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Estadão
Governança


MUDANÇAS CLIMÁTICAS NÃO SÃO CONSIDERADAS NAS DISCUSSÕES DE 47,6% DOS CONSELHOS
DAS EMPRESAS


LEVANTAMENTO DIVULGADO PELO IBGC NESTA SEXTA-FEIRA, 8, APONTA QUE ASSUNTO É
CONSIDERADO RELEVANTE, MAS NÃO HÁ AÇÕES PRÁTICAS

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Por Beatriz Capirazi
08/12/2023 | 17h08

Atualização: 08/12/2023 | 17h12



As mudanças climáticas, embora cada vez mais em evidência diante das ondas de
calor extremo, ainda não são consideradas nas discussões de 47,6% dos comitês de
assessoramento dos conselhos das empresas. A conclusão é de uma pesquisa
divulgada pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) nesta
sexta-feira, 8. O estudo aborda a atuação dos conselhos de administração
diante dos impactos climáticos.

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O gerente de pesquisa e conteúdo no IBGC, Luiz Martha, afirma que as mudanças
climáticas eram até um tempo atrás uma temática para o futuro. A percepção, diz,
mudou com alguns acontecimentos recentes, como as altas temperaturas e a queda
de energia em São Paulo no início de novembro provocada pelos fortes ventos e a
queda de árvores.

“Quanto mais essas coisas acontecem perto da gente, mais esses eventos ajudam a
enxergar a importância da pauta”, afirma. Para ele, o fato de 55,1% dos
respondentes considerarem que os conselhos já enxergam as implicações das
mudanças climáticas e possuírem conselheiros com esse foco demonstra que a pauta
é abordada, mas ainda não é a prioridade.

Ele destaca que o cenário político e econômico instável vivido pelo Brasil nos
últimos anos pode ter levado as empresas a não considerarem esse assunto em suas
discussões. Segundo ele, diante da forte polarização, a preocupação dos
empresários para assuntos de longo prazo, como a sustentabilidade, não ganhou
tanta atenção — o que deve mudar nos próximos anos.

Para Luiz Martha, essa questão é refletida no próprio levantamento, realizado em
parceria com o Chapter Zero Brazil e baseado no questionário britânico Board
scorecard. A pesquisa aponta que apenas 39,3% dos respondentes veem a questão
climática sendo pautada apenas quatro vezes no ano nas agendas dos conselhos,
demonstrando que a maioria ainda peca na falta de ações.


Gerente de pesquisa e conteúdo no IBGC, Luiz Martha Foto: Regis Filho/IBGC

“A percepção dos respondentes é que os conselhos não estão agindo. Existe essa
consciência de que é um tema urgente, importante, mas ainda não se consegue
transformar em ações práticas, que façam a mudança acontecer, pela dificuldade
de colocar isso em andamento”, explica.

Martha destaca que a falta de ações práticas pode ser explicada pela novidade do
assunto, além de depender do investimento de tempo, recursos e pessoas. “Esses
recursos são escassos em muitas empresas, considerando que são soluções criadas
para lidar com uma questão que vai ter impactos mais severos muito lá na frente.
Talvez não entre no foco porque ainda não é o que está fazendo os empresários
ganhar ou perder dinheiro.”

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Além disso, ele pontua que essa falta de ações práticas também pode ser vista
como um temor da concorrência. Ele explica que, considerando que é preciso um
investimento de tempo e recursos para uma mudança efetiva nos processos
produtivos de uma empresa, existe o temor de que a concorrência esteja ganhando
competitividade enquanto a empresa está investindo em algo que é para o futuro.

“Se eu fizer e o meu concorrente não, será que vou perder competitividade?
Porque ele vai estar ganhando mercado agora, por mais que no futuro eu esteja
mais preparado (para uma economia de baixo carbono). Vou fazer sozinho? Não. A
maioria vai fazer quando todo mundo estiver fazendo, quando for algo sistêmico”.

O estudo, apresentado durante a participação do Instituto na Conferência das
Nações Unidas Sobre Mudança Climática (COP-28), mostra ainda a falta de
percepção sobre qual a responsabilidade das empresas na mudança e o seu impacto
no meio ambiente. Para 39,2% dos respondentes, ainda não há clareza sobre a
responsabilidade do conselho e da equipe executiva pelas decisões de redução de
emissões de gases de efeito estufa.


LEIA MAIS:

 * Credibilidade das empresas aumenta com engajamento de conselhos na pauta ESG,
   diz pesquisa

 * Clima e governança foram os principais influenciadores das decisões de
   empresas do Ibovespa em 2022

 * Avanços e desafios da governança corporativa nas companhias abertas


ATRELAR REMUNERAÇÃO ÀS METAS

O levantamento aponta que 37,4% dos CEOs e presidentes dos conselhos de
administração ou consultivos não comunicam e divulgam para os funcionários e
executivos a importância de se cumprir a meta climática estabelecida para a
organização. Cerca de 21,5% apresentam uma posição de neutralidade sobre essa
questão. Juntos, os dois dados (que representam 58,9%) demonstram que a maioria
dos CEOs não tem uma posição pró-sustentabilidade nas empresas.

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Para ele, um fator que pode impulsionar as pautas atreladas a sustentabilidade
nos conselhos de administração é relacionar as metas sobre o clima a incentivos
e à remuneração dos executivos de maneira significativa e mensurável, cenário
que ainda não acontece para 69,1% dos respondentes.

Atualmente, os conselhos não consideram a questão climática nas decisões de
investimento (53,3%), não usam uma e não avaliam os impactos da transição net
zero em suas operações e nas decisões de investimento (51,4%).

Outro facilitador para a implementação dessas pautas nos conselhos seria a
incorporação da agenda na avaliação de riscos e oportunidades e na estratégia
central dos negócios. Martha lembra que os negócios têm uma estrutura formada há
muitos anos que funciona de uma determinada forma. Inserir a agenda sustentável
na de negócios, para ele, é o que a impulsionará no mundo executivo.

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