die Telekom-Aktie in wichtigen
Nachhaltigkeitsindizes am Finanzmarkt gelistet.
Zum Thema Grünes Geld

YESJAOUIはいТАК

Diversität spricht viele Sprachen. Unsere Mitarbeitenden aus rund 150 Nationen
auch. Diese Vielfalt macht uns lebendig, erfolgreich und zukunftsfähig.

Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit fördert: zum Beispiel mit
unserer Frauenquote oder Angeboten von Kinderbetreuung bis zu flexiblen
Arbeitsmodellen. Selbstverständlich gilt bei uns gleicher Lohn für gleiche
Arbeit. Unser Einsatz für Vielfalt endet nicht an den Unternehmensgrenzen –
denn wir wollen, dass alle #DABEI sind. Daher setzen wir uns gegen
Diskriminierung im Netz und für gleiche Chancen im eSports ein.
Zum Thema Vielfalt

NIXNULLNADA

Das ist die Menge an Emissionen, die wir verantworten wollen: gar keine! Und
zwar ohne Sternchentext. Und das schon ab 2040.

100%

Wo andere reden, spricht unser Netz für sich. Schon heute surfen unsere
Kund*innen im grünen Netz der Telekom.

Bis 2025 werden wir unsere direkten und indirekten Emissionen im Unternehmen auf
NULL senken. Also auch die, die zum Beispiel durch die Nutzung von Gas, Diesel
oder Öl entstehen.

Spätestens ab 2040 wollen wir klimaneutral sein, also gar keinen CO₂-Fußabdruck
mehr hinterlassen. Dazu gehören auch Emissionen, die bei der Herstellung und
Nutzung unserer Produkte anfallen.

Mehr zum Thema Klima

Unser Engagement für die Gesellschaft und die Umwelt machen wir mit
#GreenMagenta und #GoodMagenta sichtbar.

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Dann schreiben Sie uns.
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yvonne.duden@telekom.de

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silke-stephanie.thomas@telekom.de
* für Privatanleger:
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AKTUELL

DREI AKKORDE FÜR DEINE SPENDE

23. Februar 2023

Am 24. Februar auf dem Benefizkonzert "Drei Akkorde für deine Spende" in der
Düsseldorfer spielen die Toten Hosen, Thees Uhlmann und die Donots zu Gunsten
der Erdbebenopfer in der Türkei und Syrien. Alle Künstler treten ohne Gage auf.
Die Einnahmen aus dem Auftritt werden an das Rote Kreuz, Ärzte ohne Grenzen und
Medico International gespendet. Die rund 10.500 Tickets im Wert von 75 Euro
waren innerhalb von nur 60 Sekunden ausverkauft. Um zusätzliche Reichweite für
den Spendenaufruf zu schaffen, macht wir den Auftritt als kostenlosen Livestream
ab 20.15 Uhr exklusiv auf MagentaMusik, MagentaTV (Kanal 141 bei
Standardbelegung), den entsprechenden Social Media-Kanälen und beim Sender
#dabeiTV auf MagentaTV zugänglich. Zuschauer*innen können während der
Übertragung spenden.

TELEKOM AUF DEM MWC2023: INNOVATIONEN UND TECHNOLOGIE MIT HERZ FÜR EINE
NACHHALTIGE ZUKUNFT

23. Februar 2023

Unter dem Motto "Giving technology a heartbeat" präsentiert sich die Telekom
beim Mobile World Congress (MWC) 2023als innovativer Partner für Wirtschaft und
Gesellschaft, mit bedürfnisorientierter und umweltfreundlicher Technologie. Vom
27. Februar bis zum 2. März stellt der Konzern in Barcelona neue Produkte und
Innovationen vor. Unternehmen sollen mit Hilfe der Technologie relevante
Beiträge zu einer produktiven und nachhaltigen Zukunft schaffen.

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DIGITALE SCHULE – TELEKOM-BILDUNGSBERICHT

21. Februar 2023

Digitale Teilhabe ist eine der großen Gerechtigkeitsfragen unserer Gesellschaft.
Der kompetente Umgang mit digitalen Medien ermöglicht den Zugang zum Wissen
dieser Welt. Schulen spielen bei der Vermittlung von Digitalkompetenzen eine
Schlüsselrolle: Sie müssen dafür sorgen, dass möglichst vielen Schülerinnen und
Schülern der beste Bildungsweg offen steht.

Mit unserem ersten Bildungsreport zeigen wir den aktuellen Status quo und die
Herausforderungen auf dem deutschen Bildungsmarkt auf. Im Fokus steht die
Förderung der Lernenden, die nicht nur Zugang zu Bildung und damit Teilhabe an
der digitalen Gesellschaft erhalten, sondern auch Medienkompetenzen erlangen
sollen. Darüber hinaus stellt der Bericht das ganzheitliche
Digitalisierungskonzept der Telekom dar: von der digitalen Ausstattung der
Bildungseinrichtungen über Service und Support bis zur Unterstützung der
Lehrkräfte durch Trainings und Lehrmaterialien.

Den gesamten Bericht zum Download: „Digitale Schule 2022“ (pdf, 910,4 KB).

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TELEKOM STELLT GESPRÄCHE IN DIE TÜRKEI UND NACH SYRIEN KOSTENFREI

7. Februar 2023

Aufgrund der aktuellen Lage und der großen Herausforderung für die Beteiligten
schaltet die Telekom allen Telekom- und congstar Kunden rückwirkend ab dem
06.02.2023 (00:00 Uhr) bis zum 15.02.2023 (24:00 Uhr) Telefonate und SMS aus
Deutschland in die Türkei und nach Syrien über das Mobilfunk- und Festnetz der
Telekom kostenfrei. Weiterhin ermöglicht der Konzern Telekom- und congstar
Kunden in der Türkei und in Syrien bis zum 15.02.2023 ein kostenloses Roaming
für Daten, SMS und Sprachdienste. Prepaid Kunden werden entsprechende bereits
verbrauchte Guthaben nachträglich gutgeschrieben. Zudem spendet der Konzern eine
Million Euro an die "Aktion Deutschland hilft".

HEUTE RETTEN WIR DIE WELT! EIN BISSCHEN.

2. Februar 2023

Wie jeder von uns zum Weltretter werden kann, damit befasst sich das neue
Infotainment-Magazin bei MagentaTV. In zunächst sieben Folgen zeigt das Magazin
im monatlichen Rhythmus auf MagentaTV, wie Umwelt- und Klimaschutz im Kleinen
großes bewirken kann. Aber auch soziale Teilhabe als wichtiges Element von
Nachhaltigkeit hat seinen Platz. Bei „Heute retten wir die Welt! Ein bisschen.“
geht es darum, Probleme zu lösen. Wie jeder seinen Teil beitragen kann, zeigt
das Magazin an praktischen Beispielen und lädt zum Mitmachen ein. Auch neue
Erfindungen und innovative Projekte haben ihren Platz. Denn auch sie helfen,
Klima und Umwelt zu retten.

Kreislaufwirtschaft ist das Thema der ersten Folge am 7. Februar 2023. Dabei
wird das abstrakte Thema konkret und greifbar gemacht: 200 Millionen Handys
liegen ungebraucht in deutschen Schubladen. Davon möglichst viele zu recyclen,
nimmt sich das Magazin vor. Dafür klingelt Reporter Tobi an Haustüren und
bekommt sogar Unterstützung von den Fußballern von Borussia Mönchengladbach. In
weiteren Folgen geht es zum Beispiel um die Frage, wie Mobilfunknetze
energiesparender werden können und wie auch Menschen mit Behinderung an
digitalen Diensten barrierefrei teilhaben können.

Über MagentaTV
MagentaTV bündelt klassisches Fernsehen, Media- und Videotheken sowie
Streamingdienste und exklusive Inhalte auf einer Plattform. Dabei stehen bis zu
300 TV-Sender und mehr als 100 HD-Kanäle zur Auswahl. Zudem bieten Funktionen
wie Timeshift, Restart und 7-Tage-Replay einen einmaligen Komfort. MagentaTV ist
deutschlandweit unabhängig vom Internetanschluss buchbar und kann über
Empfangsgeräte der Telekom sowie über Smart TVs, Streamingsticks, Smartphones
und Tablets genutzt werden. Weitere Informationen unter www.magentatv.de.

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NACHHALTIGKEITSINDIZES: TELEKOM BELEGT ERSTEN PLATZ

14. Dezember 2022

2022 qualifizierte sich die Deutsche Telekom zum achten Mal in Folge für die
renommiertesten Nachhaltigkeitsindizes "Dow Jones Sustainability Index World"
und "Dow Jones Sustainability Index Europe" (DJSI). In der Bewertung der
Nachhaltigkeitsperformance im übergreifenden Telekommunikations-Sektor,
Mobilfunk und Festnetz, schaffte es die Deutsche Telekom mit 93 von 100 Punkten
auf den ersten Platz der bewerteten weltweiten, wie auch europäischen
Telekommunikationsunternehmen. In den drei Kern-Dimensionen Economic,
Environmental und Social konnte die Telekom ihre Werte im Vergleich zum Vorjahr
erneut verbessern. Nur die besten jeder Branche werden in diese Indizes
aufgenommen. Basis für die Aufnahme ist eine sehr gute Environmental, Social,
Governance (ESG) Gesamtbewertung im Unternehmensrating von Standard & Poors
Global Corporate Sustainability Assessment. Sie gilt als Top-Investment
Empfehlung für nachhaltig orientierte Investoren und Fondsmanager.

BEWERTUNGSSYSTEM IMMER ANSPRUCHSVOLLER

Das S&P Global Corporate Sustainability Assessment ist auch in diesem Jahr
wieder deutlich anspruchsvoller geworden: neue Themen, höhere Detailtiefe,
stärkerer Einfluss von Kontroversen und stetig steigender Fokus auf quantitative
Zielsetzungen und Performance. Hoch gewichtet werden die Transparenz im
öffentlichen Reporting, die Performance im Peer-Vergleich und die konzernweite
Verankerung sowie Umsetzung von Strategien und Prozessen. Über alle Branchen
hinweg haben 2022 weltweit mehr als 2.800 Unternehmen am S&P Global Corporate
Sustainability Assessment teilgenommen. Aus allen Teilnehmern im Sektor
"Telecommunication Services" wurden dieses Jahr nur sechs Telkos in den DJSI
World aufgenommen. Die Telekom ist dabei die einzige europäische TelKo, die es
in diesen Index geschafft hat.

ANSTRENGUNGEN HABEN SICH GELOHNT

Mit einer Bestätigung des ersten Platzes im DJSI Europe und einer Verbesserung
vom dritten Platz im Vorjahr auf den diesjährigen ersten Platz im DJSI World,
haben sich die Anstrengungen der Deutschen Telekom wieder gelohnt. Besonders in
den folgenden Bereichen, in denen der Konzern mit 100 Punkten die bestmögliche
Bewertung und den Status „Best in Class“ erhielt: „Business Ethics“, „Innovation
Management“, “Risk & Crisis Management”, „Network Reliability“, „Environmental
Reporting“, „Environmental Policy & Management System“, „Social Reporting“,
„Corporate Citizenship & Philanthropy“, „Occupational Health and Safety“, sowie
„Customer Relationship Management“. Weitere sehr gute Noten erreichten die
Bereiche: “Operational Eco-Efficiency”, “Stakeholder Engagement”, “Human
Rights”, “Supply Chain Management”, “Information Security/ Cybersecurity”,
“Materiality”, “Talent Attraction & Retention” sowie “Human Capital
Development”.
Mit Stolz ist die T-Aktie neben dem DJSI in weiteren wichtigen
Nachhaltigkeitsindizes gelistet und in vielen dieser ESG-Ratings
(Environment-Social-Governance) im Top-Quartil platziert. Weitere Details hier.

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5G SMARTPHONE FÜR JEDES BUDGET

27. Januar 2023

Das T Phone sowie das T Phone Pro sind in weiten Teilen Europas bereits seit
Oktober 2022 und ab sofort auch in Deutschland erhältlich. Mit den beiden Geräte
bieten wir unseren Kund*innen eine kostengünstigen Einstieg in das 5G Netz. Sie
sind ausgestattet mit hochwertige Komponenten, einem langlebigen Akku, neuster
Technik und modernem Design und dies zu erschwinglichen Preisen.

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NACHHALTIGKEITSINDIZES: TELEKOM BELEGT ERSTEN PLATZ

14. Dezember 2022

BEWERTUNGSSYSTEM IMMER ANSPRUCHSVOLLER

ANSTRENGUNGEN HABEN SICH GELOHNT

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TELEKOM-WEIHNACHTSBOTSCHAFT: WIE GEHT’S DIR?

25. November 2022

Am 27. November startet die Weihnachtskampagne der Deutschen Telekom „Wie geht‘s
dir?“ in Deutschland. Sie soll Menschen dazu ermutigen, mehr aufeinander
achtzugeben. „Schaut, dass es allen gut geht!“ lautet die übergreifende
Botschaft der Kampagne, die parallel in neun europäischen Ländern läuft.

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ECO RATING FÜR MOBILTELEFONE JETZT IN 35 LÄNDERN VERFÜGBAR

17. November 2022

Mithilfe des Eco Rating können Verbraucher*innen die Umweltauswirkungen von
Mobiltelefonen vergleichen und so eine umweltbewusstere Kaufentscheidung
treffen. Das Kennzeichnungssystem für Mobiltelefone wird nun von insgesamt acht
Netzbetreibern in Europa, Afrika und Südamerika und von 22 Herstellern
unterstützt.

Nach der Einführung des Eco Ratings durch die Deutschen Telekom, Orange,
Telefónica, Telia Company und Vodafone in 24 europäischen Ländern im Mai 2021
wurde die Initiative auf weitere elf Länder ausgeweitet und steht
Verbraucher*innen nun in 35 Ländern in Europa, Afrika, Südamerika und bald auch
in der Region Asien/Pazifik zur Verfügung. Damit nimmt nun die Mehrheit der
wichtigsten europäischen Mobilfunkanbieter am Eco Rating teil. Das
Bewertungssystem setzt zudem Anreize dafür, die Umweltauswirkungen hergestellter
Mobiltelefone zu verbessern. Das zeigt sich auch in der höheren
durchschnittlichen Gesamtpunktzahl von 74 auf 76 von maximal 100 seit der
Einführung vor 18 Monaten.

Eco Rating sorgt für einheitliche und präzise Informationen über die
Umweltverträglichkeit von Smartphones und Feature-Phones unter Berücksichtigung
von Herstellung, Nutzung, Transport und Entsorgung. Die Initiative beleuchtet
ganzheitlich den gesamten ökologischen Fußabdruck. Eco Rating bietet nun auch
eine neue Datenbank, über die Verbraucher*innen die Gesamtpunktzahl aller
bewerteten Mobilfunkgeräte der teilnehmenden Anbieter online unter
www.ecoratingdevices.com/ratings miteinander vergleichen können. Diese Datenbank
kann nach Marke, Modell und Gesamtpunktzahl durchsucht und gefiltert werden. Sie
ermöglicht somit eine fundiertere Entscheidungsfindung.

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NACHHALTIGKEITSTAG 2022 – WE WALK THE TALK

12. Oktober 2022

Auf dem Nachhaltigkeitstag 2022 am Mittwoch, 12. Oktober, unterstrich die
Deutsche Telekom unter dem Motto „Walk the Talk“ ihre ambitionierten Ziele zur
Nachhaltigkeit. Alle Vorständ*innen beleuchteten das Thema Nachhaltigkeit aus
ihrer individuellen Perspektive und waren sich einig: Das Thema Nachhaltigkeit
hat Priorität für die Deutsche Telekom.

Mehr zum Nachhaltigkeitstag

„UNITED FOR UKRAINE“: MEHR ALS 40.000 EURO FÜR DEN GUTEN ZWECK

11. Oktober 2022

Mehr als 40.000 Euro spielte das umjubelte Benefizkonzert „United for Ukraine“
des Beethoven Orchester Bonn und des Jazz-Bassisten Lars Danielsson mit seiner
Band Liberetto im ausverkauften Telekom Forum Bonn ein. Die Summe setzt sich aus
Eintrittsgeldern sowie Spenden zusammen und geht eins zu eins an die
UNO-Flüchtlingshilfe für die Ukraine. Initiiert wurde das Konzert von der
Grizzly Jazz Foundation und der Telekom.

DIGITAL X 2022

13. September 2022

Die Weltausstellung der Digitalisierung am 13. und 14. September im Herzen von
Köln. Mit digitalen Megatrends sowie den wichtigsten Technologien und
Innovationen live vor Ort.

Zwei Millionen Quadratmeter Event-Fläche, 15 Bühnen, 2.500 Quadratmeter
Marktplatz, 50.000 erwartete Teilnehmer*innen: Die Digital X macht am 13. und
14. September 2022 Köln zu einer Ausstellungs-, Innovations- und Erlebniswelt
der Digitalisierung. Europas führende Digitalisierungsinitiative präsentiert
gemeinsam mit mehr als 300 Partnern, über 200 Brandhouses und rund 60 Start-Ups
Trends und technische Neuheiten rund um die Digitalisierung - von 5G, IoT,
Autonomes Fahren zu Metaverse oder Robotik. Die Besucher*innen können auf
Themenrouten durch Köln die Megatrends rund um Mobilität, Sicherheit, Zukunft
der Arbeit, Urbanisierung oder Nachhaltigkeit live erfahren.

Nachhaltigkeit auf der Digital X

Digitalisierung ermöglicht Nachhaltigkeit: Digitale Produkte und Lösungen der
Telekom helfen CO2 und Ressourcen einzusparen. In den Markenhäusern, auf den
Bühnen und bei den Partnern zieht sich Nachhaltigkeit durch die Digital X wie
ein grünes Band. Die Digital X nutzt Bestehendes wie Restaurants und Ladenlokale
sowie deren Einrichtung. Durch CO2- Kompensation wird sie klimaneutral
durchgeführt. Dazu gibt es spezielle Workshops, eine Themenroute zu
Nachhaltigkeit und die zu 100 Prozent nachhaltige und elektrische Blue Lane,
eine Umweltspur nur für emissionsfreie Fahrzeuge.

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EQUAL ESPORTS FESTIVAL @DIGITAL X

7. August 2022

Wir setzen auch bei der Digital X ein klares Zeichen für Diversität in der
eSports-Szene. Beim diesjährigen Equal eSports Festival @Digital X gemeinsam mit
SK Gaming und der esports player foundation bringen wir das Thema #equalesports
auf die große Bühne. Nach der erfolgreichen Premiere 2021 in Berlin kommt das
Event dieses Jahr nach Köln. Hier verwandelt es den Hohenzollernring 35 zwei
Tage lang in einen eSports Hotspot. Am 13. und 14. September können Gaming- und
eSports-Interessierte in Showmatches, Workshops und Panel Talks mit Expert*innen
eine neue Generation des eSports erleben. Der Besuch ist wie im vergangenen Jahr
kostenlos. Tickets gibt es nach einer vorherigen Registrierung online unter
www.equal-esports.com oder vor Ort.

Programm-Highlights
Vormittags erfahren Schüler*innen, Lehrer*innen und Eltern in Vorträgen und
Workshops beispielsweise, wie sich eSports und Gaming für die digitale Bildung
nutzen lassen, was die Gründe für Altersfreigaben sind und wie man mit Hate
Speech (menschenverachtende Äußerungen im Netz) umgehen kann. Zudem können sie
sich spielerischen Herausforderungen an der Augmented-Reality-Kletterwand oder
im Flugsimulator stellen.

Nachmittags sind unter anderem Streamerin xFibii, Youtuber Lukas Brawl Stars,
eSportler Vadeal als Headliner*innen und die eSports-TV-Moderatorin Eefje
"Sjokz" Depoortere zu sehen. Es gibt Influencer*innen-Wettbewerbe und
Female-Fan-Team-Turniere. In Talkrunden können Besucher*innen mehr zu Art &
Gaming, Gleichberechtigung im Beruf oder dem Leben als Gamer*in und Creator*in
erfahren.

Das Equal eSports Council spricht über Frauen, Vorbilder und Nachwuchstalente in
der eSports-Industrie. Ebenfalls auf dem Programm stehen: Autogramm-Sessions und
offene Fragerunden mit Influencer*innen, die Auszeichnung des Outfit des Tages
und Workshops, die von Fitness, über Ernährung, bis hin zu mentaler Gesundheit
verschiedene Facetten des eSports behandeln.

Ein weiteres Highlight sind die neuen Talente der esports player foundation.
Insgesamt haben sich dieses Jahr über 300 ambitionierte weibliche und non-binäre
Spieler*innen für das Förderprogramm beworben, mit dem die Telekom und die
esports player foundation die Gamer*innen fest in der Szene etablieren möchten.
Nach einem Auswahlcamp wurden ca. 18 Talente in „League of Legends” und „Brawl
Stars” in die einjährige Förderung aufgenommen. Beim Festival wird die finale
Auswahl offiziell vorgestellt. Im November folgt dann das erste Bootcamp im
österreichischen Ampflwang.

Ebenfalls in Köln dabei sind die Spieler*innen vom SK Gaming Projekt Avarosa.
Die eSports-Organisation stellt ihr neu gegründetes „Brawl Stars Team“ vor und
nimmt mit dem aktuellen „League of Legends Team” an Showmatches teil. Alle Infos
zum Festival und zum Programm gibt es auf:
www.equal-esports.com/events/festival22

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ALLES VERBRAUCHT: WENN EINE ERDE NICHT GENUG IST

28. Juli 2022

In der aktuellen Folge unseres Digitalisierungs-Podcast "Digitalisierung.
Einfach. Machen." sprechen wir mit Melanie Kubin-Hardewig, Leiterin Corporate
Responsibility bei der Deutschen Telekom, über das Thema Nachhaltigkeit und
erfahren, was Unternehmen für eine nachhaltige Zukunft tun können und sogar tun
müssen.

Wie Du mit elf einfachen Tipps effektiv das Klima retten kannst. Und wie das
Internet Dir dabei hilft, erfährst Du in unserem Themenspecial „Wie man einen
Planeten rettet“

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GESUNDHEITSVORSORGE MIT „FIT MIT 5“

27. Juli 2022

Wir haben unser digitales Arbeitsplatzangebot für Unternehmen mit einem
Mitarbeiter-Fitnessprogramm erweitert. „Fit mit 5“ heißt der Service für die
Gesundheitsvorsorge, den wir zusammen mit den Mind-Body-Spezialisten von
SHENTISPORTS entwickelt haben. Das Programm zielt darauf, die Fitness und
Kreativität von Mitarbeitenden unabhängig von ihrem konkreten Arbeitsplatz zu
fördern.

Der Clou des Programms sind 5-minütige Bewegungs- und Entspannungseinheiten.
Diese stellt ein intelligenter Algorithmus zusammen. Sie richten sich nach dem
individuellen Präventionsbedarf der Nutzer. Die aktiven Pausen steigern
Wohlbefinden und Konzentration. Sie wirken Müdigkeit, Rücken- und
Nackenschmerzen entgegen. Ob im Büro, im Homeoffice, in der Produktionsstätte
oder unterwegs - die Kurzinterventionen lassen sich stets in den Arbeitsalltag
integrieren. Als App für das Smartphone oder im Browser des PCs ist „Fit mit 5“
einfach zugänglich. Zur Motivation ermöglicht das Programm Team-Wettbewerbe. Es
enthält zahlreiche Bonusprogramme wie Yoga, Functional Fitness, Morgenrituale,
Meditationen sowie einen Ernährungsplaner. Wir bieten die digitale
Gesundheitsförderung unseren Mitarbeitenden seit 2019 an.

In einem sechs-monatigen Pilotprojekt hat das Universitätsklinikums Dresden in
Kooperation mit der AOKPlus mit 185 Beschäftigten die Unfallverletzungen und
Muskel-Skelett-Erkrankungen deutlich reduziert. Gleichzeitig steigerte sich die
Arbeitsfähigkeit der Mitarbeitenden in Bezug auf körperliche und auch psychische
Anforderungen signifikant. Im Jahr 2019 prämierte die BARMER zusammen mit der
IHK „Fit mit 5“ als „Bestes E-Health Start-Up“.

Unseren Geschäftskunden bieten wir „Fit mit 5“ für kleine Teams und Unternehmen
ab 3,90€ pro Monat/ Mitarbeitendem an. Auch ein Rundum-sorglos-Paket für
Mittelständler bzw. große Unternehmen mit individuellem Service und einem
Ambassador-Programm nach Maß ist im Angebot. Angebot und Beratung unter:
fitmit5@telekom.de

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GEGEN HASS IM NETZ

22. Juli 2022

„Gemeinsam gegen Hass im Netz” – mit dieser Botschaft zeigen wir ab heute, dem
Internationalen Aktionstag für die Betroffenen von Hasskriminalität, was
Gemeinschaft und digitale Zivilcourage bewirken können.

Im Mittelpunkt steht ein emotionaler Spot, der ein problematisches Netzphänomen
aufgreift: Eine lautstarke Minderheit verbreitet Hass im Netz und spaltet so die
Gesellschaft. Nur etwa 5 % der Accounts sind für 50 % der Likes bei Hass in den
Kommentarspalten verantwortlich*. Die dazugehörige Kampagne will die große
schweigende Mehrheit der Menschen ermutigen, aktiv gegen Hatespeech und
Beleidigungen im Netz vorzugehen und den online Diskurs positiv zu gestalten.
Der Spot startet heute im TV, auf YouTube und Social Media . Zusätzlich wird die
Kampagne in Radio- und Podcast-Umfeldern sowie ab kommender Woche in Kinos
ausgespielt.

Wenn Liebe laut ist, hat Hass keine Chance
In der neuen Kampagne zeigen wir eindrucksvoll, wie 95 % der sonst stillen
User*innen im Netz gegenüber den 5 %, die Hass verbreiten, die Stimme erheben.
Der emotionale Film startet auf einer unbekannten Straße. Zu sehen ist eine
Gruppe von fünf Personen, die zu singen beginnt. Doch statt der originalen
Lyrics sind Hasskommentare zu hören. Ein Schockmoment. Sofort kommen mehr und
mehr Menschen dazu und bilden einen immer größeren Chor. Sie stimmen in den Song
mit ein, singen allerdings den echten Text von „You’re the Voice“. Allmählich
übertönen insgesamt 95 Menschen die Hasszeilen von fünf Einzelnen, bis der
Refrain als Höhepunkt erklingt: „You’re the voice, try and understand it | Make
a noise and make it clear.” Eine klare Aufforderung, nicht still zu sein,
sondern laut gegen Hatespeech zu werden.

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ZIEL KLIMANEUTRALITÄT: TELEKOM UNTERSTÜTZT UNTERNEHMEN MIT CLOUD-LÖSUNGEN

7. Juli 2022

Mit der Cloud-Lösung „Microsoft Sustainability Manager“ unterstützt wir
Geschäftskunden beim Umsetzen und Dokumentieren ihrer Nachhaltigkeitsziele. Laut
dem Digitalisierungsindex 2021/2022 hat Nachhaltigkeit bereits bei knapp der
Hälfte der deutschen Unternehmen einen hohen Stellenwert. Bei der konkreten
Umsetzung tun sich viele Unternehmer*innen aber noch schwer. Mit dem Microsoft
Sustainability Manager können Unternehmen ihre eigenen Umweltauswirkungen
erfassen, dokumentieren und beeinflussen.

Unternehmen stehen unter Handlungsdruck. Ab dem Geschäftsjahr 2024 müssen viele
Unternehmen in der EU umfassende Informationen über ihre
Nachhaltigkeitsleistungen im Geschäftsbericht offenlegen. Der Microsoft
Sustainability Manager unterstützt beim Erstellen dieses Berichts. Mit seiner
Hilfe wird eine direkte Verbindungen zwischen allen relevanten Emissionsquellen
und operativen Geschäftsaktivitäten hergestellt. So entsteht ein klares Bild des
CO₂-Fußabdrucks und anderer Emissionen. Mit den Daten lassen sich Aktionspläne
erstellen und Fortschritte dokumentieren. So hilft die Lösung auch, bislang
ungenutztes Potential für mehr Nachhaltigkeit im Unternehmen zu identifizieren.
Die Lösung läuft als Software-as-a-Service in einem europäischen Rechenzentrum.
Damit werden europäische Richtlinien zum Datenschutz eingehalten.
Voraussichtlich ab der zweiten Jahreshälfte 2022 können Geschäftskunden die
Lösung bei der Telekom buchen.

Seit Ende 2020 arbeiten wir für die Digitalisierung von Großkunden und
Mittelstand eng mit Microsoft zusammen. Diese Lösung ist der nächste Baustein
unserer bestehenden Partnerschaft mit Microsoft.

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COMENIUS AWARD 2022: TEACHTODAY DOPPELT PRÄMIERT!

27. Juni 2022

Unsere Initiative Teachtoday wurde bei der bedeutendsten europäischen
Auszeichnung für beispielhafte digitale Bildungsmedien mit zwei
Comenius-EduMedia-Siegeln prämiert. Die aus sechs europäischen Ländern besetzte
Fachjury von Wissenschaftlern, Fach- und Bildungspraktikern begutachtete in
diesem Jahr über 200 Bildungsmedien. Die Initiative Teachtoday überzeugte die
Jury mit ihrem Teachtoday-Portal und dem digitalen Kindermedienmagazin SCROLLER.
Die hervorragende didaktisch-mediale Qualität wurde mit dem Siegel in den
Kategorien „IT-, Kommunikations- und Medienbildung“ und „Allgemeine
Multimediaprodukte“ geehrt.

Auf dem Teachtoday-Portal finden (pädagogische) Begleiter*Innen junger Menschen
vielzählige praxisnahe Materialien wie z. B. Projektideen für Schule und Familie
sowie Wissenswertes zu Themen der sicheren und kompetenten Mediennutzung, die
mit aktivierenden Elementen zum Austausch auf Augenhöhe mit jungen Menschen
einladen. Entlang aktueller Fragestellungen werden die Themenschwerpunkte stetig
erweitert und regen zur eigenen tiefergehenden Auseinandersetzung mit wichtigen
Themen der sicheren Mediennutzung an. Dabei werden die Informationen mit
Features in Audio, Bild und Video aufbereitet, um das Wissen in Bezug auf
konkrete Dinge des Medienalltags in verschiedenen Medienformaten zu
veranschaulichen.

Seit 2021 erscheint das beliebte Kindermedienmagazin SCROllER als interaktives
Format. Auf Basis der bewährten Print-Ausgaben wurde die interaktive Variante
von SCROLLER um multimediale Elemente erweitert. In Form von anwählbaren
Spot-Elementen sind audiovisuelle Elemente, Bilder und Grafiken, spannende Quiz
und andere Zusatzinformationen integriert. Dabei wird insbesondere die
Barrierefreiheit der multimedialen Elemente und Vorlesefunktionen
berücksichtigt. Bisher sind folgende Ausgaben als interaktive Variante
erschienen: Datenschutz, Gaming, Digitales Lernen, Digitale Demokratie, Mut im
Netz, Konsum, Fit fürs Handy.

Erfahren Sie mehr zum Thema „Förderung von Medien- und Demokratiekompetenz“.

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GREENTECH FESTIVAL BERLIN: TELEKOM ZEIGT NACHHALTIGE PRODUKTE UND SERVICES

17. Juni 2022

Vom 22. bis 24. Juni heißt es wieder: Vorhang auf für das weltgrößte
Nachhaltigkeitsfestival. Mehr als 100 internationale Sprecher*innen aus
Wirtschaft und Politik zeigen ihre grünen Ideen auf dem Gelände des ehemaligen
Flughafens Berlin Tegel. Als Premiumpartner des Festivals und Sponsor des
MagentaMusik Acts ist die Deutsche Telekom auch in diesem Jahr dabei.

Aus alt mach neu: Das Telekom Refurbished Phone Neben 190 innovativen
Ausstellern stellen wir unser ganzheitliches Nachhaltigkeitskonzept vor. Michael
Hagspihl (Senior Vice President "Global Strategic Projects and Marketing
Partnerships" bei der Telekom) und Jan Dzulko (CEO von Everphone) diskutieren
einige der großen Fragen unserer Zeit: Wie kann die Telekom durch technischen
Fortschritt und smarte Services zur CO2-Reduktion beitragen? Und wie gelingt die
Verzahnung der Energiewende mit der Digitalisierung? Unter anderem stellen wir
das Refurbished Phone vor. Ausrangierte Smartphones zu einem fairen Preis
anzukaufen, aufzubereiten und die Bestandteile zu recyclen, entspricht unserer
Vision von einer Kreislaufwirtschaft. Die rundum erneuerten, 100 %
funktionsfähige Smartphones werden zu besonders attraktiven Konditionen
angeboten. So bleiben nicht nur Ressourcen erhalten, je nach Smartphone sparen
Käufer auch bis zu 200 Euro.

GreenTech Festival: Nachhaltigkeit neu denken 2019 gründete der ehemalige
Formel-1-Weltmeister Nico Rosberg das Greentech Festival. Inzwischen ist das
Greentech Festival eine globale Plattform für revolutionäre nachhaltige Ideen,
das jährlich in Berlin und seit 2021 auch in New York und London stattfindet.
Mit der Teilhabe an der weltweiten Initiative möchten wir unsere Kund*innen für
mehr Klimaschutz sensibilisieren und zeigen, wie wir mit vielfältigen
Initiativen dazu beitragen, die Gesellschaft enger nachhaltig miteinander zu
verbinden – im Großen wie im Kleinen.

Weitere Informationen finden Sie hier.

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KOOPERATION MIT ERICSSON BEI DER FÖRDERUNG DES NACHHALTIGEN BETRIEBS VON
5G-FUNKSTANDORTEN

1. Juni 2022

Gemeinsam mit Ericsson betreiben wir einen Mobilfunkstandort mithilfe von
Sonnen- und Windenergie. Ziel unserer Partnerschaft ist die Senkung von
Energiekosten und eine verbesserte Energieeffizienz auf der Grundlage eines
optimierten Energieverbrauchs, einer optimierten Steuerung sowie einer
verstärkten Nutzung erneuerbarer Energiequellen.

Der Standort in der bayerischen Gemeinde Dittenheim, etwa 120 km nördlich von
München, wird seit mehr als einem Jahr teilweise mit Energie aus
Sonnenkollektoren versorgt. Der Standort verfügt über 12 Quadratmeter
Solarmodule. Jetzt haben Expert*innen von Ericsson und der Deutschen Telekom
eine Windturbine, die bis zu fünf Kilowatt zusätzliche Leistung liefern kann,
als zweite erneuerbare Energiequelle hinzugefügt. Durch die Integration der
beiden erneuerbaren Energiequellen - ermöglicht durch das Ericsson Power System
(ein neues Energiemanagementsystem von Ericsson) -, kann der Standort autark
betrieben werden kann, ohne seine Verbindung zum Stromnetz zu nutzen.

Erste Tests haben gezeigt, dass an windigen Tagen mehr erneuerbare Energie
erzeugt werden konnte, als durch den Standortbetrieb verbraucht wurde. In der
nächsten Projektphase sollen weitere Funktionen zur effizienten Nutzung der
erzeugten Energie und der Speicherkapazitäten entwickelt werden. Die Integration
weiterer Energiequellen wie Brennstoffzellen wird in naher Zukunft die
Dieselgeneratoren ersetzen, die derzeit für Notfälle in Reserve gehalten werden.

Erfahren Sie hier mehr zu unseren Netzen.

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PLATZ 2 BEIM CSR BENCHMARK VON NETFED

27. Mai 2022

Im Rahmen des CSR-Benchmarks der NetFederation für die beste digitale
Nachhaltigkeits-Kommunikation haben wir unter 50 großen Unternehmen Platz zwei
erreicht. Mit 868 Punkten liegen wir im Benchmark knapp hinter der Rewe Group
(888 Punkte) und vor der Mercedes Benz Group (784 Punkte).

Die Leitfragen der Studie 2022 von NetFederation waren: Wie hoch ist der Grad
der Digitalisierung in der CSR-Kommunikation? Und welche Informationen und
Services stellen Unternehmen Interessierten zur Verfügung? NetFederation hat zur
Beantwortung dieser Fragen 50 ausgewählte Unternehmen anhand von 58 Kriterien in
den Kategorien Haltung & Glaubwürdigkeit“, „Berichterstattung & Publikationen“
und „Fakten & Kennzahlen“ untersucht.

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WIR BIETEN KRANKENHÄUSERN DIGITALEN SCHUTZSCHIRM

29. April 2022

Wir haben ein Cyber-Security-Paket für die rund 1.900 Kliniken in Deutschland
geschnürt. Das Krankenhauszukunftsgesetz (KHZG) fördert die Digitalisierung der
Krankenhäuser mit insgesamt 4,3 Milliarden Euro. 15 Prozent der Fördermittel
müssen dabei für die Verbesserung der Informationssicherheit eingesetzt werden.
Denn häufig wäre die IT-Sicherheit nicht die oberste Priorität in Krankenhäusern
und schwierig zu implementieren, so Gottfried Ludewig, Leiter Health Industry
bei T-Systems.

Das Cyber-Security-Paket besteht aus mehreren Bausteinen. Dazu zählt etwa der
Magenta Security Shield. Dieser Dienst schützt Nutzer, Daten sowie die IT und
sichert die bei Hackern beliebtesten Einfallstore ab: Endpunkte wie Server und
Clients, E-Mail, Netzwerke und das Internet. Auch medizinische Geräte und deren
Kommunikation untereinander werden überwacht. Security-Expertinnen und -Experten
der Telekom erkennen frühzeitig verdächtiges Verhalten und leiten Gegenmaßnahmen
ein.

Das Cyber-Security-Paket bietet Kliniken Abwehrmaßnahmen, die sonst nur
Großkonzerne einsetzen. Gleichzeitig entlastet es die Mitarbeitenden. Denn die
Sicherheits-Tools werden von den insgesamt rund 1.600
Cyber-Security-Spezialisten vorkonfiguriert und überwacht. Das sorgt für kurze
Implementierungszeiten und weniger Wartungsaufwand. Hardware, Lizenzen,
Überwachung und Wartung der IT-Sicherheit kommen aus einer Hand.

Telekom-Expertinnen und -Experten beraten zusätzlich bei der Projektplanung
förderfähiger Vorhaben nach KHZG zur Verbesserung der IT- und Cybersicherheit.
Wir bieten dabei als eines der wenigen Unternehmen in Deutschland für zehn der
insgesamt elf im KHZG hinterlegten Fördertatbestände die passenden Lösungen, die
alle gesetzlichen Datenschutzvorgaben erfüllen.

Lesen Sie hier mehr Informationen zur Digitalisierung in der Medizin.

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TELEKOM GEWINNT RANKING DER NACHHALTIGKEITSBERICHTE

31. März 2022

Gefördert vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) präsentierten das
Institut für ökologische Wirtschaftsforschung (IÖW) und die
Unternehmensvereinigung Future am 31.03.2022 das Ranking 2021 der
Nachhaltigkeitsberichte. Im Ranking wurden die Nachhaltigkeitsberichte der 100
größten deutschen Unternehmen sowie freiwillig eingereichte Berichte von kleinen
und mittleren Unternehmen auf Basis umfassender Kriteriensets analysiert. Die
Deutsche Telekom erzielte den ersten Platz für ihren Corporate Responsibility
(CR) Bericht 2020 im unabhängigen branchenübergreifenden Unternehmensranking.

Das Ranking der Nachhaltigkeitsberichte wird seit 1994 gemeinsam vom Institut
für ökologische Wirtschaftsforschung (IÖW) und der Unternehmerinitiative future
e.V. durchgeführt. Basierend auf umfassenden Sets sozialer, ökologischer,
management- und kommunikationsbezogener Kriterien wird die gesellschaftsbezogene
Berichterstattung deutscher Großunternehmen sowie kleiner und mittlerer
Unternehmen bewertet und eine Rangfolge der besten Berichterstatter erstellen.
Die Jury belohnte den CR-Bericht der Telekom mit dem ersten Platz in der
Kategorie Großunternehmen. „Die Deutsche Telekom stellt in ihrem
Nachhaltigkeitsbericht wesentliche Themen und ihr Produktportfolio umfassend
dar. Sie weist aus, welcher Anteil ihrer Produkte einen Nutzen für mehr
Nachhaltigkeit haben kann und zeigt etwa mit einem ‚Enablement-Faktor‘, wie in
der Nutzungsphase der Produkte CO2-Emissionen reduziert werden. Das Unternehmen
berichtet vorbildlich zur Lieferkette sowie zur finanziellen Verantwortung – und
ist sogar beim eigenem Anlagenportfolio und den Lobby-Ausgaben transparent. Der
umfangreiche Onlinebericht überzeugt mit einem HR-Factbook, weiterführenden
Themenseiten und einem interaktivem Kennzahlentool mit Daten zu allen
Tochterunternehmen.“ so die Begründung von Dr. Christian Lautermann,
Projektleiter des Rankings der Nachhaltigkeitsberichte und Leiter des
Forschungsfelds Unternehmensführung und Konsum am IÖW. Melanie Kubin-Hardewig,
Vice President Group Sustainability Management nahm den Preis entgegen: „Wir
freuen uns, dass die Jury unser Engagement für Transparenz und
verantwortungsvolles ökologisches und gesellschaftliches Handeln mit dem ersten
Platz ausgezeichnet hat“, so Melanie Kubin-Hardewig.

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NEUE UNTERRICHTSEINHEIT: KI VERSTEHEN

29. März 2022

Eine neue Unterrichtseinheit ermöglich Schüler*innen künstlicher Intelligenz
besser zu verstehen. Mit Hilfe praktischer Übungen erlernen sie, wie wichtig
Daten für diese Technologie sind und was sie bewirken. Die Unterrichtseinheit
steht allen interessierten Schulen und Lehrkräften zur Verfügung.

Mehr als 500 unserer Mitarbeitenden engagieren sich ehrenamtlich in der
Initiative DIGITAL@School. Sie unterstützen Schulen dabei, digitale
Bildungsinhalte zu vermitteln. Die neue Unterrichtseinheit für den
Informatikunterricht wurde vom KI-Experte Christian Schiller gemeinsam mit drei
Telekom-Kollegen ehrenamtlich entwickelt. Unterstützt wurde das Team vom
Fraunhofer IAIS, der gemeinnützigen Calliope Gesellschaft sowie Bonner
Lehrer*innen. Mithilfe eines Mikrocomputers, dem sogenannten Calliope mini,
lernen die Jugendlichen das Programmieren des Szenarios „Autonomes Fahren“.
Dabei bringen sie ein Fahrzeug dazu, dem Gegenverkehr selbstständig
auszuweichen. Wie für ein echtes autonomes Fahrzeug, muss die künstliche
Intelligenz auch hier mit Daten angelernt werden. Je mehr Beispieldaten
vorhanden sind, umso unfallfreier steuert die KI später das Fahrzeug durch den
Gegenverkehr. Die Schülerinnen und Schüler lernen unter Laborbedingungen und
verstehen dabei spielerisch auch andere Anwendungsfelder, die auf der
Technologie beruhen.

„Künstliche Intelligenz hat längst Einzug in unseren Alltag gehalten. Ob im
Mähroboter, Sprachassistenten oder als Chatbot an der Hotline. Daher ist es
wichtig, dem Nachwuchs die dahinterstehende Technologie möglichst früh zu
vermitteln“, erklärt Schiller die Grundidee seines Engagements. Das Ziel ist
Aufklärung, damit die Jugend sich mit den Chancen ebenso wie mit den Risiken
dieser Technologie auseinandersetzen kann. „Videos können künstlich erstellt
werden, so dass sie echt erscheinen. Ohne Grundwissen über KI werden diese
Inhalte nicht hinterfragt, sondern als Fakt gesehen. Im politischen Kontext oder
im Cybermobbing kann das fatale Auswirkungen haben“, so Schiller weiter.

Dass die KI-Aufklärung spielerisch erfolgen und zudem Spaß machen kann, zeigten
die Schüler und Schülerinnen des Tannenbusch-Gymnasiums. Im Rahmen eines
Workshops nutzten sie das Open Source Projekt, das in der Entwicklungsphase vom
Fraunhofer IAIS und der gemeinnützigen Calliope Gesellschaft unterstützt wurde.

Die Unterrichtseinheit steht allen interessierten Schulen und Lehrkräften
inklusive Beschreibung, Quellcode und Lernmaterial kostenlos auf der Open Source
Plattform GitHub zur Verfügung.

Ziel der Initiative DIGITAL@School ist es, Kinder fit für die Zukunft und zu
aktiven und selbstbestimmten Mitgestaltern der digitalen Welt zu machen. Die
Initiative wurde vom IT -Executive Club mit dem Sonderpreis in der Kategorie
„Unternehmerisches Engagement“ ausgezeichnet.

Erfahren Sie hier mehr zum Thema künstlicher Intelligenz.

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EARTH HOUR 2022: SO VIEL GRÜN STECKT IM „T“

28. März 2022

Zur Earth Hour waren am 26. März um 20:30 Uhr Millionen Menschen weltweit zum
15. Mal dazu aufgerufen, für eine Stunde das Licht auszuschalten. Eine Stunde
des symbolischen Innehaltens für Klima- und Umweltschutz. Die Deutsche Telekom
war erneut #dabei. An mehr als 20 Standorten in Deutschland sowie an zahlreichen
europäischen Standorten wurde für eine Stunde die Beleuchtung ausgeschaltet. An
der Firmenzentrale in Bonn erlosch für eine Stunde das ikonische Magenta „T“ und
die Funktürme in Köln, Frankfurt und Berlin verzichteten auf jegliche
Beleuchtung, die nicht sicherheitsrelevant ist.

Doch wir wissen: mit Symbolik allein ist es nicht getan. Die Deutsche Telekom
bekennt sich seit den 90er Jahren zum Klimaschutz und hat ambitionierten
Klimaziele: bereits in vier Jahren werden wir im eigenen Betrieb weltweit
klimaneutral sein, dazu sollen die Emissionen im Vergleich zu 2017 absolut um
bis zu 95 Prozent gesenkt werden. Die letzten fünf Prozent werden über
hochwertige CO2-Bindungsprojekte langfristig neutralisiert. Bis spätestens 2040
gilt die grüne Null als erklärtes Ziel für unsere gesamte Wertschöpfungskette,
also auch für alle Emissionen, die in unserer Zulieferkette bei der Produktion
oder während der Nutzung unserer Produkte entstehen.

Zusätzlich testen wir, wie mittelfristig Mobilfunkstandorte autark mit grüner
Energie versorgt werden können und wie wir unsere Energieeffizienz verbessern
können. Auch unseren Kund*innen bieten wir einfache Möglichkeiten zum
Energiesparen: zum Beispiel mit der MagentaZuhause App, dem Smart-Home-Angebot
der Telekom, oder dem Service „Low Carbon Mobility Management“ (LCMM) für
Geschäftskund*innen, einer App zur Förderung umweltorientierter Fahrstile.

Erfahren Sie mehr zu unserem Engagement im Bereich Klimaschutz und nachhaltige
Produkte.

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TELEKOM UNTERSTÜTZT GEFLÜCHTETE AUS UKRAINE

14. März 2022

Wir unterstützen Geflüchtete aus der Ukraine. Dazu hat unser Vorstand ein
umfangreiches Maßnahmenpaket geschnürt. Unter anderem stellen wir kostenlose
SIM-Karten und WLAN in Geflüchteten-Unterkünften in Europa zur Verfügung und
unterstützen Hilfsorganisationen beim Aufbau von Callcentern. Zudem sind Anrufe
und SMS in die Ukraine zurzeit kostenfrei. Darüber hinaus haben wir eine Spende
in Höhe von einer Million Euro an das Deutsche Rote Kreuz (DRK) überwiesen.

In vielen Konzerneinheiten und über Ländergrenzen hinweg haben wir
Hilfsmaßnahmen und -initiativen gestartet – ob in unseren europäischen
Landesgesellschaften, der T-Mobil US oder in Deutschland. Angefangen mit
kostenlosen Verbindungen für die Kund*innen in die Ukraine hinein wie auch aus
der Ukraine hinaus. Hinzu kommt Hilfe für die Menschen an den Grenzen. Camps
werden mit WLAN ausgestattet, Geflüchtete erhalten kostenlose SIM-Karten. In
Deutschland haben wir bereits 5.000 kostenlose SIM-Karten mit unbegrenztem
Datenvolumen und unlimitierter Telefonie zur Verfügung gestellt.
Hilfsorganisationen unterstützen wir dabei, Callcenter aufzubauen, z. B. in Köln
und Hamburg, die den Flüchtenden in allen Fragen beratend zur Seite stehen
werden. Neben Sonderrufnummern stellen wir Telefonanlagen zur Verfügung, genauso
wie Smartphones, Tablets und Router. Unser Fuhrparkmanagement unterstützt
Hilfskonvois Richtung polnisch-ukrainische Grenze mit Fahrzeugen. Die Spenden
gehen dann weiter bis in die Kriegsgebiete der Ukraine.

Mitarbeitende helfen freiwillig vor Ort, wie an der slowakischen Grenze zur
Ukraine, oder beteiligen sich an Geld-, Kleider- und Spielzeugspenden für
Geflüchtete. Einige stellen Unterkünfte zur Verfügung. Viele suchen nach
weiteren Möglichkeiten, dort zu helfen, wo es am nötigsten ist.

Erfahren Sie hier mehr zu unserer Unterstützung für Geflüchtete aus der Ukraine.

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TELEKOM PRÄSENTIERT #GREENMAGENTA UND #GOODMAGENTA BEIM MWC 2022

10. März 2022

Nach zwei Jahren pandemiebedingter Pause traf sich die Branche wieder auf dem
Mobile World Congress in Barcelona, der weltweit größten Veranstaltung zum Thema
Konnektivität – und wir waren mittendrin. Eines unserer Schwerpunktthemen war
unser „Sustainability Commitment“, unser Engagement für eine nachhaltige
digitale Entwicklung.

Wir präsentierten unter unserem Label ya href="https://www.green-magenta.com/"
target="_blank">#GreenMagenta vor über 61 000 internationalen
Messebesucher*innen, was im grünen Netz der Telekom heute schon möglich ist.
Beispielweise Lösungen, die Geschäftskunden den Einstieg in die
Kreislaufwirtschaft ebnen. An unserem Messestand zeigten wir unter anderem
unseren nachhaltig designten Router, unsere klimaneutral produzierte Handyhülle
aus Leinsamen oder neue Geschäftsmodelle wie „Device-as-a-Service“, einem
geschlossenen Kreislauf für mobile Endgeräte, durch den rund 50 Kilogramm
CO2-Emissionen pro Endgerät eingespart werden können.

Auf dem MWC zeigten wir auch, dass Technologie überraschen und bezaubern kann.
Dazu gab es ein interaktives Exponat mit dem Namen „Human Immersive Experience“.
Besucher*innen konnten damit hasserfüllte Tweets in Kreativität und Farbenrausch
umwandeln. Damit zeigten wir, wie aus Wut Freude und Spaß entstehen können.
Unter dem Hashtag #GoodMagenta setzen wir ein eindeutiges Zeichen gegen
Hatespeech und kämpfen für ein Netz ohne Hass. Mehr dazu hier:
www.telekom.com/unhate

Zudem fand das Thema „Nachhaltigkeit“ auch auf großer Bühne Platz: Unsere
Vertreter*innen diskutierten mit Expert*innen von Unternehmen wie everphone,
GenCell, RWE oder Ericsson über nachhaltige Geschäftsmodelle und über die
Zukunft der Energieversorgung für Telekommunikationsunternehmen.

Mehr Eindrücke und alle Videos on demand finden Sie hier:
https://mwc.telekom.com/

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SILBER UND BRONZE BEI DEN MERCURY AWARDS FÜR UNSEREN CR-BERICHT

1. März 2022

Bei den MERCURY Awards 2021/2022 wurde unser Corporate Responsibility-Bericht
zwei Mal als bester Bericht ausgezeichnet und errang in beiden Kategorien
„Corporate Social Responsibility“ und „Interactive“ Silber. In der Kategorie
"Sustainability Report" erreichten wir mit Bronze den dritten Platz.

Seit 34 Jahren ehren die MERCURY Awards international herausragende Leistungen
in verschiedenen Bereichen der Öffentlichkeitsarbeit. Die unabhängige Jury
bewertet dazu unter anderem die Verwendung von fantasievollen Ideen, wie gut
Informationen veranschaulicht werden und wie der allgemeine Ausdruck der
Botschaft ist. In jeder Kategorie wird nur einmal Gold, Silber und Bronze sowie
ein Ehrenpreis vergeben. Qualifizieren können sich nur Einreichungen, die für
die jeweilige Kategorie eine Mindestpunktzahl erreichen.

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STUDIE ZU DEN TRENDS DER DIGITALISIERUNG: D21-DIGITAL-INDEX 2021/2022

28. Februar 2022

Die Studie „D21-Digital-Index“, die seit mehreren Jahren regelmäßig aktuelle
Trends und Langzeitentwicklungen der Digitalen Gesellschaft in Deutschland
untersucht, wurde erneut veröffentlicht. Dabei legt die aktuelle Studie
2021/2022 den Fokus auf das Thema digitale Nachhaltigkeit. Durchgeführt wurde
die Studie von Kantar und gefördert vom Bundesministerium für Wirtschaft und
Klimaschutz. Wir unterstützten die Studie der Initiative D21 erneut und setzen
uns für einen sicheren Umgang mit digitalen Medien und einer nachhaltigen
digitalen Transformation ein.

Die Ergebnisse der Studie zeigen, dass der generell Digitalisierungsgrad der
Gesellschaft steigt. Allerdings gibt es deutliche Unterschiede: niedrig
Gebildete und ältere Generationen profitieren aus eigener Sicht deutlich
seltener von der Digitalisierung. Bei der Schnittstelle von Digitalisierung und
Nachhaltigkeit haben die Befragten laut Studie große Schwierigkeiten, die
Auswirkungen der Digitalisierung auf Umwelt und Klima einzuschätzen.
Wissenschaftlichen Fortschritt und neue Technologien sehen die Teilnehmenden als
größten Hebel für eine ökologisch nachhaltigere Digitalisierung.

Seit 2013 zeigt die Studie auf, wie unsere Gesellschaft die Veränderungen, die
durch die Digitalisierung entstehen, aufnimmt. Dabei wird sie als Grundlage für
politische, wirtschaftliche, zivilgesellschaftliche und wissenschaftliche
Entscheidungen herangezogen.

Erfahren Sie mehr zu unserem Engagement im Bereich Medienkompetenz und Digitale
Zukunft.

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DIGITALISIERUNG FÜR MEHR MENSCHENRECHTE IN LIEFERKETTEN

18. Februar 2022

Unternehmen müssen Menschenrechten und Umwelt auch in ihren Lieferketten
schützen. Ab dem 01. Januar 2023 sind Unternehmen ab 3 000 Mitarbeitenden (bzw.
mit 1 000 Mitarbeitenden ab 2024) verpflichtet darüber zu berichten. T-Systems
bietet jetzt eine Lösung, mit der sie die Pflichten des Lieferketten-Gesetzes
erfüllen können.

Für viele Unternehmen ist der konsolidierte Bericht zum Status ihrer Lieferkette
schwierig, denn nicht jedes Unternehmen verfügt über die nötigen Daten oder
diese werden nicht zentral gepflegt. Die Lösung von T-Systems für das
„Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz“ schafft die vom Gesetz verlangte
Transparenz in den Lieferketten. Sie bildet die komplette Lieferkette ab und
ermöglicht umfassende Berichte. Künstliche Intelligenz kann bestehende Verträge
mit Blick auf Verpflichtungen auswerten. Eine Video-Übertragung mit Augmented
Reality (erweiterte Realität) ermöglicht es, einzelne Zulieferer aus der Ferne
zu überprüfen. Dies erreicht die Qualität eines Vor-Ort-Audits, spart jedoch den
Reiseaufwand. Mehr Informationen „Wie sich das Lieferkettengesetz auf
Unternehmen auswirkt“ und zur Lösung von T-Systems finden sie hier.

Erfahren Sie mehr zum Thema Digitale Zukunft.

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„DIGITALPAKT ALTER“-SIEGEL FÜR UNSEREN DIGITAL HOME SERVICE

17. Februar 2022

Die Initiative „DigitalPakt Alter“ hat unseren Digital Home Service als
seniorenfreundlich ausgezeichnet. Die fünf auserkorenen digitalen Innovationen,
die sich unter 51 eingereichten Lösungen durchsetzen konnten, erhielten das
„DigitalPakt Alter“-Siegel. Damit zeichnet die Initiative innovative Lösungen
aus, die die digitale Teilhabe älterer Menschen fördert.

Unser Digital Home Service ist ein Rundumservice für Fragen rund um das digitale
Zuhause. Menschen, die Schwierigkeiten mit PC, Smartphone, WLAN oder TV haben,
können sich mit Technik-Expert*innen verbinden lassen. Das Angebot wird bereits
von einer halben Million Menschen mit einem Durchschnittsalter von 69 Jahren
genutzt. „Dass die Telekom analoge Beratung zu digitalen Services in ganz
Deutschland zu erschwinglichen Konditionen anbietet, zeigt, dass sie ihrer
Verantwortung für digitale Teilhabe gerecht wird“, so das Urteil der Jury.

Die Preisverleihung der Initiative DigitalPakt Alter fand im Rahmen des
Unternehmenswettbewerbs Seniorenfreundlich.Digital.Erfolgreich statt, welcher
vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) und der
Bundesarbeitsgemeinschaft der Seniorenorganisationen (BAGSO) organisiert wurde.
Der DigitalPakt Alter setzt sich neben dem BMFSFJ und der BAGSO aus weiteren
Partnerorganisationen aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft zusammen.

Erfahren Sie mehr über unsere Services und wie wir uns für Medienkompetenz
einsetzen, um einen sicheren und kompetenten Umgang mit digitalen Medien zu
fördern.

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DEUTSCHE TELEKOM ERNEUT ALS „SUPPLIER ENGAGEMENT LEADER“ AUSGEZEICHNET

16. Februar 2022

Erneut hat die gemeinnützige Organisation CDP (früher: Carbon-Disclosure
Project“) die Klimaschutzanstrengungen großer Konzerne mit Blick auf ihre
Aktivitäten in der Zulieferkette bewertet und die Deutsche Telekom
ausgezeichnet. Wir gehören damit zum fünften Mal zu den „Supplier Engagement
Leaders“, einer Minderheit von 518 der mehr als 11.000 teilnehmenden
Unternehmen.

CDP ist eine globale gemeinnützige Organisation, die ein weltweites System zur
Offenlegung von Umweltdaten für Unternehmen, Städte, Staaten und Regionen
betreibt. Die Emissionen, die bei der Herstellung von Produkten entstehen, sind
dem CDP zu Folge durchschnittlich mehr als elfmal höher als diejenigen, die ein
Unternehmen „im eigenen Haus“ verantwortet. Daher prüft das CDP genau, ob diese
sogenannten Scope-3-Emissionen bei den Klimaschutzaktivitäten der Konzerne auch
berücksichtigt sind. Um die „Supplier Engagement Leaders“ zu identifizieren,
analysiert das CDP bei den teilnehmenden Unternehmen Steuerungslogik, Ziele,
Höhe und Entwicklung der entsprechenden Scope-3-Emissionen sowie die Interaktion
mit Zulieferern zu diesem Thema.

„Klimaschutz ist ein Rennen gegen die Zeit. Wenn wir in unserem eigenen Betrieb
klimaneutral sind, haben wir einen Etappensieg erzielt. Aber wer hier stehen
bleibt, übersieht, dass das Rennen noch weitergeht. Im Kampf gegen den
Klimawandel gewinnen entweder alle – oder keiner.”, erläutert Melanie
Kubin-Hardewig, Vice President Group Sustainability Management bei der Deutschen
Telekom. “Daher arbeiten wir partnerschaftlich mit unseren Lieferanten zusammen,
um auch in der Herstellungs- und Nutzungsphase den CO2-Fußabdruck systematisch
zu verkleinern. Die erneute Auszeichnung des CDP als Supplier Engagement Leader
bestätigt, dass wir auf einem guten Weg sind.“

Erfahren Sie hier mehr zu unserem Engagement für eine nachhaltige Lieferkette.

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TELEKOM MIT BESTWERTEN IM BLOOMBERG GENDER EQUALITY INDEX

28. Januar 2022

Erneut sind wir eins von 418 Unternehmen aus 45 Ländern und Regionen, das in den
Bloomberg Gender-Equality Index (GEI) 2022 aufgenommen wurde. Dabei übertrafen
wir in vielen Bereichen den von Bloomberg festgelegten globalen Schwellenwert
bei der Offenlegung, Erreichung und Einführung von „Best-in-Class“-Statistiken
und -Richtlinien.

„Wir sind stolz darauf, auch in diesem Jahr für unser Diversity-Engagement beste
Werte erreicht zu haben. 2021 haben wir unsere konzernweite Diversity-Policy
erneuert und noch handlungsorientierter formuliert. 2022 werden wir einen Fokus
auf weitere Diversity-Datenpunkte legen und für jede Diversity-Dimension
spezifische Aktionspläne im Konzern erarbeiten, sagt Katrin Terwiel, Vice
President Diversity &Talent Management.

Anspruchsgruppen erwarten zunehmend von Unternehmen, dass diese ihr Engagement
für die Chancengleichheit der Geschlechter transparent machen. Mit dem Bloomberg
Gender-Equality Index werden börsennotierte Unternehmen ermutigt,
geschlechtsspezifische Daten für ihr Unternehmensprofil offenzulegen. Das
GEI-Framework hilft, den Fortschritt von Unternehmen in diesem Bereich zu
erfassen. Die Gleichstellung der Geschlechter wird anhand von fünf Säulen
gemessen: Förderung weiblicher Führungskräfte und Talente, Parität von Lohn und
Geschlecht, integrative Kultur, Richtlinien gegen sexuelle Belästigung sowie
frauenfreundliche Marke.

Erfahren Sie hier mehr zu unserem Engagement für Vielfalt und
Geschlechtergerechtigkeit.

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MAGENTA TELEKOM ERNEUT ALS NACHHALTIGES UNTERNEHMEN AUSGEZEICHNET

20. Januar 2022

Zum zweiten Mal in Folge erhielt unsere Landesgesellschaft Magenta Telekom das
Kurier Gütesiegel „Nachhaltiges Unternehmen“. Das Siegel bescheinigt dem
Telekommunikationsunternehmen „höchste Reputation als nachhaltiges Unternehmen“.
Wie bereits im vergangenen Jahr bezieht sich die Auszeichnung auf
außerordentliche Aktivitäten in den Bereichen Klimaschutz, sowie sozialer und
ökonomischer Verantwortung.

In allen Bereichen der unternehmerischen Verantwortung unternahm Magenta im
vergangenen Jahr große Anstrengungen. Im Bereich Klimaschutz etwa verpflichtete
sich unsere seit 2015 CO2 neutrale Landesgesellschaft zu noch stärkeren
Maßnahmen. Denn bis spätestens 2040 strebt der gesamte Konzern die
Klimaneutralität in der gesamten Wertschöpfungskette – also bis hin zu den
einzelnen Zulieferern – an. Im sozialen Bereich engagierte sich Magenta auch im
Jahr 2021 verstärkt für Diversität am Arbeitsplatz und besetzte zum Beispiel ein
Zehntel der Lehrstellen mit jugendlichen Flüchtlingen ohne Angehörige. Mit
seinem TUN-Fonds unterstützt Magenta jährlich mit 50 000 Euro außerdem Startups,
die mit digitalen Lösungen positive Akzente für Gesellschaft und Umwelt setzen.

Die Vergabe des Kurier Gütesiegels „Nachhaltiges Unternehmen 2022“ stützt sich
auf eine Studie der Kommunikationsagentur Milestones in Communication und des
Instituts für Management- und Wirtschaftsforschung (IMWF). Die Erhebung
fokussierte ökologische und soziale Aspekte.

Erfahren Sie hier mehr zum Engagement unserer Landesgesellschaft Magenta in
Österreich.

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TRAUMJOB INFLUENCER*IN?

20. Januar 2022

Hass im Netz verletzt, auch wenn er nicht gegen die eigene Person gerichtet ist.
Das zeigen wir mit unserer neuen Aktion gegen Hass im Netz, begleitet von
Influencerin Diana zur Löwen und Rapper Eko Fresh. Der dazugehörige Spot läuft
seit dem 24. Januar 2022 auf Social Media. Passend zu dieser Aktion bieten wir
in Kooperation mit unserem Partner ichbinhier kostenfreie Workshops zum Umgang
mit Hass im Netz für Influencer*innen an.

Wir haben junge Menschen mit Social-Media-Ambitionen eingeladen, ihre Talente
unter Beweis zu stellen. Das Interesse war groß. Neun von ihnen gaben wir die
Möglichkeit, eine Online-Community von sich zu überzeugen. Anfänglich positiv
Kommentare der Community wurden schnell zu üblen Beleidigungen, persönlichen
Angriffen und Beschimpfungen. Die angehenden Influencer*innen waren sprachlos,
verunsichert und schockiert. Was die Kandidat*innen nicht wussten: Das Casting
war inszeniert, der Hass nicht live. Den Spot, mit dem wir zum Kampf gegen Hass
im Netz aufrufen, könnt Ihr Euch hier ansehen.

Hass verletzt im Netz besonders weitreichend. Nicht nur die Opfer werden so
gezielt aus der digitalen Welt verdrängt, sondern ebenso Menschen, die sich der
Gruppe der Opfer zugehörig fühlen. Auch viele von ihnen ziehen sich aus dem Netz
zurück. Und genau dies ist das Ziel von Hater*innen: Menschen aus dem Netz zu
verdrängen. Dabei überschreiten sie oft Grenzen – nicht nur juristische.

Im Rahmen dieser Aktion bieten wir mit unserem Partner ichbinhier im Februar
2022 kostenfreie Workshops zum Umgang mit Hass im Netz für Influencer*innen an.
Zu mehr Infos und der Anmeldung geht es hier:
www.ichbinhier.eu/influencer_innen.

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VERANTWORTUNGSVOLLES GAMING BEI HRVATSKI TELEKOM

18. Januar 2022

Ultimate Gamer, eine YouTube-Show von Hrvatski Telekom, hat in sieben Wochen und
sieben Episoden großes Interesse bei jungen Menschen geweckt, für die Gaming
eine der wichtigsten Aktivitäten in ihrem täglichen Leben ist. Die Show wurde
insgesamt 777 000 Mal angesehen, und die Zuschauenden genossen die Kombination
aus Spaß, spannenden Wettbewerben und Aufklärung über verantwortungsvolles
Gaming.

In der Show traten zwölf Teilnehmer*innen in zwei Teams gegeneinander an und
kämpften in einer Serie von attraktiven Spielen. Der Titel des besten
Amateurspielers ging an Doctor, mit richtigem Namen Stefano Ritoša, der auf
allen Spielplattformen außerordentliche Fähigkeiten zeigte. Ein wesentlicher
Bestandteil der Show war die Sensibilisierung für bestehende Vorurteile im
Bereich Gaming sowie für die Hauptrisiken, denen sich junge Menschen zunehmend
ausgesetzt sehen.

Ultimate Gamer hat versucht, negative und stereotype Einstellungen durch eine
Reihe von Aufklärungsmaßnahmen zu ändern. Besonderes Augenmerk wurde auf den
Abbau von Vorurteilen gegenüber Mädchen im Gaming-Bereich gelegt. Sieben Mädchen
nahmen an der Show teil, von insgesamt zwölf Kandidat*innen. Dank ihres
Geschicks und ihrer Ausdauer erreichte eine von ihnen, Spyro (Barbara Radoš),
verdientermaßen den Endkampf.

Erfahren Sie hier mehr zu unserem Engagement für verantwortungsvolles Gaming.

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DIGITAL INCLUSION BENCHMARK: ERNEUT UNTER DEN TOP 10

5. Januar 2022

Wir sind erneut in den Top 10 des Digital Inclusion Benchmark gelistet, in
Europa sogar als eines der besten drei Unternehmen. Der Digital Inclusion
Benchmark der World Benchmarking Alliance bewertet, was die 150 global
einflussreichsten Informations- und Telekommunikationskonzerne konkret
unternehmen, damit Menschen die Chancen der Digitalisierung nutzen können.

Top Noten in den Bereichen „Nutzung“ und „Innovation“ sowie
überdurchschnittliche Ergebnisse in den Kategorien „Zugang“ und
„Nutzungsfähigkeiten“ spiegeln unser jahrelanges Engagement im Bereich digitale
Teilhabe wider. Besonders positiv bewertet der Digital Inclusion Index unter
anderem die systematische Vorgehensweise im Bereich Cybersecurity, den Umgang
mit künstlicher Intelligenz und betont die Vielzahl an Programmen zum Erwerb von
„Ability“, also der persönlichen Medienkompetenz.

Die World Benchmarking Alliance ist ein Zusammenschluss mehrerer globaler,
regionaler und lokaler Akteure die sich dafür einsetzt, den Beitrag von
Unternehmen zur Erreichung der Sustainable Development Goals (SDGs) der
Vereinten Nationen sichtbar zu machen und über Benchmarks
Verbesserungspotentiale anzuregen. Das Digital Inclusion Ranking ist kostenlos
öffentlich zugänglich und wird im jährlichen Turnus Regierungen, Investoren und
zivilgesellschaftlichen Interessengruppen weltweit zur Verfügung geteilt.

Erfahren Sie hier mehr zu unserem Engagement für Medienkompetenz.

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ZWÖLF WEITERE PFLEGEHEIME IM „GENERATIONS TOGETHER“-PROGRAMM VON HRVATSKI
TELEKOM

18. Dezember 2021

Hrvatski Telekom hat Tablets und kostenlosen Internetzugang an zwölf weitere
Pflegeheime in Kroatien gespendet. Die Aktion im Rahmen des nationalen digitalen
Bildungsprogramms „Generations Together“ ermöglicht älteren Menschen den Zugang
zu digitalen Medien. Das Programm wird in Zusammenarbeit mit dem Volunteer
Center Zagreb durchgeführt.

Das Programm „Generations Together“ wurde im Jahr 2020 während der
Covid-19-Pandemie ins Leben gerufen. In den ersten beiden Phasen des Programms
erhielten 30 Pflegeheime eine Spende. Durch eine weitere Spende nehmen nun 42
Pflegeheime an dem Programm teil.

In den Jahren 2020 und 2021 erhielten die Bewohner*innen der Pflegeheime Tablets
und wurden im Umgang mit digitalen Werkzeugen geschult, z. B. in der
Durchführung von WhatsApp-Videogesprächen, um besser mit ihren Familien und
Freund*innen verbunden zu sein. Bislang hat das Programm mehr als 1.500
Senior*innen miteinander verbunden. Auch die Mitglieder des HT Group Volunteer
Club nahmen an dem Programm teil.

Weitere Infos zum Thema Digitalisierung in Krisen finden Sie hier.

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DEUTSCHE TELEKOM ZUM SECHSTEN MAL IN CLIMATE „A LIST“ AUFGENOMMEN

9. Dezember 2021

Das CDP ist eine gemeinnützige Organisation, die Klimaschutzziele und
-aktivitäten von Unternehmen weltweit genau unter die Lupe nimmt. Wir haben der
kritischen Prüfung auch 2021 standgehalten und es zum 6. Mal in Folge auf die
Climate „A List“ der renommierten Organisation geschafft.

Mehr als 13.000 Unternehmen sind 2021 dem Aufruf von Investoren und Großkunden
gefolgt und haben Daten und Fakten zu ihren klimarelevanten Aktivitäten sowie
ihren Bemühungen zum Klimaschutz dem CDP offengelegt. Jetzt steht das Ergebnis
fest: wir sind erneut für unser Engagement im Kampf gegen den Klimawandel
ausgezeichnet worden, als eines von 200 Unternehmen weltweit.

Emissionen senken, Klimarisiken minimieren und den Weg zu einer
klimafreundlichen Gesellschaft ebnen: der Anspruch ist bei uns Programm. Als
einer der ersten DAX-Konzerne haben wir unsere Klimaziele an aktuellen
wissenschaftlichen Erkenntnissen (science-based) orientiert und danach
ausgerichtet, dass unsere Aktivitäten die Einhaltung des Pariser Abkommens
unterstützen, die globale Erderwärmung auf 1,5 Grad Celsius zu begrenzen. Um
dies zu erreichen, haben wir uns verpflichtet, bis 2025 bei den Emissionen aus
dem eigenen Betrieb klimaneutral zu werden. Bis spätestens 2040 gilt dieses Ziel
über die gesamte Wertschöpfungskette. Als einen wichtigen Schritt auf diesem Weg
beziehen wir bereits weltweit ausschließlich Grünstrom. Zur Reduktion der
Emissionen setzen wir auf die Zusammenarbeit mit Lieferanten, unter anderem über
das CDP Lieferantenprogramm, und bieten unseren Kund*innen zunehmend
klimaschonende Lösungen an.

Erfahren Sie hier mehr zu unserem Engagement für Klimaschutz.

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NEUE KONZERNRICHTLINIE ZU VIELFALT, CHANCENGLEICHHEIT UND EINBINDUNG

6. Dezember 2021

Seit der Verabschiedung unserer ersten Diversity-Richtlinie im Jahr 2006 haben
wir viel erreicht. Aber trotzdem sind Vielfalt und Inklusion noch keine
Selbstverständlichkeit. Um unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden tiefgreifend
zu sensibilisieren, haben wir unsere neue Richtlinie „Vielfalt,
Chancengleichheit & Einbindung“ verfasst und die begleitende Kampagne „Connected
As One“ gestartet.

Als international agierender Konzern sind Diversität, eine integrative Haltung
sowie ein gerechter Umgang miteinander ein zentraler Teil unserer
Unternehmenskultur und gleichermaßen Voraussetzungen für unseren langfristigen
Erfolg.

Wenn wir über Diversität sprechen, dann meinen wir einen ausgewogenen Mix von
Menschen unterschiedlichen Alters, Geschlechtsidentität und -ausdrucks, eine
Vielfalt an sozialer und ethnischer Herkunft, Nationalität, sozialer Stellung,
gesundheitlichen Bedingungen, Religion und Weltanschauung, sexueller Identität
und Orientierung. Alle Mitarbeitenden und Bewerbenden sollen faire Chancen für
Zugangs- und Entwicklungsmöglichkeiten erhalten – unabhängig von den
individuellen Hintergründen. Unser Ziel ist die diskriminierungsfreie Einbindung
aller. Denn wir wollen Barrieren überwinden und Chancengleichheit schaffen.

In unserer neuen, konzernweit geltenden Richtlinie zu Vielfalt,
Chancengleichheit und Einbindung fordern wir unsere Mitarbeiter*innen und
Führungskräfte dazu auf, Diversität, Chancengleichheit und Einbindung aktiv in
ihrem Alltag voranzutreiben. Anhand von Diskussionsrunden, Kampagnen und
weiteren Aktivitäten wollen wir ihr Bewusstsein schärfen und die Voraussetzungen
für ein faires und vielfältiges Miteinander verbessern.

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GOLDENER INTERNETPREIS 2021 FÜR UNSEREN EINSATZ GEGEN HASS IM NETZ

3. Dezember 2021

Für unseren Einsatz gegen Hass im Netz wurden wir in diesem Jahr mit dem
Sonderpreis des Goldenen Internetpreises 2021 ausgezeichnet. Die Jury überzeugte
unser Konzept, welches Senior*innen hilft, sich gegen Hass im Netz aufzustellen.

Unter dem Titel „Respektvoll – aktiv für einen fairen Umgang im Netz!“ und der
Frage „Wie sollten Ältere damit umgehen, wenn Sie unfreundlich angeschrie(b)en
oder gar online beleidigt werden?“ wurde in diesem Jahr der Sonderpreis des
Goldenen Internetpreises ausgelobt. Gesucht wurden Initiativen, die sich für
gutes menschliches Miteinander im Netz und gegen die Verbreitung von Hassparolen
einsetzen. Ein Novum in dem Kontext.

Der Goldene Internetpreis würdigt seit vielen Jahren Initiativen, die älteren
Menschen die digitalen Chancen praxisnah zeigen und Orientierung im sicheren
Umgang mit dem Internet geben. Er wird verliehen von der
Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen e.V. (BAGSO) gemeinsam mit
Deutschland sicher im Netz e.V (DsiN), Wege aus der Einsamkeit e.V. (WADE), SAP
und uns unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums des Innern, für Bau
und Heimat.

Lesen Sie hier mehr über unser Engagement gegen Hass im Netz.

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TELEKOM BESTE EUROPÄISCHE TELKO IM S&P ASSESSMENT

24. November 2021

2021 qualifizierten wir uns erneut für die renommiertesten
Nachhaltigkeitsindizes "Dow Jones Sustainability Index World" und "Dow Jones
Sustainability Index Europe" (DJSI) – zum siebten Mal in Folge. In Europa
belegten wir den ersten Platz im S&P Global Corporate Sustainability Assessment
der Telekommunikationsbranche mit 90 von 100 Punkten. Weltweit erreichten wir
damit die dritthöchste Punktzahl.

Nur die besten jeder Branche werden in die Indizes aufgenommen und damit
nachhaltig orientierten Investoren und Fondsmanagern als Top-Investments
empfohlen. Basis für die Aufnahme in die Indizes ist eine sehr gute
Gesamtbewertung im Unternehmensrating von S&P Global CSA (alt RobecoSam).

Das S&P Global Corporate Sustainability Assessment ist auch in diesem Jahr
wieder deutlich anspruchsvoller geworden: neue Themen, höhere Detailtiefe,
stärkerer Einfluss von Kontroversen und stetig steigender Fokus auf quantitative
Zielsetzungen und die Performance. Hoch gewichtet werden die Transparenz im
öffentlichen Reporting, die Performance im Wettbewerbsvergleich und die
konzernweite Verankerung sowie Umsetzung von Strategien und Prozessen.
Angesichts der anspruchsvollen Bewertungskriterien sind in diesem Jahr von
insgesamt 78 bewerteten Teilnehmern im Sektor "Telecommunication Services"
sieben Unternehmen im DJSI World geführt – im DJSI Europe sind sogar nur vier
gelistet worden.

Die T-Aktie ist neben dem DJSI in weiteren wichtigen Nachhaltigkeitsindizes
gelistet und in vielen dieser ESG-Ratings (Environment-Social-Governance) im
Top-Quartil platziert.

Finden Sie hier weitere Details.

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GOLD FÜR UNSERE KAMPAGNE #DABEI – GEGEN HASS IM NETZ

16. November 2021

Mit unserer Kampagne #dabei – Gegen Hass im Netz kämpfen wir dafür, dass Worte
nicht zur Waffe werden und sich alle angstfrei im Netz bewegen können. Bei „THE
BEST AGENCY 2021“ wurden wir dafür mit Gold ausgezeichnet – in der Kategorie
„Loud and Bold“.

Eine reine Kunden-Jury bewertete, was aus Kundensicht auszeichnungswürdig ist.
Unsere Kampagne #dabei – Gegen Hass im Netz erhielt die höchste Bewertung: Gold
in der Kategorie „Loud & Bold“. In der Kategorie wurden laute und
aufmerksamkeitsstarke Leitideen und Kampagnen ausgezeichnet, über die man
spricht und die einen Leuchtturmcharakter haben.

Erfahren Sie hier mehr über unseren Einsatz gegen Hass im Netz.

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AUSGEZEICHNET MIT DEM PR REPORT AWARD

5. November 2021

Am 04. November 2021 wurden außergewöhnliche Kommunikationskampagnen mit den PR
Report Awards ausgezeichnet. Unser CR-Bericht 2020 gewann den PR Report Award in
der Kategorie „Nachhaltigkeit und CSR“.

Die PR Reports Awards zeichneten Kommunikationskampagnen in 28 Kategorien mit
mehr als 350 Einreichungen aus. In der Kategorie „Nachhaltigkeit und CSR“ stand
unser CR-Bericht mit vier Kommunikationskampagnen auf der Shortlist – und setzte
sich durch. Die Jury lobte unter anderem den Gamification-Ansatz in unserem
Bericht.

Gelangen Sie hier zum Spiel „Amor’s Abenteuer“ und lesen Sie spannende Inhalte
zum Thema Gaming und Nachhaltigkeit.

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ECO RATING FÜR MOBILTELEFONE WEITET SICH AUS

4. November 2021

Fünf der führenden europäischen Mobilfunkbetreiber haben gemeinsam ein
branchenweites Eco Rating eingeführt. Das Label soll die Verbraucher*innen dabei
unterstützen, besonders nachhaltige Mobiltelefone zu erkennen und miteinander zu
vergleichen. Die Hersteller sollen dazu angeregt werden, die
Umweltverträglichkeit ihrer Geräte zu verbessern.

Das Eco Rating ist eine gemeinsame Initiative der Deutschen Telekom, Orange,
Telefónica (unter den Marken O2 und Movistar), Telia Company und Vodafone. Die
Smartphone-Modelle werden durch die Eco Rating-Initiative anhand von 19
Kriterien bewertet. Jedes Gerät erhält eine Gesamtnote von maximal 100 Punkten,
mit der die Umweltverträglichkeit des Gerätes über seinen gesamten Lebenszyklus
hinweg abgebildet wird. Darüber hinaus gibt das Eco Rating Aufschluss über fünf
weitere wichtige Aspekte: Langlebigkeit, Reparaturfähigkeit, Recyclefähigkeit,
Klimaverträglichkeit und Ressourcenschonung.

Die im Mai 2021 in Europa eingeführte Eco Rating-Initiative für Mobiltelefone
wird ausgeweitet und soll neue Mitglieder in der ganzen Welt gewinnen. Aktuell
sind 15 Hersteller der Initiative beigetreten und mehr als 150 Handymodelle
wurden nach der Eco-Rating-Methode bewertet.

Weitere Informationen erhalten Sie auf der Website www.ecoratingdevices.com.
Mehr zum Thema Nachhaltige Produkte finden Sie hier.

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ALTE HANDYS SAMMELN UND DIE WELT EIN BISSCHEN BESSER MACHEN

24. Oktober 2021

Ungenutzt liegen 200 Millionen Handys in deutschen Schubladen. Gemeinsam mit der
Deutschen Telekom ruft WDR 2 vom 25. bis zum 31. Oktober zu einer Sammelaktion
auf. Mitmachen ist einfach: Die Daten im alten Handy löschen, Akku rausnehmen,
und entweder Sammelbox bestellen und Sammelaktion im Freundeskreis starten oder
Versandlabel druckt, ausfüllen und Altgeräte verpacken. Anschließend Handys zur
nächsten DHL-Filiale bringen und zum Telekom Recycling Center schicken. Auch wer
nicht in NRW wohnt ist eingeladen mitzumachen.

Die eingesammelten Geräte werden aufbereitet und können weiter genutzt werden.
Falls das nicht möglich ist, werden diese wertvollen Rohstoffe umweltgerecht
recycelt und für neue Produkte verwendet. Das Handysammelcenter, die Sammelboxen
und Informationsmaterial stellt die Telekom kostenlos zur Verfügung. Zudem
übernimmt sie die Versandkosten.

Und damit nicht genug: Für jedes im Rahmen der WDR 2 Aktion gesammelte Handy
zahlt der Recycling-Partner der Deutschen Telekom 50 Cent an die Handyaktion
NRW. Das Geld geht dann an humanitäre Projekte in Ländern, in denen Gold, Kupfer
oder Silber auch für die Produktion von Smartphones abgebaut werden. So können
sich Jugendliche in DR Kongo beispielsweise als Gitarrenbauer qualifizieren oder
Kinder auf den Philippinen die Schule besuchen.

Mehr Informationen und eine genaue Anleitung gibt es auf der Webseite des WDR 2.

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FEMALE ALLSTAR BOARD: VORSTÄNDIN CLAUDIA NEMAT AUSGEZEICHNET

13. Oktober 2021

Bei der Preisverleihung des Female Allstar Board wurden fünf herausragende
weibliche Führungskräfte in Deutschland geehrt – die „FAB Five“. In der
Kategorie CTO, also Technikvorstand, hat die Jury unsere Vorständin Claudia
Nemat ausgezeichnet.

Mit dem Female Allstar Board werden weibliche Führungskräfte ausgezeichnet, um
diese sichtbar zu machen und Vernetzung zu ermöglichen – in den Bereichen
Geschäftsführung (CEO), Finanzen (CFO), Personal (CHRO), Sicherheit (CSO) und
Technik (CTO). Bewertet werden die Kriterien „Leistung auf Unternehmensebene“,
„Ergebnisse im Zuständigkeitsbereich“ und „Besonderheiten im Lebenslauf“. Die
Gewinnerinnen dürfen fünf Mentees bestimmen, die sich auf Veranstaltungen
miteinander vernetzen können – so soll ein immer größeres Frauennetzwerk
entstehen.

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QUEB HR INNOVATION AWARD FÜR VIRTUELLES SCHÜLERPRAKTIKUM

8. Oktober 2021

Um die Berufsorientierung von Jugendlichen auch während der Pandemie
sicherzustellen, haben wir als eines der ersten Unternehmen das virtuelle
Schülerpraktikum eingeführt – und wurden dafür mit dem Queb HR Innovation Award
ausgezeichnet.

Schüler*innen müssen während der Covid-19-Pandemie Einschränkungen hinnehmen,
denn neben der Freizeitgestaltung und Home-Schooling ist auch die
Berufsorientierung durch Praktika problematisch. Das virtuelle Schülerpraktikum
bietet ihnen trotz Pandemie vielfältige Einblicke in die Telekom-Welt. Mit
diesem neuen Ansatz haben wir als eines der ersten Unternehmen ein virtuelles
Orientierungsangebot geschaffen, das auf die aktuellen Rahmenbedingungen und die
Bedürfnisse der Zielgruppe zugeschnitten ist – und von Anfang an sehr gut
angenommen wurde. Wir planen zukünftig – neben unseren Präsenz-Praktika – auch
das virtuelle Praktikum regelmäßig in hybrider Form anzubieten.

In der Kategorie „Unternehmen“ wurde das virtuelle Schülerpraktikum mit dem Queb
HR Innovation Award ausgezeichnet. Vergeben wird der Award für Innovationen im
Bereich Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting oder HR Technologie.

Lesen Sie mehr über Weiterbildung und Karriere bei der Deutschen Telekom.

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CODE WEEK MIT MAGENTA: TÜFTELN, PROGRAMMIEREN UND TEAMWORK

6. Oktober 2021

Wir laden Schüler*innen ab der 9. Klassenstufe vom 9. bis 24. Oktober zur Code
Week ein. In unseren Flagship-Stores in Hamburg, Düsseldorf, München, Stuttgart
und in den Räumen der Hochschule für Telekommunikation in Leipzig können sie in
die Welt des Programmierens und der App-Entwicklung eintauchen.

Die Code Week ist eine Breiteninitiative, die von vielen Freiwilligen
veranstaltet und von der Europäischen Union unterstützt wird. Auch wir laden zu
Workshops und Mitmach-Veranstaltungen ein. Die Teilnehmer*innen erhalten
spannende Einblicke in die digitale Welt. Mit Hard- und Software sollen kreative
Ideen entstehen und die Begeisterung fürs Tüfteln und Programmieren geweckt
werden.

Eine Übersicht über die Workshop-Zeiten sowie Links zur Anmeldung finden Sie
hier.

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FAIRPHONE 4: 5G TRIFFT NACHHALTIGKEIT

4. Oktober 2021

Mit dem Fairphone 4 kommt das erste nachhaltige 5G fähige Smartphone auf den
Markt. Es benötigt weniger Ressourcen und Emissionen und ist das erste
Elektronikmüll-neutrale Mobiltelefon. Ab sofort kann es bei der Telekom in
Deutschland, Österreich und den Niederlanden bestellt werden. Die Auslieferung
erfolgt ab dem 25. Oktober.

Immer mehr Kund*innen wünschen sich nachhaltige Angebote, die zudem technisch
innovativ sind. Mit seinem Ansatz ist Fairphone ein Partner, der glaubwürdig
unsere Anforderungen an nachhaltige Endgeräte erfüllt. Für den klimafreundlichen
Rahmen beim Surfen, Streamen oder Datenaustausch sorgen wir mit unserem 5G Netz,
das zu 100 Prozent auf erneuerbarer Energie gespeist wird.

Wie seine Vorgänger spart das Fairphone 4 durch den modularen Aufbau Ressourcen
und reduziert Emissionen. Vieles ist jedoch neu: Eine Hülle aus 100 Prozent
wiederverwertetem Material, 14 fair gewonnene Materialen aus nachhaltigen
Ressourcen und verbesserte Arbeitsbedingungen in der gesamten Lieferkette.

Das Fairphone 4 ist das erste Elektronikmüll-neutrale Mobiltelefon auf dem
Markt: Für jedes verkaufte Fairphone 4 recycelt das Unternehmen ein Telefon oder
Elektroschrott in gleicher Menge. Alternativ arbeitet Fairphone mindestens ein
Telefon wieder auf. Das bedeutet eine hundertprozentige Kompensation des
Materials, das auf den Markt gebracht wird. Eine fünf-jährige Herstellergarantie
ohne zusätzliche Kosten, die garantiere langfristige Verfügbarkeit von
Ersatzteilen und des Software-Supports soll die Nutzer*innen ermutigen, ihre
Telefone länger zu nutzen.

Die sozialen und ökologischen Bestrebungen von Fairphone werden auch durch
Dritte belegt: Als erstes Smartphone ist das Fairphone 4 mit dem TCO Siegel
ausgezeichnet worden, der weltweit umfassendsten Nachhaltigkeitszertifizierung
für grüne IT-Produkte. Zudem hat es eine Top-Bewertung von 85/100 Punkten beim
Eco Rating erhalten, einer branchenweiten Kennzeichnung der Deutschen Telekom
und anderer führender europäischer Mobilfunkbetreiber im Bereich Nachhaltigkeit.

Seit dem 30. September ist das Fairphone 4 als weltweit erstes nachhaltiges
5G-fähiges Smartphone in Deutschland, Österreich und den Niederlanden bei uns
verfügbar.

Lesen Sie hier mehr zu unseren Nachhaltigen Produkten.

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TELEKOM STARTET EQUAL ESPORTS INITIATIVE

1. Oktober 2021

Mit der Initiative #equalesports setzen wir uns für mehr Diversität im eSports
und Gaming ein und unterstützen Frauen bei der Teilhabe am Spitzen- und
Breitensport. Partner der Initiative sind die führenden eSports-Organisationen
SK Gaming und die esports player foundation, die Sportförderung für den eSports
in Deutschland.

Über die Hälfte der Deutschen spielt Computer- und Videospiele. Nach dem
“Jahresreport der deutschen Games-Branche 2021” sind davon 48 Prozent Frauen.
Laut Schätzungen sind allerdings weniger als 5 Prozent der eSports-Profis
weiblich. Mit #equalesports erfüllen wir einmal mehr unser Teilhabeversprechen.
Wir setzen uns dafür ein, dass alle #dabei sein können. Gemeinsam mit den beiden
Partnern haben wir verschiedene Aktivitäten und Angebote ins Leben gerufen:

* Profi Female Team: Gemeinsam mit SK Gaming stellen wir im global größten
eSports-Spiel „League of Legends“ die erste rein weibliche Profi-Mannschaft
in Deutschland auf. Die Spitzen-Gamerinnen werden professionell trainiert, um
auf höchstem Niveau in Wettkämpfen anzutreten.
* Female Player Program: Neben der Förderung im Spitzensport werden auch junge
Talente auf ihrem Weg in die Weltspitze langfristig und nachhaltig begleitet.
* Equal eSports Council: 13 Top-Spielerinnen und Größen der eSports Szene wie
Melly, Miss Rage, Anna Baumann oder Kristin Banse steuern das Programm
zusammen mit einem Netzwerk starker Frauen aus der Wirtschaft.
* Workshops: Elternworkshops und Unterrichtsmaterialien machen die Chancen
einer gleichberechtigten Gaming-Kultur sichtbar und befähigen dazu, die damit
einhergehenden Herausforderungen zu meistern.

Weitere Informationen zum Thema Gaming finden Sie hier.

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NEUER „GRÜNER“ FLAGSHIPSTORE AM CVJETNI-PLATZ IN KROATIEN

25. September 2021

Hrvatski Telekom (HT) hat ein neues „grünes“ T-Center am Cvjetni-Platz in Zagreb
eröffnet. Katarina Sporcic aus dem Markensektor von HT verrät mehr über den
neuen Flagshipstore: „Unser Unternehmen kombiniert Spitzentechnologie mit den
neuesten Trends und versucht, so viele grüne, nachhaltige Praktiken wie möglich
in unser tägliches Leben zu integrieren. Diese spiegelt sich auch in unserem
neuen Flagshipstore am Cvjetni-Platz wider.“

Verschiedene Umweltschutzmaßnahmen tragen dazu bei, das T-Center CO2-neutral zu
machen. Zum Beispiel können durch den Einsatz von Pflanzen pro Quadratmeter 2,3
kg CO2 neutralisiert und sogar 1,7 kg Sauerstoff produziert werden. Zudem wird
auf die Verwendung von Einwegplastik verzichtet. Bei der Inneneinrichtung wurde
unter anderem auf angenehme Farben, natürliche Materialien, hochwertige
Beleuchtung, Ruhezonen und moderne Technologie gesetzt. Außerdem wurden
intelligente Systeme zur besseren Steuerung von Warteschlangen eingeführt. Über
eine Social Media Wall können Nutzer*innen Neuigkeiten in den sozialen
Netzwerken von HT verfolgen, es gibt eine spezielle 5G-Zone für Gamer, eine
limitierte Love Magenta-Modelinie und viele andere Features.

Lesen Sie mehr über den Flagship-Store in Zagreb und unsere .

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DIGITAL X 2021: KÖLNER INNENSTADT WIRD ZU WELTAUSSTELLUNG DER DIGITALISIERUNG

10. September 2021

Am 7. und 8. September 2021 begeisterte die Digital X mehr als 20.000
Teilnehmer*innen live in Köln. Auf fünf Bühnen und mehr als 100 Locations
diskutierten rund 300 Redner*innen über die digitale Transformation und
Nachhaltigkeit von Wirtschaft und Gesellschaft. Rund 300 Startups und
Unternehmen präsentierten ihre digitalen Lösungen, wie zu, Beispiel den autonom
fahrenden Stadt-Shuttle.

Für die Redner*innen der Digital X ist die Zukunft digital und nachhaltig.
Arnold Schwarzenegger beispielsweise ist überzeugt, dass „digitale Technologie
nachhaltiges Wirtschaften deutlich voranbringen könne.“ Einen Blick auf die
aktuelle Digitalisierungslage warf Tim Höttges. Er sieht vier Themenfelder, in
die Deutschland und Europa in den nächsten Jahren massiv investieren müssten–
unter anderem Rahmenbedingungen für den Aufbau der benötigten digitalen
Infrastruktur oder die Entwicklung digitaler Anwendungen.

Dass es zahlreiche digitale Innovatioen aus Deutschland gibt, zeigt die
Startup-Initiative TechBoost der Telekom. Auf der Digital X stellte unter
anderem Doob einen 3D-Scanner vor, mit dem sich digitale Zwillinge von Menschen
erstellen lassen. Solche Avatare können Unternehmen zum Beispiel für Marketing,
Schulungen oder die Kundenbetreuung einsetzen.

Auf der Digital X wurden auch zum sechsten Mal die Digital Champions vier
Kategorien gekürt. Die Vorreiter der Digitalisierung zeigen, wie sie mit
digitalen Lösungen ihr Unternehmen durch wirtschaftlich unsichere Zeiten führen
in. Die Gewinner sind die Wirtschaftskanzlei Noerr, das Familienunternehmen und
Weltmarktführer für Tageslichtsysteme LAMILUX, der Beschichtungsspezialist J.
Wagner und der Kosmetikhersteller Schwan Cosmetics International. Einen
Sonderpreis für den regionalen Champion bekam HAILO-Werk Rudolf Loh, Hersteller
von Leitern und Mülleimer für Haushalt und Unternehmen.

Weitere Informationen zur Digital X finden hier.

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WORLD CLEANUP DAY - WIR SIND #DABEI

3. September 2021

Am 18. September 2021 findet der World Cleanup Day statt, die größte
Bürgerbewegung der Welt zur Beseitigung von Umweltverschmutzung und Plastikmüll.
Innerhalb von 36 Stunden geht die Bewegung einmal um die Welt: Sie startet in
Neuseeland und endet in Hawaii. In 160 Länder beteiligen sich ca. 55 Millionen
Menschen - und wir sind auch #DABEI.

In Deutschland beteiligen sich unsere Green Pioneers an dieser Aktion und wir
motivieren all unsere Mitarbeiter*innen, sich anzuschließen. Denn wenn jede*r
Mitarbeitende nur eine Flasche sammeln würde, wären das insgesamt fast eine
viertel Million Plastikflaschen – davon könnten wir über 45.000 Tüten für unsere
Shops produzieren. Daher können bei dem Community Social Day für die Natur alle
#DABEI sein. Vom hohen Norden in Kiel, bis runter in den Süden nach Weingarten,
um ein Zeichen gegen Plastik und Vermüllung der Natur setzen.

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SILBER UND BRONZE FÜR UNSEREN CR-BERICHT

12. August 2021

Bei den internationalen ARC-Awards wurde unser CR-Bericht in der Kategorie
„Cover/Homepage – CSR-Report“ mit einer Silbermedaille und in der Kategorie
„Interactive Annual Report – CSR-Report” mit einer Bronzemedaille ausgezeichnet.
In beiden Kategorien wurden keine weiteren Auszeichnungen vergeben.

Die weltweit renommierten ARC Awards zeichnen seit mehr als drei Jahrzehnten die
besten Geschäftsberichte aus. Die Bewertung erfolgt durch unabhängige
Expert*innen. Dabei spielen Kreativität, Innovation sowie die Klarheit und
Effektivität der Kommunikation eine besonders große Rolle. Um sich für eine
Auszeichnung zu qualifizieren, müssen die eingereichten Berichte eine bestimmte
Mindestpunktzahl erreichen. In jeder Kategorie wird nur einmal Gold, Silber und
Bronze sowie ein Ehrenpreis vergeben; wenn kein Beitrag eine ausreichend hohe
Punktzahl erreicht, wird kein Preis vergeben.

Mehr Infos zum ARC finden Sie hier.

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AUSZEICHNUNG FÜR DIE BESTE NACHHALTIGKEITSBERICHTSERSTATTUNG

4. August 2021

Bei den ESG Reporting Awards 2021 haben wir in der Kategorie „Best
Sustainability Reporting: Technology & Telecoms“, also beste
Nachhaltigkeitsberichtserstattung im Bereich Technologie und Telekommunikation,
gewonnen.

Die ESG Reporting Awards bewerten die besten börsennotierten Unternehmen im
Bereich der Nachhaltigkeits- und Klimaberichterstattung. Die Jury prüfte dabei
die gesamte Berichtserstattungsstrategie sowie das Engagement und die
Kommunikation gegenüber Investoren und Stakeholdern im Bereich Nachhaltigkeit
und Klimapolitik.

Initiator des Awards ist ESG Investing, eine führende, globale Medienplattform.
Sie veröffentlichen Nachrichten und Beiträge zu ESG und nachhaltigen
Investitionen für Investmentmanager, institutionelle Anleger und börsennotierte
Unternehmen.

Gelangen Sie hier in den Bereich „Steuerung & Fakten“ des CR-Berichts.

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PODCAST „DIGITAL CRIME“ IN DEN TOP 20 DER ITUNES CHARTS

3. August 2021

Der Podcast „Digital Crime – Wenn Worte zur Waffe werden“ hat es in die Top 20
der iTunes True Crime Podcast Charts geschafft. In vier Folgen geht es um echte
Begebenheiten rund um Hass in der digitalen Welt. In jeder dieser Folgen
betrachten wir das Thema aus einer neuen Perspektive – und lassen Betroffene und
Expert*innen zu Wort kommen.

In der ersten Folge geht es um Jay, der transgender ist und seine Erfahrungen
mit Hass im Netz teilt. Zudem klären Expertinnen, auf, wo juristische Grenzen
sind und was man wirklich hinnehmen muss. In Folge Zwei erzählt Julia ihre
Geschichte bei „Hass im Netz gegen Frauen“. Sie deckt online sogenannte Fake
News auf und ist immer wieder Online-Hass ausgesetzt. Die Expert*innen ordnen
ein, wo juristische Grenzen überschritten werden und wie man sich selbst
schützen kann.

Der Podcast ist Teil der Kampagne #DABEI – Gegen Hass im Netz. Denn wir kämpfen
für ein Netz, in dem alle respektvoll und auf Basis demokratischer Werte
miteinander umgehen. Gemeinsam mit unseren 44 Partnern haben wir seit dem Start
der Kampagne im Juli 2020 Millionen von Menschen erreicht. Einige von ihnen, wie
Jay, kommen auch in der Podcast-Reihe zu Wort.

Gelangen Sie hier zum Podcast „Digital Crime – Wenn Worte zur Waffe werden“.

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HOCHWASSERGEBIETE: IM EINSATZ FÜR MENSCHEN UND NETZE

25. Juli 2021

Wasser- und Geröllmassen haben in weiten Teilen Nordrhein-Westfalens und
Rheinland-Pfalz große Schäden verursacht, auch an der Telekom-Infrastruktur. Wir
tun alles, damit unsere Infrastruktur wieder funktioniert und unsere Kund*innen
gerade jetzt miteinander in Kontakt bleiben können. Unsere Technikteams arbeiten
mit Hochdruck daran, alle betroffenen Gebiete schnellstmöglich wieder ans Netz
anzuschließen. Einige Kolleg*innen verteilen Smartphones, Powerbanks und
Starterkits um die Situation in den Katastrophengebieten zu verbessern, andere
packen tatkräftig beim Aufräumen an. Im Mobilfunk und im Festnetz ist bereits
einiges wiederhergestellt. Dennoch bleibt es angesichts der Zerstörungen eine
Herkulesaufgabe. Unser Mitgefühl gilt allen Angehörigen der Opfer.

In unserem Mobilfunknetz waren 300 Standorte in den vom Hochwasser betroffenen
Gebieten direkt nach dem Unwetter ausgefallen. Bereits 10 Tage nach der
Katastrophe hatten wir die Flächenversorgung mit Mobilfunk zu 100 Prozent wieder
hergestellt. Höhere Kapazitäten folgen sukzessive.

Im Festnetz gibt es große Schäden an den Glasfaser- und Kupferkabeln.
Vermittlungsstellen müssen wieder funktionstüchtig gemacht werden. Viele „graue“
Kästen an den Straßen und Bürgersteigen müssen ebenfalls erneuert oder repariert
werden. Es gibt Orte, in denen eine komplett neue Infrastruktur aufgebaut werden
muss. In einigen Regionen wir die Wiederherstellung der Infrastruktur mehrere
Wochen dauern.

Wir haben weitere Maßnahmen ergriffen, um den betroffenen Menschen möglichst
schnell und unkompliziert zu helfen. Unsere Serviceteams verschenken Handys,
SIM-Karten und Powerbanks in den Krisengebieten und verteilen
„Schnellstarter-Pakete“, damit Menschen ohne Festnetzanschluss schnell wieder
online sein können. Zusätzlich erhalten betroffene Kund*innen Datenpakete via
SMS oder E-Mail. Vertragskunden können aktuell kostenlos für 31 Tage
unlimitiertes Datenvolumen aktivieren. An der Hotline werden Betroffene aus den
Krisengebieten ohne Wartezeit priorisiert und kulant behandelt. Unsere
betroffenen Mitarbeiter*innen wurden unter anderem finanzielle Unterstützung und
Unterkünfte zur Verfügung gestellt. Diese sowie ehrenamtliche Helfer*innen haben
bis zu fünf Tage bezahlten Sonderurlaub erhalten.

Unseren langjährigen Partner „Aktion Deutschland hilft“ haben wir mit einer
Geldspende in Höhe von 1 Million Euro unterstützt und am 24. Juli 2021 die
Spendenhotline mit 2000 unserer Mitarbeiter*innen betreut.

Weitere Informationen finden Sie unter hier.

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GEMEINSAME ABSICHTSERKLÄRUNG MIT SHELL FÜR INNOVATION UND ERREICHUNG VON
KLIMAZIELEN

13. Juli 2021

Shell Gas & Power Developments BV (Shell) und unsere Geschäftskundensparte
T-Systems International GmbH (T-Systems) haben ein Memorandum of Understanding
(MOU) unterzeichnet, um digitale Innovationen voranzutreiben, damit beide
Unternehmen ihr Ziel von Netto-Null-Emissionen schneller erreichen.

Die Absichtserklärung baut auf einer bestehenden technologischen Beziehung
zwischen Shell und T-Systems auf. Im Rahmen der Vereinbarung werden beide
Unternehmen:

* ihre Netto-Null-Ziele und die ihrer jeweiligen Lieferkette und Kunden
verfolgen
* gemeinsam an Innovationen und Dienstleistungen arbeiten, um die digitale
Transformation von Shell zu beschleunigen
* zusammenarbeiten, um Möglichkeiten für Co-Investitionen und Beteiligungen an
neuen Geschäftsmodellen zu identifizieren, die auf die Dekarbonisierung der
Gesellschaft ausgerichtet sind

Um den Übergang zu Netto-Null zu beschleunigen, liefert Shell erneuerbare
Energie an das Schwesterunternehmen von T-Systems, T-Mobile US. Diese hat das
Ziel, bis Ende 2021 mit 100 % erneuerbarer Energie zu arbeiten. Im Gegenzug
werden in den nächsten drei Jahren mehr als 10.000 Ladestationen für
Elektrofahrzeuge in Deutschland installiert. T-Systems hat dafür die
Tochtergesellschaften von Shell, NewMotion und ubitricity, beauftragt.

Die Deutsche Telekom und Shell erforschen auch die Machbarkeit von
Smart-City-Lösungen, die Städte bei der Dekarbonisierung unterstützen und
aggregierte Stadtdaten bereitstellen sollen. Ein Beispiel dafür ist "Citykey",
das Daten zum Laden von Elektroautos und zur Mobilität über eine einfach zu
bedienende App bereitstellen könnte. Die beiden Unternehmen erforschen auch das
Potenzial von Smart-Lighting-Projekten mit straßenlaternenbasierten
EV-Lademöglichkeiten.

Weitere Informationen zum Thema Klima finden Sie hier.

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CORPORATE RESPONSIBILITY-BERICHT AUSGEZEICHNET!

5. Juli 2021

Seit über 20 Jahren erfüllt unser CR-Bericht die Erwartungen an eine
transparente Berichterstattung. Mit unserem aktuellen Bericht haben wir uns zum
Ziel gesetzt darüber hinaus eine breite Öffentlichkeit für unsere
Nachhaltigkeitsthemen zu begeistern. Denn gemeinsam mit vielen können wir mehr
erreichen. Erfolgreich sind wir, wenn alle #Dabei sind. Deshalb haben wir
unseren Rechenschaftsbericht um spannende Nachhaltigkeitsstories ergänzt. In
diesen Geschichten brechen wir teils schwierige, teils langweilige Themen auf,
schöpfen inhaltliche, multimediale und technologische Möglichkeiten aus, und
machen damit das Stöbern im Bericht zu einem abwechslungsreichen und
kurzweiligen Erlebnis.

Das Konzept kommt an, nicht nur bei den Leser*innen. Am 02. Juli 2021 wurde
unser Bericht in der Kategorie CSR & Annual Report mit dem Deutschen Preis für
Onlinekommunikation ausgezeichnet. Dieser wird seit 2011 jährlich von Quadriga
Media veranstaltet, um herausragende Projekte, professionelle Kampagnenplanung
und zukunftsweisende Strategien digitaler Kommunikation auszuzeichnen.

Lesen Sie hier mehr über diesen Bericht.

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GEWINNER DES NETWORK SUSTAINABILITY AWARDS 2021

1. Juli 2021

Auf der Telekom Tech Grounds wurden die Gewinner der zweiten Ausgabe des
Sustainability Awards, dieses Jahr zum Thema „Network“, von hubraum, dem
Tech-Inkubator der Telekom, Orange, SK Telekom und Solar Impulse Foundation und
Microsoft geehrt. Mit dem Award unterstützen wir die Startup- und
Business-Community, die Welt nachhaltiger zu gestalten. In diesem Jahr
überzeugten Sunfire, INERGYS, Verdigris und phelas mit ihren nachhaltigen Ideen.
Die vier Finalisten konnten sich über insgesamt 60.000 Euro Preisgeld freuen.

Ganz oben auf dem Siegerpodest platzierte die Jury das deutsche Unternehmen
Sunfire. Es punktete mit seiner Idee für skalierbaren und sauberen
Brennstoffzellenstrom mit Bio-LPG oder e-Propan zur Unterstützung von
PV-/Batterielösungen. Diese gewährleisten netzunabhängige Autonomie für den
Telekommunikationsbetrieb.

Auf den zweiten Platz schaffte es die Lösung von INERGYS. Das französische
Startup setzt auf eigenentwickelte Systeme, die Wind- und Sonnenenergie zur
Erzeugung von erneuerbarer Elektrizität nutzen.

Verdigris überzeugte mit seinem durch Künstliche Intelligenz gesteuertem
Energiemanagement für intelligente Gebäude und Rechenzentren. Damit belegte das
amerikanische Unternehmen den dritten Platz.

phelas hat den fehlenden Schlüssel für die Energiewende entwickelt: Ein
Energiespeichersystem für Betreiber erneuerbarer Energien, Netzbetreiber und die
Energiewirtschaft. Da die Lösung sich noch in einem recht frühen Stadium
befindet, aber hinsichtlich ihres Potentials überzeugte, erhält das junge
deutsche Startup einen Sonderpreis.

Weitere Infos finden Sie hier.

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TELEKOM UND FAIRPHONE BAUEN ZUSAMMENARBEIT AUS

29. Juni 2021

Wir verstärken unsere Zusammenarbeit mit dem Endgeräte Hersteller Fairphone. Mit
verschiedenen Projekten und speziellen Angeboten wollen wir Nachhaltigkeit in
der Elektro-Branche bei Konsument*innen ins Bewusstsein rücken. Aktuell haben
wir das Fairphone 3+ im Portfolio.

Fairphone gilt als führender Hersteller für nachhaltige Smartphones. Der
innovative modulare Aufbau der Geräte spart Ressourcen und reduziert Emissionen.
Ebenso verbessert er die Reparierbarkeit und Wiederverwertbarkeit. Das Fairphone
3+ ermöglicht durch sein modulares Design eine einfache Reparatur, besteht zu 40
Prozent aus recyceltem Kunststoff und wird mit fair gewonnenen Materialien wie
Zinn, Wolfram, Kobalt und Fairtrade-Gold hergestellt. Damit ist Fairphone ein
Hersteller, der unsere Anforderungen an nachhaltige Endgeräte erfüllt. Dazu
zählen Langlebigkeit, Reparaturfähigkeit oder nachhaltige und recycelte
Materialen in Gerät und Verpackung.

„Unsere Kundinnen und Kunden wünschen sich gesamtheitliche, nachhaltige
Angebote. Ein Teil davon ist unser Netz, das zu 100 Prozent auf erneuerbaren
Energien beruht. Aber 80 Prozent der Emissionen, die während der Lebenszeit
eines Smartphones entstehen, entfallen auf die Produktion. Mit Fairphone als
Partner gehen wir einen wichtigen Schritt, um unsere Klimaziele in der gesamten
Lieferkette zu erreichen. Deshalb bauen wir die Zusammenarbeit aus“, sagt Birgit
Klesper, Senior Vice President Group Corporate Responsibility der Deutschen
Telekom.

Lesen Sie mehr über unsere nachhaltigen Produkte.

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PODCAST: DIGITAL CRIME - WENN WORTE ZU WAFFEN WERDEN

28. Juni 2021

In der heutigen Welt sind unsere persönlichen Daten die wertvollsten und die
verwundbarsten Dinge, die wir haben. Aber auch mit der Art und Weise wie wir uns
im Netz verhalten, können wir Einfluss auf unser digitales Gegenüber nehmen.
Leider wird das Netz häufig als rechtsfreier Raum angesehen - und damit auch zum
Ort für Hass, Hetze und Straftaten. Deshalb dreht sich die neue Podcast-Staffel
von "Digital Crime" um das Thema: Hass im Netz.

Mit unserer Moderatorin Mag, persönlich Betroffenen sowie Experten und
Expertinnen gehen wir den unterschiedlichsten Fragen nach. Wie wirkt sich Hass
auf uns alle aus? Was hilft den Opfern von Hate Speech? Und wie kann man die
Täter zur Rechenschaft ziehen? In dieser Staffel beleuchten wir verschiedene
Fälle von Hass im Netz. Zum Beispiel im Gaming-Bereich, Hass gegen Frauen oder
wenn Kunden zum Hater werden.

Hier können Sie den Podcast anhören.

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VERANTWORTUNGSVOLLE UND ETHISCHE KI: WIR SIND ERNEUT VORREITER

8. Juni 2021

Künstliche Intelligenz (KI) zieht in immer mehr Bereichen des täglichen Lebens
ein. Gemeinsam mit unserem Technologiepartner Cognigy bieten wir KI-basierte
Sprach- und Chatbots für Geschäftskund*innen an. Dieses Angebot haben wir als
eines der ersten Unternehmen nach dem BSI-Kriterienkatalog für vertrauenswürdige
KI (AIC4) überprüfen lassen. Damit sind wir als Deutsche Telekom nach der
Veröffentlichung unserer KI-Leitlinien im Jahr 2018, erneut Vorreiter auf diesem
Gebiet.

Unsere „Conversational AI Suite“ automatisiert und bearbeitet häufig auftretende
Kundenanliegen auf Basis von Künstlicher Intelligenz. Das entlastet
Mitarbeiter*innen und spart Kosten. Damit erhalten Geschäftskund*innen einen
24/7 Kundenservice mit gleichbleibender Qualität, ohne Wartezeiten für deren
Kund*innen. Die von Cognigy in Deutschland entwickelte KI-Software ist ein
wichtiger Baustein. Sie erkennt Nutzerabsichten präzise und kann natürlich
gesprochene Dialoge in über hundert Sprachen führen.

Der AIC4-Kriterienkatalog des Bundesamt für Sicherheit in der
Informationstechnik definiert ein Sicherheitsniveau für KI-basierte Dienste.
Kriterien für eine Prüfung sind unter anderem: Vorurteilsfreiheit und
Transparenz, Sicherheit und Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie Datenqualität.
Das Ergebnis der Prüfung unserer Lösung bestätigt die Einhaltung dieser
Kriterien.

Lesen Sie hier mehr zum Thema Künstliche Intelligenz.

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LEISTUNGSSTARK UND UMWELTSCHONEND: DER NEUE ROUTER SPEEDPORT SMART 4

31. Mai 2021

Unser neuer Router Speedport Smart 4 macht nicht nur ein leistungsfähiges
Heimnetz mit moderner Technologie möglich, es steckt auch eine große Portion
“Grün“ darin – von der Verpackung über das Gehäuse bis zur Technik.

Die Verpackung besteht überwiegend aus Altpapier und kommt völlig ohne Plastik
aus. Einleger aus Kartoffelstärke schützen das Gerät und selbst kleine Details,
wie Klebepunkte, sind aus Papier. Die Verpackung kann somit sortenrein im
Papiermüll entsorgt werden. Mit pflanzenbasierten Farben bedruckt, strahlt der
Karton umweltgerecht in Magenta. Das Gehäuse des Speedport Smart 4 besteht aus
90 Prozent Altplastik. Das ist der höchstmögliche Anteil. Damit sind wir
Wegbereiter und branchenführend auf dem Gebiet. Altplastik hat zudem einen
günstigeren Klimaeffekt, denn bei der Herstellung werden lediglich 10 Prozent
der Energie im Vergleich zu neuen Kunststoffen benötigt. Das spart beachtliche
Mengen CO2. Nicht zuletzt arbeiten unsere Entwickler beständig daran, die
Technik selbst umweltgerechter zu gestalten. So wurden beispielsweise die
ehemals bleihaltigen LAN-Anschlüsse gegen bleifreie getauscht. Auch bei der
Benutzerfreundlichkeit punktet der Speedport Smart 4: ein Display ermöglicht
eine kinderleichte Steuerung.

Der Router überzeugt zudem mit Wi-Fi 6, dem WLAN-Standard der Zukunft. Die
integrierte Mesh-Technologie ermöglicht ein schnelles und stabiles Übertragen
der Daten. Begleitend zum Speedport Smart 4 bringen wir den neuen Mesh-Repeater
Speed Home WLAN auf den Markt. Die Kombination aus dem neuen Router und dem
Speed Home WLAN liefert Internetempfang bis in jede Ecke des Zuhauses. So sind
im ganzen Haus selbst datenintensive Streams kein Problem.

Hier finden Sie weitere Informationen zum neuen Router Speedport Smart 4 und zu
unseren nachhaltigen Produkten.

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MITARBEITERNETZWERK MAGENTAPRIDE STARTET SOCIAL MEDIA KAMPAGNE

12. Mai 2021

Ausgrenzung und Gewalt betreffen viele Menschen, die sich zur lesbisch, schwul,
bisexuell, trans, queer und intersexuell-Gemeinschaft (LGBT*IQ CommunityLGBTI
(LGBT, LGBTQ, LGBTI, LGBTQ+)
LGBTI steht für die englischen Begriffe Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender und
Intersexual (*-Sternchen steht dafür, niemanden auszuschließen) und umfasst
Menschen verschiedener sexueller Orientierung oder Identitätsformen. Neben
diesem Akronym sind unter anderem die Abkürzungen LGBT, LGBTQ oder LGBTQI+
gängig.) zählen. Dies trifft besonders diejenigen, die Mehrfachdiskriminierung
beispielsweise aufgrund ihrer Hautfarbe oder Herkunft erfahren. Unser
Mitarbeiternetzwerk MagentaPride führt schon seit vielen Jahre zum
internationalen Tag gegen Homo-, Bi-, Inter- und Transphobie (IDAHOBIT) am 17.
Mai verschiedene Aktionen durch, um auf bestehende Diskriminierung der LGBT*IQ
Community hinzuweisen und Aufmerksamkeit zu schaffen. In diesem Jahr startet das
Netzwerk gemeinsam mit der PROUT@WORK Foundation eine unternehmensübergreifende
Social Media Kampagne.

Wir ermutigen alle LGBT*IQ Mitarbeiter*innen sich an der Kampagne zu beteiligen
und am 17. Mai zum IDAHOBIT ein Portraitfoto mit dem #QUEERATWORK in den
Sozialen Medien (LinkedIn, Instagram, Facebook und/oder Twitter) zu posten. Alle
Postings werden durch den #QUEERATWORK auf einer Social Media Wall gesammelt, um
so eine größere Aufmerksamkeit zu generieren.

Diskriminierung zu benennen ist ein wichtiger Schritt, um Aufmerksamkeit für das
Thema in der Bevölkerung zu schaffen. Denn nur wer ein Bewusstsein für
Diskriminierung hat, kann aktiv für Veränderung eintreten. Sichtbare Vorbilder
helfen zudem nicht geouteten LGBT*IQ-Personen auf ihrem Weg zu einem eigenen
Coming-Out. Wir als Unternehmen zeigen mit der Unterstützung der Kampagne nach
innen und außen, dass wir eine sichere Umgebung für ein Coming-Out bereitstellen
und wir uns aktiv gegen Homo-, Bi-, Trans- und Interphobie stellen.

Mehr Informationen zum Thema Vielfalt finden Sie hier.

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UNSER PLATZ FÜR EURE HILFE

7. Mai 2021

Mit der Aktion „Unser Platz für Eure Hilfe“ unterstützten wir fünf gemeinnützige
Organisationen, die gerade jetzt vielen Menschen Kraft und Zuversicht geben.
Eine Woche lang stellten wir Aktion Deutschland Hilft, Crew Nation, Labdoo,
Nummer gegen Kummer und Wege aus der Einsamkeit unsere Werbeplätze zur
Verfügung. Sie alle konnten von der Aktion deutlich profitieren und Menschen
helfen.

Diese gemeinnützigen Organisationen bieten in der Corona-Pandemie eine breite
Palette von Hilfsangebote und Beratungsleistungen. Sie helfen Schüler*innen beim
Homeschooling, unterstützen Menschen in wirtschaftlich angeschlagenen Branchen
oder sie zeigen „Wege aus der Einsamkeit“. Solche Organisationen können es sich
jedoch in den seltensten Fällen leisten, mit großen Kampagnen für sich und ihre
Arbeit zu werben.

Am 29. April 2021 starteten wir deshalb die Initiative „Unser Platz für Eure
Hilfe“ und boten die Möglichkeit, lautstark auf sich und ihre Hilfsangebote
aufmerksam zu machen. „Wir nutzen unsere Möglichkeiten, die sichtbar zu machen,
die für andere da sind. Schnell, unkompliziert und hoffentlich wirkungsvoll.
Diese Organisationen zu unterstützen ist für uns eine Herzensangelegenheit“,
sagt Tim Höttges. Dafür überließen wir den Organisationen rund 1000 gekaufte
Werbeplätze in allen großen nationalen Medien. Die Resonanz auf die Aktion war
enorm. Die Organisationen verzeichneten nicht nur eine erhöhte Wahrnehmung der
Hilfsangebote, sondern auch eine deutliche Zunahme an Spenden. Eine Organisation
konnte im Aktionszeitraum sogar einen Zuwachs von 15 Prozent an Beratungsvolumen
verzeichnen.

Weiterführende Informationen, wie wir einen Beitrag in der Corona-Krise leisten,
finden Sie unter www.telekom.com/corona

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#GREENMAGENTA WEEKS - DER MAI WIRD GRÜN!

22. April 2021

Der Mai wird grün und steht bei der Telekom im Fokus der #GreenMagenta Weeks.
Vom 22. April, dem Earth Day, bis zum 02. Juni finden im Unternehmen Sessions,
Interviews, Podcasts, Portraits und mehr rund um Klima- und Umweltschutz statt.

Zum Start machte unser CEO Tim Höttges im Interview mit CR-Chefin Birgit Klesper
nochmals deutlich, wie wichtig diese Themen für die Zukunft des Unternehmens
sind. Er betont: „Ohne nachhaltiges Denken, ohne Umweltorientierung und ohne
Bewusstsein für unsere Verantwortung werden wir als Telekom langfristig nicht
überleben. Auch wenn Klima- und Umweltschutz bei uns bereits eine lange
Tradition hat, stehen wir erst am Anfang.“
Um unserer Verantwortung gegenüber dem eigenen Unternehmen, aber auch der
Gesellschaft insgesamt, gerecht zu werden, kümmert wir uns seit den
Neunzigerjahren um mehr Nachhaltigkeit. Seit dem vergangenen Jahr ist
„Verantwortung leben“ zudem auch in der Unternehmensstrategie verankert und das
#GreenMagenta Program hilft bei der Erreichung der jüngst nochmals verschärften
Klimaziele. „Es ist mir wichtig, dass Nachhaltigkeit in der Fläche stattfindet.
Wir setzen den Rahmen, aber gelebt werden muss es in der Fläche.” so Höttges.
Die #GreenMagenta Weeks sprechen deshalb alle Mitarbeiter*innen im Konzern an
und fordern zum Mitmachen auf.

Erfahren Sie mehr über unsere Aktivitäten im Klima- und Umweltschutz.

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UNSER WEG ZUM „NET-ZERO ENERGY DATA CENTER“

19. April 2021

„Net-zero energy data center“ - ist ein Rechenzentrum, das unter optimalen
Bedingungen keine Energie mehr aus dem öffentlichen Stromnetz bezieht und sich
alleinig durch CO2-neutrale Energie versorgt. Gemeinsam mit dem Fraunhofer IFF
in Magdeburg entwickeln unsere T-Systems-Expert*innen Maßnahmen für mehr
Nachhaltigkeit im Betrieb von Rechenzentren. Das langfristige Ziel: ein
Rechenzentrum, das sich durch ein intelligentes Zusammenspiel aus regenerativer
Erzeugung, Speicherung und flexiblen Verbrauchern bilanziell selbst versorgt.

Rechenzentren sind die Herzkammern der Digitalisierung. Sie bilden den Kern der
Cloud. Das heißt: Die Rechenkapazitäten, Anwendungen und Speicher, die Anwender
jederzeit über ihr Netz abrufen können, kommen aus großen Rechenzentren. Eines
der modernsten Europas ist das Telekom-RZ in Biere. 2014 eröffnet und 2018
erweitert, verfügt es bereits heute über einen sehr guten Energieeffizienzwert
von 1,3 PUE (Power Usage Effectiveness). Das sind 30 Prozent weniger als
herkömmliche Rechenzentren. Mit zunehmender Digitalisierung wird der
Stromverbrauch von Rechenzentren jedoch absehbar steigen. Deshalb hat T-Systems
ein Forschungsprojekt im Rechenzentrum Biere in Sachsen-Anhalt gestartet und
sucht nach Wegen, den Stromverbrauch und die CO2-Produktion zu senken. Im ersten
Schritt analysierte das Projektteam Einsatzmöglichkeiten von insgesamt 98
Technologien und Einzelmaßnahmen. Dazu zählen natürlich Photovoltaik und
Windkraft, aber auch bessere Kühltechnik, Wärmenachnutzung und effizientere
Rechner. Im zweiten Schritt geht es nun an die Überprüfung beispielsweise die
Umsetzbarkeit und Wirtschaftlichkeit der Nutzung von Abwärme oder der
Eigenversorgung aus nachhaltigen Energiequellen.

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PLATZ 1 FÜR DIE BESTE NACHHALTIGKEITS-KOMMUNIKATION

9. April 2021

Im Rahmen des CSR-Benchmarks der NetFederation wurden wir unter 50 großen
Unternehmen für die beste Nachhaltigkeits-Kommunikation ausgezeichnet. Mit 764
Punkten belegen wir im Benchmark den ersten Platz vor der Merck KGaA (757
Punkte) und der Metro AG (747 Punkte).

Besonders wurde hervorgehoben, dass wir uns neben zahlreicher weiterer Corporate
Digital Responsibility Themen die Förderung von Medienkompetenz – eine Grundlage
für digitale Verantwortung in der Gesellschaft zur Aufgabe gemacht haben. Zudem
wurde lobend erwähnt, dass unser CR-Bericht nicht nur die technischen
Möglichkeiten digitaler Kommunikation ausschöpft, sondern wir auch Themen
behandelen, die Menschen derzeit am stärksten beschäftigen, wie zum Beispiel
aktuelle das Thema „Gaming- wo der Spaßt aufhört“. Auch unser Ansatz, unter
anderem interaktive Elemente wie Quizformate zur Wissensvermittlung zu nutzen,
trug zu der guten Platzierung bei.

Der CSR-Benchmark ist eine jährliche Studie zum Status quo digitaler
Nachhaltigkeitskommunikation. Für die aktuelle Studie wurden die CSR-Websites
von 50 ausgewählten großen Unternehmen mit Konzernstruktur analysiert. Die
Untersuchung erfolgte anhand von 58 unterschiedlich gewichteten Kriterien, die
in die drei Bereiche „Haltung & Glaubwürdigkeit“, „Berichterstattung &
Publikationen“ „Fakten & Kennzahlen“ unterteilt sind.
Nachdem die Telekom kürzlich angesichts ihres inhaltlichen Engagements abermals
auf die CDP „Climate A List“ aufgenommen und im Dow Jones Sustainability Index
gelistet wurde, ist der erste Platz beim CSR-Benchmark ein weiterer Erfolg für
unsere Nachhaltigkeitskommunikation. Dieser Erfolg gesellt sich zur Auszeichnung
mit dem Public Trust Award 2020 für die beste DAX-30-Klimaberichterstattung.
Seit 2003 untersucht NetFederation im Rahmen verschiedener Benchmarks jedes Jahr
die Websites ausgewählter deutscher Unternehmen – unter anderem mit Blick auf
die digitale Nachhaltigkeitskommunikation.

Hier geht es zum aktuellen Nachhaltigkeitsbericht.

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ALLE ZEICHEN STEHEN AUF GRÜN

1. April 2021

Die Zeit drängt! Deshalb haben wir unsere Klimaziel im März 2021 nochmal
verschärft:

Bis 2025 wollen wir im direkten Betrieb und bis 2040 in der gesamten
Wertschöpfungskette klimaneutral sein. Am 26. März unterzeichnete unser
Vorstandvorsitzender Tim Höttges zudem die Erklärung der European Green Digital
Coalition. Ziel des Bündnisses ist es die Transformation hin zu einer grünen
digitalen Wirtschaft voranzutreiben.

Schon heute surfen unsere Kund*innen im grünen Telekom-Netz! Auf diesem Erfolg
wollten wir uns jedoch nicht ausruhen. Deshalb hat unser Vorstand im März 2021
zwei unserer Klimaziele nochmals verschärft:

* Anstatt bis 2030 werden wir unsere direkten und indirekten Emissionen im
Unternehmen schon bis 2025 auf null senken.
* Zudem wollen wir nicht erst ab 2050 vollständig klimaneutral sein, sondern
spätestens 2040 gar keinen CO2-Fußabdruck mehr hinterlassen.

Nur gemeinsam mit - EU-Institutionen, nationale Regierungen und Unternehmen -
können wir Europas Klimaziele erreichen. Deshalb haben wir im März 2021 die
Gründung der European Green Digital Coalition unterstützt. Ziel ist es,
Unternehmen mit politischen Entscheidungsträgern und Experten zusammen zu
bringen, um Investitionen in und die Umsetzung von digitalen Lösungen für
Umwelt- und Klimaschutz voranzutreiben.

Mit der Unterzeichnung der Erklärung hat sich unser Vorstandsvorsitzender Tim
Höttges stellvertretend für die Deutsche Telekom dazu verpflichtet, auf Basis
von wissenschaftlich fundierten Zielen die Emission von Treibhausgasen deutlich
zu reduzieren und bis spätestens 2040 klimaneutral zu werden.

Weitere Infos zu unserer Klimastrategie und den Klimazielen finden Sie hier.

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SASB – DEN BLICKWINKEL ERWEITERN

19. März 2021

Seit mehr als 20 Jahren berichten wir transparent über unsere Fortschritte im
Bereich Umwelt- und Sozialverantwortung – und decken in unserer
Berichterstattung bereits heute viele vom Sustainability Accounting Standards
Board (SASB) geforderte Informationen ab. Jetzt gehen wir noch einen Schritt
weiter: Mit dem neuen Corporate Responsibility (CR) Bericht 2020 setzen wir den
Weg in Richtung einer formalen SASB-Berichterstattung konsequent fort.

Jährlich veröffentlichen wir eine nichtfinanzielle Erklärung gemäß
CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz (RUG) im Lagebericht und einen umfassenden
CR-Bericht. Zusätzlich geben wir eine Entsprechenserklärung zum Deutsche
Nachhaltigkeitskodex ab. Traditionell basiert unsere Berichterstattung auf den
Standards der Globale Reporting Initiative (GRI). Wachsende Anforderungen haben
dazu geführt, dass wir weitere Standards in unserer Berichterstattung ausweisen
– dazu zählen die Sustainability Development Goals (SDGs) ebenso wie die
Empfehlungen der Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD).

Darüber hinaus berücksichtigen wir bei unserer Berichterstattung regelmäßig
zusätzliche und spezifische Informationsanforderungen externer Stakeholder – zum
Beispiel von Investoren, Rating- und Ranking-Agenturen sowie
Nichtregierungsorganisationen (NGOs). So stellen wir sicher, dass wir den
Erwartungen und Anforderungen aller Stakeholdergruppen nachkommen können.

Seit zwei Jahren befassen wir uns zudem mit den SASB-Standards, die eine
sinnvolle Ergänzung zu den GRI-Standards und den Empfehlungen der TCFD sind.
Damit fokussieren wir uns nicht mehr nur darauf, welche Auswirkungen unsere
Geschäftstätigkeit auf Gesellschaft und Umwelt hat. Sondern erweitern den Blick
auf Nachhaltigkeitsfaktoren, die unsere Geschäftstätigkeit und unsere
finanzielle Lage beeinflussen. Bereits heute weisen wir in unserer
Berichterstattung an vielen Stellen auch diese Perspektive aus – ohne dabei
spezifisch auf SASB-Kriterien einzugehen. Um die Transparenz für unsere
Stakeholder weiter zu erhöhen, weisen wir nun im neuen CR-Bericht erstmals auch
SASB-Kriterien aus. Der CR-Bericht 2020 wird am 31.03.2021 veröffentlicht.

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NEUE TECHNIK IM KAMPF GEGEN CORONA

15. März 2021

Ob bei Konzerten an der Ticketkontrolle oder am Montageband in der Fertigung:
Bei räumlicher Enge ist Abstandhalten schwer. Nach einem Corona-Fall in der
Belegschaft droht Kolleg*innen Quarantäne. Schlimmstenfalls steht alles still.
T-Systems hat deshalb mit dem Münchner Vernetzungsspezialisten Kinexon eine
Warntechnik entwickelt, das "Enterprise Protection System" (EPS).

Und so funktioniert das Warnsystem beispielsweise bei der Arbeit:
Mitarbeiter*innen erhalten zu Schichtbeginn ein kleines Gerät, den so genannten
SafeTag. Mit der von T-Systems entwickelten EPS-App wird der QR-Code auf der
Rückseite des kleinen Geräts gescannt. Smartphone und Gerät sind damit
synchronisiert – das Handy bleibt im Spind. Denn aufgrund von Arbeits- oder
Datenschutzvorgaben gibt es in Unternehmen oft ein Handyverbot. Der SafeTag wird
als Armband oder per Clip getragen. Dieser misst jede Sekunde den Abstand zu
anderen Personen – bis auf zehn Zentimeter genau. Wenn sich Personen zu
nahekommen, gibt er erst ein Lichtsignal ab und fängt nach fünf Sekunden an zu
piepen. Zum Feierabend wird das Gerät wieder in die Ladestation gestellt und die
Kontakte des Tages automatisch an die App übertragen. Kurze Kontakte mit
ausreichend Abstand werden sofort gelöscht. Mögliche Risikokontakte werden für
14 Tage in der Cloud gespeichert. Öffnen Mitarbeiter*innen die App, lädt diese
anonyme Positivmeldungen vom Server. Die App vergleicht diese mit der
Kontaktliste auf dem Smartphone. Gab es eine virologisch relevante Begegnung,
zeigt die App einen Warn-Bildschirm. Nutzer*innen bleiben dabei anonym - der
Landesdatenschutz Rheinland-Pfalz gibt daher grünes Licht für den Datenschutz.

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MONAT MÄRZ WIRD DIVERSITY-MONAT

4. März 2021

Unser Vorstand hat den Monat März zum DiversiTy-Monat ausgerufen. Denn im März
dreht sich Vieles um die verschiedenen Facetten von Diversität – vom
Internationalen Frauentag über den Deutschen Equal Pay Day, den Internationalen
Tag gegen Rassismus bis hin zum Internationalen Tag der Sichtbarkeit von trans*
Menschen.

Wir als Deutsche Telekom haben eine starke Unternehmenskultur. Uns verbinden
unsere gemeinsamen Werte: Wir sind erst zufrieden, wenn alle #dabei sind. Dieser
Anspruch steht auch für Vielfalt und Inklusion. Diversität hat viele Facetten:
Es umfasst Geschlecht und geschlechtliche Identität, aber auch Alter, ethnische
Herkunft und Nationalität, Behinderung, Religion und Weltanschauung, sexuelle
Orientierung und Identität. Wir sehen es als unsere individuelle und soziale
Verantwortung, sowohl innerhalb als auch außerhalb des Konzerns Vielfalt zu
leben und sichtbar zu machen. Mit dem DiversiTy-Monat möchten wir gemeinsam ein
Zeichen setzen und sensibilisieren – für Verbundenheit, für Vielfältigkeit, für
eine bunte und inklusive Telekom. Unser Ziel ist, als Konzern unsere
Vorreiterrolle beim Thema Diversität weiter auszubauen.

Im DiversiTy-Monat gibt es zahlreiche Aktionen, beispielsweise Workshops und
Vorträge zum Thema Diversität für unsere Mitarbeiter*innen. Mit der Magenta
Lippenstift-Kampagne rufen Kolleg*innen innerhalb und außerhalb der Telekom auf,
Farbe zu bekennen, ihre Werte und Einstellung niemals veralteten Erwartungen
unterzuordnen und gegen Sexismus und Diskriminierung zu kämpfen. Mehr zum Thema
Vielfalt finden Sie auch in unserem CR-Bericht.

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ZUKUNFT BILDEN: TELEKOM UND MICROSOFT PRÄSENTIEREN DIGITALES BILDUNGSPAKET FÜR
SCHULEN

26. Februar 2021

Gemeinsam mit Microsoft bieten wir Schulen ab sofort ein umfangreiches digitales
Bildungspaket. Das modular aufgebaute Angebot ist dabei für den Unterricht in
den Schulen genauso geeignet wie für den Schulunterricht zu Hause.

Das Paket umfasst die Bereitstellung von Laptops oder Tablets und Lizenzen für
Office 365. Der Service für den unkomplizierten Einsatz im digitalen Schulalltag
ist ebenfalls enthalten – unsere Microsoft-zertifizierten Expert*innen
unterstützen bei Fragen und beim Einrichten der Geräte. Schulen können das Paket
kostenlos und unverbindlich testen. Ergänzend bieten wir eine Option für die
schnelle Internet-Anbindung.

Im Paket enthalten ist auch Microsoft Teams: Unterhaltungen, Inhalte und Apps
werden hier an einem zentralen Ort zusammengeführt und helfen bei der
Zusammenarbeit. Mit Microsoft Teams for Education wurde die Plattform speziell
an die Bedürfnisse von Bildungseinrichtungen angepasst. Lehrkräfte können mit
ihren Schüler*innen interagieren, indem sie Video-Konferenzen aufsetzen,
chatten, in Kleingruppen lernen oder gemeinsam an Dokumenten arbeiten. Die
Klasse kann über Gruppenräume auch in kleinere Gruppen aufgeteilt werden –
genutzt werden diese für den kreativen Austausch oder gemeinsame Pausen.

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TELEKOM PRÄSENTIERT "RENEGADES: BORN IN THE USA"

24. Februar 2021

Barack Obama und Bruce Springsteen sprechen im Podcast "Renegades: Born in the
USA" über Freundschaft, demokratische und gesellschaftliche Werte und ein faires
Miteinander. In acht Folgen lassen sie die Hörer*innen an ihren Gedanken
teilhaben. Es entstehen oftmals von Musik begleitete Dialoge ohne Meinungsmache.
Wir sind mit unserer Initiative "Gegen Hass im Netz" exklusiver Partner.

In jeder der Podcast-Episoden gibt es kontextuelle Hinweise auf unsere
Initiative „Gegen Hass im Netz“. Denn auch wir sind überzeugt: Worte dürfen
nicht zur Waffe werden, weder im realen Leben noch im Internet. Als Treiber der
Digitalisierung engagieren wir uns für ein Netz ohne Hass. Wir setzen uns dafür
ein, dass alle Menschen fair miteinander in den Dialog treten können. Mit 44
Partnern engagieren wir uns für ein Netz, in dem sich Menschen ohne Angst vor
Ausgrenzung frei bewegen können. So rufen wir gemeinsam mit unseren Partnern
dazu auf, Betroffene von Cybermobbing zu schützen, sich auf ihre Seite zu
stellen und sich gegen Hass im Netz zu positionieren. Weitere Informationen zur
Initiative, zu den Partnern und den Hilfsangeboten finden Sie unter
www.telekom.com/gegen-hass-im-netz.

Renegades: Born in the USA ist ab heute exklusiv auf Spotify verfügbar. Der
Podcast ist in Originalsprache auf Englisch. Um ihn kostenfrei hören zu können,
bittet Spotify um eine Registrierung.

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ÄLTERE BEI DIGITALISIERUNG MITNEHMEN

17. Februar 2021

Digital dabei zu sein ist heute ein zentraler Schlüssel für gesellschaftliche
Teilhabe. Während für viele ältere Menschen die Nutzung des Internet
selbstverständlich ist, haben andere Vorbehalte oder schlicht Scheu, mit den
digitalen Medien umzugehen. Dabei ist es keine Frage des Alters: Ältere sind
grundsätzlich ebenso wie jüngere in der Lage, notwendige Kompetenzen zu
erlangen. Wir möchten Senior*innen darin bestärken, ohne Berührungsängste
digital dabei zu sein. Gemeinsam mit der Deutschen Seniorenliga beantworten wir
in der Broschüre „Digital dabei sein – Keine Frage des Alters“ Fragen zum Zugang
in die digitale Welt und geben Tipps und Hinweise, wie dieser Zugang ins Netz
schneller und sicherer wird.

Was viele unterschätzen: Das eigene Heimnetzwerk spielt eine entscheidende
Rolle, wenn es um die optimale Verbindung zu Hause geht. Selbst diejenigen, die
schon digitale Medien nutzen, benötigen Information und Hilfe beim Einrichten,
aber auch beim Erweitern und Verbessern eines stabilen, schnellen und sicheren
Internetanschlusses sowie des dazugehörigen Heimnetzwerks. Die Webseite
www.digital-dabei-sein.de sowie die kostenlose Broschüre erklären leicht
verständlich die Auswahl und Einrichtung eines schnellen und sicheren Internet-
bzw. WLAN-Anschlusses und des Heimnetzwerks. Weitere Themen sind die Tarifwahl
und die Datensicherheit. Aufgezeigt wird auch, wo man Unterstützung,
beispielsweise durch Lernangebote, Serviceleistungen und Tipps zur Nutzung
digitaler Medien erhält.

Die Broschüre können Sie unter www.digital-dabei-sein.de oder per Post
bestellen. Die Bestelladresse ist: Deutsche Seniorenliga e.V., Heilsbachstraße
32 in 53123 Bonn.

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BIRGIT KLESPER ÜBERNIMMT DEN VORSTANDVORSITZ VON ECONSENSE

15. Februar 2021

econsense ist das branchenübergreifende Netzwerk aus führenden, global tätigen
Unternehmen und Organisationen der deutschen Wirtschaft, die gemeinsam den
Wandel hin zu einer nachhaltigen Wirtschaft und Gesellschaft aktiv gestalten
wollen. Am 2. Dezember 2020 wurde Birgit Klesper – Senior Vice President Group
Corporate Responsibility – zur neuen econsense-Vorstandsvorsitzenden gewählt.

„Nachhaltigkeit ist für viele Unternehmen ein zentraler Aspekt ihrer Strategie
und Geschäftstätigkeit. Doch die Herausforderungen, vor denen wir stehen, sind
nicht allein zu bewältigen, wie die Dekarbonisierung der Wirtschaft, nachhaltig
ausgestaltete Lieferketten, Sustainable Finance, Circular Economy und
verantwortungsvolle Digitalisierung, um nur einige Aspekte zu nennen. Bei
econsense treiben wir diese Themen gemeinsam voran. Als Vorstandsvorsitzende
möchte ich, den im Netzwerk gelebten praxisbezogenen Austausch und die
konstruktive Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus allen Bereichen weiter
intensivieren. Ich freue mich sehr über die Wahl und das Vertrauen, das mir die
econsense-Mitglieder entgegenbringen“, so Birgit Klesper anlässlich ihrer Wahl.

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TELEKOM IST WERTVOLLSTE EUROPÄISCHE TELCO-MARKE

27. Januar 2021

Die Deutsche Telekom ist erneut mit Abstand die wertvollste europäische
Telekommunikationsmarke. Laut der aktuellen Studie „Brand Finance Global 500“
erreichen wir zudem mit 51,1 Milliarden US-Dollar den höchsten Markenwert
unserer Geschichte. Der Zuwachs im Vergleich zum Vorjahr beträgt 27,9 Prozent
und befindet sich damit auf Rekordniveau.

Brand Finance ermittelt jährlich die wertvollsten Marken weltweit. Unsere
deutliche Steigerung des Markenwertes führt das britische Beratungsunternehmen
auf die positive wirtschaftliche Entwicklung in Europa und den USA zurück. Zudem
konnten wir erneut durch nachhaltige Investitionen in Netzqualität, Innovationen
und Kundenservice punkten. Positiv ausgewirkt habe sich vor allem die
erfolgreiche Fusion und das anschließende Rebranding der Marke Sprint in den
USA. Dies habe der Marke eine zusätzliche Dynamik verliehen, durch die sie die
führende Rolle beim Ausbau von 5G einnehme. In den europäischen Märkten erwarte
das Institut ebenfalls, dass sich durch unseren schnell fortschreitenden Ausbau
der neuen Mobilfunktechnologie neue Umsatzperspektiven erschließen werde.

Weitere Informationen zur Studie „Brand Finance Global 500“ finden Sie unter
brandirectory.com/global.

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DEUTSCHE TELEKOM UND IHR CHEF HABEN DEN BESTEN RUF

15. Januar 2021

Die Deutsche Telekom ist gleich doppelt ausgezeichnet worden: Der Konzern und
ihr Chef Tim Höttges haben unter den 30 Dax-Unternehmen das höchste Ansehen. Das
ist das Ergebnis der aktuellen Reputationsstudie des
Wirtschaftsforschungsinstituts Dr. Doeblin. Damit überholt Telekom die
renommierten Autohersteller BMW und VW und funkt den Vorjahressiegern
dazwischen.

Für die Frage, welches Dax-Unternehmen in Deutschland das höchste Ansehen
genießt, hat Dr. Doeblin von November bis Dezember 2020 etwa 1 000 Personen
online befragt. Dabei hat die Telekom jeweils den ersten Rang in den Kategorien
„Finanzielle Solidität“, „Dynamik“ und „Verbundenheit mit dem Standort
Deutschland“ belegt. Reputationsgewinne verbucht der Gesamt-Spitzenreiter vor
allem bei den Werten für „Sympathie“, „Finanzielle Solidität“ und „Guter
Arbeitgeber“.

2019 landete die Telekom beim Reputations-Ranking noch auf dem fünften Platz.
„Wir konnten das schwierige Jahr gesellschaftlich und wirtschaftlich viel besser
meistern als zu erwarten war“, unterstreicht Telekom-Chef Tim Höttges den Erfolg
und fügt hinzu: „Die Flexibilität und Kreativität mit neuen Herausforderungen
umzugehen, haben mich sehr beeindruckt. Wir waren für die Menschen da und haben
gezeigt, dass wir unser Teilhabeversprechen nicht nur ernst nehmen, sondern auch
leben.“

Hohe Reputation für Tim Höttges

Für die Frage, welcher CEO der 30 größten deutschen Unternehmen das beste Image
hat, befragt Dr. Doeblin regelmäßig Wirtschaftsjournalisten. Dabei belegte Tim
Höttges bereits Ende Dezember 2020 den ersten Rang. Die Kriterien sind
„Kompetenz und Persönlichkeit“, „Strategischer Weitblick“, „Offener Umgang mit
den Medien“ und „Sympathie“.

Den Spitzenplatz verdankt der Telekom-Chef vor allem der hohen Wertschätzung der
Wirtschaftsjournalisten beim Indikator „Strategischer Weitblick“. In den
Kommentaren der Wirtschaftsjournalisten wird ihm der Verdienst zugeschrieben,
der Telekom „eine starke internationale Komponente“ gebracht zu haben: „Der
US-Deal war beeindruckend“. Er gilt als „Anti-Bürokrat“ und als „Vorreiter der
Digitalisierung“.

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„UND DIR SOLLEN WIR/SOLL ICH HELFEN?“ – THEMENWOCHE „GEGEN HASS IM NETZ“

16. Dezember 2020

Vom 7. bis 11. Dezember 2020 fand die Themenwoche „Gegen Hass im Netz“ auf
unseren Facebook- und Twitter-Kanälen von Telekom hilft statt. Das Team Telekom
hilft ist Anlaufstelle für Kund*innen - auch in vertrackten Fällen. Mit dem
Motto „Und dir sollen wir/soll ich helfen?“ haben wir anhand von echten
Hasskommentaren gezeigt, mit welchen Anfeindungen unsere Berater*innen
tagtäglich konfrontiert werden.

Anstoß für die Themenwoche „Gegen Hass im Netz“ war unsere gleichlautende
#DABEI-Kampagne. Mit der Auseinandersetzung zu den Themen Rassismus, Homophobie,
Sexismus und Behindertenfeindlichkeit wollten wir viele dafür sensibilisieren,
mit welchen Anfeindungen unsere Mitarbeiter*innen täglich auf sozialen Medien
umgehen müssen. Über 500.000 Personen haben wir im Laufe der Themenwoche über
die sozialen Netzwerke erreicht. Den Abschluss der Woche bildete ein
Video-Beitrag, in dem wir daran appellieren, nicht zum Täter zu werden und sich
aktiv gegen Hass im Netz zu positionieren.

Im Vorfeld zur Themenwoche wurde ein Interview mit dem Communitymanager Markus
Lukowski geführt, in dem er nochmal konkreter auf den schlechter werdenden
Umgangston im Internet eingeht. Weitere Informationen zur #DABEI-Kampagne finden
Sie hier.

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ERNEUTE AUSZEICHNUNG MIT DEM „CORPORATE HEALTH AWARD“

14. Dezember 2020

Am 9. Dezember 2020 wurden die sozial nachhaltigsten Arbeitgeber Deutschlands
vom EPD Research und der Handelsblatt Media Group ausgezeichnet. In der Branche
Informations- und Kommunikationstechnik erhielten wir dieses Jahr zum vierten
Mal den „Corporate Health Award“. Die Jury konnten wir besonders mit unserem
umfassenden und zielgerichteten Angebot sowie den innovativen Ideen unseres
Health & Safety Managements überzeugen.

Das Jahr 2020 stand ganz unter dem Einfluss der Corona-Pandemie und stellte alle
Unternehmen in Deutschland vor immense wirtschaftliche und personelle
Herausforderungen. Der Erhalt und die Förderung der Gesundheit der Beschäftigten
verzeichnete einen enorm gesteigerten Stellenwert. Die Arbeitgeber mit den
vorbildlichsten Konzepten wurden mit Deutschlands führender Auszeichnung im
Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements geehrt. Die Veranstalter des
Awards verleihen diesen an jene Arbeitgeber, die sich nachweislich
überdurchschnittlich für die Gesundheit der Mitarbeitenden engagieren und eine
vorausschauende, nachhaltige Personalstrategie verfolgen.

Weitere Informationen zum Thema Gesundheit finden Sie hier.

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CLIMATE „A LIST“: AUSZEICHNUNG FÜR KLIMASCHUTZ

11. Dezember 2020

Die unabhängige Organisation CDP (früher Carbon Disclosure Project) nimmt die
Klimaschutzziele und -aktivitäten von Unternehmen weltweit genau unter die Lupe.
Wir haben der kritischen Prüfung auch 2020 standgehalten und es zum fünften Mal
in Folge auf die Climate „A List“ der renommierten Organisation geschafft.

Dieses Jahr nahmen weltweit mehr als 9.600 Unternehmen beim CDP teil, 270 davon
haben es auf die Climate A-Liste geschafft. Diese Liste zeichnet Unternehmen
aus, die im Klimaschutz transparent und sich ihrer Verantwortung bewusst sind,
geeignete Maßnahmen ergreifen und monitoren sowie Führerschaft im Thema zeigen.

Unser Anspruch für den Klimaschutz ist deutlich: Emissionen senken, Klimarisiken
minimieren und den Weg zu einer klimafreundlichen Gesellschaft ebnen. Um das
Klimaziel des Pariser Abkommens – die Begrenzung der globalen Erderwärmung auf
1,5 Grad – zu unterstützen, haben wir uns ehrgeizige Ziele gesetzt. Als einen
wichtigen Schritt auf diesem Weg beziehen wir seit Anfang 2020 in Deutschland
ausschließlich Grünstrom. Ab 2021 wird der Strombezug konzernweit auf
erneuerbare Energien umgestellt. Zudem haben wir uns verpflichtet, bis
spätestens 2050 klimaneutral zu werden. Dieses Ziel ist uns allerdings nicht
ambitioniert genug. Deshalb werden wir 2021 prüfen, wie wir die Klimaneutralität
schneller erreichen können.

Weitere Informationen zur A-Liste finden Sie hier.

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AUSZEICHNUNG FÜR BESTE KLIMABERICHTERSTATTUNG

10. Dezember 2020

Für besonders transparenten und glaubwürdigen Klimaberichterstattung hat PWC die
Deutsche Telekom als bestes DAX30 Unternehmen mit dem Building Public Trust
Award ausgezeichnet.

Das Vertrauen der Öffentlichkeit und Investoren zu gewinnen, ist heute
entscheidend für den Unternehmenserfolg. Deshalb vergibt die
Wirtschafsprüfungsgesellschaft PWC seit 2016 den Building Public Trust Award an
Unternehmen, die sich durch eine besonders transparente, glaubwürdige
Berichterstattung hervortuen. 2020 untersuchten unabhängige Experten die
Geschäfts- und Nachhaltigkeitsberichte börsennotierte Unternehmen im
deutschsprachigen Raum bezüglich ihrer Klimaberichterstattung. Wir konnten unter
anderem mit unserer ausführlichen und konsistenten Berichterstattung im Rahmen
der TCFD-Empfehlungen sowie einer glaubhaften Vermittlung der CO²-Ziele zur
Umsetzung einer neuen Klimastrategie überzeugen. Auch die konzerninterne
Steuerung von klimarelevanten Themen über sektorspezifische KPIs (Key
Performance Indikatoren), sowie sehr gute Bewertungen im Bereich des
Nachhaltigen Investments flossen in das Urteil der Jury mit ein.

Finden Sie hier weitere Informationen zu unserem Klimaengagement. Weitere
Informationen zur Auszeichnung finden Sie hier.

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NEUE PODCASTFOLGE: „VERP*** DICH“ – DAS PERFIDE „SILENCING“

4. Dezember 2020

In der aktuellen Folge der Podcast-Reihe „Culture for Breakfast“ geht Dominik
Hennes ins Gespräch mit Barbara Costanzo. In 30 Minuten sprechen sie über „Hass
im Netz“ und seine Folgen für unser Zusammenleben.

Barbara Costanzo bahnt sich einen Weg durch den Dschungel von Begrifflichkeiten
und erklärt die unterschiedlichen Formen von Hass im Netz: Cyber Mobbing, Hate
Speech, Silencing und Hasskommentare. Die Gründe für den Hass in der digitalen
Welt können dabei sehr unterschiedlich sein. Welche Auswirkungen das auf die
Gesellschaft haben kann und was jede:r einzelne gegen Hass im Netz tun kann und
tun sollte, hörst du in der neuen Podcast-Folge „Verp*** Dich“ – das perfide
„Silencing“.

Die aktuelle Podcast-Folge finden Sie hier. Weitere Informationen zum Thema
#GEGENHASSIMNETZ haben wir hier zusammengestellt.

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DIGITAL INCLUSION BENCHMARK – WIR SIND UNTER DEN TOP 10

3. Dezember 2020

Am 01 Dezember 2020 hat die World Benchmarking Alliance (WBA) den ersten
Corporate Digital Inclusion Benchmark vorgestellt. Bewertet wurden 100 der
weltweit einflussreichsten Technologieunternehmen. Mit unseren umfassenden
Maßnahmen zur Stärkung der digitalen Inklusion konnten wir Platz 7 von 100
erreichen.

Mehr denn je wird das Leben durch die Digitalisierung bestimmt. Damit wächst die
Relevanz der digitalen Inklusion und die Anforderung an Unternehmen ihre
Verantwortung als globale Bürger ernst zu nehmen. Die World Benchmark Alliance
misst, wie Technologieunternehmen dazu beitragen, eine inklusivere digitale
Wirtschaft und Gesellschaft voranzutreiben. Bewertet werden die Unternehmen in
den vier Bereichen Zugang zu Technologie, Förderung digitaler Kompetenzen,
vertrauenswürdige Nutzung sowie ethische Innovation. In den Messbereichen
Zugang, Nutzung und Innovation haben wir es unter die Top 10 geschafft. Als
eines der wenigen Unternehmen, das ethische Leitlinien für künstliche
Intelligenz implementiert hat, konnten wir besonders im Bereich Innovation
punkten.

Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, Menschen den Zugang zu digitalen
Technologien und deren produktiver Nutzung zu ermöglichen – damit alle Menschen
#DABEI sein können. Hier finden Sie weitere Informationen.

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